Datos Generales

• Institución principal

  Universidad de la República/ Facultad de Ciencias Económicas y de Administración / Departamento de Ciencias de la Administración / Uruguay

• Dirección institucional

  Institución: Universidad de la República / Facultad de Ciencias Económicas y de Administración / Sector Educación Superior/Público
  / Departamento de Ciencias de la Administración
  Dirección: Gonzalo Ramirez 1926 / 11200
  País: Uruguay / Montevideo / Montevideo
  Teléfono: (0598) 24129201 / 216
  Correo electrónico/Sitio Web: danny.freira@fcea.edu.uy www.fcea.edu.uy
  

Formación

• Formación académica

  • Concluida

    • Maestría

      • Maestría en Gerencia y Administración (2012 - 2023)

        Universidad de la República - Facultad de Ciencias Económicas y de Administración, Posgrados , Uruguay
        Título de la disertación/tesis/defensa: Diseño de un modelo de Gestión Universitaria Integral para el Prorrectorado de Gestión
        Tutor/es: Carlos Petrella
        Descripción del título obtenido: Magíster en Gerencia y Administración (MBA)
        Obtención del título: 2023
        Palabras Clave: Gestión educación superior diseño organizacional
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Negocios y Administración / Transformación Organizacional

    • Grado

      • Licenciatura en Administración - Contador Sector Público (1988 - 2003)

        Universidad de la República - Facultad de Ciencias Económicas y de Administración , Uruguay
        Título de la disertación/tesis/defensa: Planificación de la Estrategia de Intervención en la Consultoría de Cambio Organizacional
        Tutor/es: Ramón Firme
        Obtención del título: 2003
        Sitio web de la disertación/tesis/defensa: Biblioteca de la Facultad de Ciencias Económicas y de Administración
        Palabras Clave: Organizaciones
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Negocios y Administración / Cambio Organizacional

    • Técnico

      • Operador en Psicología Social (1996 - 2000)

        Institutos privados de enseñanza técnico profesional / Institutos de idiomas - Escuela de Psicología Social de Montevideo , Uruguay
        Título de la disertación/tesis/defensa: Psicología de las Organizaciones
        Tutor/es: Hugo Monettu Artola
        Obtención del título: 2000
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Ciencias Sociales Interdisciplinarias / Operador en Psicología Social

  • En Marcha

    • Doctorado

      • Doctorado en Administración (2020)

        Universidad Nacional de La Plata, Escuela de Posgrados ,Argentina
        Título de la disertación/tesis/defensa: Del modelo universitario napoléonico al humboldtiano : cambios para la gestión
        Palabras Clave: transformación organizacional cambio organizacional gestión universitaria educación superior
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Negocios y Administración / Administración

• Formación complementaria

  • Concluida

    • Cursos de corta duración

      • Introducción a las redes neuronales para análisis de textos (09/2024 - 09/2024)

        Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Económicas y de Administración / Educación Permanente - Cursos Iberoamericanos , Uruguay
        12 horas
        Palabras Clave: Inteligencia artificial redes neuronales análisis de textos

      • Metodología para la enseñanza en territorio en clave de integralidad (05/2024 - 08/2024)

        Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Programa Apex- Cerro / Educación Permanente , Uruguay
        30 horas
        Palabras Clave: extensión integralidad

      • Liderar desde lo femenino (04/2024 - 04/2024)

        Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Económicas y de Administración / Educación Permanente , Uruguay
        12 horas
        Palabras Clave: Liderazgo género

      • Programa de Liderazgo Ecosistémico (03/2024 - 04/2024)

        Sector Extranjero/Internacional/Otros / Empresa privada / U - School - Presencing Institut - MIT , Chile
        40 horas
        Palabras Clave: Liderazgo Teoría U
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Negocios y Administración / Liderazgo

      • Artistificar la enseñanza (10/2023 - 11/2023)

        Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Comisión Sectorial de Enseñanza / Facultad de Artes , Uruguay
        16 horas
        Palabras Clave: Arte Docencia en educación superior Metodologías activas de enseñanza

      • Programa de Liderazgo Ecosistémico - Módulo I (03/2023 - 03/2023)

        Sector Empresas/Privado / Empresa Privada / Empresa Privada del exterior / U School - Presencing Institut - MIT , Uruguay
        40 horas
        Palabras Clave: Teoría U Liderazgo
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Negocios y Administración / Liderazgo

      • Taller de Extensión para docentes (07/2022 - 08/2022)

        Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Económicas y de Administración / UERM , Uruguay
        12 horas
        Palabras Clave: extensión universitaria

      • Estrategias para construir espacios de trabajo activo en el aula universitaria (05/2022 - 06/2022)

        Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ingeniería / Comisión Sectorial de Enseñanza , Uruguay
        38 horas
        Palabras Clave: Enseñanza Superior

      • Formación en investigación (09/2020 - 05/2021)

        Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Económicas y de Administración / Departamento de Ciencias de la Administración , Uruguay
        12 horas
        Palabras Clave: escritura acad?mica wordscore topic modelling
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Ciencias Sociales Interdisciplinarias / Metodología de la investigación

      • Nuevos enfoques teóricos en el análisis de políticas públicas (02/2020 - 02/2020)

        Sector Extranjero/Internacional/Otros / Universidad Pompeu Fabra / IBEI , España
        30 horas
        Palabras Clave: políticas públicas innovación municipal salud
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Economía y Negocios / Políticas públicas
        Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Economía y Negocios / Innovación

      • Capacitación articuladores en uso de Moodle (01/2011 - 01/2011)

        Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación , Uruguay
        Palabras Clave: TIC
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Negocios y Administración / TIC

      • Competitividad Empresarial y Clusters (01/2008 - 01/2008)

        Sector Educación Superior/Privado / Universidad Católica del Uruguay / ISEDE- Centro de formación empresaria (ACDE-UCUDAL) , Uruguay
        Palabras Clave: Cluster Competitividad
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Negocios y Administración / Competitividad

      • Actualización en Impuestos - Impuesto a la Actividad Empresarial (01/2008 - 01/2008)

        Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Unidad de Perfeccionamiento y Actualización , Uruguay
        Palabras Clave: Impuestos
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Negocios y Administración / Tributaria - Empresarial

      • Normas Internacionales de Contabilidad (01/2007 - 01/2007)

        Sector Organizaciones Privadas sin Fines de Lucro/Organizaciones No Gubernamentales / Organizaciones Sin Fines de Lucro / Colegio de Contadores, Economistas y Administradores del Uruguay , Uruguay
        Palabras Clave: Tributaria
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Negocios y Administración / Tributaria - Empresarial

      • Liquidador de Sueldos y Jornales (01/2006 - 01/2006)

        Sector Empresas/Privado / Empresa Privada / Deloitte , Uruguay
        Palabras Clave: Relaciones Laborales
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Negocios y Administración / Relaciones Laborales - Empresarial

      • Safis, Puerto Libre y Zona Franca (01/2006 - 01/2006)

        Sector Organizaciones Privadas sin Fines de Lucro/Organizaciones No Gubernamentales / Organizaciones Sin Fines de Lucro / Colegio de Contadores, Economistas y Administradores del Uruguay , Uruguay
        Palabras Clave: Tributaria Régimen Puerto Libre Zona Franca
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Negocios y Administración / Tributaria - Empresarial

      • Remuneración Estratégica (01/2004 - 01/2004)

        Sector Empresas/Privado / Empresa Privada / Deloitte , Uruguay
        Palabras Clave: Relaciones Laborales
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Negocios y Administración / Relaciones Laborales - Empresarial

      • Curso de Sistemas de Gestión de Calidad en la Práctica (01/2001 - 01/2001)

        Sector Gobierno/Público / Laboratorio Tecnológico del Uruguay / Laboratorio Tecnológico del Uruguay , Uruguay
        Palabras Clave: Quality Management System Calidad
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Negocios y Administración / Gestión del Cambio - Empresarial

      • Planificación Participativa (01/1996 - 01/1996)

        Sector Organizaciones Privadas sin Fines de Lucro/Organizaciones No Gubernamentales / Organizaciones Sin Fines de Lucro / Centro de Investigación y Promoción Franciscano Ecológico , Uruguay
        Palabras Clave: Planificación Estratégica Gestión Empresarial
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Negocios y Administración / Planificación participativa - Empresarial

      • Comunicaciones y Estrategia de Marketing (01/1993 - 01/1993)

        Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Económicas y de Administración , Uruguay
        Palabras Clave: Comunicaciones Marketing
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Negocios y Administración / Marketing - Empresarial

    • Participación en eventos

      • POT y organizaciones sindicales en Uruguay: 30 años de trabajo (2024)

        Tipo: Seminario
        Institución organizadora: Universidad de la República - Facultad de Psicología, Uruguay
        Alcance geográfico: Regional
        Palabras Clave: organización del trabajo

      • Guiando la Adopción de IA con ADKAR (2024)

        Tipo: Seminario
        Institución organizadora: Prosci - LATAM, Uruguay
        Alcance geográfico: Internacional
        Palabras Clave: IA ADKAR

      • Investigación en Sostenibilidad y Economía Circular (2024)

        Tipo: Seminario
        Institución organizadora: Facultad de Ciencias Económicas y de Administración, Uruguay
        Alcance geográfico: Local
        Palabras Clave: Economía Circular

      • Taller de elaboración de proyectos de investigación (2024)

        Tipo: Seminario
        Institución organizadora: Facultad de Ciencias Económicas y de Administración, Uruguay
        Alcance geográfico: Local
        Palabras Clave: Investigación

      • Lab de Inteligencia Artificial para CHROs (2024)

        Tipo: Otro
        Institución organizadora: Deloitte S-LATAM, Uruguay
        Alcance geográfico: Nacional
        Palabras Clave: Inteligencia Artificial Gestión Humana

      • Primera Semana de la Innovación Social Innovest (2024)

        Tipo: Encuentro
        Institución organizadora: Universidad Alberto Hurtado, Chile
        Alcance geográfico: Nacional
        Palabras Clave: Teoría U Innovación social

      • IV Escuela de Verano e Invierno del Núcleo Disciplinario Evaluación Institucional, Planeamiento Estratégico y Gestión Universitaria de AUGM (2024)

        Tipo: Congreso
        Institución organizadora: Asociación de Universidades del Grupo Montevideo, Uruguay
        Alcance geográfico: Regional
        Palabras Clave: Gestión universitaria

      • Congreso Futuro 2024 (2024)

        Tipo: Congreso
        Institución organizadora: Centro Extensión Instituto Nacional, Chile
        Alcance geográfico: Nacional
        Palabras Clave: Inteligencia Artificial genero

      • Sostener la vida en contextos precarios: diálogos sobre trabajo, emprendimientos y políticas públicas (2023)

        Tipo: Encuentro
        Institución organizadora: Unidad de Extensión y Articulación con el Medio - FCEA, Uruguay
        Alcance geográfico: Local
        Palabras Clave: Extensión universitaria

      • Semillero Interdisciplinario de las Organizaciones y el Trabajo (2020)

        Tipo: Encuentro
        Institución organizadora: SIOT, Uruguay
        Palabras Clave: innovación políticas públicas municipal ayuntamiento
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Negocios y Administración / Políticas públicas

      • Semillero Interdisciplinario de las Organizaciones y el Trabajo (2020)

        Tipo: Encuentro
        Institución organizadora: SIOT, Uruguay
        Palabras Clave: COVID 19 tecnología efectos del teletrabajo teletrabajo
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Negocios y Administración / Gestión Humana

      • U-Lab X (2019)

        Tipo: Seminario
        Institución organizadora: Massachusetts Institute of Technology, Estados Unidos
        Alcance geográfico: Internacional
        Palabras Clave: Teoría U innovación social

      • Abdul Latif Jameel World Education Lab (J-WEL) (2019)

        Tipo: Taller
        Institución organizadora: Massachusetts Institute of Technology, Estados Unidos
        Alcance geográfico: Internacional
        Palabras Clave: emprendimientos innovación social

      • Diseño y Gestión de Proyectos y Programas de Cooperación (2011)

        Tipo: Taller
        Institución organizadora: Unión Europea - Programa Apoyo al Programa de Movilidad Mercosur en Educación Superior, Paraguay
        Palabras Clave: Gestión Universitaria
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Negocios y Administración / Gestión Universitaria

      • O Setor Educativo do MERCOSUL e seu papel no processo integrador (2011)

        Tipo: Taller
        Institución organizadora: Unión Europea - Programa Apoyo al Programa de Movilidad Mercosur en Educación Superior, Brasil
        Palabras Clave: Educación superior
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Negocios y Administración / Gestión Universitaria

      • Los procesos de Integración Regional y el MERCOSUR (2010)

