Mariela Agueda QUIÑONES MONTORO
Doctora

  • Datos Generales

    • Institución principal

      Universidad de la República/ Facultad de Ciencias Sociales / Departamento de Sociología / Uruguay

    • Dirección institucional

      Institución: Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales / Sector Educación Superior/Público
      / Departamento de Sociología
      Dirección: Constituyente 1502 5to piso oficina 511 / 11200
      País: Uruguay / Montevideo / Montevideo
      Teléfono: (02) 24103855 / 511
      Correo electrónico/Sitio Web: mariela.quinones@cienciassociales.edu.uy cienciassociales..edu.uy

  • Formación

    • Formación académica

      • Concluida

        • Doctorado

          • Doctorado en Sociología (1999 - 2003)
            Universidad Autonoma de Barcelona , España
            Título de la disertación/tesis/defensa: Globalización de las relaciones laborales en el sector financiero: de la problemática de la difusión a la comunicación
            Tutor/es: Antonio Martín Artiles
            Obtención del título: 2004
            Financiación:
            Agencia Española de Cooperación Internacional , España
            Palabras Clave: relaciones laborales políticas de recursos humanos globalización trabajo
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Relaciones laborales y recursos humanos

          Maestría

          • Doctorado en Sociología (1997 - 1998)
            Universidad Autonoma de Barcelona , España
            Título de la disertación/tesis/defensa: Globalización de los sistemas de relaciones laborales en la banca: consecuencias sobre el trabajo y los/as trabajadores/as
            Tutor/es: Dr. Faustino Miguélez Lobo
            Obtención del título: 1999
            Financiación:
            Agencia Española de Cooperación Internacional , España
            Palabras Clave: relaciones laborales Sociología del Trabajo trabajo
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Trabajo

        • Grado

          • Licenciatura en Sociología (1987 - 1992)
            Universidad de la República - Facultad de Ciencias Sociales , Uruguay
            Título de la disertación/tesis/defensa:
            Obtención del título: 1993
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología /

        • Especialización/Perfeccionamiento

          • Diploma de Especialización en Sociología del Trabajo (1995 - 1996)
            Universidad de la República - Facultad de Ciencias Sociales , Uruguay
            Título de la disertación/tesis/defensa: la construcción social del mercado de trabajo
            Tutor/es: Augusto Longhi
            Obtención del título: 1996
            Financiación:
            Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales Uruguay / Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales Uruguay , Uruguay
            Palabras Clave: Sociología del Trabajo
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Trabajo

    • Formación complementaria

      • Concluida

        • Cursos de corta duración

          • Encuentro-taller para docentes:: Piloto 2022 (02/2022 - 02/2022)
            Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Derecho / Facultad de Ciencias Sociales , Uruguay
            6 horas
            Palabras Clave: educación virtual formación docente docencia universitaria
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Formación docente
            Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / docencia universitaria
          • Utilidades avanzadas en SPSS (01/2008 - 01/2008)
            Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales , Uruguay
            12 horas
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Metodología de la Investigación Social
          • Diseño de muestras (01/2003 - 01/2003)
            Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales (Regional Norte) - UDeLaR , Uruguay
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Metodologia de la Investigación
          • Evaluación en el Aula (01/2002 - 01/2002)
            Sector Empresas/Público / Empresa Pública / Comisión Sectorial de Enseñanza - UDeLaR , Uruguay
            60 horas
            Palabras Clave: docencia universitaria
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Formación docente
          • Manejo de software para análisis cualitativo de datos sociales (01/2001 - 01/2001)
            Sector Extranjero/Internacional/Otros / Formación Azande Consultorers , España
            100 horas
            Palabras Clave: formación docente
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Informática aplicada a las ciencias sociales
            Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Metodologia de la Investigación
          • Representación estadística de los datos y sus medidas (01/1996 - 01/1996)
            Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales , Uruguay
            36 horas
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Estadística Aplicada a las Ciencias Sociales
          • Análisis de Información obtenido mediante diseños muestrales (01/1995 - 01/1995)
            Sector Extranjero/Internacional/Otros / Centro Interameric Ensen Estadistica Cienes , Chile
            50 horas
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Estadística Aplicada a las Ciencias Sociales
          • Métodos Estadísticos Aplicados a la Investigación Social (01/1995 - 01/1995)
            Sector Extranjero/Internacional/Otros / Centro Interamericano de Enseñanza de Estadística , Chile
            120 horas
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Estadística Aplicada a las Ciencias Sociales
          • De los datos a los conceptos y de los conceptos a los datos (01/1993 - 01/1993)
            Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales , Uruguay
            20 horas
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Metodología de la Investigación Social
          • Primeras jornadas uruguayas de análisis de datos e informática (01/1992 - 01/1992)
            Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales , Uruguay
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Ciencias Sociales Interdisciplinarias / Estadística Aplicada a las Ciencias Sociales
          • Metodología de la Investigación Cualitativa (01/1991 - 01/1991)
            Sector Educación Superior/Privado / Instituto Universitario «CLAEH» / Instituto Universitario «CLAEH» - Facultad de Economía Humana , Uruguay
            16 horas
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Metodología de la Investigación Cualitativa
          • La investigación social cualitativa: sus bases teóricas y metodológicas (01/1989 - 01/1989)
            Sector Educación Superior/Privado / Instituto Universitario «CLAEH» / Instituto Universitario «CLAEH» - Facultad de Economía Humana , Uruguay
            16 horas
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Metodología de la Investigación Cualitativa

        • Participación en eventos

          • Curso - Taller internacional “Aplicación del Modelo SENAI de Prospectiva en la Formación Profesional” (2014)
            Tipo: Otro
            Institución organizadora: Organización Internacional del Trabajo, Uruguay
            Palabras Clave: trabajo formación profesional análisis prospectivo
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Ciencias Sociales Interdisciplinarias / metodología análisis del trabajo
          • Taller sobre Diversificación de Modalidades de Enseñanza, uso de la plataforma EVA de Udelar (2012)
            Tipo: Taller
            Institución organizadora: Facultad de Ciencias Sociales, Uruguay
            Palabras Clave: nuevas tecnologías
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Tópicos Sociales / recursos tecnológicos de apoyo
          • Causalidad en la Ciencia (1996)
            Tipo: Seminario
            Institución organizadora: Universidad Autónoma de Barcelona, España
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Ciencias Sociales Interdisciplinarias / Epistemología
          • XIVEscuela de Probabilidad y Estadística (1995)
            Tipo: Taller
            Institución organizadora: Universidad Católica de Valparaiso, Chile
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Ciencias Sociales Interdisciplinarias / Estadística Aplicada a las Ciencias Sociales

  • Idiomas

    • Francés
      Entiende bien / Habla bien / Lee bien / Escribe regular
    • Inglés
      Entiende muy bien / Habla muy bien / Lee muy bien / Escribe bien
    • Portugués
      Entiende muy bien / Habla bien / Lee muy bien / Escribe bien

  • Areas de actuación

    • Ciencias Sociales

      Sociología /Sociología /Sociología del Trabajo

    • Ciencias Sociales

      Sociología /Tópicos Sociales /Relaciones laborales

    • Ciencias Sociales

      Sociología /Sociología /Metodologia de la Investigación

  • Actuación profesional

    • Sector Educación Superior/Público - Universidad de la República - Uruguay

      Facultad de Ciencias Sociales / Departamento de Sociología

      • Vínculos con la Institución

        • Profesor visitante (12/2022 - a la fecha)
          Docente 1 hora semanal
          Docente invitada
        • Funcionario/Empleado (04/2021 - a la fecha)Trabajo relevante
          Profesora Titular 35 horas semanales / Dedicación total
          Docente con Dedicación Total
          Escalafón: Docente
          Grado: Grado 5
          Cargo: Efectivo
        • Funcionario/Empleado (10/2013 - 09/2021)
          Profesora Agregada 35 horas semanales / Dedicación total
          Dedicación total compartida con Facultad de Derecho
          Escalafón: Docente
          Grado: Grado 4
          Cargo: Efectivo
        • Funcionario/Empleado (12/2006 - 10/2013)
          Profesora Adjunta 35 horas semanales
          Renuncia para asumir Cargo de Prof. Agregada obtenido por llamado a concurso de oposición y méritos
          Escalafón: Docente
          Grado: Grado 3
          Cargo: Efectivo
        • Funcionario/Empleado (03/1999 - 09/2007)
          Profesora Asistente 25 horas semanales
          Escalafón: Docente
          Grado: Grado 2
          Cargo: Efectivo
        • Funcionario/Empleado (08/1999 - 12/2006)
          Profesora Adjunta 20 horas semanales
          Escalafón: Docente
          Grado: Grado 3
          Cargo: Interino
        • Funcionario/Empleado (01/1993 - 03/1999)
          Profesora Asistente 35 horas semanales
          Escalafón: Docente
          Grado: Grado 2
          Cargo: Interino

      • Actividades

        • Líneas de investigación

          • Evaluación de las políticas y programas sociales (01/2009 - a la fecha )
            En los últimos años por medio de distintas instancias de investigación he tenido que articular con distintos actores sociales y políticos participando en debates a nivel nacional e internacional en torno a los modelos sociales subyacentes a las politicas de empleo, trabajo y seguridad social de los gobiernos. En esta trayectoria he trabajado desde distintas posiciones -investigadora, consultora, asesora, académica- en la evaluación y análisis de impactos de las politicas sociales. La elaboración de una metodología de abordaje y diseño de muestras ha sido una de las aristas de este trabajo, fundamentalmente desde los métodos cualitativos. La evaluación de las políticas sociales del Ministerio de Desarrollo Social ha sido uno de los proyectos desarrollados en esta línea. Por otra parte, dar cuenta de los cambios políticos y sociales durante el impulso de nuevas políticas sociales en el marco del gobierno que asumió en el 2005 y que se continúa con el actual, ha sido objeto de debate intenso con los colegas latinoamericanos, propiciando la producción de artículos, participaciones en simposios, y la elaboración de un libro con colegas de distintas disciplinas sobre la Gestión del Trabajo en el periodo 2005-2020. En la actualidad se dialoga con el Ministerio de Trabajo en torno a la Directriz Estratégica 2015-2020 "Cultura del Trabajo para el Desarrollo".
            6 horas semanales
            Departamento de Sociología, Area de Sociología del Trabajo , Coordinador o Responsable
            Equipo: PAGANI, ROMINA , DA COSTA, FEDERICO , SUPERVIELLE, MARCOS
            Palabras clave: políticas sociales Politicas de empleo políticas de trabajo
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Políticas sociales
          • Estrategias empresariales y lógicas de gestión de recursos humanos (04/2015 - a la fecha )
            Con esta primera línea de investigación se da continuidad a los trabajos de análisis sobre las estrategias empresariales y las lógicas de gestión de recursos humanos en el Uruguay. Enmarcada en la "sociologías de las lógicas de acción" (sociologia pragmática) esta línea toma en cuenta por lo menos dos tipos de factores que operan en la conformación de las estrategias empresariales: factores externos e internos. Algunos son factores contextuales, de alta rigidez en sociedades como la uruguaya, los que enmarcan la propia historia de su desarrollo productivo y la experiencia del empresariado que opera en él. Otros, parten de este en tanto actor de un sistema globalizado, y otro, factores internos, resultado de las lecturas que los actores hacen de sus circunstancias desde las experiencias vividas y la socialización actitudinal experimentada, que junto a la autoevaluación de sus medios disponibles orientan su acción para alcanzar objetivos, no únicos ni homogéneos para todos los empresarios-as, pero que tienen consecuencias para todos los actores involucrados directa e indirectamente en los sistemas de trabajo y en la sociedad en su conjunto. Nuestra perspectiva es que estos factores hacen variar la estrategia de los empresarios pero que esta variabilidad es acotable. Por tanto, es necesario, metodológicamente hablando, trazar una tipología de orientaciones de los actores sociales en la actividad económica. La intención de esta línea de investigación es reconstruir los tipos de empresarios a partir de la configuración de lógicas de acción. La unidad de análisis principal de la investigación son las estrategias de los actores, entendiendo por ellas, las decisiones, disposiciones y acciones que los actores realizan con la convicción que ello los llevará a obtener determinados fines a partir de un análisis de situación del contexto espacio ? temporal en el que operan. Preguntarse acerca de las estrategias empresariales (su respuesta a la crisis, su orientación a la innovación, su especialización productiva, su vínculo con el Estado, entre otras dimensiones) y su relación con la gestión de la fuerza productiva, aportará una descripción profunda de las complejidad de la trama productiva del país, permitiendo realizar la evaluación propuesta desde un verdadero conocimiento de esta realidad que le sirve de sustentoEl plan de trabajo se propone seguir actualizando y contrastando las caracterizaciones ya realizadas, seguir profundizando empíricamente en el conocimiento de esta diversidad de estrategias empresariales que componen el mapa productivo del país y especifican, pero también diferencian hacia afuera y a la interna, los distintos sectores de actividad.
            Mixta
            5 horas semanales
            Facultad de Ciencias Sociales, Sociologia , Coordinador o Responsable
            Equipo: QUIÑONES MONTORO, MARIELA , Acosta, Ma. Julia , Cosse
            Palabras clave: empresarios estrategias empresariales gestión de recursos humanos relaciones laborales trabajo cultura del trabajo
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Trabajo
          • Gramáticas morales del conflicto -demandas de reconocimiento en el marco del sistema de relaciones laborales uruguayo (04/2016 - a la fecha )
            Con esta línea de investigación se da continuidad a los trabajos de análisis sobre conflicto y el relevamiento de las demandas y luchas sociales que impulsa el movimiento sindical en el Uruguay. La misma se centra en el análisis y caracterización de las transformaciones del sindicalismo en el contexto de los sucesivos gobiernos neoliberales y de izquierda, pero también a la luz de otras transformaciones de orden cultural, que se relacionan con las tendencias globalizantes eindividualizantes que son propias del capitalismo tardío. La hipótesis de esta línea d es que este actor colectivo ha adquirido tendencialmente características que tienen que ver con la evolución general de las sociedades y características vinculadas específicamente al modelo socio-histórico uruguayo (negociación colectiva, las competencias colectivas, entre otras) transformándose en comunidades cada vez más pluralistas, teniendo que convivir en su seno tanto posturas colectivistas como individualistas. Esto conlleva que para el sindicalismo, dar cuenta cabalmente de su actual naturaleza y expresarla en las distintas instancias de diálogo social, presupone una transformación del contenido de las principales relaciones sociales que hacen a su funcionamiento: la relación con el Estado, principalmente a través de su participación en las instancias de diálogo y estructuras tripartitas, pero también la relación con sus otros parteners sociales: con sus afiliados, reales y potenciales, con las empresas, y finalmente, con la sociedad en su conjunto, fundamentalmente a través de la opinión pública. Teóricamente el problemas queda a la multiculturalidad y al ?reconocimiento de las diferencias?, problema que pasa por la visualización y representación de las distintas ?demandas de reconocimiento? (Wieviorka, Honneth, Taylor, Fraser). Bajo esta perspectiva teórica, esta línea de investigación se propone relevar y analizar las demandas de reconocimiento de los trabajadores uruguayos, los procesos de su construcción y organización por parte del sindicalismo, su fragmentación en torno a distintos colectivos, su traducción en luchas por el reconocimiento, así como su expresión y traducción en propuestas concretas en los distintos ámbitos del diálogo social. Ello en cuanto dar cuenta de estos procesos permite conocer los mecanismos por los cuales este actor sindical se legitima como representante de los trabajadores, se transforma en un portavoz de la diversas culturas del trabajo y, por ende, representante legítimo de la diversidad de demandas de reconocimiento que conviven en su seno, y traslada sus valores e ideales de justicia e inclusión a estas instancias, contribuyendo a la construcción de la sociedad uruguaya como un todo. Contribuyen a este trabajo los proyectos ?El sindicalismo uruguayo en el proceso de construcción de Cultura del Trabajo para el Desarrollo? (I+D CSIC 2016-2018) , el desarrollo de una tesis doctoral en que oficio de directora (La cultura del trabajo docente en Uruguay del Mag. Leonel Rivero), y una tesis de maestría del área (El trabajo como valor y valores asociados al trabajo en el sindicalismo uruguayo del Lic. Leonardo Cosse) y las tesis de maestria de Funcasta y Lopez.
            Mixta
            5 horas semanales
            Facultad de Ciencias Sociales, Sociología , Coordinador o Responsable
            Equipo: QUIÑONES MONTORO, MARIELA , Leonel Rivero , Cosse , GONZALO LOPEZ , FERNANDO FUNCASTA
            Palabras clave: relaciones laborales trabajo reconocimiento sociologia critica
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / trabajo
          • Investigación teórico-epistemológica en torno a la centralidad del trabajo (07/2015 - a la fecha )
            Es una linea de actualización de las corrientes teóricas y epistemológicas que nutren el campo de estudio, en este caso, el estudio del trabajo. En las últimas décadas, este campo ha estado fuertemente centrado en los problemas del control, tanto desde corrientes críticas hoy llamadas postestructuralistas como desde las más clásicas, fundantes en esta subdisciplina, como el marxismo. En este sentido es muy importante ir remarcando cuales son las lineas de continuidad o ruptura con el pensamiento teórico que tradicionalmente marcó a la Sociología del Trabajo, principalmente su diálogo con el pensamiento marxista y los aportes de estas nuevas corrientes epistemo-teóricas. La cuestión no es menor en Latinoamerica si se tiene en cuenta la difusión que los estudios postestructuralista han tenido en la región durante la última década convergiendo en la crítica al estructuralismo de la decada de los 60 tanto desde el punto de vista de cuestionar los determinismos, la existencia de estructuras constantes que determinen al individuo, pero tambien al humanismo, la existencia de un sujeto fundante, independientemente de las influencias históricas que nos enmarcan en distintos momentos. Detrás de ello una panoplia de autores ? tales como Postone, Foucault, Derrida, Honneth, Fraser, Butler, etc- y sus reflexiones críticas, permiten ver un hilo conductor en la reflexión teórica en torno a la existencia de una determinada dinámica de desarrollo histórico específica del capitalismo, y una reconceptualizacion profunda de qué es ?trabajo? y su papel en la construcción del vínculo social, la centralidad teórica que se le concede a los procesos que hacen que el trabajo cambie, así como el vínculo del sujeto con estos procesos, como el papel que juega el trabajo en los procesos de emancipación y dominación. Esta línea de investigación se propone seguir profundizando en el aporte de estas corrientes al estudio del trabajo y, más específicamente, su contribución a la investigación empírica sobre todo con relación a la realidad de Latinoamérica.Esta contribución asumo puede ser visualizada en una doble dimensión. Por un lado, porque la teoría general permite insertar el trabajo empírico en un análisis más general acerca de la dinámica de la Sociedad y su cambio. Y, por otro, porque permite ir renovando la agenda de investigación con nuevas interrogantes. Algunas interrogantes vertidas en los últimos años sobre la Sociología del Trabajo desde la teoría social se vinculan a la necesidad de: - Desenmascarar la naturaleza ideológica de las actuales reformas laborales neoliberales que han cambiado notablemente la forma de entender el trabajo, el estar en el trabajo y la subjetividad del trabajador. - Dar cuenta de la emergencia de luchas sociales y simbólicas respecto de la validez de la noción de trabajo y las subjetividades ligadas a la misma. - Discutir la noción hegemónica de trabajo y reflexionar en qué medida otras nociones pueden ser reivindicadas desde los colectivos en posición de subalternidad. - Contribuir a que las sociedades -fundamentalmente desde Latinoamerica- se movilicen bajo el imperativo de ampliar la noción de trabajo vigente.
            Fundamental
            3 horas semanales
            Facultad de Ciencias Sociales, Sociolog?a , Coordinador o Responsable
            Equipo: QUIÑONES MONTORO, MARIELA
            Palabras clave: teoría social contemporánea epistemología trabajo reconocimiento teoría pragmática teoria crítica
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Trabajo
          • Pautas de Desigualdad en el Mundo Social Productivo uruguayo (10/2013 - 03/2021 )
            La línea de investigación se orienta a analizar los diferentes mecanismos de desigualdad que operan en el mundo productivo uruguayo, con énfasis en las desigualdades de género. Partiendo de la Sociología del Trabajo, y del dar cuenta de las transformaciones del mundo productivo, se trata de articular estos cambios a las transformaciones del mundo social productivo, por medio del análisis de los efectos de estos cambios en las pautas de desigualdad. En las últimas décadas, el pasaje de un modelo de calificación taylorista, basado en el trabajo concreto realizado en el marco de un puesto de trabajo, sustentado en una fuerte especialización que privilegia las tareas concretas y prescriptas, a un modelo de competencias, basado en el aporte de conocimientos, orientado a evaluar lo abstracto, es un cambio el mundo productivo que tiene amplias implicancias sociológicas en tanto discute los supuestos sobre los cuales estaban construidas las pautas de desigualdad dominantes en el modelo anterior. En lo que respecta al género, mientras en el modelo taylorista la discriminación era directa y externa, la mujer estaba excluida del mercado y sólo se le requería en ciertos puestos, en el modelo por competencias la discriminación es más indirecta e interna, opera en el acto de trabajo y, por ende, sobre el/la trabajador/a, a través del funcionamiento de mecanismos simbólicos que generan sistemas de control, cierre y exclusión en torno, ya no a determinados puestos y/o empleos, sino en el seno de las nuevas prácticas de gestión y de trabajo. Este objetivo se ha desarrollado en la búsqueda de los siguientes objetivos específicos: 1. se trata de desarrollar un marco analítico que permita dar cuenta no sólo de estos espacios, como de sus causas, sino de los mecanismos sociales complejos puestos en funcionamiento en la interacción en el trabajo y que ofician de sustento a las relaciones desiguales entre los sexos. Esto implica recurrir a explicaciones tanto macro como microsociologías del fenómeno. Estos marcos analíticos son un vacío importante en el estudio de las desigualdades de género. 2.Llevar a cabo diagnósticos a nivel organizacional. Este trabajo empírico se llevó a cabo en el sector financiero privado, y en cinco empresas públicas de sectores diversos. Se trata de penetrar en el análisis de la cultura del trabajo uruguaya, identificando sistemáticamente, en cada organización todos aquellos espacios diferenciados para los trabajadores/ras y sus sesgos de género, espacios de segregación de los ámbitos laborales (vertical y horizontal), zonas de exclusión (esfera pública, ámbitos deliberativos, negación de los derechos y de los mecanismos de protección ciudadana) llevando a cabo un relevamiento de aquellas categorías cognitivas por medio de las cuales se expresan tales diferencias. Esta línea de trabajo se desarrolla en el campo fértil de intervención que abrió el Estado uruguayo en el 2005 promoviendo políticas de género. Como resultado, la interlocución con actores sociales, políticos y académicos nacionales e internacionales (en el marco de la Red Capright) ha permito contribuir al diálogo social nacional y desarrollar esta línea en el marco de una discusión ampliada.
            15 horas semanales
            Facultad de Ciencias Sociales, Departamento de Sociología , Coordinador o Responsable
            Equipo: ACOSTA, MARÍA JULIA
            Palabras clave: Desigualdades sociales Competencias laborales sectores productivos derechos sociales
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
          • Sociología de los Recursos Humanos y de las Organizaciones (01/2008 - 12/2020 )
            La gestión de recursos humanos (GRH) ha sido abordada desde su desarrollo e implementación por las organizaciones en un proceso ligado a las reestructuraciones productivas. El proyecto se propuso revisar las teorías criticas en torno a las corrientes mainstream de la GRH, tanto las provenientes de la Labor Process Theory, como de la Sociologia pragmática francesa o el Critical Management de Gran Bretaña y realizar un proceso reflexivo desde la región latinoamericana, receptora de estas transformaciones, en la gestión de las empresas, pero tambien del trabajo y de los trabajadores y trabajadoras. A partir de ello esta linea profundiza en la exploración de la diversidad de prácticas que las organizaciones uruguayas y latinoamericanas desarrollan en términos de GRH, en función de diferentes elementos del contexto y en función de las lógicas empresariales con que se acoplan. Importa dar cuenta tanto de la especificidad del contexto uruguayo, como de las consecuencias en lo social de la difusión de estas prácticas. Esta problemática ha sido objeto de estudio en diferentes investigaciones desarrolladas, en empresas multinacionales y nacionales, del sector público como privado, y de una varias investigaciones acerca de la evolución de la gestión de recursos humanos en la banca internacional, la industria manufacturera exportadora, el sector del software, como el trabajo docente, entre otras. También ha servido de base para el asesoramiento a empresa y sindicatos como para la profesionalización de sociólogos en este campo de intervención.
            Aplicada
            3 horas semanales
            Departamento de Sociología, Area Sociologia del trabajo , Coordinador o Responsable
            Equipo: DA COSTA, FEDERICO , SEGANTINI, M. , DAVID MOREIRA , Leonel Rivero , Cosse , ANA ERMIDA , María Julia ACOSTA CASCO
            Palabras clave: herramientas de gestión Recursos Humanos diálogo social
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología de los Recursos Humanos
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología de las Organizaciones
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
          • Resources, Rights and Capabilities in Europe (01/2007 - 12/2011 )
            Este proyecto fue financiado por el Sexto Programa de Investigación y Desarrollo de la UE y coordinado por la unidad IDHE-Cachan, con sede cerca de París. Con temporalidades distintas en los países del Mercosur y de Europa, se han sucedido en el transcurso de los últimos decenios crisis financieras, y por consecuencia socioeconómicas. En este escenario, tanto investigadores en ciencias económicas y sociales como actores del mundo político, sindical, y periodistas, se interesan por el modo en que el sistema económico y político produce tales crisis . El proyecto Europeo Capright se sitúa en este empeño, aglutinando investigaciones de 13 países (11 Europeos más Argentina y Uruguay). La promoción de las capacidades individuales y colectivas es la idea subyacente a las investigaciones iniciadas por este grupo en torno a las relaciones entre mercados de trabajo, empleo y regímenes de bienestar. Parte, desde antes de la presente crisis, de un diagnóstico de casi ausencia de un modelo social aplicable a los países, tanto de la Unión Europea como del Mercosur y pretende, al cabo de cuatro años de trabajo, promover nuevas ideas con base a sus resultados. En el marco de estas actividades trabajo autónomamente y articulando con otros equipos ya consolidados de investigación en Uruguay, en torno al desarrollo del diálogo social como fundamento para el desarrollo de un modelo social y el desarrollo de los derechos sociales y políticos en la región. Las investigaciones han dado cuenta del caracter histórico y contingente de la cultura de diálogo en Uruguay y ha discutido ampliamente los vínculos entre diálogo y negociación colectiva. La confrontación con colegas europeos y latinoamericanos en los diversos meeting del Proyecto, la posibilidad de comparar Mercosur con otras tentativas de federación a nivel regional, y la necesidad de debatir con miembros de sindicatos, políticos y técnicos encargados de concebir y de poner en marcha políticas de empleo y de bienestar, han sido logros importantes de este proyecto En este sentido, las modalidades contemporáneas de reconocimiento del trabajo mediante un salario y derechos sociales son una dimensión clave de nuestra organización social; los actores involucrados en estos quehaceres implementan políticas, negociaciones, habilidades, organizaciones… con vistas a facilitar la búsqueda de empleo o más bien, la integración en el trabajo subordinado. ¿Cómo leer conjuntamente los cambios de la sociedad salarial y las condiciones del desarrollo de capacidades individuales? ¿Qué procedimientos deben seguir Europa o el Mercado Común del Sur (MERCOSUR) para que sus políticas de empleo y bienestar permitan al asalariado desarrollar instituciones protectoras en los cuales los individuos puedan de alguna manera elegir du destino laboral? Cuatro sesiones de trabajo distribuidas en dos jornadas deberían permitir profundizar el tema desde puntos de vista complementarios: Primero, desde el punto de vista de la acción individual y de las agencias públicas, ¿qué nos dice la observación de los cambios en las trayectorias individuales y el análisis de las reformas de los sistemas de pensiones? Segundo, desde un punto de vista histórico y político, ¿cómo interpretar el papel de las organizaciones supranacionales por una parte y de las relaciones entre poderes públicos, empleadores y empleados, por otra, sobre empleo
            Mixta
            6 horas semanales
            Departamento de Sociología, Area de Sociología del Trabajo , Coordinador o Responsable
            Equipo: TRAJTENBERG, N. , PUCCI, FRANCISCO , DA COSTA, FEDERICO , SEGANTINI, MARCOS , CIAPESSONI, FIORELLA
            Palabras clave: diálogo social negociación colectiva desarrollo profesional derechos sociales trabajo
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Trabajo y Derechos Humanos
          • Globalización de las relaciones laborales y empresas multinacionales (11/2002 - 11/2004 )
            Esta línea de investigación se inició en el marco de las actividades de Doctorado y se profundizaron en lo laboral, con el comienzo de la Dedicación Total. La investigación contribuyó al debate instalado en la Sociología del Trabajo a fines de los noventa en torno los cambios que afectan a los sistemas de relaciones laborales bajo las condiciones que impone la globalización. Aprovechando el carácter internacional de la investigación (en el marco del Doctorado en España) se propuso dar cuenta del ámbito global que caracteriza al desarrollo de estos sistemas de relaciones laborales explicando las discontinuidades y los conflictos generados en el encuentro de lo local con lo global; comprender el proceso por el cual lo global se impone como marco que pone límites a las condiciones de posibilidad de un sistema de relaciones laborales construido alrededor de una cultura local y como este proceso no se realiza sin el necesario ajuste con los actores locales y sin las necesarias tensiones. El estudio de los sistemas de relaciones laborales en la banca, fuertemente extranjerizada sirvió de sustento empírico a esta línea de investigación. La línea,se considera fundamental desde un punto de vista político en tanto aportó herramientas de reflexión, fundamentalmente a los sindicatos uruguayos, uno de los actores de las relaciones laborales que tienden a ser considerados cada vez más debilitados por las herramientas de gestión globales.A partir de ésto se ha abierto una linea de investigación en torno al modelo de gestión de recursos humanos en las empresas uruguayas, impactos de las empresas multinacionales y desarrollo de herramietnas de gestión. Las empresas multinacionales con una posición más ventajosa que otras en la competencia, desarrollan nuevas tecnologías y productos, nuevas formas de organización y de gestión, usando estos elementos como factores importantes de la competitividad. Las nuevas herramientas de gestión de recursos humanos (evaluaciones de desempeño, certificaciones de competencias) son también uno de estos recursos. En tanto multinacionales, estas empresas utilizan estas herramientas con las que contribuyen a informar de la filosofía y una percepción del mundo social muy influida por sus experiencias en los países de origen que nutren a los empresarios en el resto del mundo. Estas transformaciones en el mundo productivo de las que las empresas multinacionales asoman como abanderadas aparecen como un factor determinante en el cambio que viene afectando a las relaciones laborales. Según diversos autores, los países que se encuentran bajo sus influencias estarían sometidos a fuerzas que les impondrían una transformación común del sistema de producción y organización del trabajo (Mueller y Purcell; 1992; Frenkel, 1994). Esta transformación obligaría a los trabajadores –individual y colectivamente organizados- a aceptar irremisiblemente cambios en los marcos de regulación laboral en los operan. Tales cambios supondrían un proceso de convergencia de los sistemas de relaciones laborales en torno a un modelo único, que se ha calificado de “dependencia cooperativa”, y que estaría caracterizado, entre otras cosas, por un menor arraigo del sindicato en la empresa o por un mayor sometimiento del mismo a los dictámenes de aquella.
            20 horas semanales
            Facultad de Ciencias Sociales, Departamento de Sociología , Coordinador o Responsable
            Equipo: ACOSTA, MARÍA JULIA
            Palabras clave: relaciones laborales globalización trabajo
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Trabajo
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología de los Recursos Humanos

