Investigo la educación formal. La obligatoria, que por ser inclusiva requiere una formación docente orientada a ese propósito, entonces, lleva a que la educación superior (ES) sea relevante como mi objeto de estudio: la comparación entre la de los docentes y la de otras carreras. La actuación profesional docente ocurre en un entorno que influye en el desempeño, también la organización de la enseñanza es otro interés de investigación.
Mi actividad se canalizó por el Grupo Stellae de la USC, al que ingresé como investigador en formación en 2010; y, tras mi retorno a Uruguay, en el grupo de investigación Educación Superior de la FCEA.
La formación de los docentes y la gestión de los centros inciden en los procesos de aprendizaje y en su evaluación. El currículo está organizado en áreas de conocimientos y los objetivos educativos, como competencias o desempeño. Mi trabajo está orientado a identificar y analizar los puntos de contacto cuya influencia mutua induzca resultados no deseados.
He investigado las diferencias entre la formación presencial y en línea, las preferencias de los estudiantes y la combinación de tecnologías. Además, cómo diferentes modelos de evaluación facilitan o restringen la exposición de lo aprendido.
Asimismo, he estado observando diferentes modelos de gestión y sus efectos sobre la planificación de actividades docentes. Mis estudiantes llevan adelante observaciones de alumnos donde realizan sus prácticas, a fin de desarrollar competencias para identificar características relevantes para el aprendizaje de esos niños. Esta actividad, a su vez, puede proporcionar indicios sobre la percepción de la vinculación entre la teoría y la práctica en la formación inicial de maestros y profesores.
La gestión del personal docente incide en su comportamiento profesional. El tiempo que cada uno dedica al instituto parece retroalimentar el estilo directivo. Parte de la observación en curso da cuenta de que la población objetivo - niños, adolescentes o adultos - podría ser una variable del vínculo entre directivos y docentes.
Las TIC tienen efecto dispar en cada nivel educativo. Desde 2014 he realizado trabajo de campo, observación y análisis de los efectos de introducir TIC en cursos de educación secundaria y superior. Muchos supuestos de la teoría se cumplen; sin embargo, aparecen otras variables. que dependen del contexto y de las historias personales. La singularidad de los grupos parece evidente: en ES progresa la tendencia a preferir las plataformas sobre las instancias presenciales. En las investigaciones en curso estamos discutiendo cómo influye la educación de base a distancia en la construcción de la cultura profesional de una carrera.
La evaluación de aprendizajes en ES aplica diversas modalidades, según cada responsable. Hay tendencia hacia los test, en la que he tenido responsabilidad directa, motivada por la numerosidad en la matrícula. Se trata de pruebas finales, en ocasiones, complementadas con modelos de elaboración inédita. La formación continua debería contribuir a proponer evaluaciones que satisfagan la evidencia para acreditación y la demostración de aprendizajes, que no siempre coinciden. Una extensión de estas investigaciones fue aplicada para seleccionar personal en organismos estatales.
La investigación realizada en el marco del Programa Erasmus Mundus me permitió poner a consideración y discusión modelos alternativos de organización institucional que contribuyan a mejorar la calidad de la enseñanza. En la ANEP, con la contribución en el Programa Uruguay Estudia, En la UR-FCEA con el análisis de la encuesta de percepción de los estudiantes, como insumo en el proceso de departamentalización actualmente en curso. Además, mediante el diseño y elaboración de pruebas con preguntas de opción múltiple (POM) ha contribuido a mejorar el sistema de evaluación estándar de los aprendizajes en los estudios de grado de la FCEA. Estos desarrollos, a partir de mi participación en la Unidad de Apoyo a la Enseñanza, facilitaron el diseño, la elaboración y aplicación de evaluaciones reglamentadas, a distancia, durante el primer semestre de 2020 y en adelante. Desde mi posición actual en la Dirección de un Instituto de Formación Docente (ANEP-CFE), he podido implementar, desde 2019, modelos de enseñanza y evaluación alternativos y adaptados a las necesidades educativas de los estudiantes, de suerte que se ha logrado una retención de alumnos de primer año de formación docente superior a los antecedentes, a pesar de las inhóspitas condiciones de 2020. Por otra parte, la orientación a docentes ha permitido diseñar y proponer una oferta educativa para los cursos de verano, que será validada y se le asignarán créditos académicos CFE. Con estas propuestas, se fortalece la confianza y compromiso de los formadores del centro, que es único en el departamento. La comunidad educativa está en proceso de perfeccionamiento docente a partir de la oferta de actualización en TIC y TAC elaborada ad hoc con elementos seleccionados, disponibles en las plataformas oficiales de ANEP-Plan Ceibal. Complementariamente, todo el equipo docente está discerniendo sus líneas temáticas para ofrecer tutorías de trabajos académicos finales; y, se está construyendo, en conjunto, un modelo de orientación para esas tutorías y para los propios estudiantes, que se pondrá en práctica en 2021. Ahora está en proceso de revisión y validación por los docentes. La aplicación será motivo de talleres de estandarización que contribuirán a la profesionalización de la actividad de tutoría, que carece de preparación específica, para quienes aún no han alcanzado oportunidades de formación de posgrado, maestría o superior.
Como miembro de comisiones institucionales a nivel de CFE, de ANEP y del Departamento de río Negro he tenido oportunidad de promover la oferta terciaria y la continuidad de los estudios formales posterior a la culminación de secundaria en todo el sistema público: UTE, UDELAR, CETP, CFE. Estos proyectos financiados por el BID serán medibles a partir de la finalización de inscripciones en febrero. La meta es que todos los alumnos que completen secundaria en 2020 en el Departamento de Río Negro se matriculen en la oferta terciaria. El grado de cumplimiento se conocería en marzo-abril 2021. Adicionalmente, se he promovido el diseño y elaboración de un curso con participación interinstitucional de INAU, CETP y CFE sobre violencia sexual intrafamiliar, para docentes de todas las escuelas de Río Negro, que se realizará en mi centro en febrero 2021. Existen recursos para que se cumpla presencial o a distancia, de acuerdo con la situación sanitaria del 18 de febrero.
Actividades |
29 |
Líneas de investigación |
5 |
Proyectos Investigación Desarrollo |
3 |
Docencia |
8 |
Extensión |
3 |
Gestión Académica |
4 |
Dirección Administración |
2 |
Capacitación Entrenamiento |
3 |
Servicio Técnico Especializado |
1 |
Producción bibliográfica | 42 |
Artículos publicados en revistas científicas | 2 |
| Completo | 2 |
Trabajos en eventos |
18 |
Libros y Capítulos |
10 |
| Libro publicado | 2 |
| Capítulos de libro publicado | 8 |
Textos en periódicos |
6 |
| Revistas | 5 |
| Periodicos | 1 |
Documentos de trabajo |
6 |
| Completo | 6 |
Producción técnica | 41 |
Procesos o técnicas |
1 |
Trabajos técnicos |
13 |
Otros tipos |
27 |
Evaluaciones | 36 |
Evaluación de proyectos | 3 |
Evaluación de eventos | 4 |
Evaluación de publicaciones | 11 |
Evaluación de convocatorias concursables | 17 |
Jurado de tesis | 1 |
Formación RRHH | 14 |
Tutorías/Orientaciones/Supervisiones concluidas |
13 |
| Tesis/Monografía de grado | 1 |
| Otras tutorías/orientaciones | 1 |
| Iniciación a la investigación | 11 |
Tutorías/Orientaciones/Supervisiones en marcha |
1 |
| Iniciación a la investigación | 1 |
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