        Tipo: Taller
        Institución organizadora: Unión Europea - Programa Apoyo al Programa de Movilidad Mercosur en Educación Superior, Uruguay
        Palabras Clave: Educación superior
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Negocios y Administración / Gestión Universitaria

      • Alcanzando Competitividad: Aprender, innovar y asociar (2009)

        Tipo: Seminario
        Institución organizadora: PACPYMES, Uruguay
        Palabras Clave: Competitividad
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Negocios y Administración / Competitividad

      • Gestión de Portafolios en la Administración Pública (2009)

        Tipo: Encuentro
        Institución organizadora: AGESIC, Uruguay
        Palabras Clave: TIC
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Negocios y Administración / TIC

      • Jornadas Técnicas de Compras y Contrataciones Estatales (2009)

        Tipo: Encuentro
        Institución organizadora: AGESIC, Uruguay
        Palabras Clave: Compras Estatales
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Negocios y Administración / Compras Estatales

      • III Encuentro Internacional - IV Encuentro Nacional de Profesionales Universitarios en Dirección y Administración (2007)

        Tipo: Encuentro
        Institución organizadora: Colegio de Contadores, Economistas y Administradores del Uruguay, Uruguay
        Palabras Clave: Gestión Empresarial
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Negocios y Administración / Tributaria - Empresarial

      • III Congreso Regional de Dirección de Proyectos - Latinoamércia Sur (2007)

        Tipo: Encuentro
        Institución organizadora: Project Management Institute, Uruguay
        Palabras Clave: Proyectos
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Negocios y Administración / Project Management

      • Aspectos Prácticos del Impuesto a la Renta de las Personas Físicas (2007)

        Tipo: Seminario
        Institución organizadora: GPA, Uruguay
        Palabras Clave: Tributaria
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Negocios y Administración / Tributaria - Empresarial

      • Promoviendo la Innovación y el Emprendedorismo en América Latina y el Caribe (2006)

        Tipo: Taller
        Institución organizadora: LATU - Ingenio, Uruguay
        Palabras Clave: Emprendedorismo
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Negocios y Administración / Emprendedorismo

      • Gestión del Talento Humano (2006)

        Tipo: Encuentro
        Institución organizadora: Human Phi, Uruguay
        Palabras Clave: Relaciones Laborales
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Negocios y Administración / Relaciones Laborales - Empresarial

      • El nuevo escenario de las Relaciones Laborales en Uruguay (2005)

        Tipo: Simposio
        Institución organizadora: Corporación Asesora de Empresas, Uruguay
        Palabras Clave: Relaciones Laborales
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Negocios y Administración / Relaciones Laborales - Empresarial

      • Gestión del Cambio en las Organizaciones (2004)

        Tipo: Seminario
        Institución organizadora: Asociación de Dirigentes de Marketing, Uruguay
        Palabras Clave: Gestión del Cambio
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Negocios y Administración / Gestión del Cambio - Empresarial

      • IV Encuentro Anual Latinoamericano de Estrategia (1991)

        Tipo: Encuentro
        Institución organizadora: Sociedad Latinoamericana de Estrategia, Uruguay
        Palabras Clave: Estrategia empresarial
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Negocios y Administración / Planificación Estratégica

  • En marcha

    • Cursos de corta de duración

      • Análisis cualitativo de entrevistas (04/2024)

        Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Centro Universitario Regional del Este / Educación Permanente , Uruguay
        30 horas
        Palabras Clave: Cualitativo entrevista teoría fundada

      • Inteligencia Artificial Generativa (09/2024)

        Sector Extranjero/Internacional/Organismos internacionales / Organismos Internacionales / Banco Interamericano de Desarrollo , Uruguay
        30 horas
        Palabras Clave: Inteligencia artificial generativa

Idiomas

• Inglés

  Entiende muy bien / Habla muy bien / Lee muy bien / Escribe bien

• Francés

  Entiende bien / Habla regular / Lee bien / Escribe regular

• Portugués

  Entiende bien / Habla bien / Lee bien / Escribe bien

Areas de actuación

• Ciencias Sociales

  Economía y Negocios /Negocios y Administración /Transformación Organizacional

• Ciencias Sociales

  Economía y Negocios /Negocios y Administración /Gestión universitaria

Actuación profesional

• Sector Educación Superior/Público - Universidad de la República - Uruguay

  Facultad de Ciencias Económicas y de Administración / Unidad Académica de Innovación y emprededurismo

  • Vínculos con la Institución

    • Funcionario/Empleado (05/2026 - a la fecha)Trabajo relevante

      Decana 25 horas semanales
      Escalafón: Docente
      Grado: Grado 5
      Cargo: Efectivo

    • Funcionario/Empleado (08/2004 - a la fecha)Trabajo relevante

      Profesor Titular 35 horas semanales
      Escalafón: Docente
      Grado: Grado 5
      Cargo: Efectivo

  • Actividades

    • Líneas de investigación

      • Educación Superior (08/2023 - a la fecha )

        Investigación y estudios en temas de la educación a nivel universitario. Se busca generar conocimiento en torno a la gestión de la instituciones universitarias, la mejora de la calidad educativa y las políticas públicas vinculadas al sector. Integra a docentes que también están desarrollando estrategias didácticas de distinto tipo para el éxito académico de las y los estudiantes.
        Mixta
        10 horas semanales
        Departamento de Ciencias de la Administración , Integrante del equipo
        Equipo: Freira, D
        Palabras clave: Gestión universitaria Educación Superior Modelos de gestión
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Negocios y Administración / Gestión universitaria

    • Proyectos de investigación y desarrollo

      • Desarrollo de la profesión académica y evaluación docente. La consolidación de los trayectos profesionales en la educación superior uruguaya y argentina en contextos de cambios (10/2024 - a la fecha)

        Proyecto de investigación concursable de la Comisión Sectorial de Enseñanza en Educación Superior
        20 horas semanales
        Comisión Sectorial de Enseñanza , Departamento de Ciencias de la Administración
        Investigación
        Coordinador o Responsable
        En Marcha
        Equipo: Freira, D (Responsable) , Lercy Barros , Perrone, C.

      • Descentralización universitaria: El caso del Tecnológo en Administración y Contabilidad (10/2022 - a la fecha)

        Se está trabajando en la identificación de los efectos e impactos de la formación del Tecnólogo en Administración y Contabilidad en la región Noreste y Este del país.
        5 horas semanales
        DCA_FCEA , Investigación
        Investigación
        Coordinador o Responsable
        En Marcha
        RRHH formados en el proyecto:
        Pregrado:1
        Especialización:2
        Equipo: Freira, D , Bretons, L , Ois Patisson, C. , Victoria Mogni
        Palabras clave: descentralización universitaria educación superior

      • Incorporación de nuevas modalidades de obtener energía en Uruguay Un análisis desde las motivaciones que fundamentan estas decisiones. (09/2019 - 12/2021 )

        En el presente proyecto se planteó estudiar las motivaciones que llevan a las personas a incorporar fuentes alternativas de obtención de energía eléctrica, indagando conjuntamente en las políticas públicas que pudieron haber incidido en la decisión. Para ello, la población que se estudió fue la que ha resuelto la producción autónoma de agua caliente sanitaria a partir de la energía solar y la utilización del Gas Licuado de Petróleo (GLP). Se generaron dos líneas de acción e investigación para la generación de políticas públicas eficientes y oportunas, tendientes a promover el avance en la incorporación de nuevas fuentes de energías a nivel de los hogares y las empresas. Para su desarrollo, el estudio se propuso un abordaje metodológico cuantitativo y cualitativo.
        10 horas semanales
        ANII , Facultad de Psicología
        Investigación
        Coordinador o Responsable
        Concluido
        RRHH formados en el proyecto:
        Pregrado:1
        Maestría/Magister prof:1
        Financiación:
        Agencia Nacional de Investigación e Innovación, Uruguay, Apoyo financiero
        Equipo: Freira, D (Responsable) , LEOPOLD, LUIS (Responsable) , Héctor , Rossina
        Palabras clave: energías renovables GLP teoría de las decisiones

      • Diseño e implementación de metodología de medición de desempeño e impacto de las microfinanzas y análisis de la brecha entre la demanda y la oferta de servicios microfinancieros en el Uruguay (08/2012 - 11/2013 )

        La investigación se efectuó en el marco de un convenio con la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, Programa de Microfinanzas para el Desarrollo Productivo. Actividades y productos encomendados: 1) diseño de una metodología de medición de desempeño e impacto del Programa de Microfinanzas para el Desarrollo Productivo en lo referente al desarrollo institucional 2) Aplicación de la metodología diseñada de medición de desempeño a nivel nacional y construcción de una línea de base 3) investigación sobre la brecha existente entre la oferta de servicios microfinancieros y de apoyo a mipes. Además se requirió estimar la demanda existente por parte del sector en todo el país.
        10 horas semanales
        Departamento de Ciencias de la Adminitración , Investigación
        Investigación
        Coordinador o Responsable
        Concluido
        RRHH formados en el proyecto:
        Pregrado:2
        Maestría/Magister prof:1
        Financiación:
        Presidencia de la República, Uruguay, Apoyo financiero
        Equipo: Freira, D , RODRÍGUEZ MIRANDA, A. , Ma Inés Vázquez
        Palabras clave: Microfinanzas metodología de evaluación de políticas públicas políticas públicas

    • Docencia

      • Posgrado de Transformación Organizacional (03/2015 - a la fecha)

        Especialización
        Responsable
        Asignaturas:
        Teoría General de las Organizaciones, 36 horas, Teórico-Práctico
        Ecosistemas para la innovación y el desarrollo sostenible, 10 horas, Teórico-Práctico
        Cambio a gran escala, 15 horas, Teórico-Práctico

      • Contador Público - Licenciado en Administración (07/2018 - 12/2019 )

        Grado
        Responsable
        Asignaturas:
        Taller de Competencias Básicas, 14 horas, Teórico-Práctico
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Ciencias de la Educación / Ciencias de la Educación / Competencias Básicas para la Investigación

      • Licenciatura en Administración - Contador Sector Privado (04/2008 - 10/2018 )

        Grado
        Asistente
        Asignaturas:
        Grado 3 - Cambio Organizacional, 8 horas, Teórico-Práctico
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Negocios y Administración / Gestión del Cambio - Empresarial

      • Licenciatura en Administración - Contador Sector Privado (04/2008 - 07/2016 )

        Grado
        Asistente
        Asignaturas:
        Grado 3 - Metodología de la Investigación, 8 horas, Teórico-Práctico
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Negocios y Administración / Metodología de la Investigación

      • Licenciatura en Administración - Contador Sector Privado (08/2004 - 03/2008 )

        Grado
        Organizador/Coordinador
        Asignaturas:
        Grado 1 - Introducción a las Organizaciones, 3 horas, Práctico
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Negocios y Administración / Administración

    • Extensión

      • Diagnóstico del ecosistema emprendedor interno actual de la División Promoción Económica de la Intendencia de Montevideo. Diseño del camino emprendedor para usuarios de las direcciones integrantes de la División. (06/2023 - 10/2024 )

        Intendencia de Montevideo - División de Promoción Económica, Departamento de Ciencias de la Administración - Centro de emprendimiento
        5 horas
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Organización Industrial / Transformación organizacional

      • Semillas de soberanía. Construir y compartir saberes en agroecología desde la educación para cambiar la realidad (03/2021 - 10/2022 )

        FIC, Extensión
        1 horas

      • Diseño e implementación de un programa de formación para los Directores de la Intendencia de Montevideo. La IM ha convocó por medio de un llamado a expresiones de interés (747/2019) a las Instituciones de Educación Superior del país con el objeto de conformar un listado de instituciones de enseñanza universitaria capaces de brindarle una oferta educativa que le permita llevar adelante un PLAN DE FORMACIÓN para los cargos de DIRECCIÓN de la INTENDENCIA DE MONTEVIDEO y MUNICIPIOS. El objeto de la licitación es aportar propuestas de formación dirigida al personal que se desempeña en los cargos de Dirección y Dirección Superior. El objetivo fundamental es ?que todo el personal de dirección y dirección superior, fortalezca y actualice sus competencias y genere actitudes para guiar a su personal hacia el logro eficiente del proyecto institucional de la IM y Municipios, respetando y afirmando sus valores institucionales, logrando mayor eficiencia y calidad en la prestación de los servicios a la ciudadanía?. El Subescalafón de Dirección Superior, perteneciente al Escalafón de Conducción, comprende los cargos en los que predomine: ? el desarrollo de programas para implementar políticas institucionales; ? la determinación de objetivos y metas a mediano y largo plazo; ? la planificación y conducción global de las acciones respectivas; ? la evaluación de los resultados; ? asesoramiento directo a las autoridades. (Art. D.71, Vol. III Digesto Departamental). El Subescalafón de Dirección, perteneciente al Escalafón de Conducción, comprende los cargos en los que predomine: ? la programación, coordinación, ? el control de la ejecución de actividades, procesos y proyectos; ? la determinación de metas en el corto y mediano plazo. La propuesta presentada consideró los siguientes aspectos: Coherencia con sus valores de autonomía, espíritu crítico y cogobierno. Compromiso con el enfoque de género, la integración de la diversidad y el trabajo colaborativo. Centrada en el desarrollo de los participantes quienes podrán elegir distintos niveles de articulación posibles con el Plan de Capacitación de la IM, De diseño curricular flexible destinado a generar opciones formativas a la medida de los participantes. Orientada a la obtención de conocimientos y competencias para el mejor desempeño de la labor individual y de equipo, Centrada en la mejora de la performance del individuo en la gestión. (07/2019 - 12/2021 )