        • Proyectos de investigación y desarrollo

          • La instalación del teletrabajo en el Uruguay: justificaciones, críticas y demandas de reconocimiento (09/2021 - a la fecha)
            El teletrabajo se instala en Uruguay y en el mundo como una modalidad de trabajo central dentro del paradigma de flexibilidad, basado en los avances tecnológicos y en los nuevos modelos de organización del trabajo postfordistas. Este paradigma viene modificando notablemente las categorías sobre las que se piensa el trabajo y al trabajador tradicionalmente: la estabilidad; el tiempo de trabajo; el espacio de trabajo y la referencia geográfica; y la calificación entre otras. De este modo el teletrabajo, entendido como una forma de gestión del trabajo, interpela a todas estas categorías, e impulsa transformaciones en la subjetividad y la cultura, aún difíciles de comprender y dimensionar. El presente proyecto de investigación se propone avanzar en ese camino. Para interrogar y problematizar desde un punto de vista sociológico al teletrabajo como expresión de las nuevas formas organizativas en el marco del capitalismo y al management de recursos humanos que le sostienen, se toman como referencia algunas teorías que habilitan una mirada crítica sobre el tema. En primer lugar, la teoría de Boltanski y Chiapello (2010) y sus desarrollos en torno a la justificación y a la crítica de las formas organizativas en el marco del capitalismo tardío; y por otro lado el desarrollo teórico de Axel Honneth (1997) en torno a la idea de patrones de reconocimiento intersubjetivo. De este modo, se propone como objetivo diagnosticar y analizar el proceso de desarrollo e implantación del teletrabajo desde una perspectiva crítica a partir de discutir cuales son las justificaciones y condiciones de reconocimiento a partir de las cuales se organiza y promueve como modalidad laboral. A efectos de responder estas preguntas generales, se implementará un diseño metodológico que combina una estrategia cuantitativa (basada en el análisis de bases de datos ya existentes y la realización de una encuesta a trabajadores) y otra cualitativa (basada en entrevistas a gerentes de recursos humanos, trabajadores, y representantes de gremiales). La primera sirve de apoyo para cuantificar el fenómeno y delimitarlo en sus principales características, y la segunda se orienta a una comprensión sociológica del fenómeno desde el punto de vista de las principales transformaciones en el mundo del trabajo mencionadas.
            8 horas semanales
            Facultad de Ciencias Sociales , Sociología
            Investigación
            Coordinador o Responsable
            En Marcha
            RRHH formados en el proyecto:
            Pregrado:1
            Maestría/Magister:1
            Doctorado:1
            Financiación:
            Comisión Sectorial de Investigación Científica, Uruguay, Apoyo financiero
            Equipo: QUIÑONES MONTORO, MARIELA , Acosta, Ma. Julia , Cosse , PEREZ, YEHIMI
            Palabras clave: reconocimiento trabajo teletrabajo flexibilidad pandemia post pandemia relaciones laborales
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del trabajo
          • Teletrabajo en el contexto de la crisis de Covid 19. Formas de flexibilización laboral en Argentina (2020-2025) (07/2021 - a la fecha)
            El Proyecto se orienta a avanzar en la comprensión de ciertas formasrenovadas de trabajar ligadas al cambio tecnológico y a las innovaciones de la tecnología digitaly atravesadas por políticas de flexibilización productiva y laboral de diversa naturaleza y alcance. El Objetivo general es caracterizar -desde una lectura crítica de los procesos de flexibilización productiva y laboral- los cambios provocados en el plano de la organización del trabajo por la migración del trabajo presencial al trabajo remoto en el marco de la crisis del coronavirus. Se busca conocer los alcances y efectos de dicha transformación sobre las condiciones de trabajo de los trabajadores/as y sus estrategias (resistencia/adaptación) frente a dichos cambios. Los específicos son: 1. Desarrollar una reflexión teórica (sociológica y crítica) sobre los conceptos de flexibilidad productiva y laboral y trabajo remoto/teletrabajo, en pos de explicar las distintas tendencias que definen las formas de trabajo comprendidas en el estudio; 2. Caracterizar en las actividades bajo estudio las formas que asume el teletrabajo según: localización (domicilio, otro, móvil); modalidad del contrato (asalariado-no asalariado; permanente-eventual/temporal), tipo de actividad que ha sido sujeto de transformación en trabajo remoto (grado de complejidad y de apoyo de la digitalización; vinculada directamente al proceso productivo principal de la empresa o actividades auxiliares; composición de género de la tarea), alcance geográfico (nacional-internacional) y periodización del proceso de flexibilización que le dio origen (antes, durante o después de la pandemia); 3. Analizar sus efectos sobre las condiciones laborales de las actividades seleccionadas observando el contenido que adquieren una serie de dimensiones analíticamente relevantes, a saber: modalidades de coordinación-control del trabajo, retribución económica, marco regulatorio del vínculo contractual, tiempos de trabajo, carga de trabajo, (des)balance entre trabajo y vida personal. A partir de este análisis, reflexionar acerca de la presencia o ausencia de procesos de deterioro de condiciones laborales y los planos en que ello se hace evidente. Indagar en qué medida estas dimensiones (transformaciones) varían en función de las variables de género; 4. Ahondar en la comprensión de las experiencias de las y los trabajadores frente a la implementación del trabajo remoto. En particular, nos interesa analizar los elementos que gravitan en sus percepciones y valoraciones sobre el teletrabajo y sus posicionamientos respecto de los beneficios y oportunidades, dificultades y obstáculos que conlleva el teletrabajo. 5. Analizar las respuestas de las y los trabajadores -ndividuales y colectivs-frente a las problemáticas que plantea el teletrabajo. 6. Comparar hallazgos y realizar un balance acerca de los elementos que, en cada una de las formas teletrabajo estudiadas, reflejan los efectos diferenciales de la flexibilización (productiva y laboral) y las respuestas articuladas desde el campo laboral (para señalar analogías y distinciones a los fines de elaborar una tipología
            2 horas semanales
            Facultad de Ciencias Sociales , Sociología
            Investigación
            Integrante del Equipo
            En Marcha
            RRHH formados en el proyecto:
            Pregrado:1
            Especialización:1
            Maestría/Magister:1
            Doctorado:1
            Financiación:
            Agencia Nacional de Promoción Científica Tecnológica de la Secretaría de Ciencia, Tecnología e Innovación de la Nación, Argentina, Apoyo financiero
            Equipo: QUIÑONES MONTORO, MARIELA , Acosta, Ma. Julia , Cosse
            Palabras clave: teletrabajo trabajo remoto trabajo relaciones laborales flexibilidad precariedad
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Tópicos Sociales / Trabajo
          • Configuración del Trabajo Inteligente en Uruguay (05/2025 - a la fecha)
            Código: FCE_3_2024_1_180880 La pregunta general que orienta este proyecto es cómo se está transformando el trabajo en Uruguay, partiendo de la necesidad de observar en contexto cuál es la configuración de trabajo inteligente. Esto supone interrogar el fenómeno desde las experiencias y procesos vinculados a la IA como parte de la rutina cotidiana de los trabajadores y organizaciones. Preguntarse por cómo, dónde y cuándo operan y emergen sistemas digitales avanzados en el mundo del trabajo uruguayo. Y cómo es que es percibida la IA por los empresarios y los trabajadores en tanto solución a los problemas a los que hay que dar respuesta en el trabajo. La propuesta de esta investigación es apartarse del tecnocentrismo vinculado a la IA para poder construir una definición contextual del trabajo inteligente después de haber explorado cuidadosamente qué hacen estos sistemas, con quiénes y para quiénes. Se busca mejorar la comprensión del fenómeno por la vía de recuperar la situación práctica en la que están insertos los trabajadores y empresarios en Uruguay en relación con los sistemas digitales avanzados.
            10 horas semanales
            Integrante del Equipo
            En Marcha
            RRHH formados en el proyecto:
            Pregrado:2
            Maestría/Magister:1
            Doctorado:1
            Financiación:
            Agencia Nacional de Investigación e Innovación, Uruguay, Apoyo financiero
            Equipo: QUIÑONES MONTORO, MARIELA , Luciana SCARAFFUNI , Andrés Emiliano PEREIRO DECUADRO , Maria Noel BULLONI YAQUINTA , María Julia ACOSTA CASCO (Responsable)
            Palabras clave: trabajo digital trabajo inteligencia artificial
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
          • "La estructuración social del tiempo en la cultura del trabajo uruguaya" (12/2022 - a la fecha)
            La investigación se propone contribuir a la comprensión sociológica de los cambios del trabajo basados en la digitalización como fenómeno que se inscribe en un proceso cultural denominado aceleración social que, entre otras consecuencias viene generando procesos de corrosión (Sennet, 2000) de las estructuras que caracterizan la racionalidad moderna del trabajo. Esto es enmarcado en un debate que relaciona trabajo y cambio tecnológico a la luz de un conjunto de autores (pero fundamentalmente Hartmut Rosa) que ha permitido focalizar el problema en cómo las culturas del trabajo que hoy conviven en el mundo del trabajo se estructuran en torno al concepto de tiempo y con una estructuración específica del mismo. El desafío del proyecto es identificar, distinguir, discutir y poner en diálogo estas culturas del trabajo para que los cambios que operan hoy sobre el mismo puedan ser gestionados de forma eficiente. Tomando como referencia una taxonomía del tiempo (Cristiano, 2018) construida sobre tres componentes de la estructura que orientan tres categorías del tiempo social (tiempo regla-tiempo recurso y tiempo sentido) se pretende relevar las distintas formas de estructuración del tiempo social en tanto principios organizadores del mundo laboral actual, buscando sacar a luz cuales son los referenciales del trabajo que rigen a estas culturas. El problema está en revelar las tensiones que surgen de las diferentes temporalidades que se articulan al trabajo, forzando su reestructura y los clivajes que generan en la población trabajadora. Para llegar a este conocimiento se propone trabajar en base a un estudio de casos múltiples en algunas organizaciones uruguayas que en la actualidad están implementando cambios en base a una gestión innovadora de los tiempos sociales. La investigación pretende ser un insumo en el marco de la agenda pública y el debate académico en torno al ?El Futuro del Trabajo y el Trabajo del Futuro?.
            12 horas semanales
            Facultad de Ciencias Sociales , Departamento de Sociología
            Investigación
            Coordinador o Responsable
            En Marcha
            RRHH formados en el proyecto:
            Pregrado:4
            Maestría/Magister:5
            Doctorado:1
            Financiación:
            Comisión Sectorial de Investigación Científica, Uruguay, Apoyo financiero
            Equipo: QUIÑONES MONTORO, MARIELA , Acosta, Ma. Julia , Cosse
            Palabras clave: tiempo trabajo teletrabajo trabajo digital digitalización
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Trabajo
          • El empresariado uruguayo en el proceso de construcción de una cultura del trabajo para el desarrollo (04/2019 - 04/2021 )
            La investigación se propuso contribuir a la comprensión sociológica del proceso de implementación de la Directriz Estratégica del MTSS (2015-2020) como escenario donde se apela al diálogo social para la instalación de la noción Cultura del trabajo para el Desarrollo. Se aportó, a ello por medio de problematizar la postura empresarial. las significaciones que pone en juego y los sentidos que atribuyen al desarrollo de esta noción. Se piensa que lo que hace que una directriz como ésta se desarrolle con eficiencia, no pasa tanto por su sociología implícita y su correspondencia con la realidad, sino por la comunicación que se establezca entre los distintos sentidos que se articulan en torno a ella, más precisamente, por la manifestación en este proceso de una ética comunicativa. A tales efectos distiguimos tres sentidos que convergen en esta noción: el del Estado; el de los empresarios, -que puede ser diferentes en función de las distintas lógicas que atraviesan a este colectivo- y el de los sindicatos y el empresariado (a problematizar). Cabe mencionar, que aún en esta lógica del diálogo social, los empresarios por sus características de actores dominantes en la producción generan un discurso de tipo normativo, que impregna todo el proceso. A tales efectos, nos proponemos caracterizar al empresariado uruguayo en términos de su orientación ético/valorativa hacia el trabajo, y dar cuenta de las racionalidades bajo las que opera, como forma de aproximarnos a las culturas del trabajo que se ponen en juego y son referenciales que luego operan en las instancias de diálogo social. Para ello se propuso cumplir con los siguientes objetivos: a) Comprender los sentidos que los empresarios dan a la cultura del trabajo; b) Analizar la producción de significados ligada al reconocimiento de la diversidad cultural e identitaria de los trabajadores y de las organizaciones sindicales, como contrapartes directa de las instancias de diálogo; c) Construir una tipología de las diferentes orientaciones del empresariado en torno al concepto de cultura del trabajo. El proyecto tuvo como resultado una tipología de orientaciones empresariales. Los mismos nutrieron ponencias y publicaciones, algunas en curso, que contribuyeron tanto al debate en torno al papel de los empresarios en el sistema de relaciones laborales, como a comprender como la sociedad uruguaya se inserta en lógicas globales orientada por procesos culturales propios que le configuran particularmente.
            15 horas semanales
            Facultad de Ciencias Sociales , Departamento de Sociología
            Investigación
            Coordinador o Responsable
            Concluido
            RRHH formados en el proyecto:
            Pregrado:1
            Maestría/Magister:1
            Doctorado:2
            Financiación:
            Comisión Sectorial de Investigación Científica, Uruguay, Apoyo financiero
            Equipo: QUIÑONES MONTORO, MARIELA , Acosta, Ma. Julia , Leonel Rivero , Cosse , Gissele Cantero
            Palabras clave: empresarios diálogo social cultura del trabajo relaciones laborales multiculturalismo trabajo
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
          • El sindicalismo uruguayo en el proceso de construcción de una Cultura del Trabajo para el Desarrollo (04/2016 - 04/2018 )
            El proyecto se enfocó en el análisis de los procesos sociales que supone la instalación de una Cultura del Trabajo para el Desarrollo, consigna de las políticas del trabajo entre 2015-2020 con el propósito de profundizar en las condiciones de posibilidad de las instancias de diálogo social que se necesitan para su construcción. Desde la teoría social el problema pasa por la posibilidad de enmarcar estos procesos en una lógica de desarrollo de una ética comunicativa. En esta instancia se abrió un campo de investigación en torno al actor sindical en interacción con otros actores del diálogo, y se analizaron los procedimientos y posturas éticas desde las que se plantean participar en tales instancias con legitimidad y contribuir al desarrollo de sus objetivos. En el caso del sindicalismo se aprovechó la instancia para sacar a luz su reflexividad en torno a diversas problemáticas internas ligadas a cómo logra su representación en el marco de una diversificación creciente de demandas que conviven en su seno. En este sentido la investigación ha permitido profundizar en este actor laboral y conocer el proceso de cambio que opera sobre este en el marco de la transformación profunda del sistema de relaciones laborales uruguayo, sus contradicciones, sobre todo en relación a tendencias societales tales como la individualización, el fortalecimiento del colectivismo y o el fortalecimiento institucional en el marco de una sociedad que valora la flexibilidad. Desde las teorías multiculturalistas, se busco conocer como el sindicalismo asume el desafío de reconocer la existencia de diferentes culturas del trabajo en el seno de la sociedad salarial, que buscan encontrar cómo son reconocidos y contemplados en sus diferencias. A partir de este planteo abrimos la interrogante: ¿cuál es el sentido que da el actor sindical a la propuesta de desarrollo de una Cultura del Trabajo?, frente a la cual, abre las siguientes preguntas secundarias:¿cuál es el papel que juegan los sindicatos en el mundo actual a partir de la individuación de las relaciones laborales y de la creciente diferenciación de las demandas de reconocimiento en los contextos laborales actuales? y ¿cuál es la postura que adopta el sindicalismo uruguayo frente a las diferencias y las distintas demandas de reconocimiento que de ellas emergen y cómo apoya esta lucha en el contexto de fuertes tendencias homogeneizantes? Los resultados ayudaron a desarrollar múltiples dossier, conferencias, ponencias, publicaciones internacionales y articular con otros proyectos en el marco de la linea: gramáticas morales del conflicto. Asimismo contribuyó al siguiente proyecto, enmarcado en las lógicas empresariales, con el cual sus resultados dialogan permanentemente.
            20 horas semanales
            Facultad de Ciencias Sociales , Departamento de Sociología
            Investigación
            Coordinador o Responsable
            En Marcha
            RRHH formados en el proyecto:
            Pregrado:1
            Maestría/Magister:1
            Doctorado:2
            Financiación:
            Comisión Sectorial de Investigación Científica, Uruguay, Apoyo financiero
            Facultad de Ciencias Sociales, Uruguay, Remuneración
            Equipo: Marcos SUPERVIELLE MILBURN , Acosta, Ma. Julia , JOANA TECHERA , Leonel Rivero , Cosse
            Palabras clave: sindicalismo Cultura del trabajo diálogo social multiculturalismo reconocimiento Honneth teoría crítica
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
          • Gestión de Recursos Humanos en el Trabajo del sector software (10/2011 - 10/2015 )
            En la medida en que nuestras sociedades han ido transformándose también lo ha hecho el trabajo y, en consecuencia, su gestión se ha vuelto problemática. De esta forma, la gestión como problemática empieza a ser asumida por las propias organizaciones y/ o empresarios que han empezado a desarrollar departamentos de Recursos Humanos (RRHH). Pero por otro lado, esta problemática empieza a ser visualizada también por el trabajador, que individual y/o colectivamente, organizado o no en sindicatos, toman la problemática como un punto de referencia en la construcción de sus trayectorias de trabajo. La investigación tiene inserción en el Grupo de Investigación en Sociología del Trabajo de la Udelar, cuyos trabajos sobre gestión de RRHH en el Uruguay toma como antecedente, retomando el vínculo del tema con problemáticas tales como innovación, reestructuración productiva, modelo de desarrollo, desigualdades sociales, entre otros. El objetivo es aportar conocimiento sobre esta problemática a partir del análisis de las dinámicas que operan en un sector específico de la realidad productiva: el software. Este sector expresa una situación bastante inédita en el mundo del trabajo uruguayo y también en el marco de su gestión. Una hipótesis inicial es que, dadas las características del trabajo, su gestión se apoya menos en la acción de empresarios o gerencias, para pasar a cumplir un rol mucho más preponderante la dimensión colectiva del trabajo. En la medida en se trata de una actividad que se sustenta en el desarrollo de la capacidad de adaptación a cambios tecnológicos muy rápidos, así como a las demandas individualizadas de clientes, empezamos a observar como la problemática de la gestión empieza a recaer en la construcción de una dimensión colectiva del trabajo. Es en esta dimensión y no en el espacio del conflicto desde donde el sector genera respuestas a los problemas sociales propios de la actividad. Problemas como la eficiencia del trabajo o la sostenibilidad de la actividad, o bien, problemas como la emancipación o la resistencia del trabajador son resueltos a través del fortalecimiento de esta dimensión colectiva y la movilización de los recursos que emanan de estas instancias. El análisis de la realidad de este sector informático es un aporte a la Sociología del Trabajo, en la medida en que cuestiona las formas clásicas de abordar el Trabajo y los conceptos desde los cuales se ha dado cuenta de las problemáticas atadas al mismo, como son la construcción de lo colectivo, sus formas de organización (en especial la tensión construcción individual y colectiva), las relaciones sociales (distintas formas de poder, cooperación, competencia, etc.) que emanan de estos procesos, así como la construcción de identidades laborales, formas y mecanismos de reproducción de desigualdades, entre otras dimensiones. Los objetivos específicos son: a) profundizar en la problemática del trabajo en el sector: para ello nos hemos propuesto describir en profundidad el trabajo en todas sus dimensiones; b) profundizar en la problemática de la gestión: nos proponemos generar tipologías de gestión, diferenciando el papel de los distintos actores, y la construcción de la dimensión colectiva
            20 horas semanales
            Facultad de Ciencias Sociales , Departamento de Sociología
            Desarrollo
            Coordinador o Responsable
            En Marcha
            RRHH formados en el proyecto:
            Pregrado:1
            Maestría/Magister:3
            Doctorado:1
            Financiación:
            Comisión Sectorial de Investigación Científica, Uruguay, Apoyo financiero
            Equipo: MAS, CRISTINA , MANNISE, SOFÍA , ERMIDA, ANA , VAN ROMPAEY, ERIKA , ACOSTA, MARÍA JULIA , QUIÑONES, MARIELA (Responsable)
            Palabras clave: trabajo gestión de recursos humanos gestión del trabajo
          • Diálogo social y negociación colectiva en Uruguay - abordaje desde la perspectiva de las capacidades de Amartya Sen- (01/2007 - 12/2012 )
            Proyecto enmarcado en el Proyecto Marco ¨Resources, Rights and Capabilities. In search of social foundations for Europe¨. Integrated Project Contract Nº CIT4-CT-2006-028549 (www.capright.fr) Coordinado por el Centre National de la Recherche Scientifique, France. El proyecto se propone articular la investigación acumulada en Uruguay y la región en torno al desarrollo del Díálogo Social y la Negociación colectiva, sistematizando conocimiento y propiciando el análisis comparado, sobre todo con la experiencia de los países de Europa y el bloque regional allí conformado. Por otra parte, se trata de desarrollar conceptualmente el análisis del Diálogo Social, fundamentalmente desde las dos perspectivas que nutren el Programa marco: un enfoque societal y el enfoque de las capacidades de Amartya Sen.
            12 horas semanales
            Facultad de Ciencias Investigación
            Coordinador o Responsable
            Concluido
            RRHH formados en el proyecto:
            Maestría/Magister:2
            Doctorado:1
            Financiación:
            Institución del exterior, Apoyo financiero
            Facultad de Ciencias Sociales, Uruguay, Remuneración
            Equipo: PUCCI, FRANCISCO , TRAJTEMBERG, NICOLÁS , DA COSTA, FEDERICO , CIAPESSONI, FIORELLA
            Palabras clave: trabajo derechos humanos diálogo social relaciones laborales
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
          • Gestión de Recursos Humanos en la Industria Manufacturera Exportadora uruguaya 1991-2010 (03/2009 - 03/2011 )
            Este proyecto propone caracterizar a partir de datos estadísticos y, en forma complementaria, cualitativos, las variables internas a las firmas exportadoras uruguayas que explican la relación entre modernización tecnológica y desarrollo de los recursos humanos. Dicha relación ha sido una interrogante siempre abierta con el transcurso del tiempo y a medida que se requería una evaluación del modelo de desarrollo exportador con el que se comprometió Uruguay a partir de su entrada en el MERCOSUR. Replantearse en este momento, tras casi dos décadas, la vinculación entre cambio tecnológico y modernización productiva y su impacto en el desarrollo de los recursos humanos como variable dependiente, significa evaluar el modelo de desarrollo exportador de manufacturas que Uruguay se dio entonces, signado por la búsqueda de segmentos de mercado de menor tamaño y competencia, logrado a fuerza de mejoramiento de la calidad de los bienes como forma de aprovechar el perfil industrial de pequeña escala y sus recursos humanos calificados en relación al resto de los países no desarrollados.El propósito de esta investigación es aportar conocimiento claro de cual ha sido la tendencia seguida por la industria exportadora en este proceso de desarrollo; de la complejidad que ha ido asumiendo la trama productiva uruguaya a la luz de las transformaciones del contexto acaecida en este periodo. La existencia de una fuerte diferenciación entre ramas, pero también de fuertes diferencias al interior de algunos sectores e incluso de empresas, nos conduce a revisar la hipótesis que sustentó este cambio de modelo de desarrollo en la vinculación entre cambio tecnológico, modernización productiva, calificación de los recursos humanos y el desarrollo de la actividad exportadora como variable dependiente. También nos conduce a preguntarnos si la tendencia a la modernización tecnológica conllevó una tecnificación creciente de los recursos humanos involucrados, así como a una sistematización y homogeneización de las políticas de personal o, dada la diversidad de los puntos de partida, se ha acentuado una tendencia hetererogeneizante en el entramado productivo uruguayo. Se piensa que recuperar esta dinámica es un insumo fundamental para pensar el modelo de desarrollo al que también hoy se sigue apostando. En tal sentido, el tema trasciende el campo específico de los recursos humanos ya que se trata de un debate en torno a la redefinición del trabajo como relación social, lo que conlleva plantearse la forma de acompañar este proceso de modernización desde las relaciones laborales. Por tanto, los resultados a ser obtenidos se vuelven un insumo fundamental para el diálogo social en el marco de un Uruguay Productivo.
            15 horas semanales
            Departamento de Sociología
            Desarrollo
            Coordinador o Responsable
            Concluido
            RRHH formados en el proyecto:
            Maestría/Magister:2
            Financiación:
            Comisión Sectorial de Investigación Científica, Uruguay, Apoyo financiero
            Equipo: SEGANTINI, MARCOS , ACOSTA, MARÍA JULIA , SUPERVIELLE, MARCOS (Responsable) , DA COSTA, FEDERICO
            Palabras clave: industria manufacturera Recursos Humanos Desarrollo
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
          • Evaluación cualitativa de los Programas Sociales del Mides (01/2009 - 07/2010 )
            El proyecto tiene como objetivo general contribuir a la comprensión del funcionamiento de las políticas sociales del Ministerio de Desarrollo Social en el marco del Plan de Equidad en función de los contextos locales y los niveles de calidad institucional. Para ello se propone avanzar en la comprensión de los efectos combinados de las políticas sociales en comunidades territorialmente delimitadas, así como de investigar las características y problemas de la articulación institucional de los distintos organismos y programas que tienen actuación en materia de política social. Como objetivos específicos, el proyecto se propuso: 1. Realizar un diagnóstico institucional de las políticas e intervenciones sociales relevadas en el territorio. 2. Describir el micro clima económico y de desarrollo de redes. 3. Estudiar efectos del conjunto de los programas sobre los sujetos beneficiarios. 4. Estudiar las representaciones y percepciones de los distintos actores ante las políticas y programas sociales que se implementan en la localidad. 5. Comparar los resultados de las políticas y programas entre localidades. Los resultados al finalizar la investigación, debieron dar cuenta de los efectos de las instituciones y el contexto local en los resultados de las políticas sociales e informar de la existencia y tipo de efectos de las políticas sobre las instituciones locales y el contexto. La investigación ha provisto también al MIDES de recomendaciones para el rediseño de programas y estrategias de coordinación interinstitucional y de relación con el medio.
            15 horas semanales
            Departamento de Sociología , Area de Sociolgía del Trabajo
            Extensión
            Coordinador o Responsable
            Concluido
            RRHH formados en el proyecto:
            Pregrado:2
            Maestría/Magister:2
            Equipo: MOREIRA, DAVID , MIRANDA, ADRIANA , PANIZZA, MILVA , PAGANI, ROMINA , DA COSTA, FEDERICO , SUPERVIELLE, MARCOS (Responsable)
            Palabras clave: políticas sociales metodología de la investigación social
          • Investigación sobre la influencia de la cultura familiar en el desarrollo del potencial emprendedor (03/2007 - 12/2007 )
            Investigación coordinada por Fernando Dolabela, escritor, especialista en educación emprendedora de la Universidad Federal de Alagoas, Brasil. La investigación se orientó a la aplicación de un formulario estandarizado en diversos países de América Latina y la sistematización de sus resultados en cada uno de ellos. El mismo se articuló al trabajo del área, tomando el emprendurismo como nuevas modalidades de oferta en la estructuración del mercado laboral y la vinculación de estas nuevas modalidades con las transformaciones en el modelo productivo dominante en las últimas décadas. La coordinaciónd del trabajo se refiere al equipo nacional que contribuyó en la misma
            6 horas semanales
            Facultad de Ciencias Sociales , Departamento de Sociología
            Desarrollo
            Coordinador o Responsable
            Concluido
            RRHH formados en el proyecto:
            Pregrado:2
            Maestría/Magister:1
            Equipo: DANTAS, ANDERSON , DOLABELLA, FERNANDO (Responsable) , ACOSTA, MARÍA JULIA
            Palabras clave: trabajo emprendedurismo
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
          • “Globalización y relaciones laborales en el sector financiero” (12/2002 - 12/2004 )
            La investigación se propuso problematizar los cambios en el sistema de relaciones laboales del sector financiero a la luz de la renovación experimentada por el sector en el marco de la globalización. Interesó dar cuenta del ámbito global que caracteriza a su desarrollo, del extremo dinamismo que conlleva la transformación de las relaciones laborales en ellos, fundamentalmente bajo la incidencia de empresas multinacionales y explicar las discontinuidades y los conflictos generados en el encuentro de lo local con lo global. Esto implica proponerse comprender la cuestión acerca de cómo estas empresas multinacionales condicionan la convergencia / divergencia de los modelos de relaciones laborales desarrollados en sus países de destino, en particular a través de su política de gestión de recursos humanos. Implica penetrar en la realidad más concreta de algunas herramientas de gestión, estudiar el proceso como estas herramientas se transforman en una necesidad para las empresas uruguayas, cómo es posible instalarlas, que cambios supone y hacer un uso eficiente de ellas sin que se vean deslegitimadas en su uso a través de, o bien un uso rutinaria o bien cayendo en desuso. Desde el punto de vista de una sociología política del trabajo los objetivos específicos serán: 1. Identificar las estrategias empresariales de gestión de recursos humanos adoptadas en el sector, caracterizándolas y haciendo una evaluación de ellas en tanto acoplamiento de lo global y lo local. Esto es, estudiar estas políticas en su país de origen y en su país de destino. 2. Identificar los límites y las condiciones de posibilidad de estas potencias, por un lado, y las condiciones de actuación de los actores nacionales, especialmente los trabajadores y sindicatos, por otro. 3. Comprender la naturaleza de los cambios que se inician con la intervención de estas empresas, principalmente, como políticas de un fuerte carácter antisindical. 4. Dar cuenta de la forma que estos actores locales tienen de dar sentido a los acontecimientos y su capacidad de influencia sobre los mismos, .los desafíos que se le imponen en el marco de su propia crisis. En este sentido se pretende hacer contar a los actores locales y no solamente los universales vinculados a la globalización. Esto es, pensar que el futuro esta abierto y, por tanto, 5. Abrir a los actores locales la posibilidad de reflexionar sobre este futuro en un contexto de creciente debilidad de los actores de las relaciones laborales, especialmente los sindicatos. 6. Dar cuenta de cómo se articulan los actores locales en la implementación de estas herramientas y le otorgan legitimidad en el contexto de su uso cotidiano. Desde un punto de vista teórico metodológico fundamentales para la reflexión en torno a la subdisciplina: 7. Superar abordajes clásicos de la relación entre lo global y lo local, revalorizando las teorías basadas en la subjetividad y la acción frente a enfoques limitados a las estructuras.
            40 horas semanales
            Departamento de Sociología , Area de Sociología del Trabajo
            Investigación
            Coordinador o Responsable
            Concluido
            RRHH formados en el proyecto:
            Maestría/Magister:1
            Financiación:
            Comisión Sectorial de Investigación Científica, Uruguay, Apoyo financiero
            Equipo: Acosta, Ma. Julia
            Palabras clave: relaciones laborales globalización recursos humanos trabajo
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Trabajo y Relaciones Laborales
          • Demandas de Capacitación y Formación para el trabajo en el sector de servicios financieros. (03/2004 - 08/2004 )
            Proyecto realizado en el marco de las actividades de Dedicación Total –y financiado por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL). Se trató de un análisis de las oportunidades de empleo para las mujeres a en el sector de servicios financieros, como representativo de una tendencia al aumento de la demanda de mano de obra femenina, desarrollo en el uso de nuevas tecnologías y de nuevas modalidades de gestión y organización del trabajo. A partir de ello, el proyecto permite desarrollar varias hipótesis en torno a la relación entre estos factores y su impacto en las desigualdes de género. El hecho que el sector financiero hay sufrido tal proceso de modernización y transformación, permite analizar en contextos de asimilación de mano de obra femenina la transformación de las pautas de desigualdad en el mundo del trabajo.
            12 horas semanales
            Facultad de Ciencias Sociales , Departamento de Sociología
            Investigación
            Coordinador o Responsable
            Concluido
            RRHH formados en el proyecto:
            Maestría/Magister:1
            Financiación:
            Institución del exterior, Remuneración
            Equipo: ACOSTA, MA. JULIA
            Palabras clave: Desigualdades sociales Competencias laborales género
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
          • Relaciones Laborales en el Uruguay (01/1999 - 12/2002 )
            Este proyecto intentó responderse varias preguntas en torno a la evolución del modelo de relaciones laborales que caracterizó a uruguay en las ultimas decadas y las transformaciones que iban ocurriendo. La pregunta problema se refirió a ¿Cómo van transformandose las dinámicas de trabajo y del empleo atadas a esta producción de significados? la misma conllevó un análisis del proceso de desregulación y de flexibilidad de las normas que regulan el trabajo asi como del impacto sobre el trabajo y los trabajadores. .En torno a este tema escribimos con el Prof. Marcos Supervielle un artículo difundido internacionalmente donde se expresa la tesis que la flexibilidad se ha instalado como modelo sociocultural en la sociedad uruguaya. Más adelante dimos cuenta de la respuesta sindical a esta situación en un artículo denominado «Las nuevas funciones del sindicalismo hacia el cambio del milenio». Más adelante, en un intento de especificar estos cambios abordamos la centralidad que adquireren los conocimientos o, más precisamente, la gestión de los conocimientos, en el ejercicio del trabajo en un articulo titulado ¨Gestion y Autogestion del Conocimiento". Paralelamente, en un trabajo mas indidualizado, mi trabajo se ha orientado a profundizar y reamrcar la potencialidad que estos cambios tienen para el desarrollo de una conciencia crítica y una mayor reflexividad de los actores al interior de lasorganizaciones. Por medio de los significados que los trabajadores y demás actores dan a estas nuevas regulaciones, se generan dinámicas sociales atadas al trabajo y mecanismos de regulación autónomos. Es asi que se ha profundizado basicamente en dos lineas de trabajo: a) analizar las consecuencias que esto tiene en la construcción de identidades laborales, algo que depende del uso y apropiación por los distintos actores de los espacios de dominación y de libertad atados a estos cambios, b) Dar cuenta de cuales son las repercusiones que estos cambios han tenido en la segmentación y en la perpetuación de las desigualdades, con especial enfasis en las desigualdades de género en el trabajo y realizar propuestas para mejorar la situación de las trabajadoras, orientar las políticas de laborales y y revertir los efectos exclusores que pudieran existir en las prácticas laborales.
            20 horas semanales
            Facultad de Ciencias Sociales , Departamento de Sociología
            Extensión
            Integrante del Equipo
            Cancelado
            RRHH formados en el proyecto:
            Doctorado:1
            Financiación:
            Comisión Sectorial de Investigación Científica, Uruguay, Apoyo financiero
            Equipo: SUPERVIELLE, MARCOS (Responsable)
            Palabras clave: relaciones laborales trabajo herramientas de gestión
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
          • Evolución y estructura del mercado de trabajo uruguayo 1981- 1996 (06/1993 - 03/1999 )
            El proyecto dio cuenta, por medio de un analisis y recodificación de la Encuesta Permanente de Hogares de la evolución y transformaciones de la estructura del mercado de trabajo uruguayo en el periodo 1981-1996, con especial énfasis en la estructura del desempleo y del sector informal.
            30 horas semanales
            Departamento de Sociología , Sociología del Trabajo
            Desarrollo
            Integrante del Equipo
            Cancelado
            RRHH formados en el proyecto:
            Especialización:1
            Financiación:
            Comisión Sectorial de Investigación Científica, Uruguay, Apoyo financiero
            Equipo: LONGHI, AUGUSTO
            Palabras clave: mercado de trabajo trabajo relaciones laborales sociedad salarial estadistica
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / sociología del mercado de trabajo

        • Docencia

          • Maestría en Sociología (01/2007 - a la fecha)
            Maestría
            Responsable
            Asignaturas:
            Técnicas Cualitativas para la Investigación Social, 4 horas, Teórico
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Metodología de la Investigación Social
          • Licenciatura en Ciencias Sociales (01/2010 - a la fecha)
            Grado
            Responsable
            Asignaturas:
            Diseños cualitativos en la investigación social, 10 horas, Teórico-Práctico
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Metología de la Investigación Social
          • Maestria en Estudios y Relaciones del Trabajo (12/2022 - a la fecha)
            Maestría
            Invitado
            Asignaturas:
            Los retos del trabajo en el siglo XXI, 6 horas, Teórico
          • Maestría en Sociología (04/2020 - a la fecha)
            Maestría
            Responsable
            Asignaturas:
            Los retos del trabajo en el SXXI: el trabajo del futuro y el futuro del trabajo, 30 horas, Teórico
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Trabajo
          • Licenciatura en Sociología (12/2022 - a la fecha)
            Grado
            Responsable
            Asignaturas:
            Seminario Taller Nuevas formas de trabajo en la era digital: la gestión algorítmica, 60 horas, Teórico
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Trabajo
          • Licenciatura en Sociología (07/2021 - 12/2022 )
            Grado
            Responsable
            Asignaturas:
            Taller Central de Sociología del Trabajo, 180 horas, Teórico-Práctico
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Trabajo
          • Licenciatura en Sociología (03/2021 - 07/2021 )
            Grado
            Responsable
            Asignaturas:
            Seminario Taller Los retos del trabajo en el SXXI: el futuro del trabajo y el trabajo del futuro, 60 horas, Teórico
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Trabajo
          • Maestría en Sociología (03/2021 - 07/2021 )
            Maestría
            Responsable
            Asignaturas:
            Taller de Tesis I, 60 horas, Teórico-Práctico
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Tópicos Sociales / Metodología de la Investigación Social
          • Maestría en Sociología (01/2014 - 12/2019 )
            Maestría
            Responsable
            Asignaturas:
            Sociología del Trabajo y Gestión de los Recursos Humanos, 12 horas, Teórico
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
          • Unidad Cursos de Educación Permanente (UCEP) (06/2016 - 12/2016 )
            Perfeccionamiento
            Responsable
            Asignaturas:
            Contexto Organizacional y Comunicación, 4 horas, Teórico-Práctico
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología de las Organizaciones
            Ciencias Sociales / Sociología / Tópicos Sociales / Sociología del Trabajo
          • (06/2015 - 12/2015 )
            Perfeccionamiento
            Responsable
            Asignaturas:
            Comunicación interna y desarrollo organizacional, 4 horas, Teórico-Práctico
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología de las Organizaciones
          • Licenciatura en Sociología (08/2012 - 03/2014 )
            Grado
            Responsable
            Asignaturas:
            Taller Central en Sociología del Trabajo y la Gestión, 10 horas, Teórico-Práctico
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología de la Gestión
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
          • Maestría en Sociología (01/2006 - 12/2013 )
            Maestría
            Invitado
            Asignaturas:
            Sociología del Trabajo, 2 horas, Teórico
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
          • Educación Permanente (10/2012 - 12/2013 )
            Perfeccionamiento
            Responsable
            Asignaturas:
            Análisis de datos cualitativos: el caso de la Teoría Fundamentada, 20 horas, Teórico-Práctico
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Ciencias Sociales Interdisciplinarias / Metodología de la Investigación Social
          • Licenciatura en Sociología (03/2012 - 08/2012 )
            Grado
            Responsable
            Asignaturas:
            Seminario de Sociología del Trabajo y de la Gestión, 6 horas, Teórico
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología de la Gestión
          • Maestría en Derechos de la Infancia y Políticas Públicas (01/2009 - 01/2011 )
            Maestría
            Invitado
            Asignaturas:
            Metodología de la Investigación Social, 4 horas, Teórico
            Metodología de la Investigación Social, 4 horas, Teórico
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Metología de la Investigación Social
          • Curso de Educación Permanente (10/2010 - 11/2010 )
            Perfeccionamiento
            Responsable
            Asignaturas:
            Análisis de datos cualitativos: la perspectiva de análisis de la Grounded Theory, 3 horas, Teórico-Práctico
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Metodología de la Investigación Social
          • Curso de Educación Permanente (05/2010 - 07/2010 )
            Perfeccionamiento
            Responsable
            Asignaturas:
            Análisis de datos cualitativos. La perspectiva de análisis de la Grounded Theory, 3 horas, Teórico-Práctico
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Metodologia de la Investigación
          • Licenciatura en Sociología (03/2008 - 03/2010 )
            Grado
            Responsable
            Asignaturas:
            Taller Central en Sociología de las Organizaciones y de los Recursos Humanos, 20 horas, Teórico-Práctico
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / trabajo, organizaciones y recursos humanos
          • Diploma en Investigación Social Aplicada a Estudios de Mercado, Publicidad (01/2004 - 01/2010 )
            Especialización

            Asignaturas:
            Herramientas Informáticas Aplicadas a las Ciencias Sociales: Atlas-ti, 3 horas, Práctico
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Metodología de la Investigación Social
          • (08/2008 - 09/2008 )
            Perfeccionamiento
            Organizador/Coordinador
            Asignaturas:
            Análisis cualitativo de datos. Teoría Fundamentada, 3 horas, Teórico-Práctico
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Metología de la Investigación Social
          • Licenciatura en Sociología (03/2006 - 03/2008 )
            Grado

            Asignaturas:
            Taller Central en Sociología del Trabajo, 20 horas, Teórico-Práctico
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Trabajo
          • Maestría en Sociología (01/2002 - 12/2006 )
            Maestría
            Invitado
            Asignaturas:
            Diseño y Técnicas de Análisis de Investigación Cualitativa, 6 horas, Teórico
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Metodología de la Investigación Social
          • Licenciatura en Sociología (03/2004 - 03/2006 )
            Grado
            Responsable
            Asignaturas:
            Taller Central en Sociología del Trabajo, 20 horas, Teórico-Práctico
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Trabajo
          • Licenciatura en Sociología (01/1999 - 12/2005 )
            Grado

            Asignaturas:
            Estadística Social (Ciclo Básico), 2 horas, Teórico
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Metodología de la Investigación Social
          • Licenciatura en Sociología (01/1999 - 12/2003 )
            Grado

            Asignaturas:
            1999-2003 Metodología de la Investigación III: métodos cuantitativos aplicados a las Ciencias Sociales, 6 horas, Práctico
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Metodología de la Investigación Social
          • Diploma en Investigación Social Aplicada a Estudios de Mercado, Publicidad (01/2001 - 12/2003 )
            Perfeccionamiento

            Asignaturas:
            Técnicas y Análisis de Investigación Cualitativa”, 4 horas, Teórico-Práctico
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Metodología de la Investigación Social
          • Licenciatura en Sociología (01/1995 - 12/1998 )
            Grado

            Asignaturas:
            Estadística Social (Ciclo Básico), 6 horas, Práctico
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Metodología de la Investigación Social

        • Extensión

          • Asesoramiento a sindicatos, especialmente al sindicato bancario, en la seguimiento y evaluación de herramientas de gestión. La función consiste en discutir las herramientas de gestión que los bancos introducen en su gestión de recursos humanos, introduciendo la perspectiva del sociólogo en la misma. Se trata de una actividad que permite desarrollar diálogo social y negociación colectiva en los bancos, al tiempo que permite profesionalizar la Sociología como disciplina . A partir del 2021 asesoramiento a Confederación de Organizaciones de Funcionarios Estatales (COFE) en la temática teletrabajo (12/2015 - a la fecha )
            Facultad de Ciencias Sociales, Departamento de Sociología
            2 horas
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
          • Representante de la Facultad en el Comité de Responsabilidad Social de UNIT ISO (03/2007 - 12/2018 )
            Facultad de Ciencias Sociales
            1 horas
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
          • Convenio de Extensión con el Parque Tecnológico Industrial del Cerro (PTIC) para el desarrollo de actividades de investigación y docencia en el marco de los Talleres Centrales de la Licenciatura de Sociología (03/2008 - 03/2010 )
            Facultad de Ciencias Sociales, Departamento de Sociología
            2 horas
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
          • Asesoramiento a Asociación de Bancos del Uruguay por Convenio Udelar - AEBU (01/2001 - 12/2007 )
            Facultad de Ciencias Sociales, Departamento de Sociología
            2 horas
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Ciencias Sociales Interdisciplinarias / Sociología del Trabajo
          • Nuevas experiencias de la Negociación Colectiva en Uruguay (01/1999 - 06/1999 )
            Comisión Sectorial de Extensión y Relaciones con el Medio
            20 horas
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Ciencias Sociales Interdisciplinarias / Sociología del Trabajo

        • Capacitación/Entrenamientos dictados

          • Banco de Previsión Social, CURSO INTRODUCCIÓN a la METODOLOGIA DE LA INVESTIGACIÓN CON SERES HUMANOS DISEÑOS DE INVESTIGACIÓN Y PROTOCOLO PERSPECTIVAS BIOÉTICA Y NORMATIVA (07/2016 - 12/2019)
            Metodología de la Investigación con Seres Humanos
            16 horas semanales
            Este curso Intenta una aproximación a las bases teóricas y metodológicas de la investigación en sus vertientes cualitativa y cuantitativa incorporando la perspectiva Bioética desde los Derechos Humanos contenidas en las códigos y normas que la regulan, t
            16 horas semanales

            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Metodologia de la Investigación
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Estudios Éticos
            Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Ciencias Sociales Interdisciplinarias / Metodologia de la Investigación Social
          • Banco de Previsión Social, Unidad de Capacitación (01/2015 - 12/2017)
            Comunicación organizacional y asertiva en procesos de reestructura
            20 horas semanales
            Comunicación organizacional y asertiva en procesos de reestructura
            12 horas semanales

            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología de las Organizaciones
            Ciencias Sociales / Sociología / Tópicos Sociales / Sociología del Trabajo
          • Banco de Previsión Social, Capacitación: área de Previsión (09/2016 - 10/2016)
            Sistematización como Herramienta de Gestión
            20 horas semanales
            Sistematización como Herramienta de Gestión. OBJETIVO DEL CURSO: Aportar elementos de teoría y práctica para que el profesional (especificar quizás) desarrolle la capacidad de incorporar el pensamiento complejo en la práctica de sistematizan de informa
            20 horas semanales

            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Metodología de la Investigación y Análisis de datos
            Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Metodologia de la Investigación Social

