Avanzando en un doctorado en Economía Aplicada al sector turístico en la Universidad de Jaén - España iniciado en 06/2024.
Actualmente, desde este año (2024) y en el marco del doctorado, integro el grupo de Investigación de Administración y Economía del Turismo y Economía Dinámica dirigido por Gabriel Brida de la facultad de Ciencias Económicas y Administración.
El turismo constituye un pilar clave en el crecimiento económico y el desarrollo social de los países, pero aún existe un vacío en el análisis microeconómico de los determinantes del gasto y las motivaciones de los turistas. Comprender estos factores es esencial para optimizar la gestión y la competitividad de los destinos. EL objetivo principal de mi tesisi doctoral es desarrollar una interpretación innovadora de la elección turística desde la óptica microeconómica, analizando perfiles de turistas, niveles de gasto, motivaciones y satisfacción, y las interrelaciones entre estas dimensiones. Para esto empleo de técnicas avanzadas de tratamiento de datos, incluyendo modelos mímicos, cópulas, fuzzy clustering y otras herramientas econométricas de última generación, adaptadas a la disponibilidad y calidad de datos de Uruguay regiones específicas. Como aportes principales, la innovación en metodologias para el estudio del gasto y segmentación de turistas, la generación de evidencia aplicada de interés para instituciones públicas, privados y organismos de promoción turística.
La tesis se apoya en tres ejes de trabajo:
Primer eje: Revisión bibliografica del gasto turístico: identifica la construcción histórica de conocimiento, teorias, tecnicas estadisticas y econometricas y determinantes en la modelización del gasto turistico. Este eje ya fue completado. Actualmente hay un artículo que fue enviado a revista y se encuentra en evaluación. También se generó un capitulo de un libro, turista como consumidor .
Segundo Eje: Aplicaciones empíricas: en curso, avanzando en dos artículos que implementan combinaciones de teorías y técnicas identificadas en el primer eje sobre bases de datos de cruceristas y turistas internacionales en Uruguay, aprovechando fuentes locales poco exploradas. En este eje estoy aprendiendo a trabajar con diferentes técnicas en R.
Tercer eje: Integración de gasto con motivaciones y satisfacción: con el objetivo de vincular patrones de gasto y determinantes psicosociales para ofrecer una visión más completa del comportamiento del turista, teorias y tecnicas, desafíos, con un cierre que da reflexión a la problematica que presenta la modelización del gasto del turista.
Actualmente se encuentran enviados a revista y en evalución los siguientes artículos terminados:
1. Determinants of Tourism Performance: A Microeconomic Review.
Co-autores: Martin Olivera, Gabriel Brida, Verónica Segarra
Este artículo es una revisión bibliografica y el primer producto del plan de investigación doctoral. El mismo ha sido enviado y se encuentra en evalaución.
Abstract
Increasing globalization phenomena is evolving over time. Tourism takes part in this stylized fact. From the supply side, tourism expenditures boost sectorial added value and contributes to economic growth at different stages (sectoral, regional or national level). From the demand side, understanding the decision-making process of tourists as consumers that take the decision whether to spend or not in a certain destination remains relevant to boost utility and welfare. Hence, this paper aims to analyse the determinants of tourism expenditure from a microeconomic perspective, to provide valuable information for those who are keen on promoting tourism. Brida & Scuderi (2013) provided a first overview of this concern, and this paper look for an update of the main theoretical and methodological tools employed to conduct these kinds of analyses, as well as a discussion of the main variables that are revealed relevant, highlighting research advances as well as the current challenges on this topic. Results suggest that literature has evolved over time, denotating a great increase in methodological innovation mostly in terms of statistical tools. Theoretically, a diversification of the frameworks in which research is based on is denoted. However, the study of tourism expenditure?s determinants faces some challenges regarding new geographical and regional perspective based on spatial spillovers, in line with globalization progress, and the implementation of behavioural frameworks promoting a better understanding of this phenomenon without constraining to the classical economics assumptions and constraints.
Keywords: Tourist expenditure, microeconomic models, econometrics, review.
Códigos JEL: C44; C81; Z30?
2. Job satisfaction and organizational commitment in Uruguayan hospitality sector.
Co - autores: Martin Olivera, Sandra Zapata y Leonardo Moreno
Este artículo fue enviado a revista y se encuentra en evalaución junto con el siguiente, ambos son artículos finalizados que son resulatados de la participación en proyecto de vinculación sociedad- producción en turismo liderado por Sandra zapata.
Abstract
This paper analyses the tourism sector from the perspective of management. Since the greater importance in the study of the tourism sector, and the main role of the tourism sector in the generation of employment and its relevance since the seasonal dynamic, we aim to focus on the quality of employment of the tourism sector (analysing hotels and restaurants) based on primary data collected from employees? survey done in Uruguay between 2018-2020. A quantitative approach is employed to classify workers based on job satisfaction and organizational commitment indexes, identifying distinct worker profiles through cluster analysis, considering the quality of employment as well as other labour and sociodemographic characteristics. Additionally, classification trees are constructed to determine the key drivers relevant to each identified profile. We found the existence of four groups of workers with similar characteristics within it, two with high and medium-high satisfaction and commitment, and other two with middle-low and low levels of those dimensions. When studying the explanatory factors: age, hour type, trade union belongings, the company?s size, and the average wage are important in all groups while other drivers, such as antiquity, tips, education, etc., are relevant just for some worker?s profile. The results of this study bridge the gap between the tourism labour supply and demand, providing a detailed analysis of various types of workers. This comprehensive approach informs policy development and decision-making, ultimately enhancing employment quality. Such improvements benefit not only individual companies but also the broader tourism sector and the economy.
JEL Codes: C38; M54; Z31.
Keywords: job satisfaction; organizational commitment; quality of employment; tourism sector; quantitative methods for management.
3. Institutional Factors and Job Satisfaction: Multi-Model Evidence from Uruguay?s Hospitality and Gastronomy Sectors
Abstract
Job satisfaction is a critical indicator of labor market health and organizational effectiveness, yet in service?intensive contexts it is often reduced to a static byproduct of personal preference. This study challenges that view by examining job satisfaction among front?line workers in Uruguay?s hospitality and gastronomy sectors?industries marked by high precarity, informality, and institutional asymmetries. Drawing on original survey data and five complementary econometric specifications, we investigate how contractual conditions (union affiliation, working hours, collective?agreement compliance) interact with structural pressures to shape workers? perceived satisfaction. Our multi?model approach addresses the methodological challenges posed by skewed outcome distributions and unequal labor regimes, testing the robustness of key correlates across models. We find that institutional protections significantly elevate satisfaction, while extended working time and non?compliance with collective accords depress it. By situating the analysis in Latin America and focusing on a sector emblematic of both growth and vulnerability, this paper broadens the geographic scope of labor research and reconceptualizes job satisfaction as a diagnostic of sectoral governance and lived labor realities. The findings carry implications for both theory and policy, suggesting that enhancing institutional enforcement and collective representation can improve worker well?being in precarious service industries.
Actividades |
16 |
Líneas de investigación |
1 |
Docencia |
6 |
Extensión |
1 |
Gestión Académica |
4 |
Servicio Técnico Especializado |
4 |
Producción bibliográfica | 2 |
Trabajos en eventos |
1 |
Documentos de trabajo |
1 |
| Completo | 1 |