        Intendencia de Montevideo, Gestión Humana
        10 horas
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Negocios y Administración / Dirección de Organizaciones

      • Elaboración de pruebas técnicas para evaluación concurso de cargos de Dirección (03/2018 - 09/2018 )

        ANCAP 2 horas

      • Taller con microemprendedores de Artigas - Metodología y aplicación del CANVA (08/2016 - 08/2016 )

        Departamento de Ciencias de la Administración, Extensión
        4 horas

      • Relevamiento de las empresas sociales en Uruguay. Requería la coordinación de diferentes partes interesadas: la cátedra de Administración y Gestión de las Organizaciones II (dos grupos para el relevamiento); SOCIALab y AVINA (Argentina) (ONGs que aportaron la metodología y los instrumentos de relevamiento) y el IESTA (aportó la sistematización de la información ). (06/2014 - 11/2015 )

        Oficina de Planeamiento y Presupuesto 2 horas

      • Organización de ciclo de charlas para el Desarrollo local de la Región Noreste - MIEM/FCEA (09/2014 - 01/2015 )

        Relacionamiento con el Medio, Convenios
        2 horas

      • Diagnóstico sobre el proceso de implantación del SGH y recomendación de mejoras . El convenio implicaba la asistencia técnica necesaria para realizar un diagnóstico sobre la situación del Departamento de Personal del Ministerio, contemplando la normativa legal vigente así como las técnicas de avanzada y las mejores prácticas en las materias respectivas. Además se requirió la realización de una propuesta de lineamientos de ajuste (plan de acción y cronograma) vinculados con la líneas de desarrollo general en materia de Gestión del Cambio e implantación del SGH en el Ministerio. Las actividades realizadas fueron: - Identificación del estado del proyecto de implantación del Sistema de Gestión Humana (SGH) -Situación del Departamento en términos de procesos y procedimientos. - Requerimientos del Departamento para concretar los objetivos esperados en términos de comunicación y capacitación. (09/2014 - 01/2015 )

        Ministerio de Relaciones Exteriores 10 horas
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Organización Industrial / Procesos y sistemas de información

      • Apoyo en la construcción institucional del Cluster de la Industria Naval (06/2007 - 12/2014 )

        Cambio Organizacional, Cambio Organizacional
        2 horas

    • Servicio Técnico Especializado

      • Diseño de una plataforma de articulación estratégica para las Direcciones Generales, Secretarías y Comisiones en directa relación con el PRG. Diseño de un Modelo de Gestión del PRG (06/2019 - 12/2021 )

        Prorrectorado de Gestión
        20 horas semanales
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Organización Industrial / Diseño de Modelo de Gestión

      • Acompañamiento en el proceso de diseño e implementación del Plan Estratégico del Instituto de Estadística (03/2015 - 12/2020 )

        Instituto de Estadística - FCEA, Dirección del Departamento
        2 horas semanales
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Organización Industrial / Planificación estratégica

    • Gestión Académica

      • Coordinadora académica del Posgrado de Transformación Organizacional (04/2024 - a la fecha )

        Posgrados Gestión de la Enseñanza 30 horas semanales
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Negocios y Administración / Transformación Organizacional

      • Comisiones asesoras en llamados e integrante de tribunal para concursos (01/2021 - a la fecha )

        FCEA_Concursos, Comisiones Asesoras y Tribunales
        Participación en consejos y comisiones 2 horas semanales

      • Integrante por el orden Docente (ADUR) de la Comisión de Presupuesto de FCEA (04/2019 - a la fecha )

        FCEA, Comisiones
        Participación en cogobierno 1 horas semanales

      • Integrante por el orden Docente (ADUR) de la Mesa del Área Social (08/2022 - a la fecha )

        Área Social - UdelaR, Mesa del Área Social
        Participación en cogobierno 3 horas semanales

      • Integrante por el área Social (03/2023 - 07/2025 )

        Prorrectorado de Gestión, Escuela de Gobierno
        Participación en cogobierno 1 horas semanales

      • Proyecto concursable CCI: Implantación de la carrera de Tecnólogo en Contabilidad y Administración (Región Noroeste) (06/2023 - 04/2024 )

        Departamento de Ciencias de la Administración Gestión de la Enseñanza 5 horas semanales

      • Directora del Departamento de Ciencias de la Administración (09/2019 - 08/2023 )

        Departamento de Ciencias de la Administración - Planificación estratégica, desarollo de los lineamientos de enseñanza, desarrollo profesional, investigación, extensión y fortalecimiento del departamen, FCEA
        Participación en consejos y comisiones 22 horas semanales

      • Dirección General del Departamento de Administración (08/2019 - 08/2023 )

        Facultad de Ciencias Económicas y de Administración, Departamento de Administración
        Otros 22 horas semanales

      • Coordinador Posgrado Transformación Organizacional (05/2012 - 07/2019 )

        Centro de Posgrados, Posgrado de Transformación Organizacional
        Gestión de la Enseñanza
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Negocios y Administración / Transformación Organizacional
        Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Negocios y Administración / Cambio Organizacional

      • Co-Coordinadora del Módulo de Inclusión Financiera (05/2016 - 07/2019 )

        Centro de Posgrados, Posgrado de Economía y Gestión para la Inclusión
        Gestión de la Enseñanza
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Economía, Econometría / Inclusión Financiera

      • Asistente Académico (08/2010 - 05/2013 )

        Decanato, Asistencia Académica
        Gestión de la Enseñanza

      • Proyecto para la Implantación de la carrera de Tecnólogo en Administración y Contabilidad - Región Noreste (11/2011 - 12/2012 )

        Asistencia Académica, Descentralización
        Gestión de la Enseñanza 15 horas semanales

      • Proyecto para la implantación de la Carrera de Tecnólogo en Administración y Contabilidad - Regional Este (11/2011 - 12/2012 )

        Asistencia Académica, Descentralización
        Gestión de la Enseñanza 15 horas semanales

      • Diseño e implementación del Departamento de Economía y Administración Centro Universitario Noreste (11/2011 - 12/2012 )

        Asistencia Académica Gestión de la Enseñanza 15 horas semanales

• Sector Extranjero/Internacional/Otros - Argentina

  Universidad Nacional de Mar del Plata / Maestría en Administración y Negocios (MBA)

  • Vínculos con la Institución

    • Profesor visitante (08/2023 - a la fecha)Trabajo relevante

      Profesor visitante 36 horas semanales
      Estoy a cargo del curso de Administración de Recursos Humanos de la Maestría en Administración y Negocios

  • Actividades

    • Docencia

      • Maestría en Administración y Negocios (08/2023 - a la fecha)

        Maestría
        Responsable
        Asignaturas:
        Administración de Recursos humanos, 36 horas, Teórico-Práctico

• Sector Empresas/Privado - Empresa Privada - Uruguay

  UTILAJE

  • Vínculos con la Institución

    • Colaborador (01/1997 - 10/2019)

      Director de Sistema Integrado de Gestión 2 horas semanales
      Se trata de un emprendimiento familiar que inició actividades en 1996 con 5 personas y una facturación promedio de USD 240.000. En la actualidad, ocupa entre 45 de carácter estable y un volumen de facturación de USD 7.200.000. Mi vinculación con la empresa es desde el inicio de actividad, con diferentes roles de acuerdo a las necesidades de la Organización. Se describen las principales actividades desarrolladas hasta la fecha.

  • Actividades

    • Capacitación/Entrenamientos dictados

      • UTILAJE, Dirección y Gerencias (01/2004 - 10/2019)

        Introducción a las normas de ISO 9001, 14001 y OSHAS 18001

        1 horas semanales
        

        Capacitación en Softwares diversos: BIT Sistemas, SAICO, ISOKEY y MONEY

        1 horas semanales
        

        Planificación Estratégica

        3 horas semanales
        

        Sistema Integrado de Gestión

        2 horas semanales
        

    • Servicio Técnico Especializado

      • Due Dilligence (10/2017 - 12/2017 )

        Dirección, Directorio
        5 horas semanales

      • Proyecto de Iniciativa Privada: Parque eólico Santa Catalina de Sotavento (07/2016 - 12/2016 )

        Consultoría, Inversiones
        5 horas semanales

      • Certificación Normas OSHAS 14001 (10/2014 - 05/2015 )

        Planificación e implantación del Sistemas de Gestión Ambiental. Articulación del Sistema Integrado de Gestión., Dirección de Calidad
        4 horas semanales

      • Certificación norma de Calidad ISO 9000: 2015 y de Seguridad y Salud Ocupacional ISO 45001 (09/2013 - 03/2014 )

        Diseño y puesta en marcha del Sistema Integrado de Gestión. Articulación e integración de los dos sistemas. Responsable por la planificación de la formación asociada a los procesos de calidad de la fi, Gestión de Calidad
        6 horas semanales

      • Implementación de la certificación en calidad normas ISO 9000:2001. Diseño, puesta en marcha y obtención de la certificación. (03/2001 - 06/2003 )

        Coordinación a nivel organizacional de los aspectos inherentes a la prestación de servicios en concordancia con las especificaciones, Staff
        20 horas semanales
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Negocios y Administración / Quality System

      • Dirección de Administración y Finanzas (05/1997 - 12/2001 )

        : Implicó el diseño de la gestión financiera de la organización, la puesta en marcha y el ajuste continuo en el marco de la certificación de calidad vigente. Presupuestación e informes a la Dirección., Administración y Finanzas
        30 horas semanales

• Sector Empresas/Privado - Empresa Privada - Uruguay

  Estudio Pittamiglio / Consultoría

  • Vínculos con la Institución

    • Otro (05/2015 - 08/2016)

      Consultor 2 horas semanales
      Se realizó un diagnóstico de la estructura organizacional con base en los objetivos estratégicos de la organización. El diagnóstico fue aceptado y en la actualidad se está trabajando en acompañar la implementación de la transformación sugerida

  • Actividades

    • Servicio Técnico Especializado

      • Transformación del gobierno corporativo de la firma (05/2015 - 08/2016 )

        Consultoría, Liderazgo
        5 horas semanales

• Sector Empresas/Privado - Empresa Privada - Uruguay

  Consultora Ida Lewis

  • Vínculos con la Institución

    • Otro (08/2005 - 12/2010)

      Director 36 horas semanales
      Actividades: Asesora en el área de proyectos de inversión. Dirección en la implementación de proyectos de mejora de gestión y cambio organizacional. Administración impositiva.

  • Actividades

    • Dirección y Administración

      • Dirección General (08/2009 - 09/2009 )

        Emprendimiento personal, Dirección
        36 horas semanales

    • Servicio Técnico Especializado

      • Reclutamiento y selección de Personal (08/2005 - 12/2010 )

        Consultoría, Terminal Cuenca del Plata, Tacua, Moviluno, Utilaje, Asintotal
        10 horas semanales

      • Preparación de Balances y Liquidación de impuestos (08/2005 - 12/2010 )

        Consultoría, Contabilidad y Finanzas
        10 horas semanales

      • Auditoría crítica de ERP - Terminal Cuenca del Plata (07/2009 - 07/2009 )

        Consultoría, Finanzas
        10 horas semanales

      • Due Dilligence (02/2009 - 06/2009 )

        Consultoría, Inversiones
        10 horas semanales

      • Protocolo familiar (08/2006 - 05/2007 )

        Consultoría, Empresas familiares
        5 horas semanales

• Sector Extranjero/Internacional/Organismos internacionales - Organismos Internacionales - Uruguay

  Banco Interamericano de Desarrollo

  • Vínculos con la Institución

    • Otro (04/2009 - 07/2009)

      Consultor Senior 25 horas semanales
      Cooperación Técnica No Reembolsable ATN/OC-10195-UR – Unidad de Compras Centralizadas (UCA). Objetivos de la consultoría: Realizar un informe sobre los procedimientos aplicados hasta la fecha y las estrategias de compras centralizadas aplicadas, identificando así las debilidades a corregir, los cambios a realizar y los procesos a estandarizar.