        • Pasantías

          • (01/2006 - 03/2006 )
            Universidad Alcalá de Henares, Facultad de Derecho
            40 horas semanales
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Ciencias Sociales Interdisciplinarias / Relaciones laborales
          • (03/2004 - 03/2004 )
            Universidad Autónoma de Barcelona, Departamento de Sociología
            40 horas semanales
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Ciencias Sociales Interdisciplinarias / Relaciones laborales
          • (11/1997 - 11/1998 )
            Universidad Autónoma de Barcelona, Departamento de Sociología
            20 horas semanales
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo

        • Gestión Académica

          • Coordinadora Maestría en Sociología (04/2021 - a la fecha )
            Facultad de Ciencias Sociales, Departamento de Sociología
            Gestión de la Enseñanza 10 horas semanales
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
            Ciencias Sociales / Sociología / Tópicos Sociales / Relaciones laborales
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Metodologia de la Investigación
          • Miembro de la Comisión de Investigación del Departamento de Sociología (01/2005 - a la fecha )
            Facultad de Ciencias Sociales, Departamento de Sociología
            Gestión de la Investigación
          • Coordinadora de Maestría en Sociología (04/2021 - a la fecha )
            Departamento de Sociología, Comisión de Posgrados
            Gestión de la Enseñanza 10 horas semanales
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología /
          • Miembro del Consejo de Facultad (11/2022 - a la fecha )
            Facultad de Ciencias Sociales, Sociología
            Participación en cogobierno 3 horas semanales
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Gestión
          • Miembro del Colegiado - Dirección de Departamento (01/2025 - a la fecha )
            Facultad de Ciencias Sociales, Departamento de Sociología
            Otros 10 horas semanales
          • Miembro del Claustro (04/2010 - 11/2022 )
            Facultad de Cienias Sociales
            Participación en cogobierno 2 horas semanales
          • Coordinadora de Licenciatura (10/2018 - 04/2021 )
            Facultad de Ciencias Sociales, Departamento de Sociología
            Gestión de la Enseñanza 10 horas semanales
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología
          • Coordinadora de Licenciatura (11/2018 - 04/2021 )
            Facultad de Ciencias Sociales, Departamento de Sociología
            Gestión de la Enseñanza 10 horas semanales
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología /
          • Miembro del Consejo Editorial de la Revista de Ciencias Sociales (01/2012 - 11/2020 )
            Facultad de Ciencias Sociales, Departamento de Sociología
            Participación en consejos y comisiones
          • Miembro alterno de la Comisión de Investigación (01/2008 - 12/2018 )
            Facultad de Ciencias Sociales
            Gestión de la Investigación 2 horas semanales
          • Miembro de la Comisión de Investigación (12/2016 - 11/2018 )
            Facultad de Ciencias Sociales, Facultad de Ciencias Sociales
            Gestión de la Investigación
          • Coordinadora Comisión de Investigación de Facultad de Ciencias Sociales. (11/2016 - 11/2018 )
            Facultad de Ciencias Sociales, Departamento de Sociología
            Gestión de la Investigación 2 horas semanales
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología /
          • Titular de la Comisión de Educación Permanente (01/2005 - 12/2016 )
            Departamento de Sociología, Facultad de Ciencias Sociales
            Gestión de la Enseñanza 2 horas semanales
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología /
          • Integrante del Claustro (01/2006 - 12/2007 )
            Facultad de Ciencias Sociales, Sociología
            Participación en cogobierno
          • Claustro (01/2004 - 12/2005 )
            Facultad de Ciencias Sociales, Sociología
            Participación en cogobierno
          • Integrante de la Comisión de Biblioteca para el Departamento de Sociología en calidad de alterna según resolución del Consejo de Facultad de Ciencias Sociales N° 414 (01/2002 - 12/2004 )
            Facultad de Ciancias Sociales, Departamento de Sociología
            Participación en consejos y comisiones
          • Claustro (01/2002 - 12/2003 )
            Facultad de Ciencias Sociales, Sociología
            Participación en cogobierno
          • Coordinación del equipo docente que se integró a la Cátedra de Estadística en el marco del Proyecto: «Núcleos de Masificación en la Facultad de Ciencias Sociales», financiado por la Comisión Sectorial de Enseñanza (CSE) (01/2002 - 12/2002 )
            Facultad de Ciencias Sociales, Sociología
            Gestión de la Enseñanza
          • Integrante de la Comisión de Asuntos Administrativos para el Departamento de Sociología en calidad de alterna según resolución del Consejo de Facultad de Ciencias Sociales N° 160 (03/2001 - 12/2002 )
            Facultad de Ciencias Sociales, Sociología
            Participación en consejos y comisiones

    • Sector Extranjero/Internacional/Otros - Argentina

      Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales / Maestria en Estudios y Relaciones del Trabajo

      • Vínculos con la Institución

        • Profesor visitante (12/2022 - 04/2023)
          Docente 6 horas semanales
        • Profesor visitante (03/2016 - 12/2016)
          Docente 5 horas semanales
          Diploma Transversalidades sociales y de género para un desarrollo sostenible Curso: Mercado y mundos del trabajo. Enfoques sobre el trabajo como actividad humana. Foco en tics

    • Sector Organizaciones Privadas sin Fines de Lucro/Organizaciones No Gubernamentales - Organizaciones Sin Fines de Lucro - Uruguay

      Asociación Profundación para las Ciencias Sociales / Asociación Profundación para las Ciencias Sociales

      • Vínculos con la Institución

        • Otro (09/2011 - 09/2021)
          Responsable Convenio APFCS - AEBU 2 horas semanales
          Convenio de cooperacion tecnica entre la Asociación Pro-fundación para las Ciencias Sociales y el Consejo del sector financiero privado de la Asociacion de empleados bancarios del uruguay (AEBU)

      • Actividades

        • Líneas de investigación

          • Construcción del Indice de Vulnerabilidad Estudiantil (IVEs) (04/2016 - 09/2016 )
            Actualizar el Índice de Vulnerabilidad Estudiantil (IVEs) para lograr una ajustada articulación entre el índice y la toma de decisiones en torno a la población estudiantil por parte del Fondo de Solidaridad. El paso del tiempo supone cambios en los procesos sociales que conllevan modificaciones en la importancia relativa de los atributos sociodemográficos y económicos de la población. Bajo este supuesto resulta importante realizar ajustes en el modelo predictivo del IVEs dado que se basa en información proporcionada por la Encuesta Continua de Hogares (ECH) del año 2011. Por tanto el procedimiento supone la actualización de la estructura socioeconómica de la población en base a la información proporcionada por la última ECH disponible, correspondiente al año 2015. En el entendido de que el principal objetivo del índice es proporcionar a la institución un umbral de discriminación que permita ponderar en los solicitantes el cumplimiento de los criterios establecidos en la normativa vigente (ej: ingreso máximo per cápita del hogar, permitido para integrar la lista de beneficiarios) y que las becas otorgadas por el Fondo de Solidaridad consisten en un apoyo económico mensual destinado a estudiantes del todo el país que provienen de hogares que no cuentan con los medios suficientes para apoyarlos económicamente en su proyecto educativo, resulta de gran relevancia que los indicadores utilizados en el IVEs reflejen la situación patrimonial y económica de los postulantes.
            Aplicada
            3 horas semanales
            Departamento de Sociología , Coordinador o Responsable
            Equipo: RODRíGUEZ SENDOYA, DIEGO , ESCUDER, SANTIAGO , SOSA, EVANGELINA
            Palabras clave: desigualdad social metodología de investigación
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Ciencias Sociales Interdisciplinarias / Metodología de la Investigación Social

        • Proyectos de investigación y desarrollo

          • Estudio de Prospectiva del mercado de trabajo y formación profesional de los departamentos de San José, Durazno y Tacuarembó (08/2019 - 02/2020 )
            Objetivo general: aportar insumos a la comprensión del mercado de trabajo y entramado socio- productivo del departamento, de manera de identificar las necesidades formativas actuales y futuras. Objetivo específico: realizar un estudio de mercado de trabajo y prospectiva de empleo y formación profesional con perspectiva territorial, con horizonte temporal de diez años en el departamento. Se realizan los siguientes estudios específicos : a) caracterización de la demanda formativa en el territorio; b) caracterización de la oferta formativa en territorio; c) listado de eventos futuros y posibles; d) Inventario de variables clave y su funcionamiento en el sistema territorial; f) Inventario de actores sociales, instituciones y espacios de participación en relación al empleo y la formación profesional; g) listado de hipótesis a futuro Se trata de la construcción de escenarios prospectivos, para lo cual se identificarán los futuros posibles y jerarquizarlos de acuerdo con su probabilidad de ocurrencia y deseabilidad de los actores, en función de las hipótesis conjuntadas.
            10 horas semanales
            Asociación Profundación para las Ciencias Sociales , Departamento de Sociología
            Desarrollo
            Coordinador o Responsable
            En Marcha
            RRHH formados en el proyecto:
            Pregrado:2
            Doctorado:2
            Financiación:
            Dirección Nacional de Empleo, Uruguay, Apoyo financiero
            Equipo: Mariela Agueda QUIÑONES MONTORO , BAZZI, CAROLINA , Tair KASZTAN FLECHNER , Noemí Dafnah KATZKOWICZ JUNIO , KASZTAN, TAMARA
            Palabras clave: formación profesional desarrollo local mercado de trabajo
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Ciencias Sociales Interdisciplinarias / Sociología del Trabajo
          • Evaluación del Plan de Equidad - MIDES (10/2008 - 12/2010 )
            Se llevó a cabo la evaluación del Plan de Equidad desarrollado por MIdes a partir de 2005. El objetivo de este trabajo consistió en la realización de una evaluación cuantitativa del Plan de Equidad sobre un amplio conjunto de desempeños de los hogares beneficiarios de dichas prestaciones. Como objetivos se realizaron: El diseño de una estrategia de evaluación de impacto para el programa social a través de la determinación de los desempeños o resultados ;
            15 horas semanales
            Asociación Profundación para las Ciencias Sociales , Departamento de Sociología
            Investigación
            Coordinador o Responsable
            Concluido
            RRHH formados en el proyecto:
            Pregrado:6
            Maestría/Magister:1
            Financiación:
            Dirección Nacional de Evaluación y Monitoreo, Uruguay, Apoyo financiero
            Equipo: Mariela Agueda QUIÑONES MONTORO , Marcos SUPERVIELLE MILBURN , DA COSTA, FEDERICO
            Palabras clave: politicas sociales evaluación de políticas sociales
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Metodologia de la Investigación Social

        • Extensión

          • Convenio con Asociación de Bancarios del Uruguay (AEBU), Consejo de Banca Privada: (12/2011 - 12/2018 )
            Facultad de Ciencias Sociales, Departamento de Sociología
            4 horas
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo

    • Sector Educación Superior/Público - Universidad de la República - Uruguay

      Comisión Sectorial de Enseñanza / Comisión Sectorial de Educación Permanente

      • Vínculos con la Institución

        • Profesor visitante (02/2014 - 11/2020)
          Profesor Curso Educación Permanente Convenio Banco de Previsión Social - Universidad de la República 20 horas semanales / Dedicación total
          Curso Metodología de la Investigación con Seres Humanos: DISEÑOS DE INVESTIGACIÓN Y PROTOCOLO. PERSPECTIVA BIOÉTICA Y NORMATIVA (ediciones 2016-2017-2018- 2019) Curso Sistematización como Herramienta de Gestíón (ediciones 2016-2017) Curso Comunicación Asertiva: Contexto Sociológico (ediciones 2014 - 2015 - 2016)
          Escalafón: Docente
          Grado: Grado 4
          Cargo: Efectivo
        • Profesor visitante (03/2008 - 03/2011)
          8 horas semanales / Dedicación total
          Profesor visitante en la Maestría en Enseñanza Universitaria
          Escalafón: Docente
          Grado: Grado 4
          Cargo: Efectivo

      • Actividades

        • Docencia

          • Maestría en Enseñanza Universitaria (03/2008 - 12/2018 )
            Maestría
            Responsable
            Asignaturas:
            Métodos y técnicas de investigación cualitativa, 8 horas, Teórico-Práctico
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Ciencias de la Educación / Educación General / Metodología de la Investigación Social

    • Sector Educación Superior/Público - Universidad de la República - Uruguay

      Facultad de Derecho

      • Vínculos con la Institución

        • Funcionario/Empleado (01/1994 - 06/2019)
          Profesor Adjunto Estadistica Laboral 10 horas semanales / Dedicación total
          Escalafón: Docente
          Grado: Grado 3
          Cargo: Efectivo

      • Actividades

        • Proyectos de investigación y desarrollo

          • Efectos del Salario Mínimo sobre la Regulación del Mercado de Trabajo (01/1999 - 12/1999 )
            proyecto de iniciacion a la investigacion
            20 horas semanales
            Facultad de Derecho , Instituto de Sociología
            Desarrollo
            Coordinador o Responsable
            Concluido
            Equipo:
            Palabras clave: relaciones laborales
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Derecho / Derecho / Relaciones laborales

        • Docencia

          • Relaciones Laborales (12/1999 - 11/2018 )
            Grado
            Responsable
            Asignaturas:
            Estadística Laborales, 10 horas, Teórico-Práctico
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Estadística Aplicada a las Relaciones Laborales
          • Derecho (06/1994 - 12/2000 )
            Grado
            Asistente
            Asignaturas:
            Sociología, 6 horas, Teórico-Práctico
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Teoría Sociológica

        • Gestión Académica

          • Miembro del Claustro (01/2001 - 12/2002 )
            Facultad de Derecho
            Participación en cogobierno

    • Sector Extranjero/Internacional/Otros - Chile

      Organización Internacional del Trabajo

      • Vínculos con la Institución

        • Colaborador (11/2016 - 11/2018)
          Investigador contratado 5 horas semanales
          Consultoría orientada al estudio del desarrollo del empleo verde en el sector citrícola uruguayo. oportunidades para la creación de empleo verde en el contexto de la actual reestructura productiva que atraviesa al sector cítrico del Uruguay. Para ello es necesario llevar a cabo una evaluación activa, de carácter macro social, económica y sectorial, del potencial de creación de empleos verdes en el sector y generar un análisis prospectivo que permita identificar los motores para su enverdecimiento. El mismo permitirá ayudar al gobierno como a los interlocutores sociales a que la realidad del sector, armonice el desarrollo del sector con los objetivos medioambientales y laborales. . En esta línea se propone llevar a cabo los siguientes objetivos específicos: a) analizar las condiciones de desarrollo del sector y estimar la proyección del empleo verde en base al diagnóstico de la situación actual tanto en la dimensión ambiental como laboral. b) proporcionar elementos para el diseño de instrumentos específicos de política local y sectorial de empleo y de formación, que contribuyan a la realización de estrategias empresariales y sectoriales dinámicas y sustentables; c) propiciar el conocimiento y la articulación de los actores sociales e institucionales relevantes del sector, en las áreas de empleo y de capacitación
        • Colaborador (08/2014 - 12/2014)Trabajo relevante
          12 horas semanales
          contrato de investigación "Evaluación de empleos verdes en Uruguay". Elaboración de una herramienta técnica para la medición de los empleos verdes en Uruguay

      • Actividades

        • Líneas de investigación

          • Empleos Verdes (08/2014 - 10/2018 )
            El objetivo de este estudio es relevar evidencia de los empleos existentes en sectores sostenibles en Uruguay, evaluar su contribución al PIB y a la generación de empleo directo. Asimismo, la investigación ser orienta a estimar el impacto del enverdecimiento del empleo y de un desarrollo productivo sostenible e incluyente en el país. En el contexto de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) el término "empleo verde" se utiliza para referirse a actividades que “contribuyen a reducir el impacto negativo que la actividad laboral tiene sobre el medio ambiente y, en última instancia, a desarrollar empresas y economías sostenibles en los planos medioambientales, económicos y sociales. Los empleos verdes hacen bajar el consumo de energía y de materias primas, así como el nivel de emisión de los gases con efecto de invernadero, y contribuyen a reducir a un mínimo el volumen de residuos y la contaminación, y a proteger los ecosistemas” Son, además, puestos de trabajo que son sostenidos por las actividades económicas que ofrecen condiciones de trabajo que respetan las normativas del trabajo decente definidas por la OIT (OIT; 2011) En el estudio se usa la metodología propuesta por la OIT en el documento Methodologies for assessing green jobs (2013). La misma propone un enfoque que parte de lo general a lo particular, cumpliendo con las siguientes etapas: 1. Descripción general de la estructura económica y de empleo del país. 2. Identificación de actividades verdes claves en el país. Es decir, aquellas actividades que son mas ambientalmente sostenibles de acuerdo a las definiciones estándares y a los distintos indicadores (sean o no proveedoras de empleo decente) 3. Estimación del tamaño del sector ambiental (producción y empleo). 4. Estimación del empleo verde
            15 horas semanales
            Facultad de Ciencias Sociales, Departamento de Sociología , Coordinador o Responsable
            Equipo: QUIÑONES MONTORO, MARIELA
            Palabras clave: Medio Ambiente mercado de trabajo
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
            Ciencias Sociales / Sociología / Tópicos Sociales / Sociología del Trabajo

        • Proyectos de investigación y desarrollo

          • Perspectivas de desarrollo del empleo verde en el sector citrícola uruguayo (11/2016 - 11/2018 )
            El estudio tiene por objetivos principales ofrecer una aproximación y analizar las oportunidades para la creación de empleo verde en el contexto de la actual reestructura productiva que atraviesa al sector cítrico del Uruguay. Para ello es necesario llevar a cabo una evaluación activa, de carácter macro social, económica y sectorial, del potencial de creación de empleos verdes en el sector y generar un análisis prospectivo que permita identificar los motores para su enverdecimiento. El mismo permitirá ayudar al gobierno como a los interlocutores sociales a que la realidad del sector, armonice el desarrollo del sector con los objetivos medioambientales y laborales. En esta línea se propone llevar a cabo los siguientes objetivos específicos: a) analizar las condiciones de desarrollo del sector y estimar la proyección del empleo verde en base al diagnóstico de la situación actual tanto en la dimensión ambiental como laboral. b) proporcionar elementos para el diseño de instrumentos específicos de política local y sectorial de empleo y de formación, que contribuyan a la realización de estrategias empresariales y sectoriales dinámicas y sustentables; c) propiciar el conocimiento y la articulación de los actores sociales e institucionales relevantes del sector, en las áreas de empleo y de capacitación
            4 horas semanales
            Ministerio de Trabajo (ROU) para Organización Internacional del Trabajo
            Desarrollo
            Coordinador o Responsable
            Concluido
            RRHH formados en el proyecto:
            Maestría/Magister:2
            Doctorado:1
            Financiación:
            Organización Internacional del Trabajo, Chile, Apoyo financiero
            Equipo: ACOSTA, MARÍA JULIA
            Palabras clave: empleos verdes trabajo empleo sustentable
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Ciencias Sociales Interdisciplinarias / Trabajo

    • Sector Extranjero/Internacional/Organismos internacionales - Organismos Internacionales - Uruguay

      Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo

      • Vínculos con la Institución

        • Otro (09/2008 - 09/2009)
          Coordinadora Técnica 10 horas semanales
          Contrato para llevar a cabo la coordinación técnica del Programa de Gestión de Calidad con Equidad. El Programa de Calidad con Equidad es una iniciativa del PNUD junto con INMUJERES del MIDES y la OPP para promover la calidad con equida de género en las empresas uruguayas. Comenzó en setiembre de 2008 en una experiencia poloto que involucró cinco empresas públicas uruguayas. El trabajo consistió en la elaboración de un modelo para el diagnóstico y planificación del trabajo con calidad y equidad de género en las organizaciones seleccionadas, así como la coordinación de un equipo técnico de consultoras/es que llevaron a cabo el trabajo de campo.

      • Actividades

        • Proyectos de investigación y desarrollo

          • Diagnósticos Organizacionales con perspectiva de género en cinco empresas públicas (09/2008 - 09/2009 )
            El Proyecto se orienta a llevar a cabo diagnósticos organizacionales con perspectiva de género en cinco empresas públicas uruguayas. Los diagnósticos con perspectiva de género son herramientas metodológicas que permiten problematizar las prácticas organizacionales con el fin de revelar cómo las inequidades de género se introducen en la organización. Apoyándose en bases informacionales (cualitativas y cuantitativas) relevadas con perspectiva de género el diagnóstico organizacional permite comenzar un proceso de reflexión, evaluación y planificación para superar las inequidades de género presentes en la empresa. En el marcode este proyecto, el diagnóstico se realiza con el objetivo que la planificación de la gestión de recursos humanos no quede ligada a los procesos de significación construidos a partir de representaciones sociales sobre las diferencias entre hombres y mujeres, reproduciendo procesos de desigualdad persistente. A tales efectos el diagnostico tiene dos productos teóricamente bien delimitados: a) La detección de “zonas de inequidad” (espacios de segregación horizontal, vertical construidos en torno a competencias, tareas, salarios, funciones, cargas familiares, jerarquías, entre otras) b) Revelar categorías cognitivas en tanto “justificaciones profesadas de la inequidad”. Entendiendo por categorías aquellas conceptualizaciones que marcan límites al interior de un grupo de personas, atribuyendo características distintas a las personas situadas a un lado u otro de este límite como forma de justificar la existencia de una desigualdad Los productos del mismo son: a) la formación de un equipo interno capaz de gestionar las desigualdades de género en las organizaciones b) un diagnóstico organizacional c) elaboración de prácticas a ser implementadas a fin de superar las inequidades detectadas en las organizaciones estudiadas,
            12 horas semanales
            Ministerio de Desarrollo Social , Instituto Nacional de las Mujeres
            Desarrollo
            Cancelado
            RRHH formados en el proyecto:
            Especialización:3
            Maestría/Magister:2
            Financiación:
            Institución del exterior, Remuneración
            Equipo: PICASSO, FLORENCIA , SOSA, ANA , PERROTA, VALENTINA , GONZALEZ LAGO, MARIANA , TELECHEA, DANIELLA
            Palabras clave: trabajo
            Areas de conocimiento:
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / equidad de género
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Políticas sociales
            Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / equidad de género

  • Carga horaria

    • Carga horaria de docencia: 15 horas
    • Carga horaria de investigación: 23 horas
    • Carga horaria de formación RRHH: 10 horas
    • Carga horaria de extensión: 2 horas
    • Carga horaria de gestión: 10 horas

  • Producción científica/tecnológica

    • En linea con la Sociología del Trabajo mi producción científica busca dar respuesta a las siguientes preguntas: ¿Cuál es el sentido que en términos generales se le da al Trabajo en este período de profundas transformaciones estructurales?, y ¿cómo van transformándose las dinámicas de trabajo y del empleo atadas a esta producción de significados? Esto significa abordar el trabajo como una categoría de entendimiento y también como esfera de valoración social y, en tanto tal, como un campo de disputa donde se dirimen importantes procesos sociales tales como los de integración social, inclusión, acceso a derechos, bienestar y sus alternativa, segregación, exclusión, malestar.
      Debatiendo con las tesis del fin del trabajo, mi aporte es revelar los sentidos hegemónicos y contrahegemónicos del trabajo en las diferentes instancias en que este se pone en juego en la sociedad por los distintos actores: el estado, por medio de diseños institucionales y de políticas públicas, el empresario, por medio de estrategias productivas, y los trabajadores, con sus sindicatos, por medio de consignas para el diálogo, negociación o gestación de demandas. Ello permite proponer, siempre en base al razonamiento sociológico, soluciones viables a las distintas formas de alienación, procesos de exclusión y otras formas de injusticia social, y hacerlo por medio del propósito de revelar a las contradicciones del sentido hegemónico del trabajo y buscar alternativas que contribuyan al diálogo social. Actualmente, en el debate mundial sobre el futuro del trabajo y el trabajo del futuro, esta producción es importante en tanto implica discutir con las tesis del determinismo tecnológico, el vinculo entre el incremento de las habilidades técnicas con la inclusión social, la meritocracia como valor central en la construcción de la sociedad.
      Esta producción se basa en un intenso trabajo de actualización, tanto a nivel teórico por medio de la incorporación de la teoria sociológica contemporánea a los estudios laborales latinoamericanos, como a nivel empírico, por medio de activar diferentes epistemologías y metodologías para dar cuenta de la realidad del trabajo, tanto la nacional como la comparada.
      En un plano más concreto, mi producción ha contribuido a analizar:
      - la centralidad de la gestión como problemática del trabajo (incluyendo hoy la gestión algorítmica)
      - las dimensiones invisibilizadas del trabajo que permiten ampliar el sentido del trabajo y su conceptualización.
      - los espacios de diferenciación entre los trabajadores identificando zonas de exclusión y categorías cognitivas que sirven de sustento a estos procesos 
      - la emergencia de diferentes grupos, identidades, culturas, que buscan reconocimiento (multiculturalismo) y los mecanismos que contribuyen a su inclusión /exclusión
      - El papel del trabajo en el marco de un modelo de desarrollo sustentable 
      - regímenes de temporalidad en el trabajo 
      En suma, mi producción involucra la discusión y contribución al desarrollo de un marco teórico conceptual que contribuya a estos problemas y que permita revelar soluciones viables a un concepto inclusivo y ampliado de trabajo. Asimismo, afrontar desafíos para el desarrollo metodológico que permita la validación empírica mediante la innovación metodológica como parte de las demandas actuales para generar conocimiento en un contexto de aceleración del cambio y producción de grandes masas de información. 

  • Producción bibliográfica

    • Artículos publicados

      • Arbitrados

        • El sentido del trabajo en disputa Estatuto del trabajo y la remuneración en el trabajo de plataformas (Completo, 2025)
          QUIÑONES MONTORO, MARIELA , Cosse
          Revista de Ciencias Sociales, v.: 38 56 , p.:1 - 23, 2025
          Palabras clave: Digitalización trabajo regulación remuneración plataformas
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología /
          Medio de divulgación: Internet
          Lugar de publicación: Montevideo, Uruguay
          Escrito por invitación
          ISSN: 07975538
          E-ISSN: 16884981
          DOI: https://doi.org/10.26489/rvs.v38i56.3
          https://rcs.cienciassociales.edu.uy/index.php/rcs

        • Relaciones laborales en Uruguay: cambios, continuidades y desafíos para el futuro del trabajo (Completo, 2023)
          QUIÑONES MONTORO, MARIELA
          Revista de Ciencias Sociales, v.: 36 52 , p.:87 - 106, 2023
          Palabras clave: pandemia relaciones laborales futuro del trabajo dialogo social trabajo
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Trabajo
          Medio de divulgación: Internet
          Lugar de publicación: Montevideo
          ISSN: 07167725
          E-ISSN: 07198442
          https://rcs.cienciassociales.edu.uy/index.php/rcs/issue/view/11/15

        • Presentación del Dossier: Relaciones laborales en tiempos de post-pandemia en América Latina: empresarios, sindicatos y gobiernos. (Completo, 2023)
          QUIÑONES MONTORO, MARIELA , Cecilia Senen Gonzalez
          Revista de Ciencias Sociales, v.: 36 52 , p.:7 - 13, 2023
          Palabras clave: relaciones laborales sindicatos trabajo sociologia del trabajoj pandemia
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Trabajo
          Medio de divulgación: Internet
          Lugar de publicación: Montevideo
          ISSN: 07975538
          E-ISSN: 16884981
          https://rcs.cienciassociales.edu.uy/index.php/rcs/issue/view/11/15
          Publicado enero 2023

        • Cambios del sindicalismo en Uruguay: demandas de reconocimiento y nuevos repertorios de acción colectiva. (Completo, 2021)Trabajo relevante
          QUIÑONES, MARIELA
          Desacatos Revista de Ciencias Sociales, v.: 67 septiembre-diciembre , p.:140 - 155, 2021
          Palabras clave: trabajo repertorios de acción colectiva demandas de reconocimiento relaciones laborales sindicalismo Uruguay
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Tópicos Sociales / Sociología del Trabajo
          Medio de divulgación: Internet
          Lugar de publicación: Ciudad de México
          Escrito por invitación
          ISSN: 1607050X
          E-ISSN: 24485144
          https://desacatos.ciesas.edu.mx/index.php/Desacatos/article/view/2188
          Centro de Investigaciones y Estudios Superiores en Antropología Social (CIESAS)

        • La cultura del trabajo en disputa: el sindicalismo uruguayo en el marco de las luchas sociales por el reconocimiento de la dignidad del trabajador y su derecho a un trabajo digno (Completo, 2020)Trabajo relevante
          QUIÑONES, MARIELA
          Controversias y Concurrencias Latinoamericanas, v.: 11 20 , p.:37 - 56, 2020
          Palabras clave: sindicalismo relaciones laborales cultura del trabajo demandas de reconocimiento
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Relaciones Laborales
          Medio de divulgación: Internet
          Lugar de publicación: ALAS
          Escrito por invitación
          E-ISSN: 22191631
          http://ojs.sociologia-alas.org/index.php/CyC/issue/view/22/CyCL%20Vol.11%20N%C3%BAn.%2020%20A%C3%B1o

        • La cultura del trabajo: tensiones, disputas y dinámicas de reconocimiento. Una perspectiva latinoamericana. Presentación del dossier (Completo, 2020)
          QUIÑONES MONTORO, MARIELA , RIVERO CANCELA, LEONEL
          Controversias y Concurrencias Latinoamericanas, v.: 1 20 , p.:11 - 15, 2020
          Palabras clave: trabajo cultura del trabajo reconocimiento estudios latinoamericanos
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales /
          Medio de divulgación: Internet
          Lugar de publicación: Organismos Internacionales ALAS
          E-ISSN: 22191631
          https://sociologia-alas.org/wp-content/uploads/2020/04/revista_abril2020.pdf
          Compliladora y organizadora del dossier

        • Sociología del Management. Presentación (Completo, 2018)
          QUIÑONES, MARIELA
          Revista de Ciencias Sociales, v.: 31 43 , p.:9 - 14, 2018
          Medio de divulgación: Internet
          Lugar de publicación: Montevideo
          Escrito por invitación
          ISSN: 07975538
          E-ISSN: 16884981
          DOI: 10.26489/rvs
          http://cienciassociales.edu.uy/departamentodesociologia/inicio/publicaciones/acceda-a-las-revistas-d

        • Políticas públicas y regulación laboral en Uruguay (Completo, 2015)
          QUIÑONES, MARIELA , PUCCI, FRANCISCO
          Cuadernos del CENDES, v.: 89 89 32, p.:1 - 36, 2015
          Palabras clave: politicas laborales políticas públicas
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
          Medio de divulgación: Papel
          Lugar de publicación: Venezuela
          Escrito por invitación
          ISSN: 10122508
          E-ISSN: 2443468X
          http://www.ucv.ve/organizacion/vrac/gerencia-de-investigacion-cientifica-y-humanistica/cendes/public
          aceptado para publicación

        • Las relaciones de género en el sector del software: los límites de la autonomía en el trabajo (Completo, 2015)
          QUIÑONES, MARIELA , VAN ROMPAEY, ERIKA
          Revista Punto Género, v.: 5 5 1, p.:25 - 41, 2015
          Palabras clave: desigualdades de genero autonomía trabajo emocional
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
          Medio de divulgación: Internet
          Lugar de publicación: Santiago de Chile
          E-ISSN: 07190417
          DOI: 10.5354/0719-0417.2015.37657
          https://revistapuntogenero.uchile.cl/index.php/RPG/article/view/37659

        • Nouveau syndicalisme, nouveaux syndicats. Impacts recherchés et effets inattendus du gouvernement Mujica dans le monde des travailleurs (Completo, 2014)
          QUIÑONES, MARIELA , SUPERVIELLE, MARCOS
          Cahiers des Amériques latines, 77 , 2014
          Palabras clave: politicas laborales
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
          Medio de divulgación: Internet
          Lugar de publicación: IHEAL CREDA
          ISSN: 11417161
          E-ISSN: 22684247
          http://cal.revues.org/3422
          Cahiers des Amériques latines Institut des hautes études de l’Amérique latine Université Sorbonne-Nouvelle – Paris-3 Centre de recherche et de documentation sur les Amériques, Creda – UMR 7227 28, rue Saint-Guillaume 75007 Paris

        • Uruguay’s Miracle: Redistribution and the Growth of Unionism (Completo, 2014)
          QUIÑONES, MARIELA , SUPERVIELLE, MARCOS
          Global Dialogue, v.: 4 4 , 2014
          Palabras clave: relaciones laborales sindicalismo
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología de la Acción Colectiva
          Medio de divulgación: Internet
          ISSN: 14500590
          E-ISSN: 19862601
          http://isa-global-dialogue.net/volume-4-issue-1/

        • La construcción de la cultura de diálogo en Uruguay (Completo, 2011)
          QUIÑONES, MARIELA , SUPERVIELLE, MARCOS
          Revista de Ciencias Sociales, v.: 29 1 , p.:55 - 76, 2011
          Palabras clave: relaciones laborales diálogo social gestión de recursos humanos
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología de la Gestión
          Medio de divulgación: Papel
          E-ISSN: 16884981
          http://www.fcs.edu.uy/archivos/RevCienSoc%2029-4.pdf

        • Gobiernos progresistas y mundo del trabajo en América Latina. El caso uruguayo. (Completo, 2010)
          QUIÑONES, MARIELA
          Estudios Sociológicos de El Colegio de México, v.: 5 8 2011, p.:65 - 82, 2010
          Palabras clave: trabajo políticas sociales
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
          Medio de divulgación: Papel
          Lugar de publicación: Mexico
          ISSN: 01854186
          E-ISSN: 24486442
          aceptado para su publicación

        • ¿Es posible concebir políticas de inclusión social alternativas? (Completo, 2009)
          QUIÑONES, MARIELA , SUPERVIELLE, MARCOS
          Psicoperspectivas Individuo y Sociedad, v.: 8 2 , p.:57 - 81, 2009
          Palabras clave: políticas sociales inclusión social
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Politicas de empleo y trabajo
          Medio de divulgación: Papel
          Lugar de publicación: Santiago de Chile
          E-ISSN: 07186924
          DOI: 10.2225
          http://www.psicoperspectivas.cl/index.php/psicoperspectivas/issue/view/10

        • L´action sociale du gouvernement du Frente Amplio (Completo, 2009)
          QUIÑONES, MARIELA , SUPERVIELLE, MARCOS
          Problèmes d Amérique latine, v.: 74 p.:79 - 94, 2009
          Palabras clave: políticas sociales
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Politicas de empleo y trabajo
          Medio de divulgación: Papel
          Lugar de publicación: Paris
          ISSN: 07651333
          E-ISSN: 19683898
          http://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=3055181

        • Demandes de formation et formation pour le travail dans le secteur des services financiers en uruguay: biais de genre et evaluation par les compétences (Completo, 2009)
          QUIÑONES, MARIELA
          Formation emploi, v.: 107 p.:57 - 72, 2009
          Palabras clave: trabajo género
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
          Medio de divulgación: Papel
          Lugar de publicación: Paris
          ISSN: 07596340
          E-ISSN: 21070946
          http://formationemploi.revues.org/index2013.html

        • Diálogo social y negociación colectiva en Uruguay (Completo, 2008)
          QUIÑONES, MARIELA , QUIÑONES, MARIELA
          Revista Nova Tesis de Derecho Laboral y Relaciones del Trabajo, 9 , p.:65 - 74, 2008
          Palabras clave: relaciones laborales diálogo social negociación colectiva
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociolog�a del Trabajo
          Medio de divulgación: Papel
          Lugar de publicación: Buenos Aires
          ISSN: 1851085X
          http://www.artra.org.ar/03a_ra.html

        • La evolución del trabajo en el Uruguay y los significados atados a su desarrollo (Completo, 2008)
          QUIÑONES, MARIELA , SUPERVIELLE, MARCOS
          Relaciones Laborales, v.: 107 16 , p.:11 - 33, 2008
          Palabras clave: trabajo commpetencias
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
          Medio de divulgación: Papel
          Lugar de publicación: Montevideo
          ISSN: 1688308X
          http://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=2979693

        • Requerimientos de educación y demandas de capacitación del sector financiero -aportes para la reflexión de la relación Educación-Trabajo desde una mirada de género (Completo, 2006)
          QUIÑONES, MARIELA
          A Água em Revista, 23 añoXIX, p.:76 - 87, 2006
          Palabras clave: trabajo género educación
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
          Medio de divulgación: Papel
          Lugar de publicación: Montevideo
          ISSN: 01047922
          http://www.fcs.edu.uy/archivos
          link completo http://www.fcs.edu.uy/archivos/Aportes%20para%20la%20reflexi%C3%B3n%20de%20la%20relaci%C3%B3n%20Educaci%C3%B3n-Trabajo%20desde%20una%20mirada%20de%20g%C3%A9nero.%20Requerimientos%20de%20educaci%C3%B3n%20y%20demandas%20de%20capacitaci%C3%B3n%20del%20sector%20financiero.pdf

        • Gestión de Cultura Organizacional y Prácticas de Recursos Humanos en la Banca Española Multinacional (Completo, 2005)
          QUIÑONES, MARIELA
          Revista Galega de Economía, v.: 14 I 2005, p.:1 - 18, 2005
          Palabras clave: trabajo cultura organizacional
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
          Medio de divulgación: Papel
          Lugar de publicación: Santiago de Compostela
          ISSN: 11322799
          E-ISSN: 22555951
          http://www.usc.es/econo/RGE/Vol14_1_2/Castelan/art17c.pdf

        • Gestión y autogestión del conocimiento en la sociedad del control La perspectiva de la Sociología del Trabajo (Completo, 2005)
          QUIÑONES, MARIELA
          Relaciones Laborales, 11 , p.:126 - 164, 2005
          Palabras clave: Competencias laborales trabajo
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Relaciones laborales
          Medio de divulgación: Papel
          Lugar de publicación: Montevideo
          ISSN: 1688308X

        • La incorporación del trabajador al trabajo: gestión y auto-gestión de los conocimientos en la sociedad del control (la perspectiva de la Sociología del Trabajo) (Completo, 2004)
          QUIÑONES, MARIELA , SUPERVIELLE, MARCOS
          Revista de Ciencias Sociales, v.: 16 Año 8, p.:77 - 116, 2004
          Palabras clave: trabajo Gestión del Conocimiento
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
          Medio de divulgación: Papel
          Lugar de publicación: Buenos Aires
          ISSN: 07975538
          E-ISSN: 16884981
          http://www.izt.uam.mx/sotraem/RELET.htm

        • La Reforma laboral y las nuevas funciones del Sindicalismo Uruguayo (Completo, 2001)
          SUPERVIELLE, MARCOS , QUIÑONES, MARIELA
          Estudios Sociológicos de El Colegio de México, v.: 22 p.:3 - 32, 2001
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
          Medio de divulgación: Papel
          Lugar de publicación: Buenos Aires
          ISSN: 01854186
          E-ISSN: 24486442

        • La Instalación de la Flexibilidad en Uruguay (Completo, 2000)
          SUPERVIELLE, MARCOS , QUIÑONES, MARIELA
          Sociologias, v.: 4 año 2, p.:20 - 65, 2000
          Palabras clave: relaciones laborales trabajo
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
          Medio de divulgación: Papel
          Lugar de publicación: Porto Alegre, Brasil
          E-ISSN: 15174522

        • La Instalación de la Flexibilidad en Uruguay (Completo, 2000)
          QUIÑONES, MARIELA , SUPERVIELLE, MARCOS
          Estudios Sociológicos de El Colegio de México, v.: XVIII 54 , p.:581 - 617, 2000
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
          Medio de divulgación: Papel
          Lugar de publicación: México
          ISSN: 01854186
          E-ISSN: 24486442
          http://redalyc.uaemex.mx/pdf/598/59854306.pdf

        • Sistemas de Relaciones Laborales y procesos de globalización en la Banca: claves de encuentro con el discurso multinacional (Completo, 2000)
          QUIÑONES, MARIELA
          Revista de Ciências Sociais, 17 , p.:14 - 26, 2000
          Palabras clave: relaciones laborales globalización trabajo
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
          Medio de divulgación: Papel
          Lugar de publicación: Montevideo
          ISSN: 00418862
          E-ISSN: 23184620
          http://www.fcs.edu.uy/pagina.php?PagId=183

  • Libros

    • Diálogos Críticos ( Participación , 2025) Aceptado Trabajo relevante
      QUIÑONES MONTORO, MARIELA
      Editor/Compilador: Roberto Véras de Oliveira; José Ricardo Ramalho; Maria Aparecida Bridi
      Editorial: Clacso
      Tipo de puplicación: Investigación
      Referado
      Escrito por invitación
      Palabras clave: teoría del reconocimiento; Axel Honneth; trabajo;
      Medio de divulgación: Internet
      ISSN/ISBN: 978-65-980621-7-0


      Capítulos:
      Capítulo 25 - El trabajo como lugar de injusticia y dominación: los aportes de Axel Honneth a los estudios del trabajo
      Página inicial 0, Página final 0
    • Governamentalidades latino-americanas: tramas entre colonialidade e neoliberalismo ( Participación , 2024) Publicado
      QUIÑONES MONTORO, MARIELA , Acosta, Ma. Julia
      Editor/Compilador: Fabiana Jardim; Osvaldo López Ruiz y Pablo Méndez (Org.)
      Edición: Universidade de São Paulo, Coleção Desbordar
      Editorial: Faculdade de Educação da Universidade de São Paulo , San Pablo
      Tipo de puplicación: Investigación
      DOI: 10.11606/9786587047669
      Referado
      Escrito por invitación
      Palabras clave: trabajo reconocimiento industria del software
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      Medio de divulgación: Internet
      ISSN/ISBN: 978-65-87047-66-9
      Financiación/Cooperación:
      Universidad de San Pablo / Apoyo financiero, Brasil
      www.livrosabertos.sibi.usp.br


      Capítulos:
      Dinámicas de reconocimiento en el trabajo y procesos de individuación en el contexto de la industria del software
      Página inicial 138, Página final 151
    • Nuevo Tratado Internacional de Sociología del Trabajo ( Participación , 2024) Publicado
      QUIÑONES MONTORO, MARIELA , Acosta, Ma. Julia
      Editor/Compilador: Enrique De la Garza Toledo, Julio César Neffa, Marcela Hernández Romo, Caudia Figari, Antonio Aravena Carrasco, Juan Carlos Celis Ospina, Héctor Lucena, Francisco Pucci y José Ricardo Ramalho (coordinadores)
      Edición: CLACSO
      Editorial: Clacso , Ciudad de Buenos Aires
      Tipo de puplicación: Investigación
      Referado
      Escrito por invitación
      Palabras clave: empresarios relaciones laborales trabajo gestión de recursos humanos
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      Medio de divulgación: Internet
      ISSN/ISBN: 978-987-813-910-4
      https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/bitstream/CLACSO/251633/1/TLST2.pdf


      Capítulos:
      Las corporaciones y los cambios socioprofesionales: abordajes de la gestión de recursos humanos en Latinoamérica
      Página inicial 871, Página final 919
    • La Agenda Laboral en el contexto de la pandemia covid-19 en América latina y el Caribe ( Participación , 2023) Publicado
      QUIÑONES MONTORO, MARIELA , Acosta, Ma. Julia
      Editor/Compilador: Cecilia Senén Gonzalez y Antonio Aravena Carrasco
      Edición: Clacso, Grupos de trabajo de CLACSO
      Editorial: Clacso , Ciudad Autónoma de Buenos Aires
      Tipo de puplicación: Investigación
      Referado
      Escrito por invitación
      Palabras clave: trabajo relaciones laborales pandemia
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      Medio de divulgación: Internet
      ISSN/ISBN: 978-987-813-510-6
      Financiación/Cooperación:
      Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales (CLACSO) / Apoyo financiero, Argentina
      https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/bitstream/CLACSO/248527/1/La-agenda-laboral.pdf


      Capítulos:
      El futuro del trabajo y la postpandemia en Uruguay: fortalecer el diálogo social como instancia comunicativa
      Página inicial 179, Página final 192
    • Trabajo y luchas sociales en América Latina: la pandemia y sus implicancias laborales y sociopolíticas. ( Participación , 2023) Publicado
      QUIÑONES MONTORO, MARIELA , Acosta, Ma. Julia
      Editor/Compilador: Antonio Aravena Carrasco, Victoria Basualdo, Dasten Julián-Véjar (Coord.)
      Editorial: LOM EDICIONES , Santiago de Chile
      Tipo de puplicación: Investigación
      Referado
      Escrito por invitación
      Palabras clave: pandemia trabajo relaciones laborales
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Trabajo
      Medio de divulgación: Internet
      ISSN/ISBN: 9789560016959


      Capítulos:
      Capítulo 5: Uruguay frente a la crisis del COVID -19: cambios, continuidades y desafíos para el futuro del trabajo.
      Página inicial 146, Página final 0
    • Del Instituto de Ciencias Sociales al Departamento de Sociología ( Participación , 2022) Publicado
      QUIÑONES MONTORO, MARIELA
      Editor/Compilador: Colegiado del Departamento de Sociolog?a: Sebastián Aguiar, Miguel Serna, Felipe Arocena, Mariana Fry y Valentina Torre
      Editorial: Departamento de Sociología , Montevideo
      Tipo de puplicación: Divulgación
      Referado
      Escrito por invitación
      Medio de divulgación: Papel
      ISSN/ISBN: 978-9974-747-56-2


      Capítulos:
      Demandas de capacitación y formación para el trabajo en el sector de servicios financieros: sesgos de genero y evaluación por competencias
      Página inicial 55, Página final 88
    • El Uruguay desde la Sociología 18 ( Participación , 2021) Publicado
      QUIÑONES MONTORO, MARIELA , ACOSTA CASCO , RIVERO , COSSE
      Editor/Compilador: Rafael Paternain
      Edición: 2021, 18
      Editorial: Departamento de Sociología / Mastergraf , Montevideo
      Tipo de puplicación: Investigación
      Escrito por invitación
      Palabras clave: trabajo sociologia del trabajo regímenes laborales relaciones laborales actores laborales dialogo social
      Medio de divulgación: Internet
      ISSN/ISBN: 1688-9932
      Financiación/Cooperación:
      Facultad de Ciencias Sociales / Apoyo financiero, Uruguay


      Capítulos:
      Sociologia del trabajo: regímenes, relaciones y actores laborales
      Página inicial 27, Página final 46
    • El sindicalismo en el proceso de construcción de una cultura del trabajo para el desarrollo ( Completo , 2020) Publicado
      QUIÑONES, MARIELA , SUPERVIELLE MARCOS , Acosta, Ma. Julia , COSSE, LEONARDO , RIVERO, LEONEL
      Número de volúmenes: 100
      Número de páginas: 129
      Edición: Primera
      Editorial: Mastergraf SRL , Montevideo
      Tipo de puplicación: Divulgación
      Palabras clave: Sindicalismo demandas de reconocimiento relaciones laborales uruguay
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      Medio de divulgación: Papel
      ISSN/ISBN: 978-92-2-328437-4
      Financiación/Cooperación:
      Comisión Sectorial de Investigación Científica / Remuneración, Uruguay
    • Trabajo y Capitalismo: relaciones y colisiones sociales ( Compilación , 2019) Publicado
      QUIÑONES, MARIELA , FRANCISCO PUCCI , BIALACOVSKY, A , ANTUNES, R.
      Número de volúmenes: 500
      Número de páginas: 388
      Edición: Primera
      Editorial: TESEO ALAS CLACSO , Buenos Aires
      Tipo de puplicación: Investigación
      Referado
      Palabras clave: TRABAJO sindicalismo procesos de trabajo subjetividades
      Medio de divulgación: Papel
      ISSN/ISBN: 9789877232189
      Financiación/Cooperación:
      Asociación Latinoamericana de Sociología / Apoyo financiero, Argentina
      http://biblioteca.clacso.edu.ar/clacso/se/20191024033521/Trabajo_y_capitalismo.pdf
    • El Uruguay desde la Sociología XVII ( Participación , 2019) Publicado
      QUIÑONES, MARIELA , Acosta, Ma. Julia , Leonel Rivero
      Editor/Compilador: Mariela Quiñones
      Edición: XVII
      Editorial: Mastergraf SRL Departamento de Sociología , Montevideo
      Tipo de puplicación: Investigación
      Escrito por invitación
      Medio de divulgación: Papel
      ISSN/ISBN: 9789877232189
      Financiación/Cooperación:
      Facultad de Ciencias Sociales / Apoyo financiero, Uruguay
      http://cienciassociales.edu.uy/departamentodesociologia/inicio/publicaciones/el-uruguay-desde-la-soc


      Capítulos:
      Demandas de reconocimiento del sindicalismo uruguayo ¿Cuál es su contribución al diálogo social en torno a la ?cultura de trabajo para el desarrollo??
      Página inicial 45, Página final 65
    • El Uruguay desde la Sociología 16: Sindicalismo y multiculturalidad ( Participación , 2018) Publicado
      QUIÑONES, MARIELA , SUPERVIELLE MARCOS , MA. JULIA ACOSTA CASCO , COSSE, LEONARDO , RIVERO, LEONEL
      Edición: XVI
      Editorial: Mastergraf SRL Departamento de Sociología , Montevideo
      Tipo de puplicación: Investigación
      Escrito por invitación
      Palabras clave: Sindicalismo relaciones laborales
      Medio de divulgación: Papel
      ISSN/ISBN: 9789877232189
      Financiación/Cooperación:
      Facultad de Ciencias Sociales / Apoyo financiero, Uruguay
      http://cienciassociales.edu.uy/departamentodesociologia/inicio/publicaciones/el-uruguay-desde-la-soc
    • El Uruguay desde la Sociología XVI ( Participación , 2018) Publicado
      QUIÑONES, MARIELA , Acosta, Ma. Julia , Marcos SUPERVIELLE MILBURN , Leonel Rivero , COSSE, LEONARDO
      Editor/Compilador: Mariela Quiñones
      Edición: XVI
      Editorial: Mastergraf SRL Departamento de Sociología , Montevideo
      Tipo de puplicación: Investigación
      Escrito por invitación
      Palabras clave: cultura del trabajo repertorios de acción acción colectiva sindicalismo trabajo
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      Medio de divulgación: Papel
      ISSN/ISBN: 9789877232189
      Financiación/Cooperación:
      Facultad de Ciencias Sociales / Apoyo financiero, Uruguay
      http://cienciassociales.edu.uy/departamentodesociologia/inicio/publicaciones/el-uruguay-desde-la-soc


      Capítulos:
      Sindicalismo y Multiculturalidad: repertorios de luchas colectivas del sindicalismo en Uruguay
      Página inicial 153, Página final 170
    • El Uruguay desde la Sociología ( Compilación , 2017) Publicado
      QUIÑONES, MARIELA , Acosta, Ma. Julia
      Número de volúmenes: 200
      Número de páginas: 330
      Edición: Primera
      Editorial: Departamento de Sociología , Montevideo
      Tipo de puplicación: Investigación
      Escrito por invitación
      Palabras clave: Organizaciones Management trabajo
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      Medio de divulgación: Papel
      ISSN/ISBN: 9789974013889
      Financiación/Cooperación:
      Facultad de Ciencias Sociales / Apoyo financiero, Uruguay
      http://cienciassociales.edu.uy/departamentodesociologia/inicio/publicaciones/el-uruguay-desde-la-soc
    • Uruguay: Identificación de oportunidades para promover la creación de empleos verdes en la citricultura ( Completo , 2017) Publicado
      QUIÑONES, MARIELA
      Número de volúmenes: 200
      Número de páginas: 86
      Edición: Primera
      Editorial: Organización Internacional del Trabajo , Uruguay
      Tipo de puplicación: Investigación
      DOI: 978-92-2-328438-1
      Escrito por invitación
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Tópicos Sociales / Sociología del Trabajo
      Medio de divulgación: Papel
      ISSN/ISBN: 978-92-2-328437-4
      Financiación/Cooperación:
      Organización Internacional del Trabajo / Remuneración, Chile
      www.ilo.org/santiago
    • Empleos verdes para un desarrollo sostenible ( Completo , 2016) Publicado
      QUIÑONES, MARIELA
      Número de volúmenes: 100
      Número de páginas: 96
      Editorial: Organizacion Internacional del Trabajo , Montevideo
      Tipo de puplicación: Divulgación
      Escrito por invitación
      Palabras clave: empleo decente empleo ambiental empleo verde
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      Medio de divulgación: Papel
      ISSN/ISBN: 9789223301194
      Financiación/Cooperación:
      Organización Internacional del Trabajo / Remuneración, Suiza
      http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_emp/---gjp/documents/publication/wcms_493362.pdf
    • El Uruguay desde la Sociología ( Participación , 2016) Publicado
      QUIÑONES, MARIELA , ACOSTA , SUPERVIELLE, MARCOS
      Editor/Compilador: Marcelo Boado coordinador
      Edición: 1
      Editorial: María Julia Acosta , Motevideo
      Tipo de puplicación: Investigación
      Escrito por invitación
      Palabras clave: gestión de recursos humanos
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Management
      Medio de divulgación: Papel
      ISSN/ISBN: 9789974012707
      http://cienciassociales.edu.uy/departamentodesociologia/wp-content/uploads/sites/3/2015/12/Libro-Uru


      Capítulos:
      Gestión de recursos humanos. Su configuración en el contexto de las lógicas empresariales uruguayas
      Página inicial 205, Página final 220
    • Travail, jeunesse et migrations: regards croisés Europe-Amérique latine à l´heure de la mondialisation ( Participación , 2016) Publicado Trabajo relevante
      QUIÑONES, MARIELA , SUPERVIELLE, MARCOS
      Editor/Compilador: Paul Bouffarigue, Mariana Busso et Marcos Supervielle
      Editorial: Iheal CREDA , París
      Tipo de puplicación: Divulgación
      Referado
      Escrito por invitación
      Palabras clave: trabajo juventud precariedad laboral
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      Medio de divulgación: Papel
      ISSN/ISBN: 782371540347


      Capítulos:
      Uruguay: les jeunes face à la précarité
      Página inicial 69, Página final 96
    • El Uruguay desde la Sociología ( Participación , 2016) Publicado
      QUIÑONES, MARIELA , SUPERVIELLE, MARCOS
      Editor/Compilador: Marcelo Boado
      Edición: 14
      Editorial: Departamento de Sociología , Montevideo
      Tipo de puplicación: Investigación
      Escrito por invitación
      Palabras clave: trabajo Cultura del trabajo
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      Medio de divulgación: Papel
      ISSN/ISBN: 9789974013889
      http://cienciassociales.edu.uy/departamentodesociologia/


      Capítulos:
      Trabajar en el siglo XXI: la búsqueda del reconocimiento
      Página inicial 151, Página final 164
    • Miradas de sociología cualitativa. Fundamentos epistemológicos y elementos de diseño y análisis. ( Completo , 2015) Publicado
      QUIÑONES, MARIELA , SUPERVIELLE, MARCOS , ACOSTA, MARÍA JULIA
      Número de volúmenes: 300
      Número de páginas: 150
      Edición: 1
      Editorial: Ediciones Universitarias , Montevideo
      Tipo de puplicación: Material didáctico
      Palabras clave: Metodología cualitativa Epistemología
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Metodologías de la Investigación Social
      Medio de divulgación: Papel
      ISSN/ISBN: 9789974011564
      Financiación/Cooperación:
      Comisión Sectorial de Enseñanza / Apoyo financiero, Uruguay
      http://www.eduper.edu.uy/publicacion_generica/introduccion-a-la-sociologia/
      se encuentra en proceso de revisión para su segunda edición
    • El Uruguay desde la Sociología ( Participación , 2015) Publicado
      QUIÑONES, MARIELA , NIÓN SOLEDAD
      Editor/Compilador: Marcelo Boado
      Número de volúmenes: 14
      Edición: 14
      Editorial: Departamento de Sociología , Montevideo
      Tipo de puplicación: Investigación
      Escrito por invitación
      Palabras clave: Empleos verdes Sustentabilidad
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      Medio de divulgación: Papel
      ISSN/ISBN: 9789974013889
      ¿Son los empleos verdes una alternativa para el desarrollo de la fuerza de trabajo? En el Uruguay de


      Capítulos:
      ¿Son los empleos verdes una alternativa para el desarrollo de la fuerza de trabajo? En el Uruguay del siglo XXI
      Página inicial 165, Página final 180
    • El Uruguay desde la Sociología XIII ( Participación , 2015) Publicado
      QUIÑONES, MARIELA , SUPERVIELLE, MARCOS , ACOSTA, MARIA JULIA
      Editor/Compilador: Boado, Marcelo
      Número de volúmenes: 13
      Editorial: Departamento de Sociología , Montevideo
      Tipo de puplicación: Investigación
      Referado
      Palabras clave: trabajo Recursos Humanos ESTRATEGIAS EMPRESARIALES
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / SOCIOLOGIA DEL LOS RECURSOS HUMANOS
      Medio de divulgación:
      ISSN/ISBN: 9789974012707
      www.cienciassociales.edu.uy


      Capítulos:
      “Gestión de recursos humanos: su configuración en el contexto de las lógicas empresariales uruguayas”.
      Página inicial 205, Página final 221
    • RECONFIGURACIÓN DE LAS RELACIONES ENTRE SINDICATOS, PARTIDOS Y ESTADO EN AMÉRICA LATINA ( Participación , 2014) Publicado
      QUIÑONES, MARIELA , SUPERVIELLE, MARCOS
      Editor/Compilador: Juan Carlos Celis Ospina Enrique de la Garza Toledo y Julio Cesar Neffa
      Número de volúmenes: 1
      Editorial: Clacso , Buenos Aires
      Tipo de puplicación: Investigación
      Escrito por invitación
      Palabras clave: relaciones laborales diálogo social
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      Medio de divulgación: Papel
      ISSN/ISBN: 9789588207636
      Financiación/Cooperación:
      Institución del exterior / Apoyo financiero,
      https://www.clacso.org.ar/libreria-latinoamericana/buscar_libro_detalle.php?id_libro=1167&campo=auto


      Capítulos:
      Corporativismo y sociedad salarial en el Uruguay
      Página inicial 241, Página final 268
    • El Uruguay desde la Sociología ( Participación , 2014) Publicado
      QUIÑONES, MARIELA
      Editor/Compilador: Departamento de Sociología
      Número de volúmenes: 12
      Editorial: Departamento de Sociología , Montevideo
      Tipo de puplicación: Investigación
      Palabras clave: género gestión de recursos humanos sector software
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología de la Gestión de Recursos Humanos
      Medio de divulgación: Papel
      ISSN/ISBN: 9789974011410
      http://www.fcs.edu.uy/pagina.php?PagId=1187&CatId=40&SubCatId=402


      Capítulos:
      Las relaciones de género en el sector del software: los límites de la autonomía en el trabajo
      Página inicial 175, Página final 186
    • El Uruguay desde la Sociología ( Participación , 2014) Publicado
      QUIÑONES, MARIELA , SUPERVIELLE, MARCOS , ACOSTA, MARÍA JULIA
      Editor/Compilador: Departamento de Sociología
      Número de volúmenes: 12
      Editorial: Departamento de Sociología , Montevideo
      Tipo de puplicación: Investigación
      Palabras clave: gestión de recursos humanos sector software
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      Medio de divulgación: Papel
      ISSN/ISBN: 9789974011410
      http://www.fcs.edu.uy/pagina.php?PagId=1187&CatId=40&SubCatId=402


      Capítulos:
      Sociología del Management: la problemática de la gestión en la industria del software
      Página inicial 213, Página final 227
    • Gestión de Recursos Humanos en la Industria Manufacturera Exportadora uruguaya ( Completo , 2013) Publicado Trabajo relevante
      QUIÑONES, MARIELA , SUPERVIELLE, MARCOS , SEGANTINI, MARCOS
      Número de volúmenes: 300
      Número de páginas: 132
      Edición: 1
      Editorial: CSIC Udelar bibliotecaplural , Montevideo
      Tipo de puplicación: Investigación
      Palabras clave: Sociología del Trabajo Recursos Huamos
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      Medio de divulgación: Papel
      ISSN/ISBN: 9789974010666
      Financiación/Cooperación:
      Comisión Sectorial de Investigación Científica / Apoyo financiero, Uruguay
    • El Uruguay desde la Sociología ( Participación , 2013) Publicado
      QUIÑONES, MARIELA , SUPERVIELLE, MARCOS , ACOSTA, MARÍA JULIA , VAN ROMPAEY, ERIKA
      Editor/Compilador: Departamento de Sociología
      Editorial: Departamento de Sociología , Montevideo
      Palabras clave: gestión de recursos humanos trabajo inmaterial
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología de la Gestión de Recursos Humanos
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      Medio de divulgación: Papel
      ISSN/ISBN: 9789974009769
      http://www.fcs.edu.uy/pagina.php?PagId=1187&CatId=40&SubCatId=402


      Capítulos:
      Desafíos para una nueva gestión de recursos humanos: el caso de la industria del software
      Página inicial 331, Página final 346
    • El Uruguay desde la Sociología ( Participación , 2013) Publicado
      QUIÑONES, MARIELA , VAN ROMPAEY, ERIKA
      Editor/Compilador: Departamento de Sociología
      Número de volúmenes: 11
      Editorial: Departamento de Sociología , Montevideo
      Palabras clave: Desigualdades sociales trabajo inmaterial
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      Medio de divulgación: Papel
      ISSN/ISBN: 9789974009769
      http://www.fcs.edu.uy/pagina.php?PagId=1187&CatId=40&SubCatId=402


      Capítulos:
      Las dimensiones descuidadas del trabajo
      Página inicial 347, Página final 359
    • El Uruguay desde la Sociología X ( Participación , 2012) Publicado
      QUIÑONES, MARIELA , SUPERVIELLE, MARCOS
      Editor/Compilador: Departamento de Sociología
      Editorial: Universidad de la República , Montevideo
      Palabras clave: gestión de recursos humanos
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      Medio de divulgación: Papel
      ISSN/ISBN: 9789974003972
      http://www.fcs.edu.uy/pagina.php?PagId=1187&CatId=40&SubCatId=402


      Capítulos:
      Hacia donde van las evaluaciones de desempeño laborales
      Página inicial 307, Página final 322
    • Las políticas públicas en la reestructura del mundo del trabajo Uruguay 2005 – 2009. ( Completo , 2011) Publicado
      QUIÑONES, MARIELA , NOTARO, JORGE , SENATORE, LUIS , SUPERVIELLE, MARCOS
      Número de volúmenes: 1
      Número de páginas: 230
      Editorial: CSIC , Montevideo
      Palabras clave: relaciones laborales trabajo políticas sociales
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      Medio de divulgación: Papel
      ISSN/ISBN: 9789974008106
      Financiación/Cooperación:
      Comisión Sectorial de Investigación Científica / Apoyo financiero, Uruguay
      http://jorgenotaro.com/libros_politicas_publicas.html
    • Relaciones Laborales y sociedades democráticas en Américas Latina y Europa ( Compilación , 2011) Publicado
      QUIÑONES, MARIELA
      Número de volúmenes: 300
      Número de páginas: 154
      Editorial: Departamento de Sociología Udelar , Montevideo
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología de la Gestión
      Medio de divulgación: Papel
      ISSN/ISBN: 0797553805
      http://www.fcs.edu.uy/archivos/RevCienSoc%2029-1.pdf
      Organizadora y compiladora del numero 29 de la Revista de Ciencias Sociales. Departamento de Sociología
    • El Uruguay desde la Sociología ( Participación , 2011) Publicado
      QUIÑONES, MARIELA , SUPERVIELLE, MARCOS , SEGANTINI, MARCOS
      Editor/Compilador: Departamento de Sociología
      Editorial: Departamento de Sociología Udelar , Montevideo
      Palabras clave: trabajo gestión de recursos humanos
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología de la Gestión
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      Medio de divulgación: Papel
      ISSN/ISBN: 978997400755
      http://www.fcs.edu.uy/pagina.php?PagId=975


      Capítulos:
      Lógicas de gestión del trabajo en la industria manufacturera exportadora uruguaya
      Página inicial 79, Página final 98
    • El Uruguay desde la Sociología VIII ( Participación , 2010) Publicado
      QUIÑONES, MARIELA , DA COSTA, FEDERICO , SUPERVIELLE, MARCOS
      Editor/Compilador: Departamento de Sociología
      Editorial: Departamento de Sociología , Montevideo
      Palabras clave: políticas sociales metodología de la investigación
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Tópicos Sociales / Sociología del Trabajo
      Medio de divulgación: Papel
      ISSN/ISBN: 9789974003972
      http://www.fcs.edu.uy/archivos/Federico%20da%20Costa%20-%20Mariela%20Qui%C3%B1ones%20-%20Marcos%20Su
      En edición


      Capítulos:
      Elementos para la construcción de un diseño cualitativo para la evaluacion de programas sociales
      Página inicial 113, Página final 120
    • El Uruguay desde la Sociología ( Participación , 2010) Publicado
      QUIÑONES, MARIELA
      Editor/Compilador: Departamento de Sociología , Montevideo
      Palabras clave: Desigualdades sociales Competencias laborales género
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      Medio de divulgación: Papel
      ISSN/ISBN: 9789974003972
      http://www.fcs.edu.uy/archivos/Qui%C3%B1ones%20Pautas%20de%20desigualdad%20de%20g%C3%A9nero%20en%20l


      Capítulos:
      Pautas de desigualdad de género en las empresas públicas uruguayas
      Página inicial 21, Página final 39
    • Colección Temas de Derecho Laboral ( Participación , 2010) Publicado
      QUIÑONES, MARIELA , NOTARO, JORGE , SUPERVIELLE, MARCOS
      Editor/Compilador: Dra. Andrea García Vior
      Editorial: Errepar , Buenos Aires
      Palabras clave: trabajo mercado de trabajo jóvenes
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      Medio de divulgación: Papel
      ISSN/ISBN: 9789870111313
      http://www.errepar.com/nova/nova_modulos/libros/Productos_Datos/pdf/22550317.pdf


      Capítulos:
      Mercado de trabajo y jóvenes en el Uruguay. Una perspectiva sociológica
      Página inicial 137, Página final 172
    • Estado, instituciones laborales y acción sindical en países del MERCOSUR frente al contexto de la crisis mundial ( Participación , 2010) Publicado
      QUIÑONES, MARIELA
      Editor/Compilador: Arturo Fernandez,Cecilia Senen Gonzalez
      Editorial: Prometeo , Buenos Aires
      Palabras clave: relaciones laborales trabajo sindicalismo
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      Medio de divulgación: Papel
      ISSN/ISBN: 9875744298
      http://www.scielo.org.ar/scielo.php?pid=S1851-96012011000200007&script=sci_arttext


      Capítulos:
      Cambio político y relaciones laborales en el Uruguay (2005-2010)
      Página inicial 22, Página final 44
    • Disciminadas y previlegiadas: las trabajadoras del sector financiero ( Participación , 2009) Publicado
      QUIÑONES, MARIELA
      Editor/Compilador: Nieves Rico y Flavia Marco
      Editorial: Naciones Unidas , Santiago de Chile
      Palabras clave: sector financiero desigualdad social
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del trabajo
      Medio de divulgación: Papel
      ISSN/ISBN: 978923232644
      Financiación/Cooperación:
      Institución del exterior / Apoyo financiero,
      http://www.eclac.org/publicaciones/xml/8/36798/CUE93interior.pdf


      Capítulos:
      Cambios organizacionales y nuevas formas de desigualdad
      Página inicial 107, Página final 130
    • Trabajo, empleo, calificaciones profesionales, relaciones de trabajo e identidades laborales ( Participación , 2009) Publicado
      QUIÑONES, MARIELA
      Editor/Compilador: Julio Cesar Neffa, Enrique de la Garza Toledo, Leticia Muñiz Terra
      Editorial: CLACSO , Buenos Aires
      Palabras clave: Competencias laborales trabajo desigualdad social
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del trabajo
      Medio de divulgación: Papel
      ISSN/ISBN: 9789871543250
      http://biblioteca.clacso.edu.ar/ar/libros/coedicion/neffa1/00cred.pdf


      Capítulos:
      Pautas de desigualdad en el mundo social productivo uruguayo. Aporte para el debate en torno a la gestion por competencias.
      Página inicial 309, Página final 330
    • El Uruguay desde la Sociología VII ( Participación , 2009) Publicado
      QUIÑONES, MARIELA
      Editor/Compilador: Departamento de Sociología
      Editorial: Departamento de Sociología , Montevideo
      Palabras clave: desarrollo profesional equidad de género
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Tópicos Sociales / Sociología del Trabajo
      Medio de divulgación: Papel
      ISSN/ISBN: 9789974003972
      http://www.fcs.edu.uy/archivos/Mariela%20Qui%C3%B1ones%20Equidad%20de%20g%C3%A9nero%20y%20desarrollo


      Capítulos:
      Equidad de género y desarrollo profesional: reflexiones desde la perspectiva de las capacidades de Amartya Sen
      Página inicial 163, Página final 177
    • El Uruguay desde la Sociología ( Participación , 2008) Publicado
      QUIÑONES, MARIELA
      Editor/Compilador: Departamento de Sociología
      Editorial: Departamento de Sociología , Montevideo
      Palabras clave: Competencias laborales trabajo
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Tópicos Sociales / Sociología del Trabajo
      Medio de divulgación: Papel
      ISSN/ISBN: 9789974003972
      http://www.fcs.edu.uy/pagina.php?PagId=910


      Capítulos:
      Enfoque por competencias: aportes desde una mirada interaccionista del trabajo
      Página inicial 313, Página final 324
    • Relaciones de poder y trabajo. Las formas contemporáneas de explotación laboral. ( Participación , 2007) Publicado
      QUIÑONES, MARIELA , QUIÑONES, MARIELA
      Editor/Compilador: Drolas Ana, Juan Montes Cató, Paula Lenguita
      Editorial: Poder y Trabajo , Buenos Aires
      Palabras clave: trabajo organizaciones Recursos Humanos
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      Medio de divulgación: Papel
      ISSN/ISBN: 9789872405403
      http://www.ceil-piette.gov.ar/docpub/libros/relpodertrabajo.pdf


      Capítulos:
      Reflexividad, doble contingencia y cambio organizacional en Latinoamérica
      Página inicial 97, Página final 134
    • Innovación y cambio en las organizaciones: nuevas perspectivas para el trabajo humano ( Participación , 2007) Publicado
      QUIÑONES, MARIELA
      Editorial: Psicolibros , Montevideo
      Palabras clave: innovación organizaciones
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      Medio de divulgación: Papel
      ISSN/ISBN: 9788874780248
      citado: http://www.ccee.edu.uy/investigacion/cultura/gestion%20de%20la%20innovacion%20aplicacion%20en%20el%20arte%20y%20la%20cultura.pdf


      Capítulos:
      La Innovación Organizacional como espacio de análisis sociológico: hacia la elaboración de un enfoque socioconstruccionista de la innovación organizacional
      Página inicial 83, Página final 94
    • Sobre cercanías y distancias: problemáticas vinculadas a la fragmentación social en el Uruguay actual ( Participación , 2007) Publicado
      QUIÑONES, MARIELA , SUPERVIELLE, MARCOS
      Editor/Compilador: Mónica de Martino, Luis Eduardo Morás
      Editorial: Ediciones Cruz del Sur , Montevideo
      Tipo de puplicación: Investigación
      Palabras clave: trabajo exclusion social desigualdades sociales sentidos del trabajo pobreza
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      Medio de divulgación: Papel
      ISSN/ISBN: 9974806443
      http://www.aupsicomotricidad.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=809


      Capítulos:
      ¿Es posible concebir políticas de inclusión alternativas?
      Página inicial 101, Página final 124
    • El Uruguay desde la Sociología V ( Participación , 2007) Publicado
      QUIÑONES, MARIELA
      Editor/Compilador: Fracisco Pucci
      Editorial: Departamento de Sociología - Facultad de Ciencias Sociales , Montevideo
      Palabras clave: Desigualdades sociales Competencias laborales género
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología /
      Medio de divulgación: Papel
      ISSN/ISBN: 9789974003972
      Financiación/Cooperación:
      Institución del exterior / Apoyo financiero,
      www.rau.edu.uy/soc
      http://www.worldcat.org/title/uruguay-desde-la-sociologia-v-5a-reunion-anual-de-investigadores-del-departamento-de-sociologia-en-homenaje-a-graciela-prat/oclc/269441283


      Capítulos:
      Pautas de desigualdad de género en el mundo social productivo uruguayo: del modelo taylorista al enfoque por competencias
      Página inicial 181, Página final 222
    • Psicología y Organización del Trabajo VII : aportes para la construcción de lo colectivo ( Participación , 2006) Publicado
      QUIÑONES, MARIELA , ACOSTA, MARÍA JULIA , BARROS, GERMÁN
      Editor/Compilador: Luis Leopold
      Edición: Psicolibros, IV
      Editorial: Psicolibros , Montevideo
      Tipo de puplicación: Investigación
      Referado
      Palabras clave: trabajo sindicalismo
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      Medio de divulgación: Papel
      ISSN/ISBN: 978-9974-7917-9-4


      Capítulos:
      “Desafíos, perspectivas y estrategias del movimientos sindical: un marco analítico”
      Página inicial , Página final
    • El uruguay desde la Sociologia ( Participación , 2006) Publicado
      QUIÑONES, MARIELA
      Editor/Compilador: Enrique Mazzei
      Editorial: Facultad de Ciencias Sociales , Montevideo
      Palabras clave: trabajo CAMBIO ORGANIZACIONAL
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      Medio de divulgación: Papel
      ISSN/ISBN: 9974003490
      http://www.rau.edu.uy/fcs/soc/


      Capítulos:
      Reflexividad, doble contingencia y cambio organizacional. Una discusión en base al estudio del sector financiero
      Página inicial 221, Página final 242
    • El Uruguay desde la Sociologia ( Participación , 2005) Publicado
      QUIÑONES, MARIELA
      Editor/Compilador: Enrique Mazzei
      Editorial: Facultad de Ciencias Sociales , Montevideo
      Palabras clave: Competencias laborales trabajo
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      Medio de divulgación: Papel
      ISSN/ISBN: 9974002656
      http://www.rau.edu.uy/fcs/soc/


      Capítulos:
      Demandas de capacitación y formación para el trabajo en el sector de servicios financieros. Evaluación por competencias y sesgos de género
      Página inicial 307, Página final 332
    • Trabajo y producción de la pobreza en Latinoamérica y el Caribe: estructuras, discursos y actores ( Participación , 2005) Publicado
      QUIÑONES, MARIELA , Marcos SUPERVIELLE MILBURN
      Editor/Compilador: Sonia Alvarez Laguizamón (compiladora)
      Edición: CLACSO
      Editorial: CLACSO , Buenos Aires
      Tipo de puplicación: Investigación
      Palabras clave: trabajo exclusión social
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      Medio de divulgación: Papel
      ISSN/ISBN: 9871183232
      http://bibliotecavirtual.clacso.org.ar/ar/libros/crop/Trabprod.pdf


      Capítulos:
      De la Marginalidad a la exclusión social: cuando el empleo desaparece
      Página inicial 99, Página final 136
    • La práctica multidisciplinaria en la Organización del Trabajo ( Participación , 2005) Publicado
      QUIÑONES, MARIELA
      Editor/Compilador: Luis Leopold
      Editorial: Psicolibros , Montevideo
      Palabras clave: Competencias laborales trabajo enfoque de género
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      Medio de divulgación: Papel
      ISSN/ISBN: 9974785189


      Capítulos:
      Evaluación de las Políticas de Recursos Humanos en el Sector de Servicios Financieros. Política de formación: tendencias homogeneizantes – efectos divergentes
      Página inicial 222, Página final 223
    • Boletín técnico interamericano de formación profesional: Diálogo social ( Participación , 2005) Publicado
      QUIÑONES, MARIELA
      Número de volúmenes: 156
      Editorial: Cinterfor OIT , Montevideo
      Palabras clave: relaciones laborales diálogo social
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      Medio de divulgación: Papel
      ISSN/ISBN: 02542439
      http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/publ/boletin/156/pdf/quinones.pdf


      Capítulos:
      Las nuevas dimensiones del Diálogo Social
      Página inicial 9, Página final 31
    • Demandas de capacitación en el sector financiero: sesgos de género y evaluación por competencias ( Completo , 2005) Publicado
      QUIÑONES, MARIELA
      Número de páginas: 79
      Editorial: Cepal. Secretaría de la Mujer , Santiago de Chile
      Tipo de puplicación: Investigación
      Escrito por invitación
      Palabras clave: género desigualdades sociales trabajo competencias laborales estudios comparados sector financiero
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      Medio de divulgación: Papel
      ISSN/ISBN: 15644170
      Financiación/Cooperación:
      Institución del exterior / Remuneración,
      www.eclac.org
    • El Uruguay desde la Sociologia ( Participación , 2004) Publicado
      QUIÑONES, MARIELA
      Editor/Compilador: Enrique Mazzei
      Edición: 1
      Editorial: Facultad de Ciencias SocialesUdelar , Montevideo
      Tipo de puplicación: Investigación
      Palabras clave: relaciones laborales trabajo
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      Medio de divulgación: Papel
      ISSN/ISBN: 9974002656
      http://www.rau.edu.uy/fcs/soc/Publicaciones/Libros/Uruguay2.html


      Capítulos:
      Gestión de recursos humanos y globalización de las relaciones laborales en el sector financiero
      Página inicial 293, Página final 313
    • El Uruguay desde la Sociologia ( Participación , 2004) Publicado
      QUIÑONES, MARIELA , SUPERVIELLE, MARCOS
      Editor/Compilador: Enrique Mazzei
      Editorial: Facultad de Ciencias Sociales , Montevideo
      Palabras clave: trabajo Gestión del Conocimiento
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      Medio de divulgación: Papel
      ISSN/ISBN: 9974002656
      http://www.rau.edu.uy/fcs/soc/Publicaciones/Libros/Uruguay2.html