  • Actividades

    • Servicio Técnico Especializado

      • (04/2009 - 07/2009 )

        Ministerio de Economía, Unidad de Compras Centralizadas - UCA
        25 horas semanales

• Sector Extranjero/Internacional/Otros - Paraguay

  Puerto Caacupe-mi

  • Vínculos con la Institución

    • Otro (04/2007 - 06/2007)

      Consultor Senior 36 horas semanales
      1. Diagnóstico Organizacional del Sistema de Reparación y Mantenimiento (R y M) de equipamiento Portuario. 2. Rediseño de procesos y procedimientos de apoyo: a. Subsistema de Personal del Proceso de R y M b. Subsistema de Adquisiciones del Proceso de R y M c. Control de gestión del Proceso de R y M

• Sector Organizaciones Privadas sin Fines de Lucro/Organizaciones No Gubernamentales - Organizaciones Sin Fines de Lucro - Uruguay

  Centro de Estudiantes del Ciencias Económicas y Administración / Administradora General

  • Vínculos con la Institución

    • Funcionario/Empleado (12/1993 - 06/1997)

      Administradora General 30 horas semanales
      Planificación, Coordinación y control de los servicios del CECEA. Desarrollo de nuevos servicios Implementación de ERP Formalización de la organización

  • Actividades

    • Dirección y Administración

      • Administración y Gestión de los servicios del CECEA (12/1993 - 06/1997 )

        Empleado, Oficina de Apuntes
        30 horas semanales

    • Servicio Técnico Especializado

      • Proyecto Cantina FCEA - Diseño, evaluación y puesta en marcha de la Cantina de FCEA (02/1996 - 06/1997 )

        Comisión de los servicios del CECEA, Administración General
        15 horas semanales

      • Proyecto del Programa de Inserción Laboral: Evaluación y puesta en marcha (05/1996 - 11/1996 )

        Comisión de los servicios del CECEA, Administración General
        10 horas semanales

      • Proyecto Librería - Diseño, evaluación y puesta en marcha (02/1996 - 08/1996 )

        Comisión de los servicios del CECEA, Librería
        10 horas semanales

      • Proyecto Fotocopiadora del CECEA - Elaboración, articulación de proveedores e implementación (02/1995 - 04/1995 )

        Comisión de servicios del CECEA, Fotocopiadora
        10 horas semanales

      • Implementación de ERP (04/1994 - 12/1994 )

        Comisión de Servicios del CECEA, Oficina de Apuntes
        6 horas semanales

      • Plan estratégico (03/1994 - 06/1994 )

        Comisión de los Servicios del CECEA, Oficina de Apuntes
        5 horas semanales

Carga horaria

• Carga horaria de docencia: 12 horas
  
• Carga horaria de investigación: 16 horas
  
• Carga horaria de formación RRHH: Sin horas
  
• Carga horaria de extensión: 2 horas
  
• Carga horaria de gestión: 10 horas
  

Producción científica/tecnológica

• Actualmente trabajo aportando a la construcción de organizaciones públicas y privadas, en algunas desde el lugar de la Consultoría, en otras, desde la Dirección de Programas tendientes a fortalecer los vínculos entre la academia y el sector privado-público o público-público.
  
  Desde el punto de vista de la investigación, el foco está puesto en los procesos de transformación, sean estos colectivos (clusters, conglomerados) o individuales (transformación organizacional).
  
  

Producción bibliográfica

• Artículos publicados

  • Arbitrados

    • Adecuación del sistema de información del sistema nacional de emergencias de Uruguay en el marco de la pandemia por covid-19 (Completo, 2023)

      LERCY BARROS SANTISTEBAN , DANNY FREIRA SALINA
      Ciencias administrativas, p.:123 2023
      ISSN: 23143738
      E-ISSN: 00096784
      DOI: 10.24215/23143738e123
      http://dx.doi.org/10.24215/23143738e123
      
      

    • La Responsabilidad Social en los emprendimientos de centennials: su compromiso con el desarrollo sostenible (Completo, 2023)

      Freira, D , Perrone, C.
      FACES. Revista de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, v.: 29 61 , 2023
      Palabras clave: nuevas economías economía del bien común gestión colectiva centennials
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Organización Industrial / Transformación organizacional
      Medio de divulgación: Internet
      Lugar de publicación: Argentina
      ISSN: 03284050
      E-ISSN: 18526535
      https://nulan.mdp.edu.ar/id/eprint/4040/1/FACES-29-61-freira-perrone.pdf
      El escenario empresarial de Uruguay y del mundo ha visto nacer en forma creciente emprendimientos de centennials vinculados a la economía social, circular, solidaria, cooperativa y otros de similar naturaleza (Cháves Ávila y Monzón Campos, 2018; Mapeo de la Sociedad Civil, 2022). Se trata de iniciativas que tienen en común el ejercicio embebido de la Responsabilidad Social (RS) y la sustentabilidad. A partir del análisis de un caso se estudian los aportes del emprendimiento a la RS. La metodología de abordaje es de carácter cualitativo, basado en observación participante durante períodos intermitentes de la vida del proyecto y una encuesta a sus fundadores. Los resultados obtenidos dan cuenta de que estos jóvenes están ocupados en la implementación de acciones de RS que contribuyan al cumplimiento de los objetivos de desarrollo sostenible evitando reproducir modelos aprendidos. La generación Z promueve nuevas prácticas de administración y gestión más acordes a los valores promovidos por los ODS, la ISO 26000 o los GRI.
      
      

    • Diseño organizativo para el desarrollo económico y social. El caso del Programa de Microcrédito Rural (Completo, 2018)Trabajo relevante

      Freira, D
      Equidad y Desarrollo, v.: 31 p.:173 - 192, 2018
      Palabras clave: Diseño organizativo gerencia social inclusión financiera valor público microcrédito rural
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Economía y Negocios / Inclusión Financiera
      Medio de divulgación: Internet
      Lugar de publicación: Colombia
      ISSN: 16927311
      E-ISSN: 23898844
      DOI: https://doi.org/10.19052/issn.1692-7311
      https://revistas.lasalle.edu.co/index.php/ed/index
      El Programa de Microcrédito Rural, gestionado a través de la Dirección General de Desarrollo Rural del Ministerio de Agricultura y Pesca de Uruguay, en articulación con la Fundación Uruguaya de Cooperación y Desarrollo Solidarios permite el acceso al microcrédito a población rural dispersa y económicamente desfavorecida. El diseño organizativo implementado a lo largo de 13 años, ha distribuido más de 20 millones de dólares entregados en 36.917 préstamos a un total de 13.072 personas en montos escalables. Articula a 139 Comités de Crédito Local en los que participan más de 721 personas a lo largo de 12 departamentos que brindan su tiempo en forma honoraria para evaluar los créditos solicitados por sus pares. La investigación se realiza en base al estudio de caso. El diseño organizativo elegido para la implementación del PMR a través de la jerarquización de los Comité de Crédito Local permite el acceso al crédito a comunidades aisladas del país facilitando su desarrollo económico y social. La estrategia elegida ha contribuido a la autoorganización de los participantes para la mejora del microcrédito como instrumento de inclusión financiera.
      
      

    • Can students satisfaction indexes be applied the same way in different countries? (Completo, 2016)

      ALVAREZ, R , Freira, D , VERNAZZA, E , ALVES, H
      International Review on Public and Nonprofit Marketing, p.:101 - 118, 2016
      Palabras clave: student satisfaction index Portugal Uruguay Higher education Public education
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Negocios y Administración /
      Medio de divulgación: Internet
      ISSN: 18651984
      E-ISSN: 18651992
      DOI: 10.1007/s12208-016-0155-x
      https://link.springer.com/article/10.1007/s12208-016-0155-x
      The International Review on Public and Nonprofit Marketing explores marketing topics from an interdisciplinary perspective and provides a forum for researchers interested in examining these issues from practical and theoretical viewpoints. It seeks to establish a common vocabulary with which to discuss methods, procedures, results and experiences in order to improve the exchange of ideas between participants of varied backgrounds.
      
      

• Artículos aceptados

  • Arbitrados

    • Inner Resilience for Outer Impact: The Role of the Inner Development Goals in Forming Leaders in Higher Education (Completo, 2026)

      Freira, D , Andrea Fernandez
      
      GiLE Journal of Skills Development, 2026
      Palabras clave: leadership capacity development Inner Development Goals/Guide higher education
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Negocios y Administración / Liderazgo
      Medio de divulgación: Internet
      Fecha de aceptación: 25/02/2026
      E-ISSN: 27323781
      https://gjsd.gile-edu.org/index.php/home
      This article summarizes the effects of working with the dimensions of the Inner Development Goals (IDGs) and their intervention tools among technical, administrative, and service (TAS) staff members who mostly hold positions of responsibility at the University of the Republic (Udelar), Uruguay. The instrument implemented was a workshop-format course offered by the authors through the Continuing Education Program of the School of Government (EDG) of this Higher Education Institution (HEI). Over a two-month period, eight participants—six leaders and two students deprived of liberty—took part in eight virtual sessions of ninety minutes each, aimed at exploring the five dimensions of the IDGs. The six staff members in leadership positions confirmed the need to strengthen their inner capacities to better support their work teams. Although the sample size was small and the results cannot be generalized, participants in leadership roles agreed on the importance of acquiring tools that would enable them to empower their teams, manage conflicts, and improve the work climate. Participants reported feeling better prepared and equipped with more practical tools to design interventions aimed at enhancing interpersonal relationships and fostering collaborative work. Among the most significant outcomes, they highlighted that the continuous implementation of workshops on the IDGs and their toolbox strengthened the understanding and internalization of key leadership competencies within the HEI. Moreover, active participation and the exchange of experiences were identified as fundamental elements for acquiring practical tools, which directly contributed to improved team management and workplace climate.

Producción técnica

• Otras Producciones

  • Cursos de corta duración dictados

    • Seminario: Evaluación Institucional, Planeamiento y Gestión Universitaria (2023)

      Freira, D
      Especialización
      País: Uruguay
      Idioma: Español
      Web: http://grupomontevideo.org/site/evaluacion-institucional-planeamiento-y-gestion-universitaria/
      Tipo de participación: Docente
      Duración: 8 semanas
      Lugar: En línea para los paises de AUGM
      Institución Promotora/Financiadora: Asociación de Universidades del Grupo Montevideo
      Palabras clave: Planeación estratégica universitaria Evaluación institucional gestión universitaria
      

    • Taller sobre Cultura, clima y comportamiento organizacional (2023)

      Freira, D
      Especialización
      País: Uruguay
      Idioma: Español
      Tipo de participación: Docente
      Unidad: Maestría en Gestión de Servicios de Salud
      Duración: 1 semanas
      Lugar: Montevideo, Uruguay
      Institución Promotora/Financiadora: Facultad de enfermería
      Palabras clave: Cultura organizacional cambio organizacional clima organizacional comportamiento organizacional
      

    • Dirección y Gestión de Recursos Humanos (2023)Trabajo relevante

      Freira, D
      Especialización
      País: Argentina
      Idioma: Español
      Medio divulgación: Otros
      Tipo de participación: Docente
      Unidad: horas
      Duración: 36 semanas
      Lugar: Centro de Posgrados
      Ciudad: Buenos Aires
      Institución Promotora/Financiadora: Universidad Nacional de Mar del Plata
      

  • Organización de eventos

    • XXIII Coloquio sobre Gestión Universitaria (2024)

      Freira, D
      Congreso
      Sub Tipo: Organización
      ,Montevideo, Uruguay
      Idioma: Español
      Web: https://cigu2023.ufsc.br/
      Duración: 1 semanas
      Evento itinerante: SI
      Institución Promotora/Financiadora: https://cigu2023.ufsc.br/es/organizacao/
      Palabras clave: gestión universitaria Educación superior red de universidades
      Información adicional: Colaboro en la organización del evento en Uruguay en el presente año. En el 2023 presenté la nota que solicitó a la UdelaR integrarse a esta prestigiosa red académica sobre gestión universitaria. https://www.expe.edu.uy/expe/resoluci.nsf/repartidos/99F323F9906ED45703258A6900477768?opendocument
      

    • Liderar desde lo femenino (2024)

      Freira, D
      Exposición
      Sub Tipo: Otra
      Lugar: Uruguay ,Montevideo
      Idioma: Español
      Duración: 1 semanas
      Institución Promotora/Financiadora: Universidad de la República
      Palabras clave: Liderazgo género feminismo
      Información adicional: Evento abierto para la comprensión y difusión del tema desde una perspectiva de género invitando a la autora chilena Tatiana Camps
      

    • Ciclo de webinars abiertos para integrantes de la Red de Escuelas de Gobierno (2022)

      Freira, D
      Otro
      Sub Tipo: Organización
      Lugar: Uruguay ,Virtual
      Idioma: Español
      Evento itinerante: SI
      Institución Promotora/Financiadora: Prorrectorado de Gestión, UdelaR
      Palabras clave: Se trató de un ciclo de encuentros con las Escuelas de Gobierno de la región donde se alternaba la producción de webinars de interés sobre tópicos abiertos.
      