      Capítulos:
      La incorporación del trabajador al Trabajo: Gestión y Auto-Gestión de los Conocimientos en la Sociedad del Control. La perspectiva de la Sociología del Trabajo.
      Página inicial 265, Página final 292
    • Uruguay Hoy, Paisaje después del 31 de octubre ( Participación , 2004) Publicado
      QUIÑONES, MARIELA , SUPERVIELLE, MARCOS
      Editor/Compilador: Oscar Brando
      Editorial: Caballo Perdido , Montevideo
      Palabras clave: trabajo
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      Medio de divulgación: Papel
      ISSN/ISBN: 8484428478


      Capítulos:
      Los significados del Trabajo en el Uruguay y las dinámicas atadas a su desarrollo
      Página inicial 9, Página final 31
    • El Uruguay desde la Sociologia ( Participación , 2003) Publicado
      QUIÑONES, MARIELA , SUPERVIELLE, MARCOS
      Editor/Compilador: Enrique Mazzei
      Editorial: Facultad de Ciencias Sociales , Montevideo
      Tipo de puplicación: Investigación
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      Medio de divulgación: Papel
      ISSN/ISBN: 9974002656
      www.fcs.edu.uy/soc


      Capítulos:
      Las nuevas funciones del sindicalismo en el cambio de milenio
      Página inicial 234, Página final 244
    • Psicología del Trabajo, de las organizaciones y de los recursos humanos: nuevas aproximaciones ( Participación , 2002) Publicado
      QUIÑONES, MARIELA , SUPERVIELLE, MARCOS
      Editor/Compilador: Estaban Agulló Tomás; Carlos Remeseiro, José Antonio Fernández Alonso
      Editorial: Biblioteca Nueva , Oviedo
      Palabras clave: trabajo herramientas de gestión
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      Medio de divulgación: Papel
      ISSN/ISBN: 8470308335


      Capítulos:
      Sistemas de Evaluación de Desempeño y su significación para los trabajadores
      Página inicial 420, Página final 427

  • Documentos de Trabajo

    • Los sistemas de evaluacion de desempeño en la banca (2003)
      Completo
      QUIÑONES, MARIELA , SUPERVIELLE, MARCOS
      v: 71
      Montevideo
      Palabras clave: herramientas de gestión
      Medio de divulgación: Papel
    • «La incorporación del trabajador al Trabajo: gestión del conocimiento y sociología del trabajo» (2003)
      Completo
      QUIÑONES, MARIELA , SUPERVIELLE, MARCOS
      v: 71
      Departamento de Sociología
      Palabras clave: trabajo gestión de recursos humanos Autogestión
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      Medio de divulgación: Papel
    • «La Instalación de la Flexibilidad en el Uruguay» (2001)
      Completo
      QUIÑONES, MARIELA , SUPERVIELLE, MARCOS
      v: 45
      Departamento de Sociología
      Palabras clave: trabajo politicas laborales flexibilidad laboral
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      Medio de divulgación: Papel
    • «La Instalación de la Flexibilidad en el Uruguay» (1999)
      Completo
      QUIÑONES, MARIELA
      v: 44
      Departamento de Sociología
      Palabras clave: Desigualdades sociales metodologías cuantitativas método de componentes principales
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Metodologías de la Investigación Social
      Medio de divulgación: Papel
    • Actores de las Relaciones Laborales y su Interacción en la Negociación Colectiva -Análisis de Acuerdos y Convenios Colectivos Laborales celebrados en Uruguay (1998)
      Completo
      QUIÑONES, MARIELA
      v: 9
      Udelar
      Medio de divulgación: Papel
      Documento de Trabajo: Unidad de Relaciones y Cooperación con el Sector Sindical Universidad de la República
    • Estructura de la desigualdades sociales en el uruguay. Análisis de Componentes Principales (1993)
      Completo
      QUIÑONES, MARIELA
      v: 18
      Montevideo
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Desigualdades Sociales
      Medio de divulgación: Papel
      Documento de Trabajo del Departamento de sociologñia (Udelar)

  • Publicación de trabajos presentados en eventos

    • Lógicas empresariales y orientaciones de valor en el empresario uruguayo (2022)
      QUIÑONES MONTORO, MARIELA
      Publicado
      Resumen expandido
      Evento: Nacional
      Descripción: XIV Congreso Español de Sociología
      Ciudad: Murcia
      Año del evento: 2022
      Medio de divulgación: Internet
      https://www.conftool.com/fes2022
    • La instalación del teletrabajo en el Uruguay: justificaciones, críticas y demandas de reconocimiento (2022)
      QUIÑONES MONTORO, MARIELA , Acosta, Ma. Julia
      Publicado
      Resumen expandido
      Evento: Nacional
      Descripción: XIV Congreso Español de Sociología
      Ciudad: Murcia
      Año del evento: 2022
      Publicación arbitrada
      Palabras clave: lógicas empresariales cultura del trabajo trabajo relaciones laborales
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      Medio de divulgación: Internet
      https://www.conftool.com/fes2022
    • La instalación del teletrabajo en el Uruguay: justificaciones, críticas y demandas de reconocimiento (2022)
      QUIÑONES MONTORO, MARIELA , Acosta, Ma. Julia
      Publicado
      Resumen expandido
      Evento: Nacional
      Descripción: XIV Congreso Español de Sociología
      Ciudad: Murcia
      Año del evento: 2022
      Anales/Proceedings:Anales XIV Congreso Español de Sociología
      Publicación arbitrada
      Ciudad: Murcia
      Palabras clave: trabajo teletrabajo sociología del management
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      Medio de divulgación: Internet
      https://www.conftool.com/fes2022/index.php?page=submissions
    • Los dilemas organizacionales del sindicalismo y su vínculo con la construcción de modelos de desarrollo (2018)
      QUIÑONES, MARIELA , Leonel Rivero , Acosta, Ma. Julia
      Publicado
      Completo
      Evento: Internacional
      Descripción: V Congreso de la Red de Posgrados de Investigación Latinos en Administración y Estudios de la Organización -Red Pilares-,
      Ciudad: Santiago de Chile
      Año del evento: 2018
      Anales/Proceedings:Nuevas formas de organización y trabajo: Latinoamérica frente a los actuales desafíos económicos, sociales y medioambientales
      Volumen:2
      Pagina inicial: 1523
      Pagina final: 1531
      ISSN/ISBN: 978-956-398-413-2
      Publicación arbitrada
      Editorial: Red de Posgrados de Investigación Latinos en Administración y Estudios de la Organización (Red Pilar
      Ciudad: Santiago de Chile
      Palabras clave: estudios organizacionales; estudios críticos sindicalismo uruguay
      Medio de divulgación: Otros
      Financiación/Cooperación:
      Red de Posgrados de Investigación Latinos en Administración y Estudios de la Organización / Apoyo financiero, Chile
      www.redpilares.org
      Nuevas formas de organización y trabajo: Latinoamérica frente a los actuales desafíos económicos, sociales y medioambientales / compilado por Gregorio Pérez-Arrau, Marcela Mandiola, Pablo Isla, Rodrígo Muñoz y Nicolás Ríos. - 1a ed. - Santiago de Chile: Red de Posgrados de Investigación Latinos en Administración y Estudios Organizacionales, 2018.
    • Changements dans le syndicalisme uruguayen dans le contexte d ?un syste?me de relations de travail post-fordiste (2018)
      QUIÑONES, MARIELA
      Publicado
      Resumen expandido
      Evento: Internacional
      Descripción: XVIe?mes Journe?es Internationales de sociologie du travail.
      Ciudad: Paris
      Año del evento: 2018
      Anales/Proceedings:Le travail en Luttes: résistances, conflictualités et action collectives
      Pagina inicial: 154
      Pagina final: 155
      Publicación arbitrada
      Editorial: Le cenam
      Ciudad: Paris
      Palabras clave: sindicatos Uruguay repertorios de acción colectiva relaciones laborales
      Medio de divulgación: Internet
      Financiación/Cooperación:
      Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS) / Otra, Francia
      https://jist2018.sciencesconf.org/
    • Las relaciones de género en el sector del software: los límites de la autonomía en el trabajo (2014)
      QUIÑONES, MARIELA , VAN ROMPAEY, ERIKA
      Publicado
      Completo
      Evento: Regional
      Descripción: XIII Jornadas de Investigación de la Facultad de Ciencias Sociales de 2014.
      Ciudad: Motevideo
      Año del evento: 2014
      ISSN/ISBN: 2301-1734
      Editorial: Facultad de Ciencias Sociales
      Ciudad: Motevideo
      Palabras clave: gestión de recursos humanos
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      Medio de divulgación: Internet
      http://cienciassociales.edu.uy/investigacion/jornadas-de-investigacion/xiii-jornadas-de-investigacio
    • Sociología del Management: la problemática de la gestión en la industria del software (2014)
      QUIÑONES, MARIELA , SUPERVIELLE, MARCOS , ACOSTA, MARÍA JULIA
      Publicado
      Completo
      Evento: Regional
      Descripción: XIII Jornadas de Investigación de la Facultad de Ciencias Sociales de 2014.
      Ciudad: Montevideo
      Año del evento: 2014
      Anales/Proceedings:¿Qué desarrollo para Uruguay?
      ISSN/ISBN: 2301-1734
      Editorial: Facultad de Ciencias Sociales
      Ciudad: Montevideo
      Palabras clave: gestión de recursos humanos sector software
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      Medio de divulgación: Internet
      http://cienciassociales.edu.uy/investigacion/jornadas-de-investigacion/xiii-jornadas-de-investigacio
    • Las dimensiones descuidadas del trabajo (2013)
      QUIÑONES, MARIELA , VAN ROMPAEY, ERIKA
      Publicado
      Completo
      Evento: Internacional
      Descripción: VII CONGRESO LATINOAMERICANO DE ESTUDIOS DEL TRABAJO
      Ciudad: San Pablo
      Año del evento: 2013
      Anales/Proceedings:Anais Electrónicos
      Publicación arbitrada
      Palabras clave: trabajo inmaterial sector informático
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología de la Gestión de Recursos Humanos
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      Medio de divulgación: Internet
      http://www.alast2013.com.br/gt13.asp
    • Gestión del trabajo y de los trabajadores en la industria del software uruguaya (2013)
      QUIÑONES, MARIELA , VAN ROMPAEY, ERIKA , SUPERVIELLE, MARCOS , ACOSTA, MARÍA JULIA
      Publicado
      Completo
      Evento: Internacional
      Descripción: VII CONGRESO LATINOAMERICANO DE ESTUDIOS DEL TRABAJO
      Ciudad: San Pablo
      Año del evento: 2013
      Anales/Proceedings:Anais Electrónicos
      Publicación arbitrada
      Palabras clave: industria del software gestión de recursos humanos trabajo inmaterial
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología de las Organizaciones
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      Medio de divulgación: Internet
      http://www.alast2013.com.br/gt13.asp
    • Desafíos para una nueva gestión de recursos humanos: el caso de la industria del software (2013)
      QUIÑONES, MARIELA
      Publicado
      Completo
      Evento: Regional
      Descripción: Jornadas de Investigación
      Ciudad: Montevideo
      Año del evento: 2013
      Anales/Proceedings:Jornadas de Investigación: derechos humanos en el Uruguay del siglo XXI
      Palabras clave: trabajo
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      Medio de divulgación: CD-Rom
      www.fcs.edu.uy
    • Trabajo de articulación: las dimensión emocional y solidaria en la industria del software (2013)
      QUIÑONES, MARIELA
      Publicado
      Completo
      Evento: Regional
      Descripción: Jornadas de Investigación
      Ciudad: Montevideo
      Año del evento: 2013
      Anales/Proceedings:Jornadas de Investigación: derechos humanos en el Uruguay del siglo XXI
      Editorial: Facultad de Ciencias Sociales
      Palabras clave: trabajo
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      Medio de divulgación: CD-Rom
      www.fcs.edu.uy
    • Lógicas de Gestión de Recursos Humanos en la Industria Manufacturera Uruguaya (2011)
      QUIÑONES, MARIELA , SUPERVIELLE, MARCOS
      Publicado
      Completo
      Evento: Nacional
      Descripción: I Congreso Uruguayo de Sociología
      Ciudad: Montevideo
      Año del evento: 2011
      Anales/Proceedings:Resúmenes del Primer Congreso Uruguayo de Sociología. Repensando los desafíos de la integración socia
      ISSN/ISBN: 978-9974008175
      Publicación arbitrada
      Palabras clave: Recursos Humanos
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología de la Gestión de Recursos Humanos
      Medio de divulgación: CD-Rom

  • Textos en periódicos o revistas

    • Estancada, con menos empresas, problemas de endeudamiento y efectos climáticos, la citricultura uruguaya se quiere ?relanzar? (2018)
      Semanario Búsqueda
      Periodicos
      QUIÑONES, MARIELA

      Medio de divulgación: Papel
      Fecha de publicación: 14/02/2018
      Lugar de publicación: Montevideo
      https://www.busqueda.com.uy/nota/estancada-con-menos-empresas-problemas-de-endeudamiento-y-efectos-c

  • Producción técnica

    • Productos

      • Modelo de Calidad con Equidad de Género (2010)
        Prototipo, Otra
        QUIÑONES, MARIELA
        Metodología para la evaluación de la calidad con equidad de género en las organizaciones
        País: Uruguay
        Disponibilidad: Irrestricta
        Producto con aplicación productiva o social
        Institución financiadora: Pnud
        Palabras clave: Desigualdades sociales estudios de género
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
        Medio de divulgación: Papel

    • Trabajos Técnicos

      • Estudio de mercado de trabajo y brechas de demanda y oferta formativa. Estudio de caso de los departamentos de Tacuarembó y Durazno (2019)
        Consultoría
        QUIÑONES, MARIELA , KASZTAN, T.
        Tecnica
        País: Uruguay
        Idioma: Español
        Ciudad: Montevideo
        Disponibilidad: Restricta

        Número de páginas: 105
        Duración: 4 meses
        Institución financiadora: Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional
        Palabras clave: Mercado de trabajo Formación Profesional
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
        Medio de divulgación: Otros
      • Estudio de mercado de trabajo y brechas de demanda y oferta formativa. Estudio de caso de San José (2019)
        Consultoría
        QUIÑONES, MARIELA , KASZTAN FLECHNER, T.
        Tecnica
        País: Uruguay
        Idioma: Español
        Ciudad: Montevideo
        Disponibilidad: Restricta

        Número de páginas: 90
        Duración: 4 meses
        Institución financiadora: Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional
        Palabras clave: mercado de trabajo formación profesional
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
        Medio de divulgación: Otros
      • Uruguay: Identificacion de oportunidades para empleos verdes en la citricultura (2017)
        Consultoría
        QUIÑONES MONTORO, MARIELA
        investigación
        País: Uruguay
        Idioma: Español
        Disponibilidad: Irrestricta

        Número de páginas: 86
        Duración: 6 meses
        Institución financiadora: Organización Internacional del Trabajo
        Palabras clave: sector citrícola trabajo empleos verdes medioambiente
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Tópicos interdisciplinarios
        Medio de divulgación: Internet
        https://www.gub.uy/ministerio-trabajo-seguridad-social/sites/ministerio-trabajo-seguridad-social/fil
      • Actualización del Indice de Vulnerabilidad Estudiantil (2016)
        Informe o Pericia técnica
        RODRíGUEZ, DIEGO , QUIÑONES, MARIELA , ESCUDER, SANTIAGO , SOSA, EVANGELINA
        Actualizar la metodología de construcción del Indice de Vulnerabildiad Estudiantil (IVESs)
        País: Uruguay
        Idioma: Español
        Ciudad: Montevideo
        Disponibilidad: Restricta

        Número de páginas: 100
        Duración: 5 meses
        Institución financiadora: Fondo de Solidaridad
        Palabras clave: jóvenes vulnerabildidad social
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Ciencias Sociales Interdisciplinarias / metodologías de la investigación Social
        Medio de divulgación: Papel
      • Informe sobre Empleo Verde en Uruguay (2014)
        Consultoría
        QUIÑONES, MARIELA
        Estimar la contribución al PIB y la magnitud del empleo verde en Uruguay
        País: Uruguay
        Idioma: Español
        Ciudad: Santiago de Chile
        Disponibilidad: Irrestricta

        Número de páginas: 180
        Duración: 5 meses
        Institución financiadora: OIT
        Palabras clave: sectores productivos Empleos verdes Medio Ambiente
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
        Medio de divulgación: Papel
        https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_emp/---gjp/documents/publication/wcms_493362.pdf
        La elaboracion de un instrumento metodologico para relevar los empleos verdes fue una iniciativa de OIT ante su carencia. La metodologia propuesta tuvo fuerte impacto en la sociedad uruguaya pero tambien a nivel internacional, siendo adoptada por varios organismos publicos con intereses en la promocion del empleo sustentable y de calidad. A saber, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social desde donde se volvio a recurrir a la OIT y esta contratarme para la elaboracion de un diagnostico de las condiciones de posibilidad para desarrollar empleos verdes en el serctor citrícola. La cuestión ambiental, como la de género y la tecnológica, son cuestiones de actualidad y de estan operando como revoluciones en el mundo del trabajo. En tal sentido, evaluar la potencialidad de una sociedad para transformar su base productiva y medir su grado de enverdecimiento es un instrumento de politica que resulta indispensable. Este conocimiento fue publicado abiertamente y se puede acceder a el a traves del informe ?empleos verdes en Uruguay? de mi autoria, editado por OIT.Mi rol en la produccion fue de investigadora contratada por OIT y trabaje en forma independiente diseñando el instrumento y llevando a cabo la medicion de la linea base de empleos verdes en Uruguay (2016)
      • Prospectiva de empleo y formación profesional en el Sector del Software y Servicios Informáticos (SSI) en Uruguay (2014)
        Informe o Pericia técnica
        QUIÑONES, MARIELA , MAURICIO VIDAL , TAIR KASZTAN , FEDERICO ARAYA , XIMENA URETA , ILIANA SANTA MARTA , GABRIELA LóPEZ , NATALIA FIGUEROA , SILVIA GARCíA , GONZALO GRAñA
        Aplicación de metodología
        País: Uruguay
        Idioma: Español
        Ciudad: Montevideo
        Disponibilidad: Irrestricta

        Número de páginas: 112
        Duración: 8 meses
        Institución financiadora: SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL
        Palabras clave: formación profesional sector Tics
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
        Medio de divulgación: Internet
        http://www.mtss.gub.uy/c/document_library/get_file?uuid=7f1f293a-9b0d-49c0-aa53-e5e54f000e58&groupId
      • Perfiles de puestos de trabajo en la Asociación de Bancarios del Uruguay (2012)
        Informe o Pericia técnica
        QUIÑONES, MARIELA
        informe t{ecnico
        País: Uruguay
        Idioma: Español
        Ciudad: Montevideo
        Disponibilidad: Restricta

        Número de páginas: 350
        Duración: 3 meses
        Institución financiadora: Asociación de bancarios del Uruguay
        Palabras clave: gestión de recursos humanos
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
        Medio de divulgación: Papel
      • Balance social para la Asociación de Bancarios del Uruguay (2012)
        Informe o Pericia técnica
        QUIÑONES, MARIELA , MANNISE
        Informe técnico
        País: Uruguay
        Idioma: Español
        Ciudad: Montevideo
        Disponibilidad: Restricta

        Número de páginas: 50
        Duración: 3 meses
        Institución financiadora: Asociación de Bancarios del Uruguay
        Palabras clave: Balance Social
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
        Medio de divulgación: Papel
      • Convenio Mides - Asociación profundacion para las Ciencias Sociales. Marco Contextual de los programas del Mides: la acción social del gobierno del Frente Amplio (2010)
        Informe o Pericia técnica
        QUIÑONES, MARIELA , DA COSTA, FEDERICO , SUPERVIELLE, MARCOS
        Informe para la Unidad de Evaluación y Monitoreo del Ministerio de Desarrollo Social
        País: Uruguay
        Idioma: Español
        Ciudad: Montevideo
        Disponibilidad: Restricta

        Número de páginas: 22
        Duración: 18 meses
        Institución financiadora: Ministerio de Desarrollo Social
        Palabras clave: políticas sociales
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / políticas sociales
        Ciencias Sociales / Sociología / Tópicos Sociales / políticas sociales
        Medio de divulgación: Papel
      • La justificación de la muestra de ciudades y barrios para realizar la evaluación de los programas sociales del MIDES (2010)
        Informe o Pericia técnica
        QUIÑONES, MARIELA , DA COSTA, FEDERICO , SUPERVIELLE, MARCOS
        Informe para la Unidad de Evaluación y Monitoreo del Ministerio de Desarrollo Social
        País: Uruguay
        Idioma: Español
        Ciudad: Montevideo
        Disponibilidad: Restricta

        Número de páginas: 33
        Duración: 18 meses
        Institución financiadora: Ministerio de Desarrollo Social
        Palabras clave: políticas sociales
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Tópicos Sociales / políticas sociales
        Medio de divulgación: Papel
      • Elementos para la construcción de un diseño cualitativo para la evaluación social de los programas del MIDES (2010)
        Informe o Pericia técnica
        QUIÑONES, MARIELA , DA COSTA, FEDERICO , SUPERVIELLE, MARCOS
        Informe tecnico para la Unidad de Evaluacion y Monitoreo del MIDES
        País: Uruguay
        Idioma: Español
        Ciudad: Montevideo
        Disponibilidad: Restricta

        Número de páginas: 40
        Duración: 18 meses
        Institución financiadora: Ministerio de Desarrollo Social
        Palabras clave: Politicas de empleo
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Tópicos Sociales / políticas sociales
        Medio de divulgación: Papel
      • Modelo de Calidad con Equidad de Género (2009)
        Consultoría
        QUIÑONES, MARIELA
        Herramienta de gestión de las desigualdades de género para las organizaciones
        País: Uruguay
        Idioma: Español
        Ciudad: Montevideo
        Disponibilidad: Irrestricta

        Número de páginas: 70
        Duración: 4 meses
        Institución financiadora: Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo, Ministerio de Desarrollo Social
        Palabras clave: género desigualdad social equidad de género
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / estudios de género
        Medio de divulgación: Papel
        http://guiaderecursos.mides.gub.uy/innovaportal/file/19689/1/3_modelo_calidad_con_equidad2.pdf
        a) ¿Qué problema se resuelve, cuál es el aporte de la solución propuesta respecto a otras existentes? Contribución a la sociedad, en general y en particular a la uruguaya, e impacto (200 palabras máximo). Se trabajó en un periodo en la construcción teórica de la transversalización de la perspectiva de género en las políticas de gestión de recursos humanos de las organizaciones para luego diseñar una herramienta de la que no había antecendes en América Latina y a la que contribuyó su puesta a prueba en un plan piloto en cinco empresas públicas. La herramienta introdujo no solo un sistema de indicadores y su orientación para el relajamiento sino que diseño un proceso de implementación que abarcó las condiciones institucionales (compromiso, recursos necesarios) y la evolución de la organización a través de un proceso de mejora continua. b) ¿Por qué se trata de creación de conocimiento original? Es original porque no había antecedentes en otros países y tampoco en el nuestro y era una demanda a nivel de la sociedad el desarrollo de políticas de equidad de género en las organizaciones (no empresas porque incluye el sector publico y las organizaciones sin fines de lucro). La equidad pasaría de ser declarativa, a ser evaluada en un proceso de mejora continua que permitiría registrar sus avances. c) Si no se realizó comunicación de estos resultados como publicaciones arbitradas, No se diseminó a nivel internacional por ser un instrumento a ser instalado pioneramente en Uruguay por el MIDES. d) ¿Cómo se vincula este producto con la producción de conocimiento revisada por pares y públicamente documentada por parte del investigador? ¿Cuál fue el rol del investigador en la generación del producto? (200 palabras máximo). Si contribuyó a procesos de investigación y, por ejemplo, a la publicación del articulo de reflexión teórica: Equidad de género y desarrollo profesional : reflexiones desde la perspectiva de Amartya Sen, publicación del Departamento de Sociologia de Udelar. e) Fuentes de información públicamente accesibles (si las hay) que permitan una evaluación técnica del producto (100 palabras máximo). Publicación http://guiaderecursos.mides.gub.uy/innovaportal/file/19689/1/3_modelo_calidad_con_equidad2.pdf f) Participación de los usuarios en el proceso, adopción, aplicación productiva o social, instancias de evaluación por usuarios y/o pares indicando información de acceso público que lo documente, si las hay. (200 palabras máximo). La herramienta ha sido mejorada en varias intervenciones siendo la ultima en 2016 por equipos técnicos del Estado
      • Guía para el diseño de un diagnóstico organizacional con perspectiva de género (2009)
        Consultoría
        QUIÑONES, MARIELA
        Formación de gestores orgnizacionales
        País: Uruguay
        Idioma: Español
        Ciudad: Montevideo
        Disponibilidad: Restricta

        Número de páginas: 65
        Duración: 4 meses
        Institución financiadora: Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo
        Palabras clave: género desigualdad social
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / estudios de género
        Medio de divulgación: Papel
      • Programa Gestión de Calidad con Equidad (2006)
        Consultoría
        QUIÑONES, MARIELA , RADICCIONI, DANIEL
        Diseñar una herramienta de gestión de la calidad con equidad para la implementación de un reconocimiento estatal a las empresas uruguayas
        País: Uruguay
        Idioma: Español
        Ciudad: Montevideo
        Disponibilidad: Restricta

        Número de páginas: 50
        Duración: 12 meses
        Institución financiadora: Programa de las Naciones Unidades para el Desarrollo PNUD
        Palabras clave: trabajo género politicas laborales
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
        Medio de divulgación: Papel
      • Transversalización del enfoque de género en las empresas (2005)
        Consultoría
        QUIÑONES, MARIELA , MOREIRA, CONSTANZA , SUPERVIELLE, MARCOS , RODRÍGUEZ GUSTÁ, ANA LAURA
        Relevamiento de experiencia internacional y análisis comparado de la transversalización del enfoque de género en las empresas
        País: Uruguay
        Idioma: Español
        Ciudad: Montevideo
        Disponibilidad: Restricta

        Número de páginas: 80
        Duración: 6 meses
        Institución financiadora: Programa de las Naciones Unidades para el Desarrollo PNUD
        Palabras clave: género politicas laborales
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología /
        Medio de divulgación: Papel
      • Panorama del sindicalismo en Europa (2005)
        Informe o Pericia técnica
        QUIÑONES, MARIELA
        Sistematización de información y redacción de documentos por país para la elaboración de documento: “Panorama del sindicalismo en Europa”, para las Comisiones Obreras/España. Convenio entre la Universidad de Valencia. España. (Prof: Pierre Beneyto)
        País: España
        Idioma: Español
        Ciudad: España
        Número de páginas: 80
        Duración: 3 meses
        Institución financiadora: Comisiones Obreras
        Palabras clave: sindicalismo
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
        Medio de divulgación: Papel
      • Demandas de capacitación en el sector de servicios financieros de América latina (2004)
        Informe o Pericia técnica
        QUIÑONES, MARIELA
        recomendaciones de políticas
        País: Uruguay
        Idioma: Español
        Ciudad: Santiago de Chile
        Disponibilidad: Irrestricta

        Número de páginas: 80
        Duración: 6 meses
        Institución financiadora: Comisión Económica para América Latina y el Caribe
        Palabras clave: trabajo calificaciones
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
        Medio de divulgación: Papel
        www.eclac.org
      • «Encuesta a lo empleados de la Banca» (2001)
        Consultoría
        QUIÑONES, MARIELA
        Diagnóstico del sector
        País: Uruguay
        Idioma: Español
        Ciudad: Montevideo
        Disponibilidad: Irrestricta

        Número de páginas: 100
        Duración: 6 meses
        Institución financiadora: Asociación de Bancarios del Uruguay
        Palabras clave: sindicalismo
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
        Medio de divulgación: Papel

  • Otras Producciones

    • Cursos de corta duración dictados

      • Sistematización como Herramienta de Gestión. (2016)
        QUIÑONES, MARIELA , Marcos SUPERVIELLE MILBURN
        Perfeccionamiento
        País: Uruguay
        Idioma: Español
        Medio divulgación: Papel
        Web: https://www.bps.gub.uy/bps/file/16712/2/10-aniversario-cess.pdf
        Tipo de participación: Docente
        Unidad: Capacitación
        Duración: 1 semanas
        Lugar: Montevideo
        Ciudad: Montevideo
        Institución Promotora/Financiadora: Banco de Previsión Social
        Palabras clave: METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Ciencias Sociales Interdisciplinarias / Metodologia de la Investigación Social
      • Análisis de datos cualitativos: el método comparativo de la Grounded Theory” (2010)
        QUIÑONES, MARIELA
        Perfeccionamiento
        País: Uruguay
        Idioma: Español
        Medio divulgación: Papel
        Tipo de participación: Organizador
        Duración: 6 semanas
        Lugar: Uruguay
        Ciudad: Montevideo
        Institución Promotora/Financiadora: Facultad de Ciencias Sociales (Udelar)
        Palabras clave: métodos cualitativos
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Metodologia de la Investigación
        Información adicional: Organizador y Docentes
      • Curso de Perfeccionamiento en el Programa de Análisis de Textos Atlasti (2008)
        QUIÑONES, MARIELA
        Extensión extracurricular
        País: Uruguay
        Idioma: Español
        Medio divulgación: Papel
        Tipo de participación: Organizador
        Duración: 6 semanas
        Lugar: Uruguay
        Ciudad: Montevideo
        Institución Promotora/Financiadora: Facultad de Ciencias Sociales (Udelar)
        Palabras clave: métodos cualitativos
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Metodologia de la Investigación

    • Informes de investigación

      • El empresariado uruguayo en el proceso de construcción de una cultura del trabajo para el desarrollo (2022)
        QUIÑONES MONTORO, MARIELA

        País: Uruguay
        Idioma: Español
        Medio divulgación: Papel
        Nombre del proyecto: El empresariado uruguayo en el proceso de construcción de una cultura del trabajo para el desarrollo
        Número de páginas: 200
        Disponibilidad: Irrestricta
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • El sindicalismo en el proceso de construcción de una cultura del trabajo para el desarrollo (2019)
        QUIÑONES, MARIELA

        País: Uruguay
        Idioma: Español
        Medio divulgación: Papel
        Nombre del proyecto: El sindicalismo en el proceso de construcción de una cultura del trabajo para el desarrollo
        Número de páginas: 388
        Disponibilidad: Restricta
        Institución Promotora/Financiadora: Comisión Sectorial de Investigación Científica
        Palabras clave: sindicalismo relaciones laborales cultura del trabajo reconocimiento teoría crítica
      • Estudio de la gestión de recursos humanos en la industria manufacturera. (2010)
        QUIÑONES MONTORO, MARIELA , SUPERVIELLE

        País: Uruguay
        Idioma: Español
        Nombre del proyecto: Estudio de la gestión de recursos humanos en la industria manufacturera.
        Número de páginas: 200
        Disponibilidad: Irrestricta
        Institución Promotora/Financiadora: CSIC UDELAR
      • Políticas de Capacitación y Formación en el Sector de servicios financieros. Competencias laborales y sesgos de género». (2005)
        QUIÑONES, MARIELA

        País: Uruguay
        Idioma: Español
        Medio divulgación: Papel
        Nombre del proyecto: Pautas de desigualdad en el mundo del trabajo
        Número de páginas: 80
        Disponibilidad: Irrestricta
        Institución Promotora/Financiadora: Facultad de Ciencias Sociales
        Palabras clave: trabajo género Gestión del Conocimiento
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • Gestión de recursos humanos y Globalización de las relaciones laborales en el sector financiero». (2005)
        QUIÑONES, MARIELA

        País: Uruguay
        Idioma: Español
        Medio divulgación: Papel
        Nombre del proyecto: Proyecto I+D Globalización de las relaciones laborales en el sector financiero, Departamento de Sociología
        Número de páginas: 2002
        Disponibilidad: Restricta
        Institución Promotora/Financiadora: Comisión Sectorial de Investigación Científica
        Palabras clave: globalización trabajo
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo

    • Organización de eventos

      • Cultura del trabajo desde la perspectiva sindical: luchas por el reconocimiento en los nuevos escenarios del trabajo (2019)
        QUIÑONES, MARIELA
        Otro
        Sub Tipo: Organización
        Lugar: Uruguay ,Montevideo Montevideo
        Idioma: Español
        Medio divulgación: Internet
        Duración: 1 semanas
        Institución Promotora/Financiadora: Departamento de Sociología
        Palabras clave: sindicalismo demandas de reconocimiento
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
        Información adicional: Presentación de resultados del proyecto I+D El sindicalismo uruguayo en el proceso de construcción de una cultura del trabajo para el desarrollo" y discusión con dirigentes sindicales
      • Modelos sociales regionales en Europa y América latina: Empleo, derechos sociales y políticos en tiempos de crisis (2010)
        QUIÑONES, MARIELA
        Congreso
        Lugar: Uruguay ,Uruguay Montevideo
        Idioma: Francés
        Medio divulgación: Papel
        Web: www.capright.eu
        Catálogo: SI
        Institución Promotora/Financiadora: Red Capright
        Palabras clave: Politicas de empleo
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Trabajo
      • El mundo del trabajo y las políticas públicas. Uruguay 2005 – 2009 (2010)
        QUIÑONES, MARIELA
        Concierto
        Lugar: Uruguay ,Facultad de Ciencias Sociales Udelar Montevideo
        Idioma: Español
        Medio divulgación: Disquetes
        Duración: 1 semanas
        Catálogo: SI
        Institución Promotora/Financiadora: Facultad de Ciencias Sociales Udelar
        Palabras clave: relaciones laborales
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Ciencias Sociales Interdisciplinarias / Trabajo

  • Evaluaciones

    • Evaluación de Proyectos

      • Comité evaluación de proyectos

        Programa VUSP Modalidad 1 de CSIC ( 2024 / 2025 )
        Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Comisión Sectorial de Investigación Científica , Uruguay
        Cantidad: Menos de 5

      • Becas de Doctorado en el Exterior Áreas Estratégicas 2023 ( 2023 )
        Sector Gobierno/Público / Agencia Nacional de Investigación e Innovación / Agencia Nacional de Investigación e Innovación , Uruguay
        Cantidad: Menos de 5

      • Comité Evaluador de Carrera ( 2023 / 2024 )
        Sector Gobierno/Público / Ministerio de Educación y Cultura / Consejo Consultivo de Enseñanza Terciaria Privada , Uruguay
        Cantidad: Menos de 5

        Evaluación de Reconocimiento de la carrera ?Maestría en Comunicación Organizacional? (Plan 2024). Modalidad virtual. de la Universidad Católica del Uruguay : Mariela Quiñones y María del Carmen Grillo Evaluación de Reconocimiento de la carrera ? Maestría en Cambio Organizacional en Entornos Digitales (semipresencial) de la Universidad Católica del Uruguay : Mariela Quiñones y Juan Pedro Brandi:
      • Concurso de proyectos de investigación Juan Pablo Terra ( 2022 )
        Sector Gobierno/Público / Administración Central (Exceptuando Ministerios) / Administración de Ferrocarriles del Estado , Uruguay
        Cantidad: Menos de 5
        OONU Uruguay - a través de CEPAL, OIM, PNUD, UNFPA y UNICEF - y la Facultad de Ciencias Sociales de la UDELAR
        La convocatoria está dirigida a investigadores/as; profesionales involucrados en la gestión de políticas públicas; y miembros de organizaciones no gubernamentales. Se valorará especialmente las propuestas provenientes de investigadores/as jóvenes. Esta convocatoria está abierta a la presentación de proyectos de investigación en los temas indicados: o Inserciones precarias en el mundo del trabajo o Precariedad urbano-habitacional o Vínculos precarios de los y las adolescentes con el sistema educativo o Precarización de la convivencia comunitaria y la seguridad ciudadana en los barrios Se seleccionará un proyecto de investigación en cada área. Todo proyecto presentado debe indicar claramente a que área temática se postula y considerar explícitamente las dimensiones transversales indicadas: perspectiva de género, estructuras etarias, diferencias territoriales y migración reciente.
      • Comité de Posgrados ( 2021 / 2022 )
        Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales , Uruguay
        Cantidad: De 5 a 20
        Departamento de Sociología
        Selección postulantes Maestría en Sociología Edición 2022-2023
      • Comisión Becas CAP ( 2021 )
        Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Comisión Académica de Posgrado , Uruguay
        Cantidad: Menos de 5

        Evaluación de Beca de Doctorado
      • Comisión evaluadora de llamados a Grupos I+D ( 2018 / 2026 )
        Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Comisión Sectorial de Investigación Científica / Area Social Subcomisión de Grupos de Investigación , Uruguay
        Cantidad: De 5 a 20

        Evaluación del llamado a Grupos I+D 2018 y 2022 , Área Social . Función actual
      • subcomisión para el programa Programa Iniciación a la Investigación - 2017. ( 2017 / 2017 )
        Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Comisión Sectorial de Investigación Científica / Area Social subcomisión para el programa Programa Iniciación a la Investigación - 2017. , Uruguay
        Cantidad: Menos de 5

      • Proyectos de Investigación y Desarrollo UTE-UdelaR 2017 ( 2017 / 2017 )
        Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Comisión Sectorial de Investigación Científica , Uruguay
        Cantidad: Menos de 5

      • Concurso de Becas CLACSO-UMET “Nuevos modelos sindicales en América Latina y el Caribe” ( 2015 )
        Sector Extranjero/Internacional/Otros / Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales , Argentina
        Cantidad: De 5 a 20
        Universidad Metropolitana para la Educación y el Trabajo (UMET)

      • Evaluación independiente de proyectos

        Evaluación Proyecto ANII ( 2021 / 2024 )
        Uruguay
        Cantidad: De 5 a 20
      • Programa Grupos de I+D ( 2018 / 2025 )
        Uruguay
        Prorectorado de Investigación
        Cantidad: Mas de 20
        Desde 2018 a a fecha e integrado diversas comisiones de Evaluación y Seguimiento del Programa Grupos I+D de la Comisión Sectorial de Investigación Científica (CSIC-Udelar)
      • Comisión Nacional de Investigación Científica y Tecnológica ( 2015 )
        Chile
        Cantidad: Menos de 5
        Concurso FONDECYT Regular 2016, una iniciativa de la Comisión Nacional de Investigación Científica y Tecnológica de Chile (CONICYT - Chile).
      • Concurso de Becas CLACSO-UMET “Nuevos modelos sindicales en América Latina y el Caribe” ( 2015 )
        Argentina
        Universidad Metropolitana para la Educación y el Trabajo (UMET)
        Cantidad: De 5 a 20
      • Proyectos de Investigación y Desarrollo PIT-CNT - UdelaR ( 2014 )
        Uruguay
        Comisión Sectorial de Investigación Científica
        Cantidad: Menos de 5
      • Becas de Posdoctorado - Fondo Profesor Dr. Roberto Caldeyro Barcia ( 2014 )
        Uruguay
        Agencia Nacional de Investigación e Innovación
        Cantidad: Menos de 5
      • Programa de Becas de Posgrado en el Exterior ( 2014 / 2024 )
        Uruguay
        Agencia Nacional de Investigación e Innovación (ANII)
        Cantidad: De 5 a 20
      • Comisión Sectorial de Investigación Científica - Programa: Vinculación Universidad - Sociedad y Producción 2014 ( 2014 / 2014 )
        Uruguay
        Comisión Sectorial de Investigación Científica - Programa: Vinculación Universidad - Sociedad y Producción 2014
        Cantidad: Menos de 5

    • Evaluación de Publicaciones

      • Comité editorial

        Trabajo y Sociedad ( 2017 )
        Tipo de publicación: Revista
        Editorial: Unse-Indes-Caicyt-Conicet
        Cantidad: Menos de 5
        Universidad Nacional de Santiago del Estero, Argentina. Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales Instituto de Estudios para el Desarrollo Social (Unse-Indes-Conicet)
      • Revista Colombiana de Sociología ( 2017 / 2021 )
        Tipo de publicación: Revista
        Editorial: Centro Editorial. Facultad de Ciencias Humanas . Universidad Nacional de Colombia
        Cantidad: Menos de 5
      • Revista de Ciencias Sociales ( 2014 / 2022 )
        Tipo de publicación: Revista
        Editorial: Facultad de Ciencias Sociales, Udelar
        Cantidad: Mas de 20
        La Revista de Ciencias Sociales (ISSN 0797-5538; ISSN on line 1688-4981) es editada por el Departamento de Sociología Facultad de Ciencias Sociales- UDELAR desde 1986. Es una revista arbitrada, y se encuentra indexada/incluida en el Sistema Regional de Información en Línea para Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal- LATINDEX; SociologicalAbstracts Database- EEUU- PROQUEST; SCIELO, RevistALAS; EBSCO y Dialnet.
      • Psicoperspectivas ( 2013 )
        Tipo de publicación: Revista
        Editorial: Escuela de Psicología de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, Chile.
        Cantidad: Menos de 5
        revista de la Escuela de Psicología, Facultad de Filosofía y Educación. Pontificia Universidad Católica de Valparaiso ISSN 0717-7798 / ISSNe 0718-692
      • Latin American Research Review LARR ( 2012 )
        Tipo de publicación: Revista
        Editorial: Latin American Social Studies
        Cantidad: Menos de 5
        Revista de la Latin American Studies Association (LASA)
      • Revista Lationamericana de Ciencias Sociales, Ninez y Juventud ( 2011 )
        Tipo de publicación: Revista
        Editorial: Cinde-Universidad de Manizales
        Cantidad: Menos de 5
        Revista Lationamericana de Ciencias Sociales, Ninez y Juventud Centro de Estudios Avanzados en Niñez y Juventud. Manizales - Caldas - Colombia revistaumanizales@cinde.org.co>
      • Comité de Referato de Facultad de Ciencias Sociales para el Programa de Publicaciones de la Comisión Sectorial de Investigación Científica ( 2010 )
        Tipo de publicación: Libros
        Editorial: CSE Udelar
        Edición o Revisión: Revisión
        Cantidad: De 5 a 20
      • Athenea Digital ( 2009 / 2013 )

        Cantidad: Menos de 5
        Athenea Digital. Revista de Pensamiento e Investigación Social. ISSN: 1578-8946 Indexada
      • Actas de la Conferencia de Montevideo ( 2009 / 2009 )

        Cantidad: De 5 a 20
        Evaluación de trabajos a ser presentados en la Conferencia de Montevideo " Modelos sociales regionales en Europa y América latina: mpleo, derechos sociales y políticos en tiempos de crisis" organizado por la red Capright (www.capright.eu) y el Departamento de Sociologí­a de la Facultad de Ciencias Sociales (Udelar). Los artí­culos son arbitrados segun formato de la Revista Latinoamericana de Sociologia del Trabajo (RELET) para la edicion de un número especial y la publicación de un libro de Actas de la Conferencia en dos idiomas (español y frances) con financiamiento de la Red Capright.
      • Grupo CLACSO de Sociología de Trabajo ( 2007 / 2008 )
        Tipo de publicación: Compilaciones
        Editorial: Clacso
        Edición o Revisión: Clacso
        Cantidad: Menos de 5
        Evaluador de pares para publicación colectiva
      • Revista Política y Gestión ( 2006 / 2006 )

        Cantidad: Menos de 5
        Convocatoria especial: Género y reforma del estado en América Latina
      • Revista Estudios del Trabajo - Asociación Latinoamericana de Sociología del Trabajo ( 2005 / 2007 )
        Tipo de publicación: Revista
        Editorial: Asociación Latinoamericana de Sociología del
        Cantidad: Mas de 20
        Editora de la revista en el periodo 2005- 2007.

      • Revisiones

        Bitácora Territorial ( 2022 )
        Tipo de publicación: Revista
        Cantidad: Menos de 5
      • Revista Colombiana de Sociología ( 2017 / 2021 )
        Tipo de publicación: Revista
        Cantidad: Menos de 5
        Vol. 40(2) de 2017, Trabajos en la globalización, sus sujetos y conflictos (Próximo a aparecer).
      • Nuevo Mundo ( 2016 )
        Tipo de publicación: Revista
        Cantidad: Menos de 5
        Nuevo Mundo, Mundos Nuevos, Mondes Américains (CNRS/EHESS/Universités Paris 1 et 10)
      • Trabajo y Sociedad ( 2016 )
        Tipo de publicación: Revista
        Cantidad: Menos de 5
        Sociología del trabajo – Estudios culturales – Narrativas sociológicas y literarias NB - Núcleo Básico de Revistas Científicas Argentinas (Caicyt-Conicet) ISSN 1514-6871 - www.unse.edu.ar/trabajoysociedad
      • Revista de Ciencias Sociales ( 2015 / 2024 )
        Tipo de publicación: Revista
        Cantidad: Mas de 20
      • Publicaciones Clacso ( 2015 )
        Tipo de publicación: Libros
        Cantidad: Menos de 5
      • Entramados y Perspectivas ( 2014 )
        Tipo de publicación: Revista
        Cantidad: Menos de 5
        Revista de la Carrera de Sociología Entramados y Perspectivas ISSN 1853-6484 Facultad de Ciencias Sociales - UBA Marcelo T. de Alvear 2230 (C1122AAJ) Buenos Aires, Argentina Tel +54 (11) 4508-3800 interno 107 Emai: revistadesociologia@sociales.uba.ar Web: http://publicaciones.sociales.uba.ar/index.php/entramadosyperspectivas
      • Estudios del Trabajo ( 2011 / 2022 )
        Tipo de publicación: Revista
        Cantidad: Mas de 20
        Miembro del Comité Académico

    • Evaluación de eventos y congresos

      • VI Congreso Iberoamericano de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo ( 2019 / 2019 )
        Revisiones
        Uruguay

        Facultad de Psicología (Udelar); Intendencia de Montevideo; MIDES, Uruguay Natural, MTSS
      • Latin American Studies Association Congress ( 2016 / 2017 )
        Comité programa congreso
        Estados Unidos
        Arbitrado

        Pittsburgh University . Latin American Studies Association
        Track Chair de la Labor Studies and Class Relations Section of Latin American Studies Association durante el año 2017. Esto significa que se organiza la sección seleccionando panelistas, conferencistas , mesas de trabajo y ponentes.
      • XXXI Congreso Latinoamericano de Sociología ( 2015 / 2016 )
        Comité programa congreso
        Uruguay
        Arbitrado

        Asociación Latinoamericana de Sociología del Trabajo
        La convocatoria y evaluación del Congreso está en curso y se prolonga al año 2017. Soy miembro del mismo en calidad de la Comisión organizadora del mismo. Asimismo soy coordinadora del Grupo de Trabajo 17: trabajo y reestructuración productiva
      • III Congreso Uruguayo de Sociología ( 2013 / 2025 )
        Revisiones
        Uruguay

        Universidad de la República; Universidad Católica, Colegio de Sociólogos del Uruguay
        Coordinadora Grupo de Trabajo 1 "Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos". Revisión de propuestas de ponencias, coordinadora del Grupo
      • Reconfiguración de las relaciones entre sindicatos, partidos y estado en América latina ( 2012 )
        Comité programa congreso
        Bolivia

        Consejo Latinoamericano de Cienccias Sociales
        evaluación de ponencias
      • Congreso de la Asociación Latinoamericana de Sociología del Trabajo ( 2012 / 2022 )
        Revisiones
        Colombia

        Universidad La Salle; Universidad Nacional de Colombia
        Como coordinadora de Mesa de Trabajo vengo desarrollando evaluaciones de trabajos desde el año 2012; seleccionando ponencias para diferentes mesas que coordino desde 2007 hasta el congreso actual. La sede es rotativa, siendo la actual en Santiago de Chile, tras haberlo sido en Colombia
      • VII Congreso Latinoamericano de Estudios del Trabajo ( 2012 )
        Comité programa congreso
        Brasil

        Asociación Latinoamericana de Soviologia del Trabajo
        Evlaución y selección de veinte ponencias en el marco de la coordinación del Grupo de Trabajo 16 Relaciones de Trabajo y Diálogo Social
      • El mundo del trabajo y las políticas públicas. Uruguay 2005 – 2009 ( 2010 )

        Uruguay


        Organizador - Coordinador de Mesa en la Jornadas de Investigación de la Facultad de Ciencias Sociales - 2010
      • Subcontratación laboral: miradas multidimensionales ( 2010 / 2011 )
        Revisiones
        Uruguay


        Evaluación de ponencias
      • Mesa Redonda: el aporte de las disciplinas sociales al diseño de las políticas públicas ( 2010 )
        Comité programa congreso
        Uruguay

        Facultad de Ciencias Sociales, Udelar
      • Conferencia de Montevideo: Modelos sociales regionales en Europa y América latina: Empleo, derechos sociales y políticos en tiempos de crisis ( 2010 )
        Comité programa congreso
        Uruguay

        Red Capright : Resources, Rights and Capabilities in Europa.
        Organizada por el Departamento de Sociología de la Facultad de Ciencias Sociales (Udelar) y la red Capright (www.capright.eu) en Montevideo, entre los días 27 y 28 de abril de 2010.
      • V Congreso Latinoamericano de Sociología del Trabajo ( 2007 )
        Comité programa congreso
        Uruguay


        Evlaución de ponencias en el marco de la coordinación del Grupo de Trabajo "Reestructuración productiva y nuevas desigualdades en el mundo del trabajo"

    • Instituciones y carreras

      • Tipo de evaluación Carrera / Grado ( 01/01/2019 / 01/01/2021 )
        Coordinador
        Universidad de la República - Facultad de Ciencias Sociales, Sociología , Uruguay
        Licenciatura en Sociología
      • Tipo de evaluación Carrera / Maestría ( 01/01/2021 / 01/01/2023 )
        Coordinador
        Universidad de la República - Facultad de Ciencias Sociales, Sociología , Uruguay
        Maestría en Sociología
      • Tipo de evaluación Carrera / Maestría ( 01/01/2023 / 01/01/2023 )
        Par extranjero
        Universidad Católica del Uruguay - Centro de Educación Continua , Uruguay
        Maestría en Cambio Organizacional en Entornos Digitales
      • Tipo de evaluación Carrera / Doctorado ( 01/01/2024 / 01/01/2024 )
        Par nacional
        Universidad de la República - Facultad de Ciencias Sociales, Departamento de Sociología , Uruguay
        Doctorado en Sociología
      • Tipo de evaluación Carrera / Maestría ( 01/01/2024 / 01/01/2024 )
        Par nacional
        Universidad Católica del Uruguay - Centro de Educación Continua , Uruguay
        Maestría en Comunicación Organizacional

    • Evaluación de premios

      • Labor Studies Section LASA AWARDS ( 2018 / 2019 )
        Evaluación de premios y concursos
        Estados Unidos

        Cantidad: Menos de 5
        Latin American Studies Asociation
        l premio tiene dos categorías, la primera es para el mejor artículo que se publicó en una revista en 2018, y la segunda es para el mejor artículo (publicado o no) escrito por un estudiante graduado en 2018.
      • Segundo Concurso sobre Dialogo Social ( 2007 )
        Evaluación de premios y concursos
        Uruguay

        Cantidad: De 5 a 20
        Red sobre Diálogo Social / OIT / Facultad de Derecho Udelar
        Concurso organizado por la Red de Diálogo Social. Los trabajos premiados fueron publicados en el Boletin Técnico Interamericano de Formación Profesional Nº 157 "Diálogo Social en el Uruguay" de interfor OIT

    • Evaluación de convocatorias concursables

      • Concurso Juan Pablo Terra ( 2022 )
        Comité evaluador
        Uruguay
        Cantidad: Menos de 5
        Instituto Juan Pablo Terra
        Instituto Juan Pablo Terra con el apoyo de ONU Uruguay ? a través de ACNUDH, CEPAL, OIM, PNUD, UNFPA, UNICEF ? y la FCS de la UdelaR y el auspicio de AECID.
      • Becas de Doctorados en el Exterior ( 2021 / 2023 )
        Comité evaluador
        Uruguay
        Cantidad: De 5 a 20
        Agencia Nacional de Investigación e Innovación (ANII)
      • Convocatoria Grupos de Investigación ( 2018 / 2019 )
        Comité evaluador
        Uruguay
        Cantidad: Menos de 5
        Comisión Sectorial de Investigación Científica CSIC UDELAR
      • LASA Labor Studies award 2018 ( 2018 / 2019 )
        Comité evaluador
        Estados Unidos
        Cantidad: De 5 a 20
        The Labor Studies Section of LASAawarded a prize for work that makes significant contributions to our academic knowledge in the field of labor studies. The prize has two categories, the first is for the best article that was published in a journal in 2018, and the second is for the best paper (published or unpublished) written by a graduate student in 2018. En 2019 se ha reiterado la convocatoria (en evaluación): LASA LABOR STUDIES otorgará el premio LASA Labor Studies al mejor artículo que constituya una contribución significativa al conocimiento académico sobre los estudios laborales que haya sido publicado durante el año 2018 El premio tiene dos categorías, la primera es para el mejor artículo que se publicó en una revista en 2018, y la segunda es para el mejor artículo (publicado o no) escrito por un estudiante de posgrado en 2018 . Fecha límite de postulación: 8 de marzo de 2019
      • Convocatoria Grupos de Investigación ( 2017 / 2022 )
        Comité evaluador
        Uruguay
        Cantidad: De 5 a 20
        Comisión Sectorial de Investigación Científica
        Llamado a Grupos I+D Csic 2018 y 2022 y seguimiento de grupos Durante el periodo.
      • Programa Proyectos de Investigación y Desarrollo UTE-UdelaR 2017. ( 2017 / 2017 )
        Comité evaluador
        Uruguay
        Cantidad: Menos de 5
        Comisión Sectorial de Investigación Científica
      • Proyectos de Iniciación a la investigación Área Social ( 2017 / 2019 )
        Comité evaluador
        Uruguay
        Cantidad: Menos de 5
        Comisión Sectorial de Investigación Científica CSIC UDELAR
        Integración de las Subcomisión Social y Artística Alcides Beretta; Gustavo Bittencourt, Mariela Quiñones Rosalía Winocur
      • Concurso de trabajos sobre Diálogo Social ( 2009 )
        Comité evaluador
        Uruguay
        Cantidad: De 5 a 20
        Red de Diálogo Social
        Convocado por la Organización Internacional del Trabajo

    • Jurado de tesis

      • Doctorado en Sociologia ( 2018 / 2021 )
        Jurado de mesa de evaluación de tesis
        Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales / Departamento de Sociología , Uruguay
        Nivel de formación: Doctorado
        La construcción social de sentido en las Cooperativas Sociales Autor: Mag. Clara Betty Weisz Kohn Tutor: Dra. Susana Mallo
      • Licenciatura en Sociología ( 1999 / 2020 )
        Jurado de mesa de evaluación de tesis
        Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales , Uruguay
        Nivel de formación: Grado
      • Maestría en Sociología ( 1999 / 2024 )
        Jurado de mesa de evaluación de tesis
        Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales , Uruguay
        Nivel de formación: Maestría
        2024 - Magister Camila Cutro. Título: Tensiones entre consentimiento y resistencia. El trabajo de reparto por plataformas digitales en Uruguay. 2019-2023. Tutor: Francisco Pucci Garmendia. Tribunal . María Aparecida Bridi (Brasil), Beatriz Soria (Argentina), Alejandro Mariatti (Uruguay) y Mariela Quiñones (Uruguay)

  • Formación de RRHH

    • Tutorías concluidas

      • Posgrado

        • Arte, vida y trabajo: Reflexiones sobre las condiciones laborales en el ámbito cultural en Uruguay (2021 - 2025)
          Tesis de maestria
          Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales / Departamento de Sociología , Uruguay
          Programa: Maestría en Sociología
          Tipo de orientación: Tutor único o principal
          Nombre del orientado: Itzel Ibargoyen
          País: Uruguay
          Palabras Clave: trabajo artístico cooperativismo políticas públicas
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
        • Cultura del trabajo docente en Uruguay (2020 - 2025)
          Tesis de doctorado
          Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales , Uruguay
          Programa: Doctorado en Sociología
          Tipo de orientación: Tutor único o principal
          Nombre del orientado: Leonel Rivero Cancela
          País: Uruguay
          Palabras Clave: trabajo docente cultura del trabajo trabajo
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
        • Pasantía Doctoral Internacional (UNLP-Udelar) (2022 - 2022)
          Tesis de doctorado
          Sector Extranjero/Internacional/Otros / Doctorado en Ciencias de la Educación de la FAHCE/UNLP. / LESET , Argentina
          Programa: Doctorado en Ciencias Sociales FaHCE/UNLP
          Tipo de orientación: Asesor
          Nombre del orientado: Sofía Malleville
          País: Argentina
          Palabras Clave: trabajo trabajo de cuidados sociologia del trabajo latinoamerica
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Trabajo
          Sofía Malleville, egresada del profesorado y la licenciatura en sociología de la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación de la Universidad Nacional de la Plata y cursa el Doctorado en Ciencias Sociales en dicha casa de estudios bajo la dirección de la Dra. Mariana Busso .Realiza pasantías en el grupo que dirijo orientada a fortalecer su proceso de tesis doctoral.
        • Pasantía doctoral internacional (2021 - 2021)
          Tesis de doctorado
          Sector Extranjero/Internacional/Otros / Universidad Alberto Hurtado / Facultad de Psicologia , Chile
          Programa: Programa de Doctorado en Educación
          Tipo de orientación: Asesor
          Nombre del orientado: Rodrigo Guerra Arrau
          País: Chile
          Palabras Clave: trabajo reconocimiento subjetividad precariedad
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Psicología / Psicología especial / Trabajo
          Pasantía doctoral internacional del docente Rodrigo Guerra-Arrau, estudiante del programa de doctorado de la Escuela de Psicología de la Universidad Diego Portales y tesista del profesor Antonio Stecher Guzmán.
        • La gestion del trabajo inmaterial: el caso de la industria del software en Uruguay (2016 - 2021)
          Tesis de doctorado
          Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales / Departamento de Sociología , Uruguay
          Programa: Doctorado en Sociología
          Tipo de orientación: Tutor único o principal
          Nombre del orientado: María Julia Acosta
          País: Uruguay
          Palabras Clave: trabajo inmaterial sociología de la gestión TICS
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
        • Políticas educativas en Primera Infancia y la gestión de la diferencia asociada a la discapacidad. Los actores y sus miradas.
          Tesis de maestria
          Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Psicología , Uruguay
          Programa: Maestría en Derechos de la Infancia y Políticas Públicas
          Tipo de orientación: Tutor único o principal
          Nombre del orientado: Silvia Méndez
          País: Uruguay
          Palabras Clave: políticas públicas políticas de primera infancia
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Tópicos Sociales / políticas sociales
        • Una aproximación a la generación de protección social en el desempleo
          Tesis de maestria
          Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales , Uruguay
          Programa: Maestría en Sociología
          Nombre del orientado: María Julia Acosta Casco
          País: Uruguay
          Palabras Clave: desempleo políticas sociales
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Políticas sociales
          Aprobada MB MB S

      • Grado

        • Repensar el trabajo y su significación en la era digital: un estudio sobre la experiencia de los Micro influencers uruguayos en redes sociales. (2025 - 2025)
          Tesis/Monografía de grado
          Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales / Departamento de Sociología , Uruguay
          Programa: Licenciatura en Sociología
          Tipo de orientación: Tutor único o principal
          Nombre del orientado: BELMUDES RODRIGUEZ CAROLINA
          País: Uruguay
          Palabras Clave: trabajo digital etnografía trabajo
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
        • Nuevas formas, viejas contradicciones: el conflicto en el Proceso de Trabajo en PedidosYa. (2025 - 2025)
          Tesis/Monografía de grado
          Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales / Departamento de Sociología , Uruguay
          Programa: Licenciatura en Sociología
          Tipo de orientación: Tutor único o principal
          Nombre del orientado: Romina Silveira Requielme
          País: Uruguay
          Palabras Clave: trabajo digital trabajo de plataformas plataformas de reparto teoría del proceso de trabajo labor process theory
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
          Ciencias Sociales / Sociología / Tópicos Sociales / Relaciones laborales
        • El teletrabajo: implicancias para el trabajo y los trabajadores. Estudio de caso del Banco República (2021 - 2022)
          Tesis/Monografía de grado
          Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales / Sociología , Uruguay
          Programa: Licenciatura en Sociología
          Tipo de orientación: Tutor único o principal
          Nombre del orientado: Yehimi Jacqueline Pérez
          País: Uruguay
          Palabras Clave: trabajo cambio tecnologico teletrabajo
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / trabajo
        • Entre el mundo de la inspiración y el mundo burocrático: el trabajo de los músicos de OSSODRE (2020 - 2020)
          Tesis/Monografía de grado
          Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales / Departamento de Sociología , Uruguay
          Programa: Licenciatura en Sociología
          Tipo de orientación: Tutor único o principal
          Nombre del orientado: Mariana Crovetto
          País: Uruguay
          Palabras Clave: gestión de recursos humanos trabajo inmaterial profesiones trabajo creativo
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología de la Gestión de Recursos Humanos
        • El cooperativismo, el asociativismo y la autogestión como posibles ejes de una identidad profesional para la construcción de algunos tipos de identidades laborales (2016 - 2016)
          Tesis/Monografía de grado
          Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales / Departamento de Sociología , Uruguay
          Programa: Licenciatura en Sociología
          Tipo de orientación: Tutor único o principal
          Nombre del orientado: Gonzalo Silva
          País: Uruguay
          Palabras Clave: Autogestión identidad laboral trabajo cooperativismo
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
        • Precarización laboral y estrategias familiares de supervivencia (2015 - 2015)
          Tesis/Monografía de grado
          Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales / Departamento de Sociología , Uruguay
          Programa: Licenciatura en Sociología
          Tipo de orientación: Tutor único o principal
          Nombre del orientado: María Gimena Vázquez
          País: Uruguay
          Palabras Clave: precariedad laboral trabajo
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
        • Formas de reconocimiento, clasificación y construcción de la ocupación del tatuador
          Tesis/Monografía de grado
          Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales , Uruguay
          Tipo de orientación: Tutor único o principal
          Nombre del orientado: Daiana Castillo
          País: Uruguay
          Palabras Clave: trabajo profesiones
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
          Aprobada por unanimidad con SSM (11/12)
        • El rol socializador del deporte. Un estudio de caso sobre la práctica de escalada deportiva por parte de niños en situación de vulnerabilidad, en nuestro país.
          Tesis/Monografía de grado
          Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales , Uruguay
          Programa: Licenciatura en Sociología
          Nombre del orientado: Cecilia Vide
          País: Uruguay
          Palabras Clave: trabajo trabajo deportivo
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
        • JUICIO CIUDADANO SOBRE MINERÍA A CIELO ABIERTO 2011
          Tesis/Monografía de grado
          Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales , Uruguay
          Programa: Licenciatura en Sociología
          Nombre del orientado: Bethania Morisio
          País: Uruguay
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Tópicos Sociales / ciudadanía laboral
        • Las Diferentes Formas de Vivir el Trabajo Empresarial dentro de un Contexto Productivo. El Caso Particular del Parque Tecnológico Industrial del Cerro (PTIC).
          Tesis/Monografía de grado
          Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales , Uruguay
          Programa: Licenciatura en Sociología
          Nombre del orientado: Virginia Oromi
          País: Uruguay
          Palabras Clave: identidades laborales empresarios
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
        • la construccion de identidades laborales en adolescentes que viven en asentamientos irregulares del zonal 10 de Montevideo
          Tesis/Monografía de grado
          Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales , Uruguay
          Programa: Licenciatura en Sociología
          Nombre del orientado: Tair Kasztan Flechner
          País: Uruguay
          Palabras Clave: identidades laborales inclusión social
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
        • Arte binario: el mundo del arte digital en uruguay
          Tesis/Monografía de grado
          Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales , Uruguay
          Programa: Licenciatura en Sociología
          Nombre del orientado: Gabriel Tudurí
          País: Uruguay
          Palabras Clave: trabajo identidades laborales
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
        • Trabajo Informal: pequeños talleres domiciliarios de costura
          Tesis/Monografía de grado
          Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales , Uruguay
          Programa: Licenciatura en Sociología
          Nombre del orientado: Valeria Colombo
          País: Uruguay
          Palabras Clave: exclusión social industria vestimenta
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
        • Desempleo asistido. Incidencia de la capacitación en los Trabajadores en Seguro de Desempleo
          Tesis/Monografía de grado
          / , Uruguay
          Nombre del orientado: María Piazza
          País: Uruguay
          Palabras Clave: desempleo Politicas de empleo
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
        • Formación Profesional y negociación colectiva en el uruguay 2005-2010
          Tesis/Monografía de grado
          / , Uruguay
          Nombre del orientado: Sofía Mannise
          País: Uruguay
          Palabras Clave: negociación colectiva políticas de trabajo
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
        • Relaciones de trabajo en la empresa lactea los Nietitos
          Tesis/Monografía de grado
          / , Uruguay
          Nombre del orientado: Carolina Haselbeck
          País: Uruguay
          Palabras Clave: trabajo
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
        • Arte binario: el mundo del Arte Digital en Uruguay Una mirada desde la Sociología del Trabajo
          Tesis/Monografía de grado
          / , Uruguay
          Nombre del orientado: Gabriel Tuduri
          País: Uruguay
          Palabras Clave: trabajo mundo del arte
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
        • Hogar dulce hogar... los alojamientos estudiantiles en Montevideo
          Tesis/Monografía de grado
          / , Uruguay
          Nombre del orientado: Daniel Arbulo
          País: Uruguay
          Palabras Clave: inclusión social
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Procesos de inclusión social
        • Construcción identitaria de los trabajadores de los Call Centers
          Tesis/Monografía de grado
          Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales , Uruguay
          Programa: Licenciatura en Sociología
          Nombre del orientado: Diego Fleitas
          País: Uruguay
          Palabras Clave: teletrabajo
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
        • La Responsabilidad Social Empresaria en las empresas uruguayas: Una aproximación desde el trabajo y las relaciones empresa - sociedad
          Tesis/Monografía de grado
          Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales , Uruguay
          Programa: Licenciatura en Sociología
          Nombre del orientado: Federico Da Costa
          País: Uruguay
          Palabras Clave: trabajo Responsabilidad Social Empresaria
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
        • Responsabilidad Social Empresaria en el Uruguay
          Tesis/Monografía de grado
          / , Uruguay
          Nombre del orientado: Susana Dibenedetti
          País: Uruguay
          Palabras Clave: Responsabilidad Social Empresaria
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del trabajo
        • Identidades laborales en transformación: el caso de las Incubadoras de Empresas de Base Tecnológica
          Tesis/Monografía de grado
          Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales , Uruguay
          Programa: Licenciatura en Sociología
          Nombre del orientado: Mariana González Lago
          País: Uruguay
          Palabras Clave: trabajo identidades laborales
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Identidades Laborales
          Aprobado S S S (12)
        • ¿Capital o Solidaridade social? Un estudio sobre las redes de sociabilidad en La Blanqueada
          Tesis/Monografía de grado
          Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales , Uruguay
          Programa: Licenciatura en Sociología
          Nombre del orientado: German Barros Marrero
          País: Uruguay
          Palabras Clave: Desarrollo local
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Teoría
          Aprobado MBMBS
        • Reconstruyendo identidades en las Huertas Familiares y Comunitarias
          Tesis/Monografía de grado
          Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales , Uruguay
          Programa: Licenciatura en Sociología
          Nombre del orientado: Gerogina Bresciano
          País: Uruguay
          Palabras Clave: trabajo identidades laborales
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Identidades Laborales
          Aprobada SSMB

      • Otras

        • El abismo de la autonomía. Organización laboral y producción cultural en Uruguay, el caso de las cooperativas de trabajo artístico, (2022 - 2025)
          Iniciación a la investigación
          Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Comisión Sectorial de Investigación Científica / Ciencias Sociales , Uruguay
          Programa: Iniciación a la Investigación
          Tipo de orientación: Tutor único o principal
          Nombre del orientado: Itzel Ibargoyen Bidart
          País: Uruguay
          Palabras Clave: trabajo cultura trabajo artístico
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
          Se reinscribe en Maestria en periodo 2022.
        • ¿La vuelta a qué clases? Repensando el espacio escolar tras la pandemia del Covid-19, (2022 - 2024)
          Iniciación a la investigación
          Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Comisión Sectorial de Investigación Científica / Ciencias Sociales , Uruguay
          Programa: Iniciación a la Investigación
          Tipo de orientación: Cotutor ( QUIÑONES MONTORO, MARIELA , VISCARDI, NILIA )
          Nombre del orientado: Leonel Rivero Cancela
          País: Uruguay
          Palabras Clave: cultura del trabajo trabajo teletrabajo reconocimiento valores
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del trabajo

    • Tutorías en marcha

      • Posgrado

        • Valuación monetaria y digitalización del trabajo en Uruguay: nuevos y viejos fundamentos del valor del trabajo (2025)
          Tesis de doctorado
          Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales / Departamento de Soicología , Uruguay
          Programa: Doctorado en Sociología
          Tipo de orientación: Tutor único o principal
          Nombre del orientado: Leonardo Cosse Reyes
          País/Idioma: Uruguay,
          Palabras Clave: Trabajo dinero teoría del valor digitalización
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
        • Configuraciones de la Gestión Publica a partir de la implementación de los Compromisos de Gestión (2022)
          Tesis de maestria
          Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales , Uruguay
          Programa: Maestría en Sociología
          Tipo de orientación: Tutor único o principal
          Nombre del orientado: François Jacottet González
          País/Idioma: Uruguay, Español
          Palabras Clave: herramientas de gestión gestión de recursos humanos
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
        • Modelo de gestión de recursos humanos y desigualdades de género en la industria del software en Uruguay. (2022)
          Tesis de maestria
          Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales , Uruguay
          Programa: Maestría en Sociología
          Tipo de orientación: Tutor único o principal
          Nombre del orientado: Karina Alvarez
          País/Idioma: Uruguay, Español
          Palabras Clave: Desigualdades sociales gestión de recursos humanos
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología de la Gestión de Recursos Humanos
        • Los trabajadores del arte, el Estado y la pandemia de COVID- 19 en Argentina, Chile y Uruguay (2022)
          Tesis de maestria
          Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales / Sociología , Uruguay
          Programa: Maestría Bimodal de Estudios Contemporáneos de América Latina
          Tipo de orientación: Cotutor en pie de igualdad ( QUIÑONES MONTORO, MARIELA , Serna )
          Nombre del orientado: Mariana Crovetto
          País/Idioma: Uruguay,
        • Construcción subjetiva de la formación y los vínculos con el trabajo en estudiantes que transitaron por el plan Formación Profesional Básica (FPB) de la DGTEP- UTU (2021)
          Tesis de maestria
          Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales / Sociología , Uruguay
          Programa: Maestría en Sociología
          Tipo de orientación: Tutor único o principal
          Nombre del orientado: Fernando Funcasta
          País/Idioma: Uruguay,
        • Las estrategias de la disputa pública obrera por la Hegemonía 2014 ? 2022 (2020)
          Tesis de maestria
          Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales / Sociología , Uruguay
          Programa: Maestría en Sociología
          Tipo de orientación: Tutor único o principal
          Nombre del orientado: Gonzalo López
          País/Idioma: Uruguay,
          Palabras Clave: sindicalismo relaciones laborales historia social trabajo
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / trabajo

      • Grado

        • Precarización laboral: Una mirada desde la experiencia de los trabajadores de supermercados en Montevideo (Uruguay). (2025)
          Tesis/Monografía de grado
          Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales / Departamento de Sociología , Uruguay
          Programa: Licenciatura en Sociología
          Tipo de orientación: Tutor único o principal
          Nombre del orientado: Fernanda Balberde
          País/Idioma: Uruguay,
          Palabras Clave: precariedad gestión de recursos humanos trabajo
          Areas de conocimiento:
          Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
          Ciencias Sociales / Sociología / Tópicos Sociales / Relaciones laborales

      • Otras

        • Valuación monetaria y cambio tecnológico en el mundo del trabajo en Uruguay: nuevos y viejos fundamentos para las justificación del valor del trabajo (2024)
          Iniciación a la investigación
          Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Comisión Sectorial de Investigación Científica / Facultad de Ciencias Sociales , Uruguay
          Programa: Programa de Iniciación a la Investigación 2023
          Tipo de orientación: Tutor único o principal
          Nombre del orientado: Leonardo Felipe Cosse Reyes
          País/Idioma: Uruguay,
          Palabras Clave: Trabajo Justicia social Reconocimiento

  • Otros datos relevantes

    • Premios, Honores y Títulos

      • Comité Asesor del Instituto de Ciência e Tecnologia Trabalho, Inclusão e equidade (INCT TRABALHO) (2026)
        (Internacional)
        CNPq Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico
        Creación de un Instituto Nacional de Ciencia y Tecnología (INCT) que, basado en las categorías de Trabajo, Inclusión y Equidad, busca: ❖ Elaborar un diagnóstico integral de la situación actual del trabajo en Brasil; ❖ Impulsar la reflexión teórica y metodológica sobre los estudios del trabajo; ❖ Proponer directrices para políticas públicas centradas en el trabajo. Busca, por lo tanto, promover la visibilidad y la cualificación del debate público sobre el tema del trabajo y contribuir a su reposicionamiento en la agenda nacional. El mismo se basa en un esfuerzo interdisciplinario y una amplia red de colaboración académica nacional e internacional.
      • Titular en la representación nacional ante ALAST. Participación en la organización del Congreso Latinoamericano de Sociología del Trabajo 2019-2026 (2022)
        (Internacional)
        Asociación Latinoamericana de Sociología del Trabajo
        Delegada Nacional de ALAST desde 2019 Reelecta 2022, se continua
      • Jurado Concurso de proyectos de investigación Juan Pablo Terra (2022)
        (Nacional)
        Instituo Humanista Cristiano Juan Pablo Terra
        titulo NO DEJAR A NADIE ATRÁS EN LA PRECARIEDAD Esta convocatoria está abierta a la presentación de proyectos de investigación en los temas indicados: o Inserciones precarias en el mundo del trabajo o Precariedad urbano-habitacional o Vínculos precarios de los y las adolescentes con el sistema educativo o Precarización de la convivencia comunitaria y la seguridad ciudadana en los barrios La convocatoria está dirigida a investigadores/as; profesionales involucrados en la gestión de políticas públicas; y miembros de organizaciones no gubernamentales.
      • Miembro del Comité Editorial de la Revista de Ciencias Sociales (2021)
        (Nacional)
        Departamento de Sociologia
        Funciones hasta junio de 2021 desde 2016
      • Miembro Comité Editorial Revista Estudios del Trabajo (2021)
        (Internacional)
        Asociación Latinoamericana de Sociología del Trabajo
        Miembro del Comité Editorial de RELET, desde 2021 a la fecha
      • Designación como Profesora Titular (2021)
        (Nacional)
        Universidad de la República
        Resolución Nº 1974 adoptada en sesión de fecha 9 de setiembre de 2021, se designó a la docente Mariela Quiñones en un cargo efectivo de Profesora Titular,
      • Comité Científico en el I CONGRESO INTERNACIONAL GÉNERO Y EDUCACIÓN: ESCUELA, EDUCACIÓN NO FORMAL, FAMILIA, MEDIOS DE COMUNICACIÓN (2021)
        (Internacional)
        l Departamento de Sociología y Trabajo Social de la Facultad de Educación (Universidad de Valladolid
        Organizado por e y celebrado en Soria del 7 al 9 de julio de 2021 con una duración de 30 horas.
      • Delegada Nacional Asociación Latinoamericana de Estudios del Trabajo (ALAST) (2019)
        (Internacional)
        Asociación Latinoamericana de Estudios del Trabajo
        Delegada por Uruguay para la promoción, organización y articulación de los estudios del trabajo del país en la organización
      • Panelista en el IX congreso de la Asociación Latinoamericana de Sociologia del Trabajo: las corrientes epistemico teoricas en disputa en los Estudios del Trabajo (2019)
        (Internacional)
        Asociación Latinoamericana de Sociología del Trabajo
        Panel central. Bogotá julio de 2019
      • President of Section Labor Studies and Class Relations (2019)
        (Internacional)
        Latin American Studies Association