    • La perspectiva de género en la gestión universitaria: desafíos y oportunidades (2021)

      Freira, D
      Otro
      Sub Tipo: Organización
      Lugar: Uruguay ,Webinar, Montevideo
      Idioma: Español
      Institución Promotora/Financiadora: Facultad de Ciencias Económicas
      Palabras clave: género gestión universitaria
      Información adicional: Disertantes: Antropóloga Victoria Espasandín y Ec. Noelia Caravallo (Comisión Abierta de Equidad de Género de la Universidad de la República).
      

    • La planificación como instrumento de autonomía, participación y gestión (2021)

      Freira, D , Foutel, M , Marquina, M
      Otro
      Sub Tipo: Otra
      Lugar: Uruguay ,Webinar
      Idioma: Español
      

    • Diseño organizacional para la creación de Valor Público - Leonardo Schavarstein (2021)

      Freira, D , Schvarstein, L
      Exposición
      Sub Tipo: Organización
      Lugar: Uruguay ,Webinar
      Idioma: Español
      Institución Promotora/Financiadora: Departamento de Ciencias de la Administración
      

    • Aprendizaje y estrés: claves para entender un poco más a nuestros estudiantes. Dialogando con el Dr. Ariel Gold. (2019)

      Freira, D
      Otro
      Sub Tipo: Organización
      Lugar: Uruguay ,FCEA, Montevideo
      Idioma: Español
      Institución Promotora/Financiadora: Departamento de Ciencias de la Administración
      

• Evaluaciones

  • Evaluación de Proyectos

    • Evaluación independiente de proyectos

      Programa ANP-UdelaR - Unidad Académica CSIC ( 2015 )

      Uruguay
      Administración Nacional de Puertos
      Cantidad: Menos de 5
      Evaluación del proyecto 'Capacidades Estatales en la Administración Nacional de Puertos: formación de recursos humanos y planificación estratégica'.

  • Evaluación de Publicaciones

    • Revisiones

      Revista Iberoamericana de Ciencias Económicas y Sociales. ( 2024 )

      Tipo de publicación: Revista
      Cantidad: Menos de 5
      

    • El paradigma de la calidad y la gestión de la diferenciación del trabajo. ( 2018 )

      Tipo de publicación: Revista
      Cantidad: Menos de 5
      Este artículo aborda uno de los aspectos del paradigma de la calidad que es su capacidad de establecer una matriz estandarizada de diferenciación de la fuerza de trabajo en grandes empresas transnacionales. La principal hipótesis del artículo es que el paradigma de la calidad matriza un patrón de diferenciación de la fuerza de trabajo que se desreferencializa de las bases sociotécnicas de los puestos de trabajo negociados colectivamente y se redefine en roles laborales sobre la idea de competencias. Dicha redefinición construye jerarquías profesionales en donde el mérito individualizado va ocupando cada vez más un lugar preponderante. La metodología utilizada es eminentemente cualitativa y se referencia en fuentes de datos diversas que permiten identificar la existencia de un patrón de diferenciación sustentada en las ?competencias blandas?.

    • International Review on Public and Nonprofit Marketing ( 2016 )

      Tipo de publicación: Revista
      Cantidad: Menos de 5
      IRPN.D.15.00056 Perceptions of Students on brand personality of Higher Education Institutions in Brazil

  • Evaluación de eventos y congresos

    • XXIII Coloquio de Gestión Universitaria ( 2024 )

      Comité programa congreso
      Uruguay
      
      Universidad de la República, Universidad Nacional de Mar del Plata, Universidad Nacional de Asunción, Universidad Federal de Santa Catarina
      

    • XXIX Reunión Anual de la Red Pymes Mercosur : "Desafíos y oportunidades de la integración regional para la innovación y el desarrollo de las PyMEs". ( 2024 )

      Revisiones
      Argentina
      
      Universidad Nacional de General Sarmiento
      

    • XII Jornadas Académicas de la Facultad de Ciencias Económicas y de Administración ( 2024 / 2024 )

      Revisiones
      Uruguay
      
      Facultad de Ciencias Económicas y de Administración
      Trabajos evaluados: 1) Estrategia Nacional de Educación Financiera en Uruguay: desafíos de implementación y lecciones de experiencias en América Latina 2) Benjamín Graham visita América del Sur. Una muestra de portafolios usando sus criterios de inversión. 3) Simulación Monte Carlo en la Evaluación de Proyectos de Silvopastoreo - Avance de Investigación en Curso

    • XI Jornadas Académicas de la Facultad de Ciencias Económicas y de Administración ( 2023 / 2023 )

      Comité programa congreso
      Uruguay
      
      Facultad de Ciencias Económicas y de Administración
      

    • X Jornadas Académicas de la Facultad de Ciencias Económicas y de Administración ( 2022 )

      Comité programa congreso
      Uruguay
      
      Facultad de Ciencias Económicas y de Administración
      

  • Evaluación de premios

    • Mención especial Deloitte - Premio Crear Comunicaciones ( 2015 / 2018 )

      Comité de asignación de premios y concursos
      Uruguay
      
      Cantidad: De 5 a 20
      Deloitte
      Premio a empresas uruguayas por Innovación y Mejores Prácticas de Gestión Humana y/o Gestión del Cambio con alto impacto organizacional.

  • Evaluación de convocatorias concursables

    • Programa de iniciación a la investigación ( 2019 )

      Evaluación independiente
      Uruguay
      Cantidad: Menos de 5
      Comisión Sectorial de Investigación Científica
      Nombre del trabajo: Funcionamiento del control interno en las empresas públicas uruguayas: prácticas y cumplimiento de objetivos.

  • Jurado de tesis

    • Posgrado en Economía y Gestión para la inclusión ( 2023 )

      Jurado de mesa de evaluación de tesis
      Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Económicas y de Administración / Posgrados , Uruguay
      Nivel de formación: Maestría
      ANÁLISIS DE LA FORMACIÓN DE LA CARRERA DEL TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD DEL CURE Y SU ADECUACIÓN AL MERCADO LABORAL EN LA REGIÓN ESTE DEL URUGUAY - Cecilia Ois.

    • Maestria en Administración y Negocios ( 2023 )

      Jurado de mesa de evaluación de tesis
      Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Económicas y de Administración / Posgrados , Uruguay
      Nivel de formación: Maestría
      INTELIGENCIA EMOCIONAL Y HABILIDADES BLANDAS EN EL ÁMBITO LABORAL EN URUGUAY - El trabajo investiga y analiza la importancia, valoración y aplicación de los conceptos de inteligencia emocional y habilidades blandas desde el punto de vista de las empresas uruguayas y de los trabajadores que se encuentran en situación de dependencia. Autoras: Yenifer Heuman Goldszer; Evangelina Kostoff Secchi; Andrea Lanza García

    • Posgrado de Transformación Organizacional ( 2023 / 2024 )

      Jurado de mesa de evaluación de tesis
      Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Económicas y de Administración / Posgrados , Uruguay
      Nivel de formación: Maestría
      

    • Pogrado en Transforamación Organizacional ( 2021 )

      Jurado de mesa de evaluación de tesis
      Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Económicas y de Administración / Posgrados , Uruguay
      Nivel de formación: Maestría
      

    • Maestría en Enseñanza Universitaria ( 2020 )

      Jurado de mesa de evaluación de tesis
      Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación / Posgrados , Uruguay
      Nivel de formación: Maestría
      Título del trabajo: "Prácticas de enseñanza emergentes del uso del Entorno Virtual de Aprendizaje de la Facultad de Ciencias Económicas y de Administración",

    • Posgrado de Transformación Organizacional ( 2020 )

      Jurado de mesa de evaluación de tesis
      Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Económicas y de Administración / Posgrados , Uruguay
      Nivel de formación: Maestría
      Trabajo de Posgrado (Diploma): El objetivo general de este trabajo consiste en diseñar un proyecto de transformación para fortalecer el área de Gestión Humana en el Instituto Nacional de Colonización -Ente Autónomo del dominio comercial e industrial del Estado- que permita aportar valor a la gestión del capital humano, contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos del Organismo. Dentro de los objetivos específicos, este trabajo pretende realizar un diagnóstico de situación actual respecto a la gestión de los Recursos Humanos, identificando el grado de reconocimiento de la necesidad de fortalecer su gestión; delinear las principales recomendaciones de cambios a introducir, sobre la base de cuatro módulos: Estrategia, Estructura, Procesos y Cultura organizacional.

    • Posgrado de Transformación Organizacional ( 2020 )

      Jurado de mesa de evaluación de tesis
      Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Económicas y de Administración / Posgrados , Uruguay
      Nivel de formación: Maestría
      Trabajo de Posgrado (Diploma): " Medir para gestionar: Análisis del sistema de información para la gestión de la empresa Roche". En el presente estudio se analiza, a partir de los objetivos de algunas áreas de la empresa Roche, parte de su sistema de información, la forma de recolección de datos, sus indicadores y la posible incorporación de la perspectiva de género tanto al sistema de información. Dado que la desigualdad de género sucede también a la interna de las organizaciones, se vuelve imprescindible encontrar herramientas que permitan reducirla. Al mismo tiempo, este esfuerzo por parte de las empresas, no solo corresponde sino que también conviene. Diversos estudios internacionales demuestran cómo la incorporación de la perspectiva de género a la gestión, mejora los resultados de las organizaciones. Una forma de incorporar la perspectiva de género a la gestión, es hacerlo es a través de los indicadores clave.

    • Posgrado de Transformación Organizacional ( 2018 )

      Jurado de mesa de evaluación de tesis
      Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Económicas y de Administración / Posgrados , Uruguay
      Nivel de formación: Maestría
      Formación de Posgrado (Diploma): Transformación del proceso logístico de una empresa de servicios.

    • Posgrado en Transformación Organizacional ( 2018 )

      Jurado de mesa de evaluación de tesis
      Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Económicas y de Administración / Posgrados , Uruguay
      Nivel de formación: Maestría
      Trabajo de Posgrado (Diploma): "Análisis y abordaje de la Transformación de un Operador logístico"

    • Posgrado de Administración ( 2018 )

      Jurado de mesa de evaluación de tesis
      Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Económicas y de Administración / Posgrados , Uruguay
      Nivel de formación: Maestría
      Trabajo de Posgrado: La organización del Futuro. Estudiantes: Rodrigo Cabrera y Alvaro Tanca

    • Posgrado de Transformación Organizacional ( 2017 )

      Jurado de mesa de evaluación de tesis
      Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Económicas y de Administración / Posgrados , Uruguay
      Nivel de formación: Maestría
      Trabajo de Posgrado (diploma): Transformación en la Asociació Cooperativa de Vivienda por Ayuda Mutua Zona 3

    • Posgrado de Transformación Organizacional ( 2017 )

      Jurado de mesa de evaluación de tesis
      Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Económicas y de Administración / Posgrados , Uruguay
      Nivel de formación: Maestría
      Trabajo de posgrado (diploma): Juan Marcelo Dominguez: Nuevo modelo remuneratorio de la fuerza de venta. El caso del Correo Uruguayo.

    • Maestría en Finanzas ( 2017 )

      Jurado de mesa de evaluación de tesis
      Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Económicas y de Administración / Centro de Posgrados , Uruguay
      Nivel de formación: Maestría
      

    • Maestría en Innovación ( 2016 )

      Jurado de mesa de evaluación de tesis
      Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ingeniería , Uruguay
      La tesis constituye un estudio de Oferta y Demanda de tecnología educativa para el Sistema Educativo primario y medio uruguayo. Esta basado en un análisis cuantitativo y cualitativo extenso a partir de la información disponible en las bases de datos del Plan Ceibal.

    • Licenciado en Administración - Contador ( 2016 )

      Jurado de mesa de evaluación de tesis
      Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Económicas y de Administración , Uruguay
      ¿Cuáles son los principales determinantes del work engagement? Estudio a partir de una muestra variada de trabajadores uruguayos.

    • Posgrado en Finanzas ( 2016 )

      Jurado de mesa de evaluación de tesis
      Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Económicas y de Administración , Uruguay
      Título del trabajo: Impacto de la Inclusión Financiera en el Caso de las MYPES.