      • Co- President of Section Labor Studies and Class Relations (2018)
        (Internacional)
        Latin American Studies Association
        2018 Comparto presidencia de la Section en Lasa junto al Dr. Carlos Salas (UNICAMP)
      • Miembro del Comité Científico de VI CONGRESO IBEROAMERICANO DE PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES Y EL TRABAJO (VI CIAPOT) (2018)
        (Internacional)
        Facultad de Psicología, Udelar
        investigadores de distintas formaciones disciplinares y de diversas universidades crearon la Red Iberoamericana de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo (RIPOT), realizándose a partir de 2009, cada dos años, sus congresos ordinarios: Montevideo, Uruguay (2009), Florianópolis, Brasil (2011), Rosario, Argentina (2013), Santiago, Chile (2015) y Cali, Colombia (2017). Este último congreso, precisamente, estableció que la sexta edición se realizará en Montevideo, en 2019.
      • Co President of Section Labor Studies and Class Relations (2017)
        (Internacional)
        Latin American Studies Association
        Denominada co presidente por elección de miembros de la Section, ejerciendo la presidencia en el periodo 2017-2018
      • Coordinadora del Grupo de Trabajo No. 17, Trabajo y Restructuración Productiva ALAS (2017)
        (Internacional)
        Asociación Latinoamericana de Sociología ALAS
        Equipo de coordinación del Grupo de Trabajo 17 conformado por Coordinadores/as: Alberto L. Bialakowsky Ricardo Antunes Francisco Pucci Mariela Quiñones
      • Delegada Nacional Asociación Latinoamericana de Estudios del Trabajo (ALAST) (2016)
        (Internacional)
        Asociación Latinoamericana de Estudios del Trabajo ALAST
        Titular en la representación nacional ante ALAST. Participación en la organización del Congreso Latinoamericano de Sociología del Trabajo 2016-2019
      • Track Chair in Section Labor Studies and Class Relations (2016)
        (Internacional)
        Latin American Studies Association
        Miembro del comité que supervisa y organiza la organización y desarrollo de las diferentes secciones que forman parte del congreso.
      • Integrante de la Red Latinoamericana de estudios críticos sobre Empresas, Management y Trabajo Directivo (RISOM) (2015)
        (Internacional)
        Ministerio de Educación - Secretaría de Políticas Universitarias de la Nación (Argentina)
        Programa REDES IX de la Secretaría de Políticas Universitarias de la Nación Argentina. Red Convocada por la Universidad de Buenos Aires (UBA)- Instituto Gino Germani y conformada con la participación de las siguientes universidades - Universidad Nacional de General Sarmiento (Instituto de Industria- IDEI) - Universidad Nacional de Quilmes (Centro sobre Economía y Sociedad en la Argentina Contemporánea- IESAC) - Universidad Alberto Hurtado (Facultad de Ecnomía y Negocios) - Departamento de Sociología, Facultad de Ciencias Sociales, UdelaR
      • Miembro del Executive Council de la Labour Section de la Latin American Studies Asociation (2015)
        (Internacional)
        LASA
        Elegida por votación entre los miembros de la Labour Section como miembro del comité ejecutivo del mismo frente a la Latin American Studies Association (LASA). Cargo sostenido desde 2012 hasta 2015, pasando en el 2016 a ser Co President.
      • Programa de Apoyo a Publicaciones (2013)
        (Nacional)
        Comision Sectorial de Investigación Científica
        Seleccionada en un llamado a propuestas de publicación de informes de Investigación que lleva a cabo anualmente la CSIC entre docentes de la Universidad de la República. Selección con Comité de Referato en la categoría excelencia académica de la propuesta
      • Coordinadora del Grupo de Trabajo Relaciones de Trabajo y Diálogo Social en América Latina (2012)
        (Internacional)
        Asociación Latinoamericana de Sociología del Trabajo
        Propuesta aprobada por el Comitê Científico del VII Congreso Latino Americano de Estudios do Trabajo
      • Investigador nivel 1 del Fondo Nacional de Investigadores (2011)
        (Nacional)
        Agencia Nacional de Investigación
        Seleccionada por Comité académico por el periodo 2011- 2013, sujeto a renovación
      • Programa de Apoyo a Publicaciones 2011 (2011)
        (Nacional)
        Comision Sectorial de Investigación Científica
        Seleccionada en un llamado a propuestas de publicación de informes de Investigación que lleva a cabo anualmente la CSIC entre docentes de la Universidad de la República. Selección con Comité de Referato
      • Delegado Nacional de la Asociación Latinoamericana de Sociología del Trabajo (2010)
        (Internacional)
        Asociación Latinoamericana de Sociología del Trabajo
        Hasta la fecha (2023)
      • Investigador nivel 1 del Fondo Nacional de Investigadores (2009)
        (Nacional)
        Agencia Nacional de Investigación
        Seleccionada por Comité académico por el periodo 2009 - 2011, sujeto a renovación
      • Miembro del Scientic Council of Capright Project (2007)
        (Internacional)
        Red Capright
        Miembro como delegado nacional ante la Red en representación de la Universidad de la república.www.capright.eu Finalización diciembre de 2010
      • Miembro del grupo de Trabajo de Clacso Trabajo, modelo económico productivo y actores sociales (2007)
        (Internacional)
        Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales
        Representante nacional en la organizacion de las reuniones anuales del grupo de trabao de Clacso. Se continúa en la actualidad
      • Miembro del Comité Académico Revista Estudios del Trabajo (2007)
        (Internacional)
        Asociación Latinoamericana de Sociología del Trabajo
        Gestión de la Revsita en términos de planificación, indexación y evaluación. Actualmente en funciones
      • INVESTIGADOR NIVEL I DEL FONDO NACIONAL DE INVESTIGACION (2005)
        PDT – DINACYT

      • Primer Premio Concurso sobre Diálogo Social (2005)
        (Nacional)
        Red Diálogo Social / Cinterfor-Organiación Internacional del Trabajo- Udelar
        Primer Premio con el artículo "Las nuevas dimensiones del Diálogo Social"

    • Presentaciones en eventos

      • Foro Internacional Sociological Association (2025)
        Congreso
        Reconfiguración de las relaciones laborales y la acción sindical en el contexto uruguayo
        Marruecos
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 60
        Nombre de la institución promotora: International Sociological Association
        Alcance geográfico: Internacional Palabras Clave: movimientos sociales sindicalismo américa latina
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Tópicos Sociales / Relaciones laborales
      • X Conferencia Clacso (2025)
        Congreso
        Panel: Eje 18: Reconfiguraciones del trabajo en el mundo actual: sujetos, organizaciones, nuevas formas de explotación y resistencias
        Colombia
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 60
        Nombre de la institución promotora: Las agendas de trabajadores y sindicatos frente a los desafíos tecnológicos: el caso uruguayo.
        Alcance geográfico: Internacional Palabras Clave: trabajo relaciones laborales sindicalismo cambio tecnológico
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
        Ciencias Sociales / Sociología / Tópicos Sociales / Relaciones laborales
      • LASA2025 Hybrid Congress: Poner el cuerpo en Latinx América (2025)
        Congreso
        Trabajo y demandas sindicales ante el avance de la digitalización del trabajo
        Estados Unidos
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 45
        Alcance geográfico: Internacional Palabras Clave: trabajo sindicalismo digitalización
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Tópicos Sociales / Relaciones laborales
      • Congreso de la International Network on Digital Labor (INDL- CNRS) (2024)
        Congreso
        La instalación del teletrabajo en el Uruguay: justificación desde la perspectiva de los trabajadores y de los gerentes;
        Chile
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 25
        Nombre de la institución promotora: International Network on Digital Labor
        Alcance geográfico: Internacional
      • Congreso de la International Network on Digital Labor (INDL- CNRS) (2024)
        Congreso
        (3) ?Gestión de recursos humanos digital y los riesgos del trabajo deshumanizado: reflexiones teóricas?
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 25
        Alcance geográfico: Internacional
      • GT CLACSO ?Trabajo, configuraciones productivas y de servicios, nuevos sujetos laborales ? (2024)
        Encuentro
        Gerenciar el teletrabajo: de su emergencia aislada a su integración al sistema organizacional en una gran empresa Industrial Uruguaya
        México
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 30
        Nombre de la institución promotora: Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales
        Alcance geográfico: Internacional
      • Latin American Studies Association Congress (2024)
        Congreso
        "Building Power to Shape Labor Policy: Unions, Employer Associations, and Reform in Neoliberal Chile", de Pablo Pérez Ahumada. Pittsburgh, PA: The University of Pittsburgh Press.
        Colombia
        Tipo de participación: Comentarista
        Carga horaria: 30
        Nombre de la institución promotora: Latin American Studies Association
        Alcance geográfico: Internacional
      • Latin American Studies Association Congress (2024)
        Congreso
        ?Reconfiguración de las relaciones laborales y acción sindical en el contexto del ?giro hacia la derecha? del gobierno uruguayo?
        Colombia
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 30
        Alcance geográfico: Internacional Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Tópicos Sociales / relaciones laborales
      • Congreso Español de Sociología, (2024)
        Congreso
        Regímenes de justificación del teletrabajo: sus fundamentos críticos
        España
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 30
        Nombre de la institución promotora: Asociación Española de Sociología
        Alcance geográfico: Nacional
      • Congreso Español de Sociología, (2024)
        Congreso
        Reconfiguración de las relaciones laborales y acción sindical en el contexto del ?giro hacia la derecha? del gobierno uruguayo?
        España
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 30
        Nombre de la institución promotora: Federación Española de Sociología,
        Alcance geográfico: Nacional
      • Congreso Nacional de la Asociacion Colombiana de Estudios de Trabajo (2023)
        Congreso
        La configuración del teletrabajo en Uruguay
        Colombia
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 60
        Nombre de la institución promotora: Asociacion Colombiana de Estudios de Trabajo
        Alcance geográfico: Internacional Palabras Clave: trabajo teletrabajo relaciones laborales
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Ciencias Sociales Interdisciplinarias / Trabajo
        Asociacion Colombiana de Estudios de Trabajo del 27 al 29 de setiembre de 2023, Bogotá, Colombia
      • Seminario Internacional Las relaciones laborales y las acciones colectivas ante los cambios de regímenes políticos en américa latina? (2023)
        Seminario
        Reconfiguración de las relaciones laborales y acción sindical en el contexto del ?giro hacia la derecha? del gobierno uruguayo
        Colombia
        Tipo de participación: Conferencista invitado
        Carga horaria: 16
        Nombre de la institución promotora: GT CLACSO Trabajo, configuraciones productivas y de servicios, nuevos sujetos laborales
        Alcance geográfico: Internacional Palabras Clave: trabajo relaciones laborales sindicalismo análisis comparado
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Ciencias Sociales Interdisciplinarias / Trabajo
        Auditorio Margarita González, Edificio de Posgrados de la Facultad de Ciencias Humanas, Ciudad Universitaria. Universidad Nacional de Colombia, Sede Bogotá 25-26 de septiembre 2023
      • 16 Congreso Nacional de Estudios del Trabajo (2023)
        Congreso
        Justificaciones para la instalacion del teletrabajo en Uruguay (la perspectiva de los trabajadores)
        Argentina
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 20
        Nombre de la institución promotora: Asociación Argentina de Especialistas en Estudios del Trabajo (ASET) Palabras Clave: trabajo teletrabajo Pragmatismo francés
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Ciencias Sociales Interdisciplinarias / Trabajo
        https://aset.org.ar/congresos/
      • Segundo encuentro Futuro del Trabajo: transformaciones recientes en las relaciones laborales? (2023)
        Seminario
        Estrategias, cambio tecnológico, recursos de poder y prácticas innovadoras de los sindicatos en América Latina
        Argentina
        Tipo de participación: Conferencista invitado
        Carga horaria: 3
        Nombre de la institución promotora: FLACSO Argentina
        Alcance geográfico: Internacional Palabras Clave: trabajo relaciones laborales sindicatos
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Trabajo
        En el marco del Programa ?Estudios del trabajo, movimiento sindical y organización industrial? del Área de Economía y Tecnología de la FLACSO Argentina y el Proyecto Ubacyt ?Futuro del Trabajo en Argentina? radicado en el IIGG-UBA https://www.flacso.org.ar/segundo-encuentro-futuro-del-trabajo-transformaciones-recientes-en-las-relaciones-laborales/
      • Latin American Studies Association Congress (2022)
        Congreso
        panel Relaciones laborales en tiempos de pospandemia en América Latina: empresarios, sindicatos y gobiernos
        Estados Unidos
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 30
        Nombre de la institución promotora: LASA Latin American Studies Association Palabras Clave: relaciones laborales trabajo diálogo social
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • Latin American Studies Association Congress (2022)
        Congreso
        Panel La sociología del trabajo en América Latina durante el siglo XXI
        Estados Unidos
        Tipo de participación: Comentarista
        Carga horaria: 30 Palabras Clave: trabajo sociología del Trabajo
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • XIV Congreso Español de Sociología (2022)
        Congreso
        Lógicas empresariales y orientaciones de valor en el empresario uruguayo
        España
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 40 Palabras Clave: empresarios trabajo
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • Congreso Uruguayo de Sociología (2022)
        Congreso
        Mesa Central El Futuro del Trabajo
        Uruguay
        Tipo de participación: Conferencista invitado
        Carga horaria: 30
        Nombre de la institución promotora: Colegio de Sociólogos, Facultad de Ciencias Sociales (Udelar) UCUDL Palabras Clave: TRABAJO TRABAJO DIGITAL FUTURO DEL TRABAJO RELACIONES LABORALES
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Trabajo
        Mesa redonda junto a Sebastian Carbonel (Gerpisa, ENS, Saclay, IDHES, Paris), María Julia Acosta (Departamento de Sociologia, Udelar) y Sebastián Valdomir (Poder Legislativo)
      • Jornadas de Investigación (2022)
        Congreso
        Lógicas empresariales y orientaciones de valor en el empresario uruguayo Mariela Quiñones Montoro
        Uruguay
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 30
        Nombre de la institución promotora: Facultad de Ciencias Sociales Palabras Clave: empresarios trabajo gestión de recursos humanos cultura del trabajo
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Trabajo
      • X Congreso Latinoamericano de Sociología del Trabajo (2022)
        Congreso
        Hacia la configuración de orientaciones morales del empresario uruguayo.
        Chile
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 30
        Nombre de la institución promotora: Asociación Latinoamericana de Sociología del Trabajo ALAST Palabras Clave: estrategias empresariales cultura del trabajo ideologias del management.
      • Congreso Nacional de Estudios del Trabajo Nº 15 (2021)
        Congreso
        La instalación del teletrabajo en el Uruguay: justificaciones, criticas y demandas de reconocimiento desde la perspectiva de los trabajadores
        Argentina
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 15
        Nombre de la institución promotora: Asociación Argentina de Especialistas en Estudios del Trabajo ASET Palabras Clave: teletrabajo trabajo reconocimiento derechos humanos
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología
      • Congreso Virtual LASA2021: Crisis global, desigualdades y centralidad de la vida (2021)
        Congreso
        La instalación del teletrabajo en el Uruguay: justificaciones, críticas y demandas de reconocimiento
        Canadá
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 50
        Nombre de la institución promotora: Latin American Studies Association Palabras Clave: trabajo teletrabajo reconocimiento
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • XI Simposio de Estudios del Trabajo (2021)
        Congreso
        La instalación del teletrabajo en el Uruguay, justificaciones, crítica y demandas de reconocimientos
        Colombia
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 50
        Nombre de la institución promotora: . Asociación Colombiana de Estudios de Trabajo Palabras Clave: trabajo teletrabajo reconocimiento
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / sociología del trabajo
      • Seminario Internacional: Escenarios y agendas de investigación laboral en el Cono Sur (2021)
        Seminario
        seminario virtual organizado por el Grupo de Trabajo CLACSO Trabajo, modelos productivos y actores sociales. Organizadora
        Tipo de participación: Comentarista
        Carga horaria: 5
        Nombre de la institución promotora: Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales CLACSO Palabras Clave: trabajo agenda laboral pandemia latinoamerica
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • Escenarios y Agendas de Investigación Laboral en el Cono Sur (2021)
        Seminario
        La agenda laboral en Uruguay
        Argentina
        Tipo de participación: Conferencista invitado
        Carga horaria: 10
        Nombre de la institución promotora: Clacso Palabras Clave: trabajo relaciones laborales
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • Améfrica Ladina: vinculando mundos y saberes, tejiendo esperanzas (2020)
        Congreso
        Cambios en el sindicalismo y nuevas configuraciones de las relaciones laborales en el Uruguay
        México
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 60
        Nombre de la institución promotora: Latin American Studies Association Palabras Clave: relaciones laborales sindicalismo trabajo
      • 10th International Labour and Employment Relations Association (ILERA) Regional Congress of the Americas (2020)
        Congreso
        Relaciones Laborales y sindicatos durante el siglo XXI en América Latina: tradiciones, cambios y desafíos en un contexto de cambios políticos y económicos
        Canadá
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 60
        Nombre de la institución promotora: International Labour and Employment Relations Association (ILERA) Palabras Clave: trabajo sindicalismo relaciones laborales
      • Seminario Internacional Reformas laborales, pandemia y pospandemia: aumento de las desigualdades, rol del Estado y resistencias populares" (2020)
        Seminario
        La instalación del teletrabajo en el Uruguay: justificaciones, críticas y demandas de reconocimiento
        Argentina
        Tipo de participación: Conferencista invitado
        Carga horaria: 15
        Nombre de la institución promotora: Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales CLACSO Palabras Clave: reformas laborales COVID 19 teletrabajo relaciones laborales
        Grupo de trabajo ?Reformas laborales en América Latina: aproximaciones y diálogo? -
      • Três decadas de transformacoes na America Latina : governos, subjetividades, margens e neoliberalismo (2019)
        Encuentro
        Sociología del Management
        Brasil
        Tipo de participación: Conferencista invitado
        Carga horaria: 48
        Nombre de la institución promotora: Universidad de San Pablo Palabras Clave: gobierno neoliberalismo trabajo subjetividad management
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Tópicos Sociales / Sociología del Trabajo
      • Congreso de la Asociación de Estudios Latinoamericanos (2019)
        Congreso
        Repertorios de acción colectiva del sindicalismo uruguayo
        Estados Unidos
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 60
        Nombre de la institución promotora: Asociación de Estudios Latinoamericanos (LASA) Palabras Clave: sindicalismo estudios laborales repertorios de acción colectiva
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Sociología del Trabajo
      • IX Congreso de las Asociación Latinoamericana de Estudios del Trabajo (2019)
        Congreso
        Nuevos repertorios de acción y luchas colectivas del movimiento sindical uruguayo
        Colombia
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 60
        Nombre de la institución promotora: Universidad Nacional de Colombia Palabras Clave: sindicalismo repertorios de acción colectiva
      • IX Congreso Latinoamericano de Sociología del Trabajo (2019)
        Congreso
        Las corrientes epistémico teóricas en disputa en los estudios del trabajo en América Latina
        Colombia
        Tipo de participación: Conferencista invitado
        Carga horaria: 60
        Nombre de la institución promotora: Universidad Nacional de Colombia Palabras Clave: epistemologia estudios laborales trabajo teoria social
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
        Conferencista invitada junto al Presidente de ALAST Juan Carlos Celis Ospina (U. Nac. de Colombia) comentarista: Antonio Aravena (U. de Chile):
      • Latin American Studies in a globalized world (2018)
        Congreso
        El sindicalismo uruguayo en el proceso de construcción de una Cultura del Trabajo para el Desarrollo
        España
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 60
        Nombre de la institución promotora: Latin American Studies Association Palabras Clave: estudios latinoamericanos sindicalismo
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Trabajo
      • XXXVI International Congress of Latin American Studies Association (2018)
        Congreso
        Transformaciones en el ejercicio del Management en América Latina
        Uruguay
        Tipo de participación: Comentarista
        Carga horaria: 60
        Nombre de la institución promotora: Latin American Studies Association Palabras Clave: Latinamerican Studies management
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Tópicos Sociales / management
      • Journée Internationale de la Sociologie du Travail (2018)
        Congreso
        Changements dans le syndicalisme uruguayen dans le contexte d´;un système de relations de travail post-fordiste
        Francia
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 60
        Nombre de la institución promotora: CNAM Conservatoire National des Arts et Métiers - PARIS Palabras Clave: trabajo luchas repertorios de acción conflictos laborales sindicalismo
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
        https://jist2018.sciencesconf.org/data/pages/Pgm_JIST_2019.pdf
      • V Congreso Red Pilares Chile (2018)
        Congreso
        ?Los dilemas organizacionales del sindicalismo y su vínculo con la construcción de modelos de desarrollo?
        Chile
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 60
        Nombre de la institución promotora: Red de Postgrados de Investigación latinos en Organización y Estudios de la Administración Palabras Clave: organizaciones sindicalismo trabajo
      • Taller de Capacitación sobre Empleos Verdes en Uruguay (2017)
        Taller
        “Estrategias sectoriales y modelos de intervención”
        Uruguay
        Tipo de participación: Conferencista invitado
        Carga horaria: 16
        Nombre de la institución promotora: Organización Internacional del Trabajo Palabras Clave: diálogo social Empleos verdes
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • XXXV Congreso Internacional de la Asociación de Estudios Latinoamericanos: Diálogo de Saberes (2017)
        Congreso
        Cambios en el sindicalismo y nuevas configuraciones de las relaciones laborales en el Uruguay
        Perú
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 60
        Nombre de la institución promotora: Latin American Studies Association Palabras Clave: latinamerican studies estudios latinoamericanos sindicalismo relaciones laborales
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Tópicos Sociales
      • XXXI Congreso de la Asociación Latinoamericana de Sociología (2017)
        Congreso
        Hacia un concepto ampliado de cultura del trabajo: orientaciones para la acción sindical
        Uruguay
        Tipo de participación: Panelista
        Carga horaria: 60
        Nombre de la institución promotora: Asociación Latinoamericana de Sociología Palabras Clave: Trabajo sindicalismo cultura del trabajo
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología
      • Congreso de la Asociación Latinoamericana de Sociología ALAS (2017)
        Congreso
        Sindicalismo en el proceso de construcción de una cultura del trabajo
        Uruguay
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 60
        Nombre de la institución promotora: Asociación Latinoamericana de Sociologia Palabras Clave: trabajo
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • XXXIV International Congress of Latin American Studies Association (2016)
        Congreso
        Gestión de Recursos Humanos: su configuración en el contexto de las lógicas empresariales uruguayas
        Estados Unidos
        Tipo de participación: Panelista
        Carga horaria: 60
        Nombre de la institución promotora: Latin American Social Studies Association Palabras Clave: Critical Management Labor Studies
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Management
        Panel: El proceso de Managerización de la Sociedad
      • VIII Congreso de Estudios del Trabajo (2016)
        Congreso
        ¿Son los empleos verdes una alternativa para el desarrollo de la fuerza de trabajo en Uruguay del siglo XXI?
        Argentina
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 40
        Nombre de la institución promotora: Asociación Latinoamericana de Estudios del Trabajo FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS - UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES VIII CONGRESO 3 al 5 de agosto 2016 Buenos Ai res Argentina Palabras Clave: derechos laborales empleo decente empleo verde
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • VIII Congreso de Estudios del Trabajo (2016)
        Congreso
        Gestión de Recursos Humanos: su configuración en el contexto de las lógicas empresariales uruguayas
        Argentina
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 40
        Nombre de la institución promotora: Asociación Latinoamericana de Estudios del Trabajo FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS - UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES VIII CONGRESO 3 al 5 de agosto 2016 Buenos Ai res Argentina Palabras Clave: Recursos Humanos empresarios
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • Latin American Sociological Association Congress (2015)
        Congreso
        Nuevo sindicalismo, nuevos sindicalistas. Efectos deseados y no deseados de las políticas laborales del Gobierno de Mujica en el mundo de los trabajadores
        Estados Unidos
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 50
        Nombre de la institución promotora: Latin American Sociological Association Palabras Clave: relaciones laborales sindicalismo
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • Latin American Sociological Association Congress (2014)
        Congreso
        Los jóvenes ante la precariedad y la informalidad. Notas a partir de la situación en el Uruguay
        Estados Unidos
        Tipo de participación: Panelista
        Carga horaria: 48
        Nombre de la institución promotora: Latin American Sociological Association Palabras Clave: juventud precariedad laboral formación profesional
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
        Juventud, educación y mundo del trabajo: aportes al debate sobre la desigualdad en América Latina into the Track: Labor Studies and Class Relations for the LASA2014 Congress taking place May 21 –24 in Chicago, Panel aprobado por la sesion Labour Studies de LASA
      • Latin American Sociological Association Congress (2014)
        Congreso
        Multinacionales, empleo y relaciones laborales en América Latina
        Estados Unidos
        Tipo de participación: Comentarista
        Carga horaria: 48
        Nombre de la institución promotora: Latin American Sociological Association Palabras Clave: relaciones laborales Multinacionales
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • I Post Congreso ICQI (International Congress of Qualitative Inquiry) (2014)
        Congreso
        La construcción de tipologías en Sociología
        Argentina
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 50
        Nombre de la institución promotora: Universidad Siglo XXI Palabras Clave: estudios cualitativos
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Metodologías de la Investigación Social
      • Latin American Sociological Association Congress (2013)
        Congreso
        Sindicatos y relaciones laborales en el Uruguay (2005-2013)
        Estados Unidos
        Tipo de participación: Panelista
        Carga horaria: 60
        Nombre de la institución promotora: Latin American Sociological Association Palabras Clave: relaciones laborales trabajo sindicalismo
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • VII Congreso Latinoamericano de Estudios del Trabajo (2013)
        Congreso
        Las dimensiones descuidadas del trabajo
        Brasil
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 60
        Nombre de la institución promotora: Asociación Latinoamericana de Estudios del Trabajo Palabras Clave: trabajo
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • VII Congreso Latinoamericano de Estudios del Trabajo (2013)
        Congreso
        Desafíos para una nueva gestión de los Recursos Humanos: el caso de la industria del software
        Brasil
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 60 Palabras Clave: trabajo industria del software trabajo inmaterial gestión de recursos humanso
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • VII Congreso Latinoamericano de Estudios del Trabajo (2013)
        Congreso
        Coordinadora Grupo de Trabajo 16: relaciones de trabajo y diálogo social en América Latina
        Brasil
        Tipo de participación: Otros
        Nombre de la institución promotora: Asociación Latinoamericana de Estudios del Trabajo Palabras Clave: relaciones laborales trabajo diálogo social
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
        Organizadora y coordinadora del Grupo de Trabajo, seleccionado bajo modalidad de convocatoria abierta y evaluada por Comité Académico de la Asociación Latinoamericana de Estudios del Trabajo
      • II Congreso Uruguayo de Sociología (2013)
        Congreso
        Las dimensiones descuidadas del trabajo
        Uruguay
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 60
        Nombre de la institución promotora: Departamento de Sociologia Udelar- Colegio de Sociólogos - Facultad de Ciencias Sociales (Ucudal) Palabras Clave: Desigualdades sociales trabajo
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • II Congreso Uruguayo de Sociología (2013)
        Congreso
        Gestión de Recursos Humanos en la industria del software: cercanías y distancias
        Uruguay
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 60
        Nombre de la institución promotora: Departamento de Sociologia Udelar- Colegio de Sociólogos - Facultad de Ciencias Sociales (Ucudal) Palabras Clave: trabajo industria del software trabajo inmaterial
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • II Congreso Uruguayo de Sociología (2013)
        Congreso
        Coordinadora Grupo de Trabajo II: Sociología de las Organizaciones y de la Gestión de los Recursos Humanos
        Uruguay
        Tipo de participación: Otros
        Carga horaria: 60
        Nombre de la institución promotora: Departamento de Sociologia Udelar- Colegio de Sociólogos - Facultad de Ciencias Sociales (Ucudal) Palabras Clave: organizaciones gestión de recursos humanso
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología de las Organizaciones
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología de la Gestión de los Recursos Humanos
      • Jornadas de Investigación (2012)
        Congreso
        Las políticas públicas en la reestructura del mundo del trabajo. Uruguay 2005-2009
        Uruguay
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 30
        Nombre de la institución promotora: Facultad de Ciencias Sociales Palabras Clave: relaciones laborales diálogo social
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Tópicos Sociales / Trabajo
        presentación de libros
      • Jornadas de Investigación (2012)
        Congreso
        Presentación de la revista Nº 29 de Ciencias Sociales
        Uruguay
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 30
        Nombre de la institución promotora: Facultad de Ciencias Sociales Palabras Clave: diálogo social
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • XXX International Congress of the latin American Studies Association (2012)
        Congreso
        La construcción de la cultura de diálogo en Uruguay
        Estados Unidos
        Tipo de participación: Conferencista invitado
        Carga horaria: 60
        Nombre de la institución promotora: Latin American Studies Association Palabras Clave: relaciones laborales diálogo social
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • World Congress of Sociology (2012)
        Congreso
        Where does it go “human resources performance assesment?”
        Argentina
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 60
        Nombre de la institución promotora: International Sociological Association Palabras Clave: gestión de recursos humanos trabajo informal
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
        panel RC44 Labor Studies: innovative approaches to informal work
      • Jornadas de Investigación (2012)
        Congreso
        Revista de Ciencias Sociales Nº 9 (coordinadora)
        Uruguay
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 30
        Nombre de la institución promotora: Facultad de Ciencias Sociales Palabras Clave: relaciones laborales diálogo social
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Relaciones laborales
      • Jornadas de Investigación (2012)
        Congreso
        Trabajo, riesgo y calificaciones
        Uruguay
        Tipo de participación: Moderador
        Carga horaria: 30
        Nombre de la institución promotora: Facultad de Ciencias Sociales Palabras Clave: trabajo
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Tópicos Sociales / Trabajo
      • Encuentro Pre ALAST Cono Sur (2012)
        Congreso
        Dialogo social y nuevos sujetos laborales -el caso uruguayo
        Chile
        Tipo de participación: Conferencista invitado
        Carga horaria: 20
        Nombre de la institución promotora: ALAS Palabras Clave: trabajo diálogo social
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • Reconfiguracion de las relaciones entre sindicatos, estado y partidos en America Latina (2012)
        Encuentro
        Hacia una cultura de diálogo social en Uruguay
        Bolivia
        Tipo de participación: Conferencista invitado
        Carga horaria: 30
        Nombre de la institución promotora: CLACSO Palabras Clave: relaciones laborales sindicalismo
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
        Reunión 2012 del grupo Trabajo CLACSO: Modelo económico productivo y actores sociales La subcontratación laboral, miradas multidimensionales
      • Encuentro de investigadores del Departamento de Sociología (2012)
        Encuentro
        Lógicas de Gestión en la industria del Software
        Uruguay
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 20
        Nombre de la institución promotora: Departamento de Sociología Palabras Clave: trabajo gestión de recursos humanos gestión del trabajo industria software
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • Encuentro de investigadores del Departamento de Sociología (2012)
        Encuentro
        Las dimensiones descuidadas del trabajo
        Uruguay
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 20
        Nombre de la institución promotora: Departamento de Sociología Palabras Clave: Desigualdades sociales trabajo gestión de recursos humanos gestión del trabajo estudios de género
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • XXVIII Congreso de la Asociación Latinoamericana de Sociología (2011)
        Congreso
        “Elementos para la construcción de un diseño cualitativo para la evaluación de programas sociales”
        Uruguay
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 90
        Nombre de la institución promotora: ALAS Palabras Clave: políticas sociales
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Tópicos Sociales / políticas sociales
      • XXVIII Congreso de la Asociación Latinoamericana de Sociología (2011)
        Congreso
        “Gestión de Recursos Humanos en la Industria Manufacturera exportadora uruguaya (1991 - 2010)”
        Brasil
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 90
        Nombre de la institución promotora: ALAS Palabras Clave: gestión de recursos humanos
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología de la Gestión
        Grupo de Trabalho “Reestruturação produtiva, trabalho e dominação social”
      • Reunión 2011 del grupo Trabajo, modelo económico productivo y actores sociales (2011)
        Encuentro
        La subcontratación laboral, miradas multidimensionales
        Colombia
        Tipo de participación: Otros
        Carga horaria: 20
        Nombre de la institución promotora: Consejo Latinomericano de Ciencias Sociales CLACSO Palabras Clave: subcontratación laboral
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
        Integrante del Comité organizador
      • Encuentro de investigadores del Departamento de Sociología (2011)
        Encuentro
        Hacia dónde van las evaluaciones de desempeño laborales
        Uruguay
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 20
        Nombre de la institución promotora: Facultad de Ciencias Sociales Palabras Clave: trabajo gestión de recursos humanos evaluación de desempeño
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología de la Gestión
      • Jornadas de Investigación: los dilemas del Estado (2010)
        Congreso
        Cambios en la trama productiva en los últimos veinte años
        Uruguay
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 30
        Nombre de la institución promotora: Facultad de Ciencias sociales Palabras Clave: trabajo Recursos Humanos
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • Jornadas de Investigación: los dilemas del Estado (2010)
        Congreso
        Modelos Económicos y cambios en la estructura productiva
        Uruguay
        Tipo de participación: Moderador
        Carga horaria: 30
        Nombre de la institución promotora: Facultad de Ciencias sociales Palabras Clave: trabajo
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • Jornadas de Investigación: los dilemas del Estado (2010)
        Congreso
        La acción social del gobierno del Frente Amplio
        Uruguay
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 30
        Nombre de la institución promotora: Facultad de Ciencias sociales Palabras Clave: trabajo políticas sociales
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • (2010)
        Congreso
        El mundo del trabajo y las políticas públicas
        Uruguay
        Tipo de participación:
      • VI Congreso de la Asociación Latinoamericana de Sociología del Trabajo (2010)
        Seminario
        Equidad de género, desarrollo profesional y restructuración productiva
        México
        Tipo de participación: Panelista
        Nombre de la institución promotora: Asociación Latinoamericana de Sociología del Trabajo Palabras Clave: trabajo desarrollo profesional equidad de género
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • Mesa especial de Clacso (2010)
        Encuentro
        Trabajo y Sindicatos con los gobiernos de izquierda en América Latina2010
        México
        Tipo de participación: Panelista
        Nombre de la institución promotora: Consejo Latinoamericano de Sociología Palabras Clave: trabajo sindicalismo
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • VIII Jornadas de Investigación Social (2009)
        Congreso
        Equidad de género y desarrollo profesional: reflexiones desde la perspectiva de las capacidades de Amartya Sen
        Uruguay
        Tipo de participación: Expositor oral
        Nombre de la institución promotora: Facultad de Ciencias Sociales (Udelar) Palabras Clave: desarrollo profesional derechos sociales
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • XXVII Congreso de la Asociación Latinoamericana de Sociología (2009)
        Congreso
        Sindicatos: nuevos desafíos en el cambio de gobierno
        Argentina
        Tipo de participación: Panelista
        Carga horaria: 30
        Nombre de la institución promotora: ALAS Palabras Clave: relaciones laborales sindicalismo
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • XXVIII American Studies Association International Congress (2009)
        Seminario
        Cambio político y relaciones laborales en el Uruguay 2009
        Brasil
        Tipo de participación: Panelista
        Nombre de la institución promotora: American Studies Association Palabras Clave: relaciones laborales sindicalismo
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • Programa de Gestión de Calidad con Equidad (2009)
        Seminario
        Diagnósticos organizacionales con perspectiva de género
        Uruguay
        Tipo de participación: Conferencista invitado
        Carga horaria: 4
        Nombre de la institución promotora: Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo Palabras Clave: equidad de género sociología de las organizaciones
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / equidad de género
      • Taller Competencias laborales y equidad de género (2009)
        Taller
        Fundamentos conceptuales para una gestión de la calidad con equidad en las empresas uruguayas
        Uruguay
        Tipo de participación: Conferencista invitado
        Carga horaria: 4
        Nombre de la institución promotora: Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo Palabras Clave: Competencias laborales equidad de género
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / equidad de género
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología de las Organizaciones
      • VI Project Capright Meeting (2009)
        Encuentro
        Social Dialogue and collective bargaining in Uruguay: 1996-2005
        Inglaterra
        Tipo de participación: Panelista
        Nombre de la institución promotora: Red Capright Palabras Clave: diálogo social negociación colectiva
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
        www.capright.eu
      • VII Jornadas de Investigación (2009)
        Encuentro
        Pautas de desigualdad de género en las empresas públicas uruguayas
        Uruguay
        Tipo de participación: Panelista
        Nombre de la institución promotora: Departamento de Sociología (Udelar) Palabras Clave: Desigualdades sociales equidad de género empresas públicas
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • V Meeting Capright (2009)
        Encuentro
        Social Dialogue and collective bargaining: analitycal proposal from capabilities perspective
        Bulgaria
        Tipo de participación: Panelista
        Nombre de la institución promotora: Red Capright Palabras Clave: diálogo social negociación colectiva derechos sociales
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • Jornadas de Investigación (2009)
        Encuentro
        Elementos para la construcción de un diseño cualitativo para la evaluacion de programas sociales
        Uruguay
        Tipo de participación: Panelista
        Carga horaria: 25
        Nombre de la institución promotora: Departamento de Sociología (Udelar) Palabras Clave: políticas sociales metodología de la investigación social
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Políticas sociales
      • VI Congreso Regional de las Americas de Relaciones Laborales (2008)
        Congreso
        Sindicatos y Relaciones Laborales en Uruguay 2005-2008
        Argentina
        Tipo de participación: Conferencista invitado
        Carga horaria: 24
        Nombre de la institución promotora: ASOCIACION DE RELACIONES DEL TRABAJO DE LA REPUBLICA ARGENTINA (ARTRA) Palabras Clave: relaciones laborales diálogo social justicia social
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Ciencias Sociales Interdisciplinarias / Relaciones laborales
      • Septimas Jornadas de Investigación de la Facultad de Ciencias Sociales (2008)
        Congreso
        Haciendo visible lo invisible: mecanismos de invisibilización del trabajo
        Uruguay
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 24
        Nombre de la institución promotora: Comisión de Investigación FCS Udelar Palabras Clave: Competencias laborales trabajo
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • Septimas jornadas de investigación de la Facultad de Ciencias Sociales (2008)
        Congreso
        Diálogo social y negociación colectiva en Uruguay
        Uruguay
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 24
        Nombre de la institución promotora: Comisión de Investigación Científica FCS Udelar Palabras Clave: trabajo diálogo social negociación colectiva
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • VII Jornadas de Investigación (2008)
        Congreso
        Del concepto de calificación al de competencia: mecanismos de invisibilización del trabajo
        Uruguay
        Tipo de participación: Panelista
        Nombre de la institución promotora: Facultad de Ciencias Sociales (Udelar) Palabras Clave: Desigualdades sociales Competencias laborales equidad de género
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • Resources, Rights and Capabilities. In search of social foundations for Europe. (2008)
        Encuentro
        European social dialogue and fundamental rights in Uruguay
        Alemania
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 24
        Nombre de la institución promotora: Centre National de la Recherche Scientifique Palabras Clave: capacidades derechos laborales justicia social
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • Seminario Latinoamericano Trabajo, identidad y acción colectiva (2008)
        Encuentro
        Gestión del Conocimiento en la Industria del Software
        Colombia
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 24
        Nombre de la institución promotora: Grupo de Trabajo CLACSO en Sociología del Trabajo Palabras Clave: trabajo identidades laborales industria del software
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • VI Jornadas de Investigación (2008)
        Encuentro
        Equidad de género y desarrollo profesional: un abordaje desde la perspectiva de las capacidades de Amartya Sen
        Uruguay
        Tipo de participación: Panelista
        Nombre de la institución promotora: Departamento de Sociología (Udelar) Palabras Clave: Desigualdades sociales equidad de género dearrollo profesional
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • III Capright Meeting (2008)
        Encuentro
        Social Dialogue in Mercosur
        Rumania
        Tipo de participación: Panelista
        Nombre de la institución promotora: Red Caprightp Palabras Clave: diálogo social derechos sociales
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • Jornadas de Investigación (2008)
        Encuentro
        Equidad de Género y Desarrollo Profesional, reflexiones desde la perspectiva de las capacidades de Amartya Sen
        Uruguay
        Tipo de participación: Panelista
        Carga horaria: 25
        Nombre de la institución promotora: Departamento de Sociología (Udelar) Palabras Clave: desarrollo profesional equidad de género
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • Congreso Mundial de Historia Económica (2007)
        Congreso
        Congreso Mundial de Historia Económica, Simposio 25:
        Uruguay
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 24
        Nombre de la institución promotora: Universidad de la República Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Ciencias Sociales Interdisciplinarias / Sociología del Trabajo
      • Congreso Latinoamericano de Sociología (2007)
        Congreso
        DEMANDAS DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PARA EL TRABAJO EN EL SECTOR DE SERVICIOS FINANCIEROS- SESGOS DE GÉNERO Y EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS
        México
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 24
        Nombre de la institución promotora: Asociación Latinoamericana de Sociología Palabras Clave: Competencias laborales trabajo
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • Sextas Jornadas de Investigación (2007)
        Congreso
        ¿Es posible concebir políticas de inclusión social alternativas?
        Uruguay
        Tipo de participación: Panelista
        Carga horaria: 20
        Nombre de la institución promotora: Facultad de Ciencias Sociales Palabras Clave: trabajo políticas de trabajo
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • V Congreso Latinoamericano de Sociología del Trabajo (2007)
        Congreso
        Pautas de desigualdad social en el mundo social prodcutivo uruguayo
        Uruguay
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 30
        Nombre de la institución promotora: Asociación Latinoamericana de Sociología del Trtabajo Palabras Clave: Competencias laborales trabajo
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • V Congreso Latinoamericano de Sociología del Trabajo (2007)
        Congreso
        Reestructuración Productiva y nuevas desigualdades en el mundo del trabajo
        Uruguay
        Tipo de participación: Comentarista
        Carga horaria: 30
        Nombre de la institución promotora: Asociación Latinoamericana de Sociología del Trabajo Palabras Clave: Desigualdades sociales trabajo
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • V Congreso Latinoamericano de Sociología (2007)
        Congreso
        Situación de las Empresas Recuperadas en el Uruguay
        México
        Tipo de participación: Conferencista invitado
        Carga horaria: 30
        Nombre de la institución promotora: Asociación Latinoamericana de Sociología Palabras Clave: trabajo empresas recuperadas
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • (2007)
        Congreso
        La innovación organizacional como espacio de análisis sociológico
        Uruguay
        Tipo de participación: Palabras Clave: trabajo innovación
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • Ponente en el I Encuentro de investigadores del Grupo CLACSO sociología del Trabajo (2007)
        Simposio
        “Pautas de desigualdad en el mundo social productivo uruguayo: aportes para el debate en torno a la gestión por competencias”.
        Argentina
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 24
        Nombre de la institución promotora: Centro Latinoamericano de Ciencias Sociales Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Ciencias Sociales Interdisciplinarias / Sociología del Trabajo
      • Seminario Departamento de Sociologia (2007)
        Encuentro
        Enfoque por competencias: ¿qué sucede realmente en el trabajo?.
        Uruguay
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 24
        Nombre de la institución promotora: Facultad de Ciencias Sociales Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • II Encuentro Capright (2007)
        Encuentro
        CAPRIGHT: Resources, Rights and Capabilities. In search of social foundations for Europe.
        Portugal
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 24
        Nombre de la institución promotora: Universidad de Porto Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Ciencias Sociales Interdisciplinarias / Sociología del Trabajo
      • VII Jornadas de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo: “Aportes para la construcción de lo Colectivo” (2006)
        Seminario
        Desafíos, perspectivas y estrategias del movimiento sindical. Un marco analítico”
        Uruguay
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 24
        Nombre de la institución promotora: Facultad de Psicología Palabras Clave: trabajo sindicalismo
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • Séptimo Congreso de la Asociación de Estudios del Trabajo (ASET), (2005)
        Congreso
        Las nuevas dimensiones del diálogo social
        Argentina
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 24
        Nombre de la institución promotora: Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires Palabras Clave: relaciones laborales trabajo diálogo social
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • XXV Congreso de la Asociación Latinoamericana de Sociología (2005)
        Congreso
        Perspectivas metodológicas de la Sociología del Trabajo en los tiempos futuros
        Uruguay
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 24
        Nombre de la institución promotora: ALAS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul Palabras Clave: trabajo
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • VII Congreso Pedagógico (2005)
        Congreso
        Cualificación y Competencias Laborales
        Colombia
        Tipo de participación: Conferencista invitado
        Carga horaria: 24
        Nombre de la institución promotora: SINTRASENA, Sindicato del Servicio Nacional de Formación Profesional de Colombia Palabras Clave: Competencias laborales trabajo
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • VII Congreso Pedagógico (2005)
        Congreso
        Trabajo y Desarrollo: el trabajador y el papel del conocimiento en el desarrollo de la organización
        Colombia
        Tipo de participación: Conferencista invitado
        Carga horaria: 24
        Nombre de la institución promotora: SINTRASENA, Sindicato del Servicio Nacional de Formación Profesional de Colombia Palabras Clave: trabajo Gestión del Conocimiento
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • XXV Congreso de la Asociación Latinoamericana de Sociología (2005)
        Congreso
        Demandas de Educación en el sector de servicios financieros de América latina
        Brasil
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 24
        Nombre de la institución promotora: Asociación Latinoamericana de Sociología Palabras Clave: trabajo género sector financiero
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • Cuarta Reunión Anual de Investigadores del Departamento de Sociología de la Facultad de Ciencias Sociales (2005)
        Seminario
        Reflexividad, doble contingencia y cambio organizacional. Una discusión en base al estudio del sector financiero
        Uruguay
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 24
        Nombre de la institución promotora: Departamento de Sociología Palabras Clave: trabajo CAMBIO ORGANIZACIONAL sector financiero
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • La equidad en entornos cambiantes. El empleo en el sector financiero uruguayo (2005)
        Seminario
        Demandas de capacitación en el sector financiero. sesgos de genero y evaluación por competencias
        Chile
        Tipo de participación: Conferencista invitado
        Carga horaria: 4
        Nombre de la institución promotora: Comisión Económica para América Latina y el Caribe CEPAL Palabras Clave: Competencias laborales
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • V JORNADA INTERNACIONAL DE RELACIONES LABORALES LAS RELACIONES LABORALES Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN EL NUEVO URUGUAY (2005)
        Seminario
        Mesa Redonda: “Las nuevas relaciones laborales desde una perspectiva interdisciplinaria”
        Uruguay
        Tipo de participación: Conferencista invitado
        Carga horaria: 10
        Nombre de la institución promotora: CINTERFOR - OIT Y CARRERA DE RELACIONES LABORALES DE FACULTAD DE DERECHO DE UDELAR Palabras Clave: relaciones laborales negociación colectiva
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • Seminario “Oportunidades laborales y equidad en el sector financiero de Chile” (2005)
        Seminario
        Demandas de capacitación y evaluación por competencias
        Uruguay
        Tipo de participación: Conferencista invitado
        Carga horaria: 6
        Nombre de la institución promotora: Unidad Mujer y Desarrollo de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) Servicio Nacional de la Mujer (SERNAM), Gobierno de Chile Palabras Clave: trabajo
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • Hacia Políticas Laborales con Equidad de Genero: el caso del sector financiero de Costa Rica (2005)
        Taller
        Demandas de capacitación en el sector financiero. Sesgos de género y evaluación por competencias
        Costa Rica
        Tipo de participación: Conferencista invitado
        Carga horaria: 8
        Nombre de la institución promotora: Comisión Económica para América Latina y el Caribe - CEPAL Palabras Clave: Competencias laborales género
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • Tercera Jornada de Investigación de la Facultad de Ciencias Sociales (2004)
        Congreso
        La evolución del trabajo en el Uruguay y los significados atados a su desarrollo
        Uruguay
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 24
        Nombre de la institución promotora: Comisión de Investigación Científica FCS UDELAR Palabras Clave: trabajo
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • Terceras Jornadas Multidisciplinarias sobre las Transformaciones en el Mundo del Trabajo (2004)
        Congreso
        De la Marginalidad a la Exclusión Social: cuando el empleo desaparece
        Uruguay
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 24
        Nombre de la institución promotora: Red del Mundo del Trabajo Palabras Clave: Desigualdades sociales exclusión social
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • Terceras Jornadas de Investigación (2004)
        Congreso
        La evolución del trabajo en el Uruguay y los significados atados a su desarrollo
        Uruguay
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 20
        Nombre de la institución promotora: Facultad de Ciencias Sociales Palabras Clave: trabajo
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • Trabajo y producción de la pobreza en Latinoamérica y el Caribe: estructuras, discursos y actores (2004)
        Seminario
        De la Marginalidad a la exclusión social
        Bolivia
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 24
        Nombre de la institución promotora: CLACSO/CROP/CEDLA Palabras Clave: exclusión social
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • Tercera Reunión Anual de Investigadores del Departamento de Sociología de la Facultad de Ciencias Sociales. Las Brujas (2004)
        Encuentro
        «Demandas de capacitación del sector de servicios financieros»
        Uruguay
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 24
        Nombre de la institución promotora: Facultad de Ciencias Sociales UDELAR Palabras Clave: trabajo calificaciones
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • IV Congreso de la Asociación Latinoamericana de Sociología del Trabajo (2003)
        Congreso
        De la Marginalidad a la Exclusión Social: cuando el empleo desaparece
        Cuba
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 20
        Nombre de la institución promotora: Asociación Latinoamericana de Sociología del Trabajo Palabras Clave: Desigualdades sociales exclusión social
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • Segundas Jornadas Multidisciplinarias sobre las Transformaciones en el Mundo del Trabajo. (2003)
        Congreso
        Algunas reflexiones en torno a la globalización de las relaciones de trabajo en base a un estudio de caso en el sector financiero
        Uruguay
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 20
        Nombre de la institución promotora: Red El Mundo del Trabajo, UDELAR Palabras Clave: relaciones laborales globalización trabajo
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • III Encuentro de Investigadores de Facultad de Derecho (2003)
        Encuentro
        De la problemática de la difusión a la comunicación: gestión de recursos humanos y globalización de las relaciones laborales (una mirada de la globalización desde América latina).
        Uruguay
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 20
        Nombre de la institución promotora: Facultad de Derecho - Udelar Palabras Clave: relaciones laborales globalización trabajo
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • Segunda Reunión Anual de Investigadores del Departamento de Sociología (2003)
        Encuentro
        De la Problemática de la Difusión a la Comunicación: Gestión de Recursos Humanos y Globalización de las Relaciones Laborales (Una Mirada de la Globalización desde América Latina)
        Uruguay
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 24
        Nombre de la institución promotora: Facultad de Ciencias Sociales Palabras Clave: relaciones laborales globalización trabajo
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • Segunda Reunión Anual de Investigadores del Departamento de Sociología (2003)
        Encuentro
        La incorporación del trabajo al trabajador - gestión y autogestión del conocimiento en la sociedad del control La perspectiva de la Sociología del Trabajo
        Uruguay
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 24
        Nombre de la institución promotora: Facultad de Ciencias Sociales Palabras Clave: trabajo Gestión del Conocimiento
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • Primer Congreso Subregional de la Asociación Latinoamericana de Sociología del Trabajo: (2002)
        Seminario
        De la Marginalidad a la Exclusión Social: cuando el empleo desaparece
        Bolivia
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 15
        Nombre de la institución promotora: Asociación Latinoamericana de Sociología del Trabajo Palabras Clave: Desigualdades sociales exclusión social
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • Ponente en el XXIII Congreso Latino Americano de Sociología (2001)
        Congreso
        Reforma Laboral y Nuevas funciones del Sindicalismo uruguayo
        Guatemala
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 24
        Nombre de la institución promotora: Asociación latinoamericana de Sociología Palabras Clave: relaciones laborales trabajo sindicalismo
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • Primera Reunión Anual de Investigadores del Departamento de Sociología (2001)
        Seminario
        Las nuevas funciones del sindicalismo en el cambio del milenio
        Uruguay
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 20
        Nombre de la institución promotora: Facultad de Ciencias Sociales Palabras Clave: relaciones laborales trabajo sindicalismo
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • La opción de la Globalización: sociedad de mercado o sociedad del trabajo (2001)
        Seminario
        Globalización y Relaciones Laborales
        Uruguay
        Tipo de participación: Conferencista invitado
        Carga horaria: 20
        Nombre de la institución promotora: Instituto de Relaciones Laborales (Facultad de Derecho-UDELAR) Palabras Clave: relaciones laborales globalización trabajo
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • Primeras Jornadas Multidisciplinarias sobre las Transformaciones en el Mundo del Trabajo. (2001)
        Simposio
        Nuevas funciones del Sindicalismo uruguayo
        Uruguay
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 20
        Nombre de la institución promotora: Red del Mundo del Trabajo, Udelar Palabras Clave: relaciones laborales trabajo sindicalismo
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • II Foro (2001)
        Encuentro
        Introducción a la educación a distancia a través de la Web en el Ciclo Básico de la Facultad de Ciencias Sociales.
        Uruguay
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 15
        Nombre de la institución promotora: Comisión Sectorial de Enseñanza, UdelaR Palabras Clave: docencia
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Ciencias de la Educación / Educación General
      • Congreso Latinoamericano de Sociología del Trabajo (2000)
        Congreso
        La construcción de la globalización en los sistemas de relaciones laborales
        Argentina
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 24
        Nombre de la institución promotora: Asociación Latinoamericana de Sociología del Trabajo Palabras Clave: globalización trabajo
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • VII Congreso Nacional de Psicología Social (2000)
        Congreso
        Sistemas de evaluación de desempeño y su significación para los trabajadores
        España
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 20
        Nombre de la institución promotora: Facultad de Psicología de la Universidad de Oviedo Palabras Clave: políticas de recursos humanos
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • Simposio Nacional: transformaciones en el Mundo del Trabajo (2000)
        Simposio
        Sistemas de evaluación de desempeño y su significación para los trabajadores
        Uruguay
        Tipo de participación: Expositor oral
        Carga horaria: 20
        Nombre de la institución promotora: Departamento de Trabajo Social FCS UDELAR Palabras Clave: políticas de recursos humanos
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • (2000)
        Encuentro
        Sindicalismo uruguayo y MERCOSUR
        Brasil
        Tipo de participación: Palabras Clave: sindicalismo