    • Licenciado en Administración - Contador ( 2015 )

      Jurado de mesa de evaluación de tesis
      Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Económicas y de Administración , Uruguay
      Nivel de formación: Grado
      Concluida: El rol de la Resiliencia Organizacional en los procesos de Cambio. Estudiantes: Estefanía Di Giovanni y Fiorella Ferraioli. Tribunal: Lucía Muñoz, Inés Vazquez y Danny Freira Concluida: Metodología de la Investigación Tribunal: Hugo Roche, Daniel Ginesta, Daniel Ginesta En proceso: Valentín Romanelli Tribunal: Carlos Petrella, Danny Freira

    • Posgrado en Transformación Organizacional ( 2012 / 2018 )

      Jurado de mesa de evaluación de tesis
      Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Económicas y de Administración / Centro de Posgrados , Uruguay
      Nivel de formación: Maestría
      El Nivel de formación es de Posgrado (el sistema no facilita la opción).

• Formación de RRHH

  • Tutorías concluidas

    • Grado

      • Evaluación de un instrumento de medición del nivel de satisfacción estudiantil a través de la aplicación de Structural Equation Modelling (SEM) Trabajo relevante

        Tesis/Monografía de grado
        Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Económicas y de Administración , Uruguay
        Programa: Licenciatura en Estadística
        Nombre del orientado: Elena Vernazza
        País: Uruguay
        Palabras Clave: Medición de la satisfacción Structural Equation Modelling ECSI/ACSI
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Ciencias Sociales Interdisciplinarias / Administración/Estadística
        Evaluar un instrumento de medición del nivel de satisfacción estudiantil a través de la aplicación de modelos de ecuaciones estructurales. Se estudian las propiedades psicométricas de un instrumento propuesto para medir la satisfacción estudiantil para los cursos superiores de la Universidad de Beira Interior (Portugal), analizando los resultados que surgen de aplicarlo para el caso de la FCCEEyA (UdelaR) y proponiendo ajustes al instrumento de medición.

    • Otras

      • Cooltura de Servicio

        Otras tutorías/orientaciones
        Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Económicas y de Administración / Posgrados , Uruguay
        Tipo de orientación: Tutor único o principal
        Nombre del orientado: Federico Casa
        País: Uruguay
        Palabras Clave: Transformación cultural cambio organizacional multinacional de alimentos
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Negocios y Administración / Transformación Cultural
        El trabajo describe y analiza el proyecto de transformación cultura de la organización

      • El rol del líder en la era digital. Un acercamiento a las acciones desplegadas por las empresas financieras

        Otras tutorías/orientaciones
        Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ciencias Económicas y de Administración / Posgrados , Uruguay
        Tipo de orientación: Asesor
        Nombre del orientado: Cra Ana Laura Dotta David; Cra Silvina Dellepiane Lozano; Dra Esc María Inés Fariña Mena
        País: Uruguay
        Palabras Clave: l?der digital liderazgo empresas financieras
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Negocios y Administración / Liderazgo

  • Tutorías en marcha

    • Posgrado

      • Magister en Innovación (2014) Trabajo relevante

        Tesis de maestria
        Sector Educación Superior/Público / Universidad de la República / Facultad de Ingeniería , Uruguay
        Programa: Maestría en Innovación
        Nombre del orientado: Andrés Olivera
        País/Idioma: Uruguay, Español
        Palabras Clave: innovación
        Areas de conocimiento:
        Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Negocios y Administración / Innovación
        El objetivo de este trabajo es realizar un estudio sobre la implementación del Modelo Uruguayo de Gestión de la Innovación (MUGI) en las organizaciones estatales del Uruguay desde la perspectiva de los procesos de consultoría. El eje analítico tiene por cometido identificar las brechas existentes entre el modelo teórico del MUGI y las capacidades de las organizaciones estatales; partiendo de la hipótesis que éstas organizaciones requieren apoyo externo para la implementación del MUGI y del supuesto que éstas se encuentran en una fase incipiente de desarrollo en la temática de innovación. El resultado esperado es identificar los requerimientos de transferencia de conocimiento a través de procesos de consultoría en la implementación de una sistemática de gestión de la innovación en las organizaciones.

• Otros datos relevantes

  • Presentaciones en eventos

    • POT y gobierno de las organizaciones en el cambio a gran escala (2024)

      Seminario
      Cambio a gran escala - Sistematización de experiencias en Uruguay
      Uruguay
      Tipo de participación: Expositor oral
      Carga horaria: 6
      Nombre de la institución promotora: Facultad de Psicología
      Alcance geográfico: Regional Palabras Clave: cambio a gran escala desarrollo territorial programas de gestión pública
      

    • XII Jornadas Académicas de Ciencias Económicas y de Administración (2024)

      Congreso
      Tensiones vigentes en el diseño de la función de gestión en la FCEA.
      Uruguay
      Tipo de participación: Expositor oral
      Carga horaria: 12
      Nombre de la institución promotora: Facultad de Ciencias Económicas y de Administración
      Alcance geográfico: Nacional Palabras Clave: gestión universitaria gestión académica gobernanza
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Negocios y Administración / Gestión Universitaria
      Las Instituciones de Educación Superior (IES) son organizaciones únicas, donde las definiciones institucionales influyen en la toma de decisiones. Los modelos de gobernanza de las universidades públicas latinoamericanas, influenciadas por la Reforma de Córdoba generan una multiplicidad de espacios por donde circulan las relaciones de poder, la toma de decisiones y la negociación. En este contexto, los académicos que asumen roles de gestión enfrentan complejidades diferentes a su labor habitual, en un entorno donde coexisten múltiples grupos de interés. Castro y Folch (2010) describen a estos académicos-gestores como docentes que con escasa profesionalización para la tarea asumen el desafío temporal de contribuir a la construcción institucional por diversas razones. La investigación en curso busca reflexionar sobre estas prácticas, identificando tensiones en el diseño de las funciones de gestión académica. A través de un enfoque cualitativo que incluye análisis de datos y entrevistas a docentes responsables de la gestión se espera comprender las tensiones en el diseño de espacios de conducción y su impacto en el desarrollo académico y la comunidad educativa.

    • XII Jornadas Académicas de la Facultad de Ciencias Económicas y de Administración (2024)

      Congreso
      Indicadores del Aprendizaje Transformador
      Uruguay
      Tipo de participación: Expositor oral
      Carga horaria: 12
      Nombre de la institución promotora: Facultad de Ciencias Económicas y de Administración
      Alcance geográfico: Nacional Palabras Clave: aprendizaje transformador Inteligencia artificial círculos de coaching
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Ciencias de la Educación / Educación General
      La presente investigación se enfoca en ampliar y profundizar la comprensión de los efectos e impactos de emplear la herramienta círculos de coaching en la Educación Superior. La herramienta ha sido mejorada y ampliamente difundida en la implementación del cambio social de acuerdo a los principios y valores de la Teoría U del Presencing Institute (PI). Este estudio explora los efectos de su aplicación en un curso de 350 estudiantes inscritos en la Unidad Curricular Cambio Organizacional de la carrera de Licenciado en Administración de la Facultad de Ciencias Económicas y de Administración (FCEA). La asignatura es obligatoria para la carrera de Licenciado en Administración y el Tecnólogo en Gestión Universitaria de ese centro de estudios. Se empleó el proceso de aplicación sugerido por el PI. Para sistematizar y analizar las respuestas de las evaluaciones estudiantiles realizadas en el curso, se emplean herramientas de inteligencia artificial, en particular procesadores de lenguaje natural (NLP, por sus siglas en inglés). El uso de técnicas de NLP es fundamental para capturar las sutilezas y matices presentes en las respuestas textuales, facilitando así la identificación de patrones, tendencias y áreas de mejora en la dinámica del curso. Este enfoque permite trabajar con un enfoque mixto, con herramientas cuantitativas y cualitativas de los comentarios estudiantiles. Además ofrece una base sólida para la toma de decisiones informadas por parte del cuerpo docente y la administración académica del curso.

    • 14 Congreso Internacional de Educación Superior: Universidad 2024 (2024)

      Congreso
      Modelo de Gestión Universitaria
      Uruguay
      Tipo de participación: Expositor oral
      Carga horaria: 4
      Nombre de la institución promotora: UNESCO IESALC
      Alcance geográfico: Internacional Palabras Clave: educación superior gestión universitaria modelo de gestión
      

    • Experiencias y Proyectos de Teoría U en la Educación Superior (2024)

      Encuentro
      Encuentro virtual con las Universidades que integran la Red de Universidades de Teoría U - Otto Sharmer- Presencing Institute - MIT
      Uruguay
      Tipo de participación: Expositor oral
      Carga horaria: 1
      Nombre de la institución promotora: Red de Universidades
      Alcance geográfico: Internacional Palabras Clave: Teoría U educación superior aprendizaje transformador
      

    • Innovación en Acción (2023)

      Encuentro
      Riesgo de saturación en los servicios de salud de cuidados críticos (intensivos e intermedios).
      Tipo de participación: Expositor oral
      Carga horaria: 2
      Nombre de la institución promotora: Facultad de Ingeniería - UdelaR
      Alcance geográfico: Nacional Palabras Clave: riesgo sanitario gestión de crisis pandemia covid 19
      

    • II Jornadas Iberoamericanas de Economía y Empresa (2023)

      Congreso
      Decisiones para una revolución posible
      España
      Tipo de participación: Expositor oral
      Carga horaria: 2
      Nombre de la institución promotora: Universidad de Elche
      Alcance geográfico: Internacional Palabras Clave: 4A centennials emprendedores gestión organizacional modelos de gestión
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Organización Industrial / Transformación organizacional
      La presente investigación, de tipo exploratoria, aborda el tema de las decisiones colectivas de jóvenes centennials que tienen emprendimientos con vocación de autogestión, autonomía, anticapitalistas y antipatriarcales como ideología (4A). Se acerca a este tipo de emprendimientos para investigar en base a conductas observables, el tipo de decisiones que toman basados en la ideología que subyace a estas experiencias. Se da cuenta de los valores que expresan y de qué manera logran, o no, acciones alineadas a los mismos.

    • Jornadas Académicas de la Facultad de Ciencias Económicas y de Administración (2023)

      Encuentro
      Apoyo a la construcción de capacidades en la enseñanza: rediseño de EVA en cursos del Tecnólogo en Gestión Universitaria.
      Uruguay
      Tipo de participación: Expositor oral
      Carga horaria: 2
      Nombre de la institución promotora: Facultad de Ciencias Económicas y de Administración
      Alcance geográfico: Nacional Palabras Clave: Educación superior aprendizaje transformador educación a distancia tecnología aplicada a la educación moodle
      

    • Conversatorio sobre la Inteligencia Artificial en la Educación Superior (2023)

      Otra
      La AI y la labor docente en la educación superior
      Uruguay
      Tipo de participación: Expositor oral
      Carga horaria: 1
      Nombre de la institución promotora: Facultad de Ciencias Económicas y de Administración
      Alcance geográfico: Local Palabras Clave: inteligencia artificial educación superior gestión académica
      

    • Ciclo de webinars de la RED DE ESCUELAS DE GOBIERNO. UDELAR - UNVM - UNMDP - UFMG (2022)

      Otra
      Innovación social para el desarrollo
      Uruguay
      Tipo de participación: Conferencista invitado
      Nombre de la institución promotora: Universidad de la República Palabras Clave: innovación social desarrollo
      

    • I Congreso de Administración y Gestión empresarial (2022)

      Congreso
      Enfoque sistémico para el diagnóstico y el diseño organizacional
      Uruguay
      Tipo de participación: Conferencista invitado
      Carga horaria: 2
      Nombre de la institución promotora: Colegio de Contadores, Administradores y Economistas del Uruguay
      Alcance geográfico: Internacional Palabras Clave: Pensamiento sistémico diseño organizacional diagnóstico organizacional
      

    • VI Foro Bienal Iberoamericano de Estudios del Desarrollo. (2022)

      Congreso
      La Responsabilidad Social en los emprendimientos de centennials, del deber ser al ser
      Chile
      Tipo de participación: Expositor oral
      Nombre de la institución promotora: Red Iberoamericana de Estudios del Desarrollo y Universidad de La Frontera Palabras Clave: Desarrollo centenialls emprendimientos
      

    • I Congreso Internacional de Administración y Gestión Empresarial (2022)

      Encuentro
      El enfoque sistémico para el diagnóstico y diseño organizacional.
      Uruguay
      Tipo de participación: Expositor oral
      Carga horaria: 2
      Nombre de la institución promotora: Colegio de Contadores, Economistas y Administradores del Uruguay Palabras Clave: Teoría de Sistemas Teoría U
      

    • Feria Modo UdelaR (2022)

      Encuentro
      La gestión universitaria integrada
      Uruguay
      Tipo de participación: Expositor oral
      Carga horaria: 2
      Nombre de la institución promotora: UdelaR - Prorrectorado de Gestión
      Alcance geográfico: Nacional Palabras Clave: gestión universitaria educación superior sistemas de gestión universitaria
      

    • Congreso interdisciplinario COVID-19, Pandemia y Pospandemia (2022)

      Congreso
      Emergencia sanitaria : Adecuación del sistema de información del Sinae-Uruguay
      Uruguay
      Tipo de participación: Expositor oral
      Carga horaria: 4
      Nombre de la institución promotora: UdelaR - Espacio interdisciplinario
      Alcance geográfico: Internacional Palabras Clave: sistemas de información gestión de crisis pandemia covid 19 gestión de riesgos
      La mejora de los sistemas de gestión de información asociados a la gestión de los riesgos vinculados a la pandemia COVID-19 fue un desafío relevante para políticos, técnicos y usuarios de datos vinculados a la salud pública y privada. Se presenta el proceso interinstitucional implementado por Uruguay, liderado por el Sistema Nacional de Emergencias (Sinae), a los requerimientos que la situación exigió. Se adaptó el Monitor Integral de Riesgos y Afectaciones (MIRA) para contar con información de los centros de salud públicos y privados, agregada a nivel nacional, que estuviera disponible en tiempo real. Para ello se contó con el aporte del sector privado, la sociedad civil, de la Embajada Británica y la coordinación interinstitucional en espacios creados a tales efectos.