    • Jurado/Integrante de comisiones evaluadoras de trabajos académicos

      • Tensiones entre consentimiento y resistencia. El trabajo de reparto por plataformas digitales en Uruguay. 2019-2023 (2024)
        Candidato: Camila Cutro
        Tipo Jurado: Tesis de Maestría
        QUIÑONES MONTORO, MARIELA , MARIA APARECIDA , BEATRIZ , ALEJANDRO MARIATTI
        Maestría en Sociología / Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales / Uruguay
        Sitio Web: https://www.colibri.udelar.edu.uy/jspui/handle/20.500.12008/47360
        País: Uruguay
        Idioma: Español
      • Las dinámicas de la precariedad en los tránsitos a la vida adulta. Desigualdades intra-cohorte y experiencias biográficas de jóvenes de Montevideo y su Área Metropolitana (2021)
        Candidato: Diego Amarilla
        Tipo Jurado: Tesis de Maestría
        QUIÑONES MONTORO, MARIELA , VERÓNICA FILARDO , RAFAEL MERINO
        Maestría en Sociología / Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales / Uruguay
        Sitio Web: https://www.colibri.udelar.edu.uy/jspui/handle/20.500.12008/29159
        País: Uruguay
        Idioma: Español
      • La construcción social de sentido en las cooperativas sociales (2019)
        Candidato: Betty Weisz
        Tipo Jurado: Tesis de Doctorado
        QUIÑONES, MARIELA , SUSANA MALLO , Guerra, Pablo , are
        Doctorado en Sociología / Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales / Uruguay
        País: Uruguay
        Idioma: Español
      • «La cultura organizacional en la transición SIRPA-INISA» (2018)
        Candidato: Pablo Ezquerra
        Tipo Jurado: Tesis de Maestría
        QUIÑONES, MARIELA , TRAJTENBERG, N. , L.E. MORÁS , FRANCISCO PUCCI
        Maestría en Sociología / Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales / Uruguay
        Sitio Web: http://cienciassociales.edu.uy/noticias/pablo-ezquerra-defiende-su-tesis-de-maestria-en-sociologia/
        País: Uruguay
        Idioma: Español
        Palabras Clave: cultura organizacional sistema penitenciario Uruguay
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología de las Organizaciones
      • Jóvenes silenciados. Condición, situación y posición de discapacidad de jóvenes sordos y su vínculo con el trabajo (2018)
        Candidato: Sofía Angulo
        Tipo Jurado: Tesis de Maestría
        QUIÑONES, MARIELA , Ferrante, Carolina , Miguez, María Noel , MARIA VERONICA FILARDO GARCIA
        Maestría en Sociología / Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales / Uruguay
        País: Uruguay
        Idioma: Español
        Palabras Clave: discapacidad trabajo
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Trabajo
      • La intervención del tutor en las tutorías entre pares como estrategia frente a la deserción estudiantil. La experiencia de PROGRESA en UDELAR (2016)
        Candidato: Guillermo López Ifrán
        Tipo Jurado: Tesis/Monografía de grado
        QUIÑONES, MARIELA
        Licenciatura en Sociología / Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales / Uruguay
        País: Uruguay
        Idioma: Español
        Palabras Clave: solidaridad educación superior
      • Capitalismo cognitivo y producción de software: la organización del trabajo y el rol del conocimiento en el desarrollo de productos informáticos de pequeñas y medianas empresas uruguayas (2016)
        Candidato: Martina Pedocchi Weisser
        Tipo Jurado: Tesis de Maestría
        NEFFA, JULIO CESAR , LUIS VICTOR LEOPOLD COSTÁBILE , QUIÑONES, MARIELA
        Magíster en Ciencias Sociales del Trabajo / Sector Extranjero/Internacional/Otros / Institución Extranjera / Universidad de Buenos Aires / Argentina
        País: Argentina
        Idioma: Español
        Palabras Clave: sector Tics conocimiento
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • El secreto del Al-Anon: grupo de familiares de Alcohólicos (2016)
        Candidato: Patricia Perrazo
        Tipo Jurado: Tesis/Monografía de grado
        SUPERVIELLE, MARCOS , CUSTODIO, LORENA , QUIÑONES, MARIELA
        Licenciatura en Sociología / Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales / Uruguay
        País: Uruguay
        Idioma: Español
        Palabras Clave: solidaridad
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología de la Solidaridad
      • Gestión de Recursos Humanos e identidad managerial. Implicancias en el proceso de selección de personal. Un estudio de caso en Uruguay (2016)
        Candidato: Pascoli, Nutarel
        Tipo Jurado: Tesis/Monografía de grado
        NIÓN SOLEDAD , PUCCI, FRANCISCO , QUIÑONES, MARIELA
        Licenciatura en Sociología / Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales / Uruguay
        País: Uruguay
        Idioma: Español
        Palabras Clave: Recursos Humanos MANAGEMENT
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • Licenciado en Sociología (2016)
        Candidato: María Julia Acosta
        Tipo Jurado: Trabajo de conclusión de curso de Grado
        ACOSTA, MARÍA JULIA , SUPERVIELLE, MARCOS , QUIÑONES, MARIELA
        Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales / Uruguay
        Sitio Web: http://cienciassociales.edu.uy/biblioteca/listado-de-tesis-de-sociologia-por-fecha/
        País: Uruguay
        Idioma: Español
        Palabras Clave: solidaridad
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología de la Solidaridad
      • ...la lapicera se transformó en el arma fundamental.... estudio de la solidaridad política de una campaña de firmas (2016)
        Candidato: Luciana Goimil Tórtora
        Tipo Jurado: Tesis/Monografía de grado
        SUPERVIELLE, MARCOS , ACOSTA, MARÍA JULIA , QUIÑONES, MARIELA
        Licenciatura en Sociología / Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales / Uruguay
        Sitio Web: http://cienciassociales.edu.uy/biblioteca/tesis/
        País: Uruguay
        Idioma: Español
        Palabras Clave: solidaridad
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología de la Solidaridad
        Tutor: Marcos Supervielle
      • ¡Como es comprendida la solidaridad por los estudiantes becarios del Fondo de Solidaridad? (2015)
        Candidato: Soledad Francisco Pollero
        Tipo Jurado: Tesis/Monografía de grado
        SUPERVIELLE, MARCOS , CUSTODIO, LORENA , QUIÑONES, MARIELA
        Licenciatura en Sociología / Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales / Uruguay
        País: Uruguay
        Idioma: Español
        Palabras Clave: solidaridad
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología de la Solidaridad
      • ¿Somos solidatios? percepciones de profesionales sobre su aporte al Fondo de Solidaridad (2015)
        Candidato: Florencia Orrico
        Tipo Jurado: Tesis/Monografía de grado
        SUPERVIELLE, MARCOS , CUSTODIO, LORENA , QUIÑONES, MARIELA
        Licenciatura en Sociología / Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales / Uruguay
        Sitio Web: www.cienciassociales.edu.uy
        País: Uruguay
        Idioma: Español
        Palabras Clave: profesiones
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología de las Profesiones
      • Pedeciba: un hito en la construcción de las ciencias naturales (2015)
        Candidato: Soledad Bonapelch
        Tipo Jurado: Tesis de Maestría
        VISCARDI, NILIA , SERNA, MIGUEL , QUIÑONES, MARIELA
        Maestría en Sociología / Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales / Uruguay
        País: Uruguay
        Idioma: Español
        Palabras Clave: Sociología de la Ciencia Campo científico
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / sociología política
        Tribunal de defensa de proyecto de tesis
      • La reforma organizacional del Instituto Nacional de Rehabilitación: un estudio sobre el cambio organizacional e implementación de herramientas de gestión (2014)
        Candidato: Jacottet González, François Fabián
        Tipo Jurado: Tesis/Monografía de grado
        SUPERVIELLE, MARCOS , NIÓN SOLEDAD , QUIÑONES, MARIELA
        Licenciatura en Sociología / Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales / Uruguay
        País: Uruguay
        Idioma: Español
        Palabras Clave: trabajo Recursos Humanos
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • Mujeres frente a la segregación ocupacional de género: ¿superación o continuidad? (2014)
        Candidato: Elizabeth Corbo Barboza
        Tipo Jurado: Tesis/Monografía de grado
        BATTHYÁNY, KARINA , GENTA, NATALIA , QUIÑONES, MARIELA
        Licenciatura en Sociología / Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales / Uruguay
        País: Uruguay
        Idioma: Español
        Palabras Clave: desigualdad social mercado de trabajo desigualdades de genero
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Género
      • Análisis de la organización del trabajo en Conaprole (2013)
        Candidato: Bruno Minchili
        Tipo Jurado: Tesis/Monografía de grado
        SUPERVIELLE, MARCOS , REY, RAFAEL , QUIÑONES, MARIELA
        Licenciatura en Sociología / Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales / Uruguay
        País: Uruguay
        Idioma: Español
        Palabras Clave: trabajo organización del trabajo
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • Cooperativas sociales del Mides: una mirada sociológica (2013)
        Candidato: Joana Techera
        Tipo Jurado: Tesis/Monografía de grado
        SUPERVIELLE, MARCOS , CUSTODIO, LORENA , QUIÑONES, MARIELA
        Licenciatura en Sociología / Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales / Uruguay
        País: Uruguay
        Idioma: Español
        Palabras Clave: politicas laborales cooperativismo políticas públicas
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Políticas sociales
      • La vocación profesional: siguiendo la utopía personal (2013)
        Candidato: María Campot
        Tipo Jurado: Tesis/Monografía de grado
        SUPERVIELLE, MARCOS , FILARDO, VERÓNICA , QUIÑONES, MARIELA
        Licenciatura en Sociología / Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales / Uruguay
        País: Uruguay
        Idioma: Español
        Palabras Clave: juventud vocación identidad laboral
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • Empresas recuperadas por sus trabajadores en Uruguay desde una perspectiva regional comparada (2013)
        Candidato: Anabel Rieiro
        Tipo Jurado: Tesis de Doctorado
        SUPERVIELLE, MARCOS , MALLO, SUSANA , QUIÑONES, MARIELA
        Doctorado en Ciencias Sociales / Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales / Uruguay
        País: Uruguay
        Idioma: Español
        Palabras Clave: empresas recuperadas Autogestión
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología de la Acción Colectiva
        Tribunal de Proyecto de tesis de Doctorado
      • Participación femenina en Fuecys y Fus: desigualdad en el acceso a espacios de dirección y representación sindical (2013)
        Candidato: Paola Castro Vignoli
        Tipo Jurado: Tesis/Monografía de grado
        BATTHYÁNY, KARINA , GENTA, NATALIA , QUIÑONES, MARIELA
        Licenciatura en Sociología / Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales / Uruguay
        País: Uruguay
        Idioma: Español
        Palabras Clave: Desigualdades sociales género sindicalismo
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Género
      • El género en escena: la participación de hombres y mujeres (2013)
        Candidato: Romina Parodi
        Tipo Jurado: Tesis/Monografía de grado
        BATTHYÁNY, KARINA , GENTA, NATALIA , QUIÑONES, MARIELA
        Licenciatura en Sociología / Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales / Uruguay
        País: Uruguay
        Idioma: Español
        Palabras Clave: Desigualdades sociales estudios de género trabajo inmaterial
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Género
      • Los Consejos de Salarios en el Uruguay 1950-1960. Los casos de los grupos 5. Industria Metalúrgica y 6. Industria Textil (2012)
        Candidato: Stefanía Luppi
        Tipo Jurado: Tesis/Monografía de grado
        NOTARO, JORGE , WILLEBALD, HENRY , QUIÑONES, MARIELA
        Licenciatura en Economía / Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Económicas y de Administración / Uruguay
        País: Uruguay
        Idioma: Español
        Palabras Clave: relaciones laborales
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Tópicos Sociales / Trabajo
      • Estudio de percepciones de las transformaciones sociales provocadas por la conformación de la cooperativa Calmañana en las localidades de Estación Pedrera y Estación Tapia del Departamento de Canelones (2010)
        Candidato: Ignacio Martínez
        Tipo Jurado: Tesis/Monografía de grado
        SUPERVIELLE, MARCOS , FILARDO, VERÓNICA , QUIÑONES, MARIELA
        Licenciatura en Sociología / Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales / Uruguay
        País: Uruguay
        Idioma: Español
        Palabras Clave: trabajo cooperativismo
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • “Sistema médico y Sistema Pulso acompañantes: una relación simbiótica” (2010)
        Candidato: Carolina Silveira
        Tipo Jurado: Tesis/Monografía de grado
        MAZZEI, ENRIQUE , ERRANDONEA, GABRIEL , QUIÑONES, MARIELA
        Licenciatura en Sociología / Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales / Uruguay
        País: Uruguay
        Idioma: Español
        Palabras Clave: sociología de las organizaciones
      • Escuela para reclusos: una oportunidad o más de lo mismo (2009)
        Candidato: Rosana Mañequin
        Tipo Jurado: Tesis/Monografía de grado
        QUIÑONES, MARIELA
        Licenciatura en Sociología / Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales / Uruguay
        País: Uruguay
        Idioma: Español
        Palabras Clave: educación
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología de la Educación
      • La reconfiguración de las identidades laborales en el marco de la recuperación de empresas. El caso de FUNSA (2007)
        Candidato: Valentina Kaplan
        Tipo Jurado: Tesis/Monografía de grado
        SUPERVIELLE, MARCOS , MENDY, MARIANA , QUIÑONES, MARIELA
        Licenciatura en Sociología / Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales / Uruguay
        País: Uruguay
        Idioma: Español
        Palabras Clave: trabajo identidades laborales unidades productivas recuperadas
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • La construcción de identidades laborales de los trabajadores de las huertas familiares y comunitarias miradas desde el compromiso. (2007)
        Candidato: Perla Trías
        Tipo Jurado: Tesis/Monografía de grado
        SUPERVIELLE, MARCOS , QUIÑONES, MARIELA
        Licenciatura en Sociología / Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales / Uruguay
        País: Uruguay
        Idioma: Español
        Palabras Clave: trabajo identidades laborales
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • Unidades productivas recuperadas, el caso de midober´s: los caminos hacia la reconstrucción de la fuente de trabajo (2007)
        Candidato: Virginia Porto
        Tipo Jurado: Tesis/Monografía de grado
        SUPERVIELLE, MARCOS , MENDY, MARIANA , QUIÑONES, MARIELA
        Licenciatura en Sociología / Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales / Uruguay
        País: Uruguay
        Idioma: Español
        Palabras Clave: trabajo unidades productivas recuperadas
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • Gestión del conocimiento y construcción del servicio en las empresas uruguayas de software asociadas al sector financiero (2006)
        Candidato: Gabriel Gómez Sosa
        Tipo Jurado: Tesis/Monografía de grado
        SUPERVIELLE, MARCOS , SUTZ, JUDITH , QUIÑONES, MARIELA
        Licenciatura en Sociología / Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales / Uruguay
        País: Uruguay
        Idioma: Español
        Palabras Clave: trabajo Gestión del Conocimiento industria del software
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • “¿De qué hablamos cuando hablamos de violencia en el Uruguay? Representaciones sociales y prácticas educativas en un contexto de exclusión (2005)
        Candidato: Ana Sosa
        Tipo Jurado: Tesis de Maestría
        MARRERO, ADRIANA , VISCARDI, NILIA , QUIÑONES, MARIELA
        Maestría en Sociología / Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales / Uruguay
        País: Uruguay
        Idioma: Español
        Palabras Clave: Desigualdades sociales educación
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología de la Educación
      • Uruguayos for-export”. Análisis de las razones y proyectos de vida de inminentes emigrantes uruguayos al exterior (2005)
        Candidato: Mariela Debellis
        Tipo Jurado: Tesis de Maestría
        MARRERO, ADRIANA , PELLEGRINO, ADELA , QUIÑONES, MARIELA
        Maestría en Sociología / Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales / Uruguay
        País: Uruguay
        Idioma: Español
        Palabras Clave: educación migraciones
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología de la Educación
      • Representaciones sociales y subjetividad en el trabajo: el caso de los changadores del mercado modelo de Montevideo (2005)
        Candidato: José Luis Costa
        Tipo Jurado: Tesis/Monografía de grado
        SUPERVIELLE, MARCOS , MARGEL, GEYSER , QUIÑONES, MARIELA
        Licenciatura en Sociología / Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales / Uruguay
        País: Uruguay
        Idioma: Español
      • Una lectura critica del pensamiento sociologico a la luz de las categorías de genero (2005)
        Candidato: Alejandra Iervolino
        Tipo Jurado: Tesis/Monografía de grado
        BATHYANY, KARINA , QUIÑONES, MARIELA
        Licenciatura en Sociología / Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales / Uruguay
        País: Uruguay
        Idioma: Español
        Palabras Clave: trabajo género
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Tópicos Sociales / Genero
      • Subordinación y dominación en los espacios de trabajo. Estudio sobre la disciplina y sus formas de expresión (2004)
        Candidato: Juan Montes Cató
        Tipo Jurado: Tesis de Maestría
        QUIÑONES MONTORO, MARIELA , Julio Cesar Neffa
        Maestría en Ciencias Sociales del Trabajo. FCS, UBA / Sector Extranjero/Internacional/Otros / Institución Extranjera / Facultad de Ciencias Sociales, UBA / Argentina
        País: Argentina
        Idioma: Español
        Palabras Clave: trabajo asalariado trabajo subjetividad
      • Expresiones identitarias. Estudio de caso de los trabajadores del astillero VC de Carmelo (2003)
        Candidato: Carla Ramírez
        Tipo Jurado: Tesis/Monografía de grado
        SUPERVIELLE, MARCOS , MARGEL, GEYSER , QUIÑONES, MARIELA
        Licenciatura en Sociología / Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales / Uruguay
        País: Uruguay
        Idioma: Español
        Palabras Clave: trabajo identidades laborales
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • Entretelones, una mirada sociológica a la actividad teatral en el Uruguay antes y después de la dictadura militar (2003)
        Candidato: Juan Manuel Lanza
        Tipo Jurado: Tesis/Monografía de grado
        SUPERVIELLE, MARCOS , QUIÑONES, MARIELA
        Licenciatura en Sociología / Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales / Uruguay
        País: Uruguay
        Idioma: Español
        Palabras Clave: trabajo industria cultural
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo
      • La tercerización en la salud mental: organización del trabajo y acción sindical en la Unidad cooperativa lavadero (1999)
        Candidato: Carlos Bianchi
        Tipo Jurado: Tesis/Monografía de grado
        QUIÑONES, MARIELA
        Licenciatura en Sociología / Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales / Uruguay
        País: Uruguay
        Idioma: Español
      • Cooperativismo de Ahorro y Crédito ¿modelo social alternativo? (1999)
        Candidato: Elena Echevarría
        Tipo Jurado: Tesis/Monografía de grado
        PUCCI, FRANCISCO , SUPERVIELLE, MARCOS , QUIÑONES, MARIELA
        Licenciatura en Sociología / Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Sociales / Uruguay
        País: Uruguay
        Idioma: Español
        Palabras Clave: trabajo
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Sociología / Sociología / Sociología del Trabajo

    • Construcción institucional

      Profesora Titular (desde 2014)  con dedicación total desde 2002, en el Departamento de Sociología de Facultad de Ciencias Sociales (FCS) he contribuido en los últimos 30 años, a la construcción de un área de investigación y docencia en torno a la temática del trabajo. Destacar la consolidación de un grupo de trabajo en torno al tema con especial énfasis en las relaciones laborales y los recursos humanos, (campo que construí a partir de mi inserción docente en Facultad de Derecho donde contribuí a la conformación y consolidación de la carrera de Relaciones Laborales desde sus inicios). Hoy el área cuenta con dos doctores y un candidato a doctor y varios estudiantes de maestría.

      La tarea de investigación la he realizado con una clara proyección y reconocimiento internacional. En 2005 fui premiado por la Organización Internacional del Trabajo con un ensayo sobre Diálogo Social. En 2007 pasé a integrar en calidad de investigadora principal representando a Uruguay el proyecto europeo Resources, Rights and Capabilities in Europe, formando parte de un programa que aglutinó 13 países, construyendo vínculos permanentes. A nivel de América latina he participado de la Labor Studies Section de la Latin American Studies Association desde 2012, coordinando mesas, y oficiando de Track Chair (referente evaluador) y llevando la presidencia entre 2016 y 2020. Construí junto a investigadores de Argentina y Chile el Grupo de Sociología del Management desde 2015 y la "Red Latinoamericana de estudios críticos sobre Empresas, Management y Trabajo Directivo  (Universidad de Chile). Contribuyo con el fortalecimiento de los estudios latinoamericanos del trabajo a través de una permanente actuación (hoy como miembro del comité editorial) en la Asociación latinoamericana de estudios del trabajo. Mantengo vínculos docentes con grupos de investigación de universidades de Chile y Argentina, con producción conjunta y formación de jóvenes investigadores.

      A partir de estos espacios conformé redes que han sido de provecho para la formación de jóvenes investigadores/as como para el desarrollo de publicaciones e instancias periódicas de debate e intercambios docentes. Durante este periodo he afianzado vínculos con más de 50 investigadores e investigadoras de Europa, Norteamérica y América latina, donde conformo parte del comité academico de congresos, maestrías, publicaciones y redes, siendo de provecho para la Universidad de la República a través de potenciar el desarrollo de conocimiento local y conocimiento comparativo con la región y el mundo. Actualmente participo como responsable de la producción de un capitulo del Tratado Latinoamericano de Sociología del Trabajo. 

      Técnicamente, construi la primera metodología para la línea base de medición de empleos verdes para OIT y también la metodología y plan piloto para el Sello de Calidad con Equidad de Género del Ministerio de Desarrollo Social (MIDES-PNUD). A nivel internacional he sido reconocida por el aporte del estudio de las competencias con perspectiva de género, lo que ha sido recogido por Cepal y muchísimos ámbitos de formación profesional en América latina (Colombia, Costa Rica, Chile) lo que me llevó a ser invitada a publicar en la revista Formation et Emploi (2009) y publicaciones internacionales. Por otra parte, abrí un espacio de extensión permanente y duradero con sindicatos que ha permitido ir incorporando el punto de vista de los sociólogos a los fenómenos del trabajo, permitiendo así contribuir al proceso de profesionalización de la Sociología. 






  • Información adicional

    Integrante de múltiples mesas asesoras para la conformación de ordenes de prelación y/o asignaciones docentes en Facultad de Ciencias Sociales. 

    Miembro de las redes 

     Asociación Latinoamericana de Estudios del Trabajo (ALAST) Miembro del Comité Académico de la Revista Estudios del Trabajo Asociación Latinoamericana de Estudios del Trabajo (ALAST) 

    Labor Section en la Latin American Studies Association (LASA),  Coordinadora de Mesas de Trabajo. Ex Presidet 

    RC30 Sociology of Work en la International Sociological Association,. 

     Asociación Internacional del Trabajo y Relaciones Laborales (ILERA),

    Red Iberoamericana de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo (RIPOT),

    Red de postgrado de investigación latinos en Administración y estudios de la organización (PILARES),

    Grupo de Estudio sobre Sociología del Management (GESOM) 

    Red Iberoamericana de Investigación en Trabajo, Género y Vida Cotidiana (TRAGEVIC) 




  • Indicadores de producción

    Actividades
    93
    Líneas de investigación
    		 10
    Proyectos Investigación Desarrollo
    		 20
    Docencia
    		 31
    Extensión
    		 6
    Gestión Académica
    		 20
    Capacitación Entrenamiento
    		 3
    Pasantia
    		 3

    Producción bibliográfica
    99
    Artículos publicados en revistas científicas
    		26
    Completo 26
    Trabajos en eventos
    		 12
    Libros y Capítulos
    		 54
    Libro publicado 10
    Capítulos de libro publicado 44
    Textos en periódicos
    		 1
    Periodicos 1
    Documentos de trabajo
    		 6
    Completo 6

    Producción técnica

    30
    Productos tecnológicos
    		 1
    Trabajos técnicos
    		 18
    Otros tipos
    		 11

    Evaluaciones

    61
    Evaluación de proyectos
    		18
    Evaluación de eventos
    		12
    Evaluación de publicaciones
    		20
    Evaluación de convocatorias concursables
    		8
    Jurado de tesis
    		3

    Formación RRHH

    41
    Tutorías/Orientaciones/Supervisiones concluidas
    		 33
    Tesis/Monografía de grado 24
    Tesis de maestria 3
    Tesis de doctorado 4
    Iniciación a la investigación 2
    Tutorías/Orientaciones/Supervisiones en marcha
    		 8
    Tesis de maestria 5
    Iniciación a la investigación 1
    Tesis de doctorado 1
    Tesis/Monografía de grado 1