    • Jornadas Académicas de la Facultad de Ciencias Económicas y de Administración (2022)

      Encuentro
      Adecuación del Sistema de Información del Sistema Nacional de Emergencia de Uruguay en el marco de la Pandemia COVID 19
      Uruguay
      Tipo de participación: Expositor oral
      Carga horaria: 2
      Nombre de la institución promotora: Facultad de Ciencias Económicas y de Administración
      Alcance geográfico: Nacional Palabras Clave: gestión de riesgos gestión de crisis pandemia covid 19
      

    • Congreso Interdisciplinario Covid 19. Pandemia y pospandemia (2022)

      Congreso
      Efectos del Covid 19 en una Institución de Educación Superior: el desgaste por empatía en cargos de conducción de la Universidad de la República
      Uruguay
      Tipo de participación: Expositor oral
      Carga horaria: 4
      Nombre de la institución promotora: Espacio Interdisciplinario - Universidad de la República
      Alcance geográfico: Internacional Palabras Clave: desgaste por empatía educación superior liderazgo gestión universitaria cargos de conducción
      

    • 15° Congreso Nacional de Estudios del Trabajo Lxs trabajadorxs, la producción y la reproducción de la vida social en crisis. (2022)

      Congreso
      El Desgaste por Empatía en cargos de conducción con teletrabajo durante la pandemia.
      Argentina
      Tipo de participación: Expositor oral
      Carga horaria: 4
      Nombre de la institución promotora: Asociación Argentina de especialistas en estudios del trabajo
      Alcance geográfico: Internacional Palabras Clave: liderazgo pandemia salud laboral desgaste por empatía
      

    • Ciclo de webinars de la Red de Escuelas de gobierno (2022)

      Seminario
      Innovación social para el desarrollo
      Uruguay
      Tipo de participación: Expositor oral
      Carga horaria: 2
      Nombre de la institución promotora: Escuela de Gobierno - UdelaR
      Alcance geográfico: Regional Palabras Clave: innovación social
      

    • I Jornadas iberoamericanas de Economía y Empresa (2022)

      Congreso
      LA CONVENIENCIA DE UNA AMENAZA INVISIBLE: MOTIVACIONES PARA LA ADOPCIÓN DE CALENTADORES DE AGUA A GAS LICUADO DE PETRÓLEO
      España
      Tipo de participación: Expositor oral
      Nombre de la institución promotora: Universidad Miguel Hernández de Elche (Alicante) Palabras Clave: GLP motivación consumo de energía pobreza energética
      

    • I Jornadas iberoamericanas de Economía y Empresa (2022)

      Congreso
      PRÁCTICAS INNOVADORAS PARA ENSEÑAR ECONOMETRÍA EN LA PANDEMIA POR COVID-19 EN LA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
      España
      Tipo de participación: Expositor oral
      Nombre de la institución promotora: Universidad Miguel Hernández de Elche (Alicante) Palabras Clave: educación superior gestión por proyectos econometría
      

    • I Jornadas Iberoamericanas de Economía y Empresa (2022)

      Congreso
      Adecuación del sistema de información del SINAE
      Uruguay
      Tipo de participación: Expositor oral
      Nombre de la institución promotora: Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas de Elche. Palabras Clave: covid 19 sistemas de información gestión de riesgos
      

    • Innovación en Acción (2022)

      Encuentro
      Adecuación del Sistema de Información del SINAE
      Uruguay
      Tipo de participación: Expositor oral
      Nombre de la institución promotora: Universidad de la República - Facultad de Ingeniería Palabras Clave: covid 19 sistemas de información gestión de riesgos
      

    • Congreso Interdisciplinario Covid 19, pandemia y pos pandemia (2022)

      Congreso
      Adecuación Del Sistema de Información Del Sistema Nacional De Emergencias de Uruguay En El Marco De La Pandemia Por COVID-19
      Uruguay
      Tipo de participación: Expositor oral
      Nombre de la institución promotora: Universidad de la República Palabras Clave: Covid 19 sistemas de información gestión del riesgo
      

    • I Jornadas Iberoamericanas de Economía y Empresa (2022)

      Congreso
      ENERGÍA SOLAR TÉRMICA EN EL URUGUAY: MOTIVACIONES PARA SU IMPLEMENTACIÓN EN COOPERATIVAS Y PLANES SOCIALES DE VIVIENDA
      España
      Tipo de participación: Expositor oral
      Nombre de la institución promotora: Universidad Miguel Hernández de Elche (Alicante) Palabras Clave: pobreza energética energía solar agua caliente sanitaria energías renovables
      

    • 15° Congreso Nacional de Estudios del Trabajo (2021)

      Congreso
      El Desgaste por Empatía en cargos de conducción con teletrabajo durante la pandemia. El caso de la Universidad de la República
      Argentina
      Tipo de participación: Expositor oral
      Nombre de la institución promotora: Asociación Argentina de Especialistas en Estudios del Trabajo Palabras Clave: Covid 19 riesgos psicosociales síndrome de desgaste por empatía
      

    • V Jornadas Internacionales de Estudios de América Latina y el Caribe. UBA-CLACSO (2021)

      Congreso
      Pandemia: Riesgo psicosocial por desgaste por empatía en cargos de conducción en la Universidad de la República
      Argentina
      Tipo de participación: Expositor oral
      Nombre de la institución promotora: Universidad de Buenos Aires Palabras Clave: pandemia riesgos psicosociales síndrome de desgaste por empatía
      

    • XXV Congreso Internacional del Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo (CLAD) (2020)

      Congreso
      Agenda sociopolítica : Cambios en la señalización de los juegos de poder en el marco de la transformación digital del trabajo.
      Venezuela
      Tipo de participación: Expositor oral
      Carga horaria: 32
      Nombre de la institución promotora: Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo
      Alcance geográfico: Internacional Palabras Clave: agenda sociopolítica transformación digital pandemia covid 19
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Negocios y Administración / Transformación digital
      

    • Jornadas Académicas de la Facultad de Ciencias Económicas y de Administración (2019)

      Encuentro
      Transformación Digital: experiencias y desafíos para las organizaciones uruguayas
      Uruguay
      Tipo de participación: Moderador
      Nombre de la institución promotora: Facultad de Ciencias Económicas y de Administración
      Alcance geográfico: Local Palabras Clave: transformación digital
      

    • Congreso Iberoamericano de Psicología de las Organizaciones y del Trabajo (2019)

      Congreso
      Gestión Universitaria transformar lógicas verticales y segmentadas en lógicas transversales e integradas"
      Uruguay
      Tipo de participación: Expositor oral
      Carga horaria: 30
      Nombre de la institución promotora: CIAPOT
      Alcance geográfico: Internacional Palabras Clave: transformación digital gestión universitaria
      

    • Primeras Jornadas de Gestión Humana en la Administración Pública (2018)

      Otra
      En la Era de la Transformación Digital; oportunidades y riesgos para las áreas de Gestión Humana"
      Uruguay
      Tipo de participación: Conferencista invitado
      Carga horaria: 2
      Nombre de la institución promotora: Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas Palabras Clave: Gestión humana desarrollo organizacional administración pública servicio civil tecnología digital
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Negocios y Administración / Gestión Humana, Cambio Organizacional
      

    • VIII Jornadas Académicas de la Facultad de Ciencias Económicas y de Administración (2018)

      Encuentro
      La satisfacción estudiantil en la FCEA: segundo relevamiento
      Uruguay
      Tipo de participación: Expositor oral
      Carga horaria: 30
      Nombre de la institución promotora: Facultad de Ciencias Económicas y de Administración
      Alcance geográfico: Nacional Palabras Clave: Satisfacción estudiantil ecuaciones estructurales SEM gestión universitaria calidad
      

    • VIII Jornadas Académicas FCEA (2018)

      Encuentro
      Aprendizaje transformador: la propuesta formativa del Posgrado de Transformación Organizacional
      Uruguay
      Tipo de participación: Expositor oral
      Carga horaria: 4
      Nombre de la institución promotora: Facultad de Ciencias Económicas y de Administración
      Alcance geográfico: Nacional Palabras Clave: Aprendizaje transformador educación superior
      

    • Primer Encuentro de Gestión del Cambio (2018)

      Encuentro
      Evaluación comparada de experiencias de Transformación Digital en el Estado Uruguayo
      Uruguay
      Tipo de participación: Conferencista invitado
      Carga horaria: 2
      Nombre de la institución promotora: AGESIC (Agencia de Gobierno Electrónico y Sociedad de la Información y el Conocimiento) Palabras Clave: Gobierno electrónico sociedad de la información gestión del conocimiento cambio organizacional change management desarrollo organizacional tecnología de la información gestión de proyectos de tecnología gestión del cambio en proyectos tecnológicos
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Negocios y Administración / Cambio organizacional, Desarrollo organizacional
      

    • VII Jornadas Académicas de la Facultad de Ciencias Económicas y de Administración (2018)

      Congreso
      El ecosistema de la Transformación Organizacional
      Uruguay
      Tipo de participación: Moderador
      Carga horaria: 2
      Nombre de la institución promotora: Facultad de Ciencias Económicas y de Administración Palabras Clave: cambio organizacional. tecnología de la información desarrollo organizacional cambio a gran escala
      

    • VII Jornadas Académicas de la Facultad de Ciencias Económicas y de Administración (2018)

      Congreso
      Mesa Temática de Inclusión Financiera
      Uruguay
      Tipo de participación: Moderador
      Carga horaria: 2
      Nombre de la institución promotora: Facultad de Ciencias Económicas y de Administración Palabras Clave: inclusión financiera desarrollo rural cambio organizacional política pública desarrollo territorial inclusión social gerencia social
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Negocios y Administración / Inclusión Financiera, Gerencia Social
      

    • V Jornadas Nacionales de orientación educativa y vocacional (2018)

      Congreso
      Nodo de investigación para el diseño, gestión y gobierno de proyectos interdisciplinarios, multiprofesionales e intersectoriales
      Uruguay
      Tipo de participación: Expositor oral
      Nombre de la institución promotora: Ministerio de Educación y Cultura Palabras Clave: interdisciplinario intersectorial gestión organizaciones trabajo
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Ciencias de la Educación / Educación General / Interdisciplinariedad
      

    • XXIX Congreso de la Sociedad Latinoamericanda y Estrategia (2016)

      Congreso
      CONGLOMERADOS Y CLÚSTERS EN URUGUAY: EL CASO DEL TURISMO EN COLONIA
      Uruguay
      Tipo de participación: Panelista
      Carga horaria: 24
      Nombre de la institución promotora: Sociedad Latinoamericana de Estrategia Palabras Clave: Cluster Competitividad
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Negocios y Administración / Competitividad
      Durante la última década la política industrial uruguaya promovió una serie de programas con el objetivo de la articulación productiva. Los mismos buscaban promover, a través de la colaboración activa público – privada, la concreción de objetivos de competitividad que mejorarían al sector promovido en particular y a la sociedad toda, en general. El presente trabajo resume las características principales de una de esas redes promovidas, Turismo en Colonia, y avanza en la presentación de conclusiones y reflexiones sobre los resultados alcanzados para la región y los actores. La coexistencia de este tipo de políticas industriales con otras más tradicionales, hace pertinente el análisis de modo de asegurar o dar elementos que permitan precisar los aportes a la sociedad versus los costos pagados por la población en su conjunto.

    • 14th International Congress of IAPNM (2015)

      Congreso
      Can student´s satisafaction indexes be applied the same way in different countries?
      Brasil
      Tipo de participación: Expositor oral
      Carga horaria: 30
      Nombre de la institución promotora: Fucape Business School
      Alcance geográfico: Internacional Palabras Clave: satisfacción estudiantil. ecuaciones estructurales calidad en la educación superior
      

    • Estancia de investigación (2014)

      Seminario
      Satisfaction indexes in higher education in different countries
      Portugal
      Tipo de participación: Expositor oral
      Carga horaria: 30
      Nombre de la institución promotora: Universidad de Coimbra
      Alcance geográfico: Local Palabras Clave: satisfacción estudiantil
      Financiado a través del Programa 720 junto al Prof. Ramón Alvarez y la Profa. Elena Vernazza. Se inició el trabajo de una investigación conjunta que resultaría en el artículo publicado en el 2016.

    • Mesas Intersectoriales (2013)

      Encuentro
      Metodología de evaluación de las Microfinanzas para el Desarrollo Productivo
      Uruguay
      Tipo de participación: Expositor oral
      Carga horaria: 1
      Nombre de la institución promotora: OPP Palabras Clave: Microfinanzas Metodología de evaluación
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Otras Ciencias Sociales / Ciencias Sociales Interdisciplinarias / Administración/Economía
      Metodología para la medición de los efectos y los impactos del Programa de Microfinanzas para el Desarrollo Productivo.

    • Jornadas de Gestión Universitaria (2011)

      Encuentro
      III Jornadas de Gestión Universitaria Integral de la Facultad de Psicología
      Uruguay
      Tipo de participación: Expositor oral
      Carga horaria: 8
      Nombre de la institución promotora: UdelaR - Facultad de Psicología Palabras Clave: Gestión Universitaria
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Negocios y Administración / Gestión Universitaria
      Exposición sobre la Estrategia de Descentralización llevada a cabo en la Facultad de Ciencias Económicas y de Administración

    • II Jornadas Académicas de la Facultad de Ciencias Económicas y de Administración (2011)

      Seminario
      Encuesta sobre Satisfacción Estudiantil en la Educación Superior de la Facultad de Ciencias Económicas y de Administración
      Uruguay
      Tipo de participación: Expositor oral
      Carga horaria: 16
      Nombre de la institución promotora: UdelaR - Facultad de Ciencias Económicas y de Administración Palabras Clave: Índices de satisfacción
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Negocios y Administración / Satisfacción del cliente
      Se reflexiona sobre la importancia de sostener procesos de evaluación institucional en los que se incluya la medición de la satisfacción estudiantil y se analiza para los datos obtenidos, los principales resultados en relación a las variables de Calidad, Imagen y Valor Percibido para la FCE y A de la UdelaR. Mediante la aplicación de análisis de conglomerados se construyeron diferentes tipologías de estudiantes. La asociación de este resultado con los perfiles sociodemográficos y académicos mediante árboles de clasificación y regresión (CART) permitirá conocer por grupo, su posición frente a las distintas variables.

    • Seminario Anual de Competitividad (2009)

      Seminario
      Seminario Anual de Competitividad
      Uruguay
      Tipo de participación: Panelista
      Carga horaria: 24
      Nombre de la institución promotora: PACPYMES Palabras Clave: Competitividad
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Negocios y Administración / Competitividad
      Se solicitó comentar la exposición sobre Estrategia Empresarial y Modelo de Negocios a cargo del especialista Gabriel Hidalgo de la firma OCTANTIS (Chile) como asesora de empresas y empresaria.

    • IX Congreso Latinoamericano de Estrategia (1996)

      Congreso
      Análisis Estratégico para un cambio: El caso del Centro de Estudiantes de Ciencias Económicas y de Administración
      Argentina
      Tipo de participación: Panelista
      Carga horaria: 24
      Nombre de la institución promotora: Sociedad Latinoamericana de Estrategia Palabras Clave: Planificación Estratégica
      Areas de conocimiento:
      Ciencias Sociales / Economía y Negocios / Negocios y Administración / Planificación Estratégica
      Análisis Estratégico para un cambio: El caso del Centro de Estudiantes de Ciencias Económicas y de Administración

  • Construcción institucional

    En la actualidad, mis actividades en materia de construcción institucional se encuentran estrechamente asociadas a mi actividad principal, ser docente integral de la Facultad de Ciencias Económicas y de Administración. Desde esa pertenencia, a nivel local integro diversas comisiones tanto a nivel del área, cómo de la Facultad y del Departamento.  Dada mi dedicación a la investigación y la extensión, me he vinculado a otras redes locales e internacionales que permitan contribuir a mi centro de referencia. He liderado la redacción de los tres proyectos de implementación de la carrera de Tecnólogo en Administración y Contabilidad de la FCEA en el interior del país.  Más recientemente me encuentro trabajando con integrantes de la red de universidades que organizan el Coloquio sobre gestión universitaria. Este año, en el marco de dicha actividad que finalmente se realizará en el país, se formalizará un convenio que transformará y dará carácter institucional a ese núcleo de Universidades regionales que están realizando aportes significativos en materia de gestión universitaria desde hace 23 años. Me encuentro estrechamente vinculada a la red de docentes que están realizando investigaciones en educación superior en Argentina siendo un producto relevante de esta actuación, la presentación de un proyecto concursable de la CSE de investigación en desarrollo y evaluación de la profesión académica.  El pasaje por la pandemia tuvo un enorme impacto a nivel de las organizaciones y trabajé y sigo trabajando a nivel local  e internacional en temas de gestión de crisis en general y en la educación superior en particular. Participando en forma activa con investigadores del MERCOSUR para la producción en el mediano plazo de artículos referidos a la temática. En materia de Educación integro en forma activa dos redes internacionales, una europea y otra regional para avanzar en la conceptualización del aprendizaje transformador y las formas de incorporar estas prácticas a la docencia cotidiana de quienes tienen bajas cargas horarias de dedicación. 

    De mi función anterior, a cargo de la Dirección del Departamento de Ciencias de la Administración, destaco en el mismo sentido, la generación de redes de trabajo conjunto entre la Universidad de Bahía Blanca y la Unidad de Finanzas y Proyectos de Inversión, la generación de un seminario de carácter internacional anual entre la Incubadora de la Universidad Nacional de la Plata y el Centro de Emprendimiento, la articulación de la Universidad Federal de Santa Catarina con la Unidad Académica de Gestión humana, entre otras. He trabajado en forma intensa en conectar al Departamento con sus pares a nivel de otras Facultades dando por ejemplo pasos concretos en la generación y diseño de propuestas formativas con la Facultad de Psicología, Ciencias Sociales, Artes, Química, Ingeniería y Enfermería. 

    De mi trayectoria a nivel de la actividad privada, destaco varios años destinados a la participación en los procesos de clusterización de la industria naval y la actividad logística. Corolario de ese proceso de acción-reflexión fue el libro escrito con el Dr. Ec. Andrés Rius y la metodología de evaluación del Programa de Microfinanzas con el Dr. Adrián Rodriguez Miranda. Mi pasaje por los programas de política pública y de articulación productiva me han confirmado la necesidad que existe en esos espacios de institucionalidad incipiente de saberes que nuestra profesión puede aportar. En la actualidad, y en virtud de mi rol en las empresas familiares, mi contribución a la temática está siendo explorar potenciales alianzas con redes regionales e internacionales que estén generando e impulsando programas de formación para este tipo de empresas, relevantes para nuestro país. 

    
    

    
    

    
    

• Indicadores de producción

  Actividades	58
  Líneas de investigación	1
  Proyectos Investigación Desarrollo	4
  Docencia	6
  Extensión	9
  Gestión Académica	14
  Dirección Administración	2
  Capacitación Entrenamiento	1
  Servicio Técnico Especializado	21
  Producción bibliográfica	23
  Artículos publicados en revistas científicas	4
  Completo	4
  Artículos aceptados para publicación en revistas científicas	1
  Completo	1
  Trabajos en eventos	6
  Libros y Capítulos	11
  Libro publicado	2
  Capítulos de libro publicado	9
  Documentos de trabajo	1
  Completo	1
  Otros tipos	10
  Producción técnica	10
  Evaluaciones	28
  Evaluación de proyectos	1
  Evaluación de eventos	5
  Evaluación de publicaciones	3
  Evaluación de convocatorias concursables	1
  Jurado de tesis	18
  Formación RRHH	4
  Tutorías/Orientaciones/Supervisiones concluidas	3
  Tesis/Monografía de grado	1
  Otras tutorías/orientaciones	2
  Tutorías/Orientaciones/Supervisiones en marcha	1
  Tesis de maestria	1

• Información adicional

  En el año 2018 soy nombrada Profesora Agregada del Departamento de Ciencias de la Administración perteneciente a las Unidades de Administración y Gestión Estratégica de las Organizaciones (UA del llamado) y de la Unidad Académica de Innovación y emprendedurismo organizacional donde empiezo a desplegar un conjunto de responsabilidades académicas diferentes en tanto docente de mayor grado en las Unidades curriculares de pertenencia: Transformación Cultural, Cambio Organizacional, Taller de competencias básicas para la investigación y Liderazgo para la innovación social. 

  A cargo de las diferentes asignaturas he trabajado junto a un excelente equipo humano con el cual hemos logrado consolidar distintas innovaciones educativas: 

  a) Taller de competencias básicas para la investigación: dictado de los contenidos de la asignatura y su adecuación a condiciones de masividad; rediseño de la asignatura en dos unidades curriculares con distintos propósitos y metodologías de enseñanza aprendizaje: 

          i) Taller de iniciación autoadministrado que fue seleccionado como curso a financiar como propedeutico para el área social. Se trabajo en un equipo ampliado de diseño que incluyó: Unidad de apoyo a la enseñanza, Biblioteca, Taller de competencias básicas e Instituto de Estadística y Taller de Aprendizaje del Tecnólogo en Gestión Universitaria. link: https://eva.fcea.udelar.edu.uy/course/view.php?id=505

          ii) Taller de iniciación a la investigación (quinto semestre), actualmente a cargo de la Profa. Melina Romero. El taller fue pionero en generar un espacio donde avanzar en la formación de estudiantes de administración en competencias de investigación. La pedagogía empleada se basa en el Aprendizaje basado en proyectos. 

  b) Transformación Cultural (octavo semestre): se trata de una unidad curricular de dictado bianual que emplea metodologías activas de enseñanza aprendizaje e incorpora modalidades de evaluación adecuadas a la formación de adultos. Se promueve la reflexión y el aprendizaje en torno a proyectos de transformación cultural próximos a la realidad del estudiante. 

  c) Liderazgo para la Innovación Social (quinto semestre) se trata de una unidad curricular también de dictado bianual que emplea diversas estrategias de enseñanza aprendizaje. Basado en metodologías activas, promueve además la investigación acción en territorio. Articula con numerosas organizaciones de la sociedad civil, actualmente liderando distintos proyectos de innovación social a escala nacional. 

  d) Cambio Organizacional (octavo semestre): unidad curricular de carácter obligatorio para la carrera de licenciado en administración que basa su metodología de abordaje en el aprendizaje basado en proyectos e incluye diferentes modalidades de evaluación que acerquen al estudiante a la práctica profesional: presentaciones orales efectivas, redacción de informes, pitch(defensa) de proyectos y círculos de coaching. 

  e) Herramientas para el Cambio Organizacional (posgrado): unidad curricular basado de carácter obligatorio para la especialización en Transformación Organizacional. Trabaja con metodologías activas de enseñanza - aprendizaje, con evaluación acumulativa donde el estudiante va realizando en conjunto con su equipo un conjunto de tareas desde donde reflexiona su quehacer laboral. 

  f) Teoría General de las Organizaciones (posgrado). En conjunto con el Prof. Leonardo Schvarstein. Se trabaja desde la dialéctica del emergente y con la modalidad de aula invertida. Es pionera en la formación de posgrado de FCEA en esta modalidad de enseñanza aprendizaje.

  Las diferentes metodologías en uso han sido objeto de sistematización, presentación en congresos y publicación de forma continuada. Las y los docentes de las unidades curriculares con quienes hemos trabajado en este continuo desafío de calidad académica han avanzado en su carrera docente o están concursando para ello. Se forman en temas de investigación y extensión como parte de su actividad en la unidad curricular y son parte activa de las transformaciones en